Resolución de Acta de Adjudicación Adquisición Nº 5012-247-L109 Adjudicación Informada en portal el 10/11/2009 14:15 En Los Angeles, 05-11-2009 Nro de Resolución 03671

Vistos

rt6

Considerando

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Resuelvo

1.- Apruébese la siguiente acta de adjudicación para el ID: 5012-247-L109, Taller "Desarrollo de competencias para el trabajo en equipo efectivo", Plan de Capacitacion 2009 Memo 68

Acta Adjudicación

Organismo Demandante

Razón Social COMPLEJO ASISTENCIAL DR.VICTOR RIOS RUIZ Unidad de Compra ABASTECIMIENTO COMPLEJO ASISTENCIAL "DR. VICTOR RIOS RUIZ" R.U.T. 61.607.301-k Dirección AVDA.RICARDO VICUÑA 147 Los Angeles Comuna Los Angeles Ciudad en que se genera la Adquisición Región del Biobío

Datos del Contacto para esta Licitación

Nombre Completo Sylvia Bastidas Fuentes Cargo Teléfono 56-43-336289- Fax E-Mail

Datos de la Adquisición

Número de Adquisición 5012-247-L109 Nombre de Adquisición Taller "Desarrollo de competencias para el trabajo en equipo efectivo" Tipo de Adquisición Licitación Pública Menor a 100 UTM (L1) Descripción Plan de Capacitacion 2009 Memo 68 Tipo de Convocatoria ABIERTO Moneda Peso Chileno Fecha de Publicación 16/10/2009 14:06 Fecha de Cierre 21/10/2009 17:44 Tipo de Adjudicación Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC Monto Neto Adjudicado $ 3.500.000 Monto Neto Estimado del Contrato $ 3.500.000

Resultado de la Adjudicación

1 Clasificación ONU : 80111504 Formación, capacitación y entrenamiento de personal Especificaciones del Comprador : Taller "Desarrollo de competencias para el trabajo en equipo efectivo" Cantidad : 1 Proveedor Especificaciones del Proveedor Monto Unitario Oferta Cantidad Adjudicada Total Neto Adjudicado Estado 76.040.043-2 CAPACITACION WILSON URRUTIA DIAZ EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD Para realizar el taller se considera 4 jornadas de 5 horas pedagógicas cada grupo. $ 3490000 0 0 No Adjudicada 4.359.450-8 LUIS HERNAN DUVAUCHELLE VALDEBENITO GARANTIZO: Formación sólida y profunda, de Competencias Personales/Laborales, para TRABAJAR EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, ORIENTADO A LA CALIDAD ZE, Mediante Crecimiento Humano Integral, Generador de Fortalezas de Motivación-Entusiasmo, Auto-Liderazgo, Auto-Control, Habilidades Sociales, y Manejo de la Inteligencia Emocional-Social, Stress y BO, etc. $ 3420000 0 0 No Adjudicada 9.357.806-6 PAUL ORLANDO MAINGON PACHECO Definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias asociadas al Trabajo en Equipo de los Funcionarios(as) del Complejo Asistencial Doctor Víctor Ríos Ruiz, Los Ángeles, Región del Biobio su administración y gestión. Elaborar perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gestión estratégica de recursos humanos. Aplicar mapas estratégicos para detectar competencias, elaborar sus perfiles validando la información recolectada en forma departamental y corporativa. Planificar los usos y aplicaciones del perfil y las normas en el desarrollo de sistemas de capital Humano basados en competencias. Detectar necesidades de entrenamiento y capacitación y evaluar la eficacia de éstos. Desarrollar conductas que faciliten el trabajo en Equipo y el logro de objetivos comunes. Reconocer el mejoramiento de actitudes, como una fórmula eficaz en el ejercicio de un buen Liderazgo para trabajar en equipo, la prevención de conflictos y técnicas en el arte de negociar. Mejorar los métodos y técnicas de trabajo en equipo para el logro de un Clima integral. Transferir y Aplicar técnicas de resolución de conflictos al espacio de trabajo. Distinguir y Manejar las principales capacidades y habilidades requeridas para la gestión de Comunicaciones a través de PNL y Relaciones Interpersonales para trabajar en equipo y prevenir conflictos. Fortalecer la confianza y colaboración mutua del equipo. Potenciar la responsabilidad individual y colectiva, en consideración a los roles, funciones, programación y seguimiento de tareas para el cumplimiento de los objetivos del equipo de trabajo. Coadyudar en la instalación en el equipo de una sensibilidad en los cambios necesarios a nivel comunicacional y de compromiso, para un mejor funcionamiento del equipo, el logro de sus objetivos y la relación con el resto de Funcionarios(as) del Complejo Asistencial Doctor Víctor Ríos Ruiz, Los Ángeles, Región del Biobio. Vivenciar la importancia de un objetivo común y el alineamiento organizacional, para el aseguramiento del óptimo desempeño del equipo de trabajo en áreas detectadas como débiles y deficitarias para el ejercicio del rol de Líder. Trabajar con los clientes internos y proveedores para comprender los requisitos de nuestros procesos de trabajo. Señalar el comportamiento del variable género en el ejercicio del Liderazgo. Disminuir brechas de competencias detectadas al inicio del proceso y crear las condiciones para favorecer tres Competencias Laborales de Capacitación en el Sector Público tales como Orientación al Cambio, Adaptación al Cliente, Compromiso con la Organización y así entregar una excelente calidad en la relación con los clientes. $ 3465600 0 0 No Adjudicada 77.926.670-2 EGUILUZ CAPACITACION LIMITADA Taller (incluye logística) $ 4640000 0 0 No Adjudicada 65.180.050-1 CORP PARA EL DESARROLLO DE LA SALUD MENTAL FAMILIAR Valor exento de IVA $ 3500000 1 3500000 Adjudicada 77.960.750-K MELLA CONSULTORES LIMITADA Datos Administrativos y Oferta Técnica $ 3500000 0 0 No Adjudicada Total Línea $ 3.500.000

Monto Total Adjudicado $ 3.500.000