| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Oferta Económica
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Este requisito será evaluado de acuerdo a la información señalada en el anexo N° 7.
Se evaluará con puntaje de 0 a 100 puntos, por separado, cada uno de los precios que se solicitan en el anexo N° 7; de acuerdo a las siguientes ponderaciones:
a) Mantención Preventiva Mensual (70%)
b) Valor unitario de hora hombre por Mantención Correctiva E.A.A. (30%)
Se entregará 100 puntos a la oferta de menor precio ofrecido en cada caso y un puntaje proporcional al resto de los oferentes, de acuerdo a la siguiente fórmula:
Precio Ofertado= (Precio mínimo Ofertado/Precio Ofertado) X 100.
En caso de omisión de uno o más precios solicitados, se evaluará el respectivo precio con 0 (cero) punto.
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45%
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2
Experiencia en el rubro
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La evaluación del presente criterio se realizará, de acuerdo a la siguiente tabla de puntuación:
Oferente que señale 10 o más empresas o instituciones públicas o privadas en Servicios Mantención Preventiva y Correctivas de E.A.A., desde el año 2015 a la fecha.
100 puntos
Oferente que señale entre 7 a 9 empresas o instituciones públicas o privadas en Servicios Mantención Preventiva y Correctivas de E.A.A., desde el año 2015 a la fecha.
70 puntos
Oferente que señale entre 4 y 7 empresas o instituciones públicas o privadas con órdenes de compra o facturas de Servicios Mantención Preventiva y Correctivas de E.A.A., desde el año 2015 a la fecha. 50 puntos
Oferente que señale 1 a 3 empresas o instituciones públicas o privadas, de Servicios Mantención Preventiva y Correctivas de E.A.A desde el año 2015 a la fecha.
20 puntos
Oferente que no señale experiencia en Servicios Mantención Preventiva y Correctivas de E.A.A, desde el año 2015 a la fecha.
0 puntos
Cabe señalar que para la evaluaci
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15%
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3
Pacto de Integridad
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El oferente declara contar con programas de integridad y estos sean conocidos por su personal; asignando 100 puntos al Oferente que haya adjuntado el Anexo N°8 y 0 puntos al Oferente que no adjunte el anexo N°8
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3%
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4
Huella Chile
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Proveedor debe estar registrado en el programa Huella Chile, este deberá presentar el correo de confirmación de inscripción Huella Chile o presentar certificado de huella Chile.
En el caso que el proveedor haya obtenido algunos de los sellos, este deberá entregar el certificado respectivo emitido por Huella Chile.
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2%
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5
Tiempos ejecución de servicios
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Este requisito será evaluado de acuerdo a la información señalada en el anexo N°6.
Se evaluará con puntaje de 0 a 100 puntos, por separado, para cada uno de los tiempos que se solicitan en el anexo N°6; de acuerdo a las siguientes ponderaciones:
C.1) Cantidad de días en que realizará cada mantención preventiva (35%)
C.2) Tiempo respuesta ante solicitud de revisión o reparación de un Equipo de Aire Acondicionado (65%)
Se entregará 100 puntos a la oferta de menor tiempo ofrecido en cada caso y un puntaje proporcional al resto de los oferentes, de acuerdo a las siguientes fórmulas:
a) Cantidad de días para mantención preventiva: (Menor cantidad de días / cantidad de días ofrecido) x 100
b) Tiempo de respuestas: (Menor tiempo de respuesta / Tiempo de respuesta ofrecido) x 100
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25%
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6
Cumplimiento de los requisitos formales de la ofer
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Se considerará completa la oferta en relación con los antecedentes requeridos en las presentes Bases; asignando 100 puntos al oferente que haya adjuntado todos los anexos administrativos, técnicos y económicos solicitados y 0 puntos al oferente que sólo haya cumplido lo anterior previa solicitud de CENABAST (para estos efectos no se considerarán las aclaraciones solicitadas), sin importar la cantidad de reparos realizados.
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5%
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7
Condiciones de empleo y remuneracion
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1. El oferente establece en sus contratos de trabajo, individuales o colectivos, un sistema de reajustabilidad de remuneración para su personal.
2. El oferente entrega mensualmente a sus trabajadores gratificaciones legales.
3. El oferente entrega a sus trabajadores beneficios de bonos adicionales, incluyendo aguinaldo de Fiestas Patrias y/o Navidad.
4. El oferente tiene establecida igual remuneración al personal femenino y masculino que cumple la misma función. (demostrable a través de contratos tipo o contratos específicos de un hombre y una mujer).
5. El oferente supera el 1% de personal contratado que presenta alguna discapacidad. Para acreditar dicha circunstancia deberá presentar documentos que indiquen la cantidad total de personal contratado en la empresa y la siguiente documentación del personal discapacitado: a) copia del Contrato de Trabajo, b) documento que acredite la inscripción del trabajador en el Registro Nacional de la Discapacidad, Certificación del COMPIN o comproba
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5%
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