En caso de que el oferente opte en el ANEXO 5 Listado de recursos humanos, por la contratación de un 1% de mano de obra femenina durante todo el transcurso de la obra, obtendrá 100 puntos, lo cual será corroborado por la fiscalización técnica de las obras según Certificado emitido por la inspección del trabajo u otra institución autorizada, que acredite que el oferente cumple con el compromiso ofertado.- El no cumplimiento de lo ofertado está sujeto a multa según lo indicado en el Punto 36 letra c) de las presentes bases administrativas.
En caso de igualdad en los puntajes de los oferentes, los criterios de desigualdad se aplicarán de acuerdo al siguiente orden:
- Menor precio ofertado por oferente.
- Mayor promedio calificación RENAC.
- Menor plazo ofertado por oferente.
Y en caso de continuar el empate, dirimirá la Dirección del Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Los Ríos.