Si existiese igualdad de puntaje se adjudicará la licitación
al oferente que ha presentado la oferta económica más baja, si persiste en
empate en orden se adjudicará al oferente que obtenga el mayor puntaje por su
oferta técnica. En caso de continuar el empate se adjudicará la licitación al
proveedor que tenga el mejor puntaje en la Experiencia del Oferente. En caso de
continuar con la paridad se definirá como sigue:
- Se adjudicará al que tenga el
mejor puntaje en Experiencia Individual de los Integrantes del Equipo.
- Se adjudicará al que tenga el mejor puntaje en Metodología y Plan de Trabajo.
- Se adjudicará al que tenga más
años de experiencia como Jefe de Proyecto.
- Se adjudicará al que tenga más
años de experiencia como Profesional Diseño Urbano, Paisajismo.
- Se adjudicará al que tenga más
años de experiencia como Coordinador Especialidades
Si aún persistiera el empate se aplicará el siguiente
criterio.
Certificado
de Antecedentes Laborales y Previsionales. Este
documento acredita las eventuales multas pendientes de pago y deudas
previsionales que un empleador registra al momento de efectuar el trámite.
Se seleccionará a aquel contratista que tenga el menor monto de multas y
deudas previsionales pendientes según certificado presentado para la
licitación.
Si aún persistiera el empate se
aplicará el siguiente criterio.
Certificado
de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales.
Este documento acredita que el contratista, ha dado cumplimiento a las
obligaciones laborales y previsionales respecto a sus trabajadores,
incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por
término de la relación laboral. Se seleccionará aquel contratista que
presente la menor cantidad de incumplimientos de obligaciones laborales y
Previsionales.
Ante la remota posibilidad de
que continúe el empate, se seleccionará a aquel contratista con mejor promedio
de calificaciones en el registro de contratistas del Minvu.