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Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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FACTOR 1: OFERTA TÉCNICA: (60%)
1. Experiencia Temática: (100%)
Referido a la capacidad y experiencia para el logro de los objetivos de esta propuesta, considerando experiencia previa en dictación de diplomados similares, además de la multidisciplinariedad requerida. El total de esta ponderación corresponde al 100% del total de la oferta técnica.
Sub-factores / Ponderación
1.1 Experiencia del Oferente en el rubro de la licitación: Se evaluará la experiencia del oferente, dictando diplomados y/o magister en materias de políticas públicas, y/o gestión regional, experiencia dictando programas e-learning y años de acreditación. (40%)
a) Años de experiencia: Se evaluará la experiencia del oferente dictando diplomados y/o magister en materias de políticas públicas y/o gestión regional (25%)
- Menos de un año: 0 puntos
- Entre 1 y 5 años: 25 puntos
- Más de 5 y menos de 10 años: 50 puntos
- Más de 10 y menos de 15 años: 75 puntos
- 15 años y más: 100 puntos.
Tratándose de una Unión Temporal de Proveedores, cada uno de sus integrantes deberá informar su experiencia, completando para ello el Anexo N° 6 establecido al efecto y se evaluará la experiencia del integrante que la tenga en mayor medida.
b) Experiencia en cursos e-learning: Se evaluará la experiencia del oferente dictando programas e-learning de pre-grado, diplomados y/o magíster, tomando en cuenta la cantidad de programas distintos: (25%)
- No ha dictado programas e-learning: 0 puntos
- Entre 1 y 2 experiencias dictando programas e-learning: 25 puntos.
- Entre 3 y 4 experiencias dictando programas e-learning: 50 puntos.
- 5 experiencias dictando programas e-learning: 75 puntos.
- Más de 5 experiencias dictando programas e-learning: 100 puntos
c) Años de Acreditación del Oferente ante el Consejo Nacional de Acreditación (CNA) según certificación de vigencia actual: (50%)
- 3 años: 20 puntos.
- 4 años: 40 puntos.
- 5 años: 60 puntos.
- 6 años: 80 puntos.
- 7 años: 100 puntos.
Para efectos de la asignación de puntaje de este indicador y en el caso de la postulación de las Uniones Temporales, se considerará el promedio que arroje la sumatoria de los años de acreditación que individualmente informen sus integrantes dividido por el número de participantes de la Unión.
1.2 Experiencia y formación del equipo docente y del director del programa: (60%)
Se evaluarán a los profesionales considerados en el Equipo Docente del diplomado y al Director del Programa, en cuanto a su experiencia laboral en el sector público en labores técnicas y/o directivas, nacional o internacional, en consultorías relacionadas al área específica del diplomado o en fondos estatales sobre el tema, experiencia en dictación de diplomados y/o magister, y grado académico, considerando mínimo de 3 hasta un máximo de 10 docentes, más el Director del Programa, de acuerdo a Organigrama del Anexo N° 9.
a) Experiencia laboral técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema, del equipo docente y del director del programa (40%):
- 0 experiencia laboral técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 0 punto.
- 1 experiencia laboral técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 10 puntos.
- 2 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 20 puntos.
- 3 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 30 puntos.
- 4 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 40 puntos.
- 5 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 50 puntos.
- 6 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 60 puntos.
- 7 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 70 puntos.
- 8 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 80 puntos.
- 9 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 90 puntos.
- 10 experiencias laborales técnica y/o directiva, nacional e internacional, en el área específica del diplomado, en consultorías relacionadas o en fondos estatales sobre el tema: 100 puntos.
b) Experiencia Académica del Equipo Docente y del Director del Programa: (20%)
- 0 Experiencia académica: 0 punto.
- 1 Experiencia académica. 20 puntos.
- 2 Experiencias académicas. 40 puntos.
- 3 Experiencias académicas. 60 puntos.
- 4 Experiencias académicas. 80 puntos.
- 5 Experiencias académicas o más. 100 puntos.
c) Grado Académico del Equipo Docente y del Director del Programa: (40%)
- No tiene o no indica: 0 punto.
- Título Universitario: 25 puntos.
- Título Universitario y Diplomado: 50 puntos.
- Título Universitario y Magister: 90 puntos.
- Título Universitario y Doctorado: 100 puntos.
Una vez calculado el puntaje para cada profesional considerado en el equipo docente, se sacará un promedio aritmético de éstos, que corresponderá al puntaje del oferente en este ítem.
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60%
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Precio
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FACTOR 2: OFERTA ECONÓMICA (25%)
El oferente deberá indicar en su propuesta económica un precio por estudiante (tarifa unitaria) y la cantidad total de estudiantes a cursar el programa de capacitación, la que no podrá ser superior al número máximo de vacantes del programa especificado en el punto N° 4.3 de las Bases Técnicas.
Se evaluará en función de tres criterios: valor unitario por estudiante, cantidad total de estudiantes a cursar el programa considerados en la oferta y estructura presupuestaria.
2.1. Valor unitario por Estudiante: (35%)
Para realizar la evaluación del valor unitario por estudiante, se utilizará una escala de 0 a 100 puntos, asignando el puntaje más alto al valor unitario más bajo. Los siguientes puntajes se asignarán en función de la diferencia entre cada valor ofertado y el menor valor, de acuerdo a la siguiente fórmula:
PVU = 100*VUMB/ VUO
Donde:
1. PVU= Puntaje valor unitario por estudiante
2. VUMB= Valor unitario más bajo
3. VUO= Valor unitario ofertado.
2.2. Cantidad total de estudiantes a cursar el programa de capacitación y considerados en la oferta (35%)
Para realizar la evaluación de la cantidad de estudiantes a cursar el programa de capacitación y considerados en la oferta, se utilizará una escala de 0 a 100 puntos, asignando el puntaje más alto a la oferta que presente la mayor cantidad de estudiantes a cursar el programa de capacitación. Los siguientes puntajes se asignarán en función de la diferencia entre cada cantidad de estudiantes propuesta y la mayor cantidad ofertada, de acuerdo a la siguiente fórmula:
PCE = 100*CEP/MCO
Donde:
1. PCE= Puntaje de la cantidad de estudiantes a cursar el programa de capacitación
2. MCO= Mayor cantidad ofertada
3. CEP= Cantidad de estudiantes propuesta para cursar el programa de capacitación
2.3. Estructura Presupuestaria: (30%)
a) Representación porcentual del monto total destinado al pago de honorarios docentes respecto del presupuesto total (50%)
Para realizar la evaluación se comparará la representación porcentual del monto total destinado al pago de honorarios docentes respecto del presupuesto total de cada oferta, utilizando una escala de 0 al 100, según la siguiente fórmula:
PH: Puntaje por Honorario
PO: Porcentaje Ofertado
PA: Porcentaje Más Alto
PH = (PO/PA)*100
b) Representación Porcentual de los Gastos Administrativos respecto del presupuesto total: (50%)
Para realizar la evaluación se comparará la representación porcentual del monto total destinado a los gastos administrativos respecto del presupuesto total de cada oferta, utilizando una escala de 0 al 100, según la siguiente fórmula:
PGA: Puntaje Gastos Administrativos
PM: Porcentaje Más Bajo
PO: Porcentaje Ofertado
PGA = (PM/PO)*100
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25%
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