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Resolución de Acta de Adjudicación
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Adquisición Nº
1057439-8-LP25
Adjudicación Informada en portal el
15/7/2025 17:34
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En
La Serena,
15-07-2025
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Nro de
Resolución
23871
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Vistos
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Ley N°19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable a los Órganos de la Administración del Estado; Ley N°19.880 que establece Bases sobre los Procedimientos Administrativos; Ley N°19.886, “Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios”; Ley N°21.634, que moderniza la Ley 19.886 y otras leyes, para mejorar la calidad del gasto público, aumentar los estándares de probidad y transparencia e inducir principios de economía circular en las compras del Estado, en todo aquello que se encuentre vigente; Ley N°21.722 sobre Presupuesto de Ingresos y Gastos del Sector Público para el año 2025.; Decreto con Fuerza de Ley N°01/05 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado del Decreto Ley N°2.763 de 1979 y las Leyes N°18.933 y N°18.469; Decreto N°38/2005, del Ministerio de Salud, atendida la calidad de Establecimiento Autogestionado del Hospital de La Serena; Decreto Nº661, del año 2024, del Ministerio de Hacienda, que aprueba reglamento de la ley N°19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios, y deja sin efecto el decreto supremo Nº250, de 2004, del ministerio de hacienda; Resolución N°36/2024 de la Contraloría General de La República, que fija normas sobre exención del trámite de Toma de Razón y sus posteriores modificaciones; Resolución Exenta N°963 de fecha 16 de diciembre de 2024 de la subsecretaria de redes asistenciales que aprueba presupuesto y glosas para el año 2025 al Hospital de La Serena y sus posteriores modificaciones; Resolución Exenta N°539 de fecha 30 de enero de 2025 que Aprueba el Plan Anual de Compras de Hospital La Serena, año 2025;Resolución Exenta N°18.881 con fecha 09 de diciembre de 2024, que encomienda funciones como Director en 2° Subrogancia de Hospital La Serena a D. Camilo Allendes Araya.
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Considerando
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1) Que, se requiere adquirir del “Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos”, para dar respuesta a las necesidades de los servicios y unidades clínicos del Hospital de La Serena.
2) Que, resolución exenta N°11665 con fecha 28 de mayo de 2025 el cual aprueba bases de licitación pública “Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos” ID 1057439-8-LP25.
3) Que, Licitación Pública ID 1057439-8-LP25 “Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos” publicada por la Unidad de Abastecimiento del Hospital de La Serena en el portal MercadoPublico.cl, el día 02-06-2025 y cuya fecha de cierre para la recepción de ofertas venció el día 23-06-2025, aceptándose las ofertas de las empresas proponentes:
a. INGENIERIA E IMPORTACIONES M&M LTDA. (PM CONSULTING), Rut: 76.021.485-K
b. ANDOVER ALIANZA MEDICA S.A., Rut:96.625.550-1
c. DRÄGER CHILE LIMITADA, Rut: 76.033.880-K
4) Que, las ofertas mencionadas en punto 3 fueron informadas en acta de apertura electrónica del sistema de información de compras y contrataciones de la administración www.mercadopublico.cl
5) Que, en dicha acta de apertura electrónica no se recibieron observaciones.
6) Que, se evaluaron las ofertas en razón de los siguientes criterios:
Criterio %
a) Oferta económica 60%
b) Experiencia del oferente 15%
c) Garantía 10%
d) Condiciones de empleo y remuneración 10%
d) Programa de integridad 3%
f) Cumplimiento de Requisitos Formales 2%
Total 100%
Cálculo Puntaje final = (a*0,6) + (b*0,15) + (c*0,1) + (d*0,1) + (e*0,03) + (f*0,02)
a. Oferta económica: 60%
El puntaje obtenido para la oferta económica o precio ofertado ponderará en un 60%. Para obtener el puntaje se aplicará la siguiente fórmula:
Valor menor oferta económica: precio menor propuesto por los oferentes.
Valor oferta económica en análisis: precio del proponente.
b. Experiencia del oferente: 15%
Para la evaluación de la experiencia del oferente, se considerará el siguiente criterio y el cual se desglosa con los siguientes subcriterios:
Para la evaluación de la experiencia del oferente, se considerará el número de convenios (hospitales y/o clínicas) desde el año 2018, en donde se hayan prestado servicios igual al ofertado de acuerdo al Formulario Nº7.
Evaluación: Experiencia del oferente Puntaje
Mayor o igual a 10 convenios 100 puntos
Entre 9 y 6 convenios 70 puntos
Entre 5 y 1 convenio 40 puntos
No indica o 0 convenios Inadmisible
Los oferentes deben presentar órdenes de compra y/o contratos para verificación de experiencia en hospitales y/o clínicas según lo indicado en el respectivo formulario.
En el caso de servicios prestados en el marco de una licitación y/u orden de compra de Mercado Público, se puede omitir el documento adjunto e indicar el número de ID en dicho formulario, para la respectiva verificación en el portal www.mercadopublico.cl, sin embargo, es obligatorio adjuntar documentos de respaldo cuando se trate de clínicas u otro mandante del sector privado, para que la experiencia sea considerada como parte de la evaluación.
Las órdenes de compra y/o documentos que pertenezcan a una misma licitación o contrato serán contabilizadas como 01.
c. Garantía: 10%
El puntaje obtenido para la garantía ponderará en un 10%. Para obtener el puntaje se aplicará la siguiente tabla de acuerdo al Formulario N°9:
Evaluación: Garantía Puntaje
Mayor o igual a 7 meses 100 puntos
Entre 4 y 6 meses 70 puntos
Entre 1 y 3 meses 30 puntos
No indica o 0 meses Inadmisible
d. Condiciones de empleo y remuneración 10%
El puntaje obtenido para las condiciones de empleo y remuneración se ponderará en un 10%. Para obtener el puntaje se aplicará la siguiente escala, la cual se desglosa de la siguiente forma:
50% Comportamiento laboral
25% Reajuste de las remuneraciones.
15% Plazo de pago de remuneraciones
10% Convenios colectivos con organizaciones sindicales
i. Comportamiento laboral 50%
La información contenida en el Formulario N°10, será contrastada con los registros electrónicos de la Dirección del Trabajo:
http://ventanilla.dt.gob.cl/RegistroEmpleador/consultamultas.aspx
En caso de contradicción prevalecerá la información publicada por dicha Dirección.
Descripción Puntaje
El oferente tiene 2 o menos multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas. 100 puntos
El oferente tiene 3 a 5 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas. 75 puntos
El oferente tiene 6 a 8 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas. 50 puntos
El oferente tiene 9 a 11 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas. 5 puntos
El oferente tiene 12 o más multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas. 0 puntos
ii. Reajuste de remuneraciones 25%
Para el reajuste de las remuneraciones se considerará la variación del IPC durante los últimos 12 meses según lo informado por calculadora IPC (aplicación desarrollada por el Instituto Nacional de Estadísticas que permite calcular la tasa de variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre dos periodos). El proveedor deberá indicar en formulario N°10 si considera reajuste o no para las remuneraciones de sus trabajadores:
Para obtener el puntaje se aplicará la siguiente tabla:
Descripción Puntaje
Considera reajuste de remuneraciones para todo el periodo del contrato 100 puntos
No considera reajuste de remuneraciones para todo el periodo del contrato 0 puntos
En caso de no informar se evaluará con puntaje 0 (cero).
iii. Plazo de pago de remuneraciones 15%
El oferente deberá indicar en formulario N°10 el plazo en días hábiles para pago de remuneración una vez terminado 1 mes, el cual se calculará de la siguiente manera:
*El valor ofertado debe ser igual o mayor a 1. En caso de no informar se evaluará con puntaje 0 (cero).
iv. Convenios colectivos con organizaciones sindicales: 10%
El puntaje obtenido para este subcriterio de evaluación se ponderará en un 10%, el cual se aplicará a las empresas que mantengan vigentes convenios colectivos con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o empleadores u organizaciones gremiales de empleadores.
Para obtener el puntaje de este criterio se aplicará la siguiente escala:
Evaluación Puntaje Evaluación Puntaje
Cuenta con convenios colectivos vigentes con organizaciones sindicales 100 puntos.
No cuenta con convenios colectivos vigentes con organizaciones sindicales 0 puntos.
* El proveedor deberá adjuntar como documento escaneado dentro de los anexos técnicos de la oferta el Acta Original de Constitución de la Organización Sindical. El no adjuntar certificado será evaluado con puntaje 0.
e. Programa de integridad 3%
El puntaje obtenido para criterio de evaluación programa de integridad ponderara en un 3%, de acuerdo a lo indicado por el proveedor en el Formulario N°9:
Programa de integridad de una empresa: Un programa de integridad de una empresa es un conjunto de políticas, procedimientos y prácticas diseñadas para promover y garantizar conductas éticas y transparentes dentro de la organización. El objetivo principal de un programa de integridad es prevenir, detectar y abordar conductas no éticas o ilegales, tanto dentro de la empresa como en sus relaciones con terceros, como proveedores y socios comerciales.
Algunos elementos comunes de un programa de integridad incluyen:
a. Código de Ética y Conducta: Un documento que establece los valores, normas y expectativas éticas que la empresa espera que sus empleados sigan.
b. Canal de Denuncias: Un sistema que permite a los empleados y otras partes interesadas informar de manera confidencial sobre posibles conductas no éticas o violaciones.
c. Entrenamiento Ético: Programas de formación que educan a los empleados sobre el código de ética, las políticas de la empresa y las prácticas comerciales éticas.
d. Evaluación de Riesgos Éticos: La identificación y evaluación de posibles riesgos éticos en las operaciones de la empresa.
e. Procedimientos de Cumplimiento: Políticas y procesos para garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
f. Monitoreo y Auditoría: Actividades continuas de seguimiento y auditoría interna para evaluar la efectividad del programa y detectar posibles problemas.
g. Sanciones y Correctivos: Procedimientos para abordar y corregir violaciones éticas, que pueden incluir sanciones disciplinarias y medidas correctivas.
h. Compromiso de la Alta Dirección: El respaldo y compromiso de los líderes y ejecutivos de la empresa con la ética y la integridad.
La implementación efectiva de un programa de integridad no solo ayuda a prevenir prácticas no éticas, sino que también contribuye a construir una cultura organizacional basada en la confianza, la transparencia y la responsabilidad. Además, puede ser un factor positivo en la reputación de la empresa y en su relación con clientes, socios comerciales y la comunidad en general.
El proveedor deberá indicar si cuenta con programa de integridad que incorpore como mínimo los elementos descritos precedentemente. Para ello deberá complementar Formulario N°11 Señalando si cuenta o no cuenta con programa de integridad. Además, deberá adjuntar certificado o documento que acredite y que de constancia de que es efectivamente conocido por el personal. El no adjuntar certificado o documento u otro instrumento que acredite y que de constancia de que es efectivamente conocido por el personal será evaluado con puntaje 0.
Evaluación: Pacto de integridad Puntaje
Cuenta con programa de integridad. 100 puntos.
No cuenta con programa de integridad. 0 puntos.
f. Cumplimiento de Requisitos Formales: 2%
En primer término, será evaluada la completitud en la presentación de los Antecedentes Administrativos por cada uno de los Oferentes y otros documentos que se soliciten expresamente en las bases de licitación. Este hospital podrá solicitar la rectificación de las omisiones formales en la presentación de la documentación según se señala en el punto 9.4 y 9.5 de las presentes Bases de Licitación.
Criterios de evaluación Puntaje
Si el Oferente presenta satisfactoriamente todos los antecedentes solicitados en las Bases dentro del plazo para la presentación de ofertas. 100 puntos
Si el Oferente no presenta satisfactoriamente todos los antecedentes solicitados en las Bases dentro del plazo para la presentación de ofertas, y posteriormente, le son requeridos y son presentados dentro de plazo otorgado al efecto. 0 puntos
Si el Oferente no presenta todos los antecedentes solicitados y requeridos dentro del plazo otorgado. Inadmisible
7) Que, el acuerdo adoptado por el comité técnico evaluador, conformado por Subdirector (S) Administrativo, Jefe (S) Unidad de Financiera, Encargada de Unidad de Equipos Médicos, que evaluaron los antecedentes administrativos, técnicos y económicos de las ofertas y que proponen adjudicar la Licitación Pública ID 1057439-8-LP25, a las ofertas presentadas por:
Nombre Proveedor Línea Adjudicada
Ingeniería e Importaciones M&M Ltda. (PM Consulting) 2
Dräger Chile Limitada 3
Andover Alianza Medica S.A. 4
por cuanto dan cumplimiento a la totalidad de los requerimientos y obtiene el mayor puntaje en los criterios de evaluación.
8) Que, se declara desierta la línea N°1 “Mantención Ventiladores Mecánicos Marca Avea” debido a que no se recibieron ofertas.
9) Que, las Respuestas en el foro de preguntas y aclaratorias informadas en el portal www.mercadopublico.cl de respectiva licitación.
10) Que, en virtud de las facultades de mi cargo, dicto lo siguiente:
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Resuelvo
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1.- Apruébese la siguiente acta de adjudicación para el ID: 1057439-8-LP25, Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos, Que, se requiere adquirir “Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos” para el Centro de Diagnostico Terapéutico (CDT) y Hospital La Serena.
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Acta Adjudicación
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Organismo Demandante
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Datos del Contacto para esta Licitación
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Nombre Completo
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Valeria Alejandra Rojas Romero
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Cargo
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Ejecutivo de convenios
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Teléfono
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51-02-0333557
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Fax
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E-Mail
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Datos de la Adquisición
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Número de Adquisición
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1057439-8-LP25
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Nombre de Adquisición
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Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos
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Tipo de Adquisición
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Licitación Pública Mayor 1000 UTM (LP)
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Descripción
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Que, se requiere adquirir “Convenio Mantenimiento de Ventiladores Mecánicos” para el Centro de Diagnostico Terapéutico (CDT) y Hospital La Serena.
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Tipo de Convocatoria
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ABIERTO
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Moneda
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Peso Chileno
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Fecha de Publicación
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2/6/2025 12:15
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Fecha de Cierre
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23/6/2025 17:00
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Tipo de Adjudicación
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Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
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Monto Neto Adjudicado
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$ 123.213.967
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Monto Neto Estimado del Contrato
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$ 123.213.967
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Análisis de valores de mercado
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Este comprador declaró haber revisado que el acta de evaluación contuviese un análisis de precios de mercado para asegurar que se justifica el monto a pagar por el bien o servicio a contratar.
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Comisión Evaluadora
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| 12844525-0 | Camilo Allendes Araya | Subdirector administrativo |
| 16580838-k | Manuel Acuña Rojas | jefe gestión financiera |
| 18353425-4 | Rocio Ramos Carvajal | Encargada Equipos Medicos |
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Resultado de la Adjudicación
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La línea de productos/servicios no tiene ofertas, por tanto esta desierta. |
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