| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Programas de Integridad
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El proveedor deberán acreditar la existencia de programas de integridad y ética empresarial, los cuales deben ser efectivamente conocidos y aplicados por su personal. Este criterio de evaluación es dictado según disposiciones del Articulo Nº17, del decreto supremo Nº661/2024. Y este criterio corresponde o equivale al 5% del total de la Evaluación.
El mecanismo de asignación de puntaje será el siguiente:
El oferente acredita la existencia de programas de integridad y ética empresarial, los cuales son conocidos y aplicados por su personal Puntaje
SI 100
NO 0
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5%
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2
Precio
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Considera el Formulario E-1-2-3; Donde A+B+C=45%
Cada oferta se evaluará de acuerdo a los siguientes subfactores:
A- Evaluación sueldo liquido de los trabajadores (Formulario E-1): Este factor equivale al 15% del factor económico, y se calculará de la siguiente forma:
Condición Sueldo líquido Puntaje
Supervisor /ingeniero
Superior a $1.750.000 100
Entre $1.500.000 y $1.750.000 60
Entre $1.300.000 y $ 1.499.999 30
Menor a $1.300.000 10
Supervisor /ingeniero o técnico Puntaje
Superior a $ 1.400.000 100
Entre $1.300.000 y $1.400.000 60
Entre $1.100.000 y $1.299.999 30
Menor a $1.100.000 10
Supervisor /ingeniero o técnico Puntaje
Superior a $ 1.300.000 100
Entre $1.200.000 y $1.300.000 60
Entre $1.100.000 y $1.199.999 30
Menor a $1.100.000 10
Administrativo (a) Puntaje
Superior a $800.000 100
Entre $700.000 y $ 800.000 60
Entre $600.000 y $699.000 30
Menor a $600.000 10
*Suma puntaje (Supervisor /ingeniero + Supervisor /ingeniero o técnico+ Supervisor /ingeniero o técnico + Administrativo) /4*0.15%=Puntaje total a evaluar.
B- Evaluación oferta económica (Formulario E-2): Este factor equivale al 25% del factor económico, y se calculará de la siguiente forma:
Dónde:
POE: Puntaje De la oferta económica en evaluación
OEB: Oferta económica más baja
OEE: Oferta económica en evaluación
Este valor considera todos los costos y utilidades de la empresa, y será el valor total del contrato.
C- Evaluación viaje de emergencia mantención correctiva Provincia Palena (Formulario E-3): Este factor equivale al 5% del factor económico, y se calculará de la siguiente forma:
Viajes de emergencia correctivos provincia Palena
Comunas Viaje aéreo/terrestre Viaje terrestre/marítimo Valor diario viatico
Futaleufú
Palena
Chaitén
Hualaihué No aplica
Se evaluará según la sumatoria del valor total de viajes de emergencia según el siguiente detalle:
Valor total Viajes de emergencia Puntaje
Menor valor 100
Segundo menor valor 60
Tercer menor valor 40
Cuarto menor valor 20
Valores restantes 0
Puntaje ponderado viaje de emergencia mantención correctiva provincia de Palena = puntaje *0.5%
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45%
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3
Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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Considera el Formulario T-1 al T-7; Donde A+B=25%
Cada oferta se evaluará de acuerdo a los siguientes subfactores:
A- Evaluación Conocimiento ofertado por especialistas (Formulario T-2): Este factor equivale al 15% del factor técnico, donde (Supervisor A) (Ingeniero o técnico B) (Ingeniero o técnico C)
Conocimiento ofertado por especialista
Supervisor A Puntaje A Ingeniero o técnico B Puntaje B Ingeniero o técnico C Puntaje C
100% 100 Mayor o igual a 90% 100 Mayor o igual a 80% 100
Entre 90% a 99% 60 Entre 80% a 89% 60 Entre 70% a 79% 60
Entre 80% a 89% 30 Entre 70% a 79% 30 Entre 60% a 69% 30
Menor al 80% 10 Menor al 70% 10 Menor al 60% 10
Puntaje ponderado= (Puntaje A + Puntaje B + Puntaje C)/3*0.15%
B- Evaluación Puesta en Marcha (Formulario T-6): Este factor equivale al 10% del factor técnico, y se calculará según el número de días corridos para la puesta en marcha y según información ingresada en su formulario T-6, este plazo corresponderá desde la formalización del contrato y su aprobación mediante resolución (teniéndose por entendido que se deberá tener el equipo de trabajo disponible listo para su ejecución) y se evaluará de la siguiente forma:
Plazo de puesta en marcha en días corridos Puntaje
Menor plazo de puesta en marcha en días corridos 100
Segundo plazo de puesta en marcha en días corridos 60
Tercer plazo de puesta en marcha en días corridos 30
Cuarto y siguientes plazos de puesta en marcha en días corridos 10
A contar de la resolución aprobatoria de contrato y previo VB de referentes del servicio de salud Reloncavi.
Puntaje *10%
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25%
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4
Experiencia de los Oferentes
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Considera el Formulario T-3; Se evaluará según número de Certificados de conformidad según anexo N°1 adjunto a estas bases, firmado y timbrado por la institución pública o privada que acredite el servicio realizados por la entidad proponente, donde deberá acreditar un tiempo mínimo de 12 meses para que se considere como experiencia, además, las órdenes de compra ni facturas serán válidas solo certificados de conformidad; Esta evaluación corresponde al 15% de la ponderación total, y se evaluará de la siguiente manera:
Condición Puntaje
10 certificados de conformidad o más 100
6 a 9 certificados de conformidad 60
5 a 3 certificados de conformidad 30
Menos de 3 certificados de conformidad 10
*Los certificados de conformidad deben ser en relación al servicio solicitado (mantención correctiva y preventiva) de equipos médicos, emitidos por entidades públicas o privadas distintas. (Hospitales, clínicas, servicios de salud etc.), donde se deberá acreditar un tiempo mínimo de 12 meses.
Nota: La certificación de la experiencia se hará única y exclusivamente con el RUT del oferente, es decir, debe coincidir el RUT de la empresa ofertante con el RUT de la certificación y la Razón Social asociada a dicho RUT. Lo anterior, quiere decir que, no podrá certificar experiencia a través de servicios prestados con un RUT y Razón Social distinta de la asociada a la oferta en el portal, y que esta certificación. Por otro lado, el Servicio de Salud del Reloncaví, se reserva el derecho de llamar a los contactos declarados para corroborar la información respecto a la prestación de servicios declarados. Todo esto, para evitar la falsificación de documentación.
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15%
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5
EVALUACIÓN PARTICIPACION ACTIVA Y DE DESARROLLO CO
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Corresponde al formulario T-7 y se evaluará según la siguiente tabla y según número de declaraciones juradas simples que indiquen lo siguiente, corresponde al 5% del total de la evaluación.
A) Proyectos de desarrollo comunitario:
Nombre del proyecto
Breve descripción
Número de beneficiarios
Fecha de la intervención
B) Voluntariado corporativo
Nombre de la institución beneficiaria
Breve descripción de la intervención
Número de beneficiarios
Fecha de la intervención
imágenes de la intervención
N° DE DECLARACIONES JURADAS PUNTAJE
3 o más declaraciones juradas 100
2 declaraciones juradas 50
Ninguna 0
Para A ó B se evaluará el puntaje obtenido por el 5%
*Deben adjuntar obligatoriamente las declaraciones juradas de lo contrario no será evaluado.
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5%
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6
Cumplimiento de los requisitos
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Considera todos los antecedentes solicitados en la Licitación y sus Anexos o Formularios; Este criterio corresponde o equivale al 5% del total de la Evaluación. Se evaluará de la siguiente manera:
CRITERIO PUNTAJE
Entrega la totalidad de formularios solicitados, con la información completa y respaldos solicitados en las bases al momento de presentar la oferta. 100 ptos.
Si al momento de evaluar, se comprueba que faltan formularios, o la información está incompleta o faltan respaldos solicitados en las bases, y, por ende, debe solicitarse a través del foro inverso. 50 Puntos
No entrega o no da respuesta a la consulta efectuada en el foro. 0 ptos.
Los documentos y/o respaldos faltantes, información incompleta o cualquier tipo de aclaración, podrán solicitarse de acuerdo a las condiciones establecidas en el punto 5.4 mediante foro inverso.
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5%
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