Resolución de Acta de Adjudicación
Adquisición Nº 722-45-L109
Adjudicación Informada en portal el
6/10/2009 17:10

En Temuco, 06-10-2009
Nro de Resolución 2428
Vistos
01. La Ley Nº 20.314 del año 2008, que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año 2009; 02. La Ley Nº 19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios; 03. El D.S. 250 de 09.03.2004, Ministerio de Hacienda, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios y sus modificaciones posteriores; 04. Las Políticas y Condiciones de Uso del Sistema de Compras y Contrataciones Públicas; 05. Resolución Exenta Nº 001 del 02.01.2009, de Gobierno Regional de La Araucanía que aprueba desglose Presupuesto 01 Gastos de Funcionamiento Año 2009 y sus modificaciones; 06. Resolución Exenta Nº 2260 (23.09.09) que autoriza El Trato Directo con Cotizaciones y aprueba Términos de Referencia para “Cursos de capacitación comunicación efectiva y habilidades sociales”. 07. El aviso publicado en el Portal www.mercadopublico.cl el día 23.09.2009; 08. El Acta de Apertura de fecha 01.10.2009; 09. El Memorando Nº 633 del 06.10.2009, el cual informa resultado de la evaluación de las ofertas, realizado por el Comité Bipartito de Capacitación, que es a su vez la Comisión Evaluadora de Ofertas; 10. Las facultades contempladas en la Ley Nº 19.175 Orgánica Constitucional de Gobierno y Administración Regional; 11. El Decreto Supremo Nº 72 del (04.01.2008), del Ministerio del Interior, que nombra Intendente en la Región de La Araucanía; 12. La resolución Nº 2513 de fecha 22.11.2007 del Gobierno Regional de La Araucanía sobre delegación de facultades; 13. La Resolución Nº 1600 de 2008, de Contraloría General de la República;
Considerando
01. Que por Resolución Exenta del VISTOS 06, el Gobierno Regional de La Araucania, Autoriza el Trato o Contratación Directa con cotizaciones y Aprueba Términos de Referencia para la contratación de “Cursos de Capacitación Comunicación Efectiva y Habilidades Sociales”. 02. Que en virtud de lo señalado en el CONSIDERANDO 01 anterior, se efectuó la publicación a través del Sistema Chile-Compras según ID: 722-45-L109; 03. Que, de acuerdo al informe del Comité Bipartito de Capacitación, remitido por Memorando citado en el VISTOS 09, la siguiente oferta cumple satisfactoriamente con todos los requisitos y condiciones solicitadas en los términos de referencia respectivos: Nombre Oferente: Instituto para el desarrollo de la vida en comunidad RUT : 78.718.970-9 Dirección: 11 de septiembre 1945 oficina 1115, Providencia, santiago Valor Total: $ 2.000.010
Resuelvo
01. ADJUDICASE por Contratación Directa con Cotizaciones el “Curso de Capacitación Comunicación Efectiva y Habilidades Sociales” a la oferta presentada por el siguiente oferente: Nombre Oferente: Instituto para el desarrollo de la vida en comunidad RUT : 78.718.970-9 Dirección: 11 de septiembre 1945 oficina 1115, Providencia, santiago 02. Póngase la presente resolución en conocimiento de los oferentes participantes mediante publicación en el portal de Internet www.mercadopublico.cl; 03. DEJASE EXPRESAMENTE ESTABLECIDO, que el presente instrumento cumple las veces de orden de compra, para todos los efectos legales. 04. IMPUTESE, el gasto que demanda la presente resolución al Programa 01 Gastos de funcionamiento del Gobierno Regional de La Araucanía, año 2009, Imputación 22.11.002 “Cursos de Capacitación”.
Acta Adjudicación
Organismo Demandante
Razón Social GOBIERNO REGIONAL DE LA ARAUCANIA
Unidad de Compra Gobierno Regional de La Araucanía
R.U.T. 72.201.100-7
Dirección Manuel Bulnes N° 590 - 9° Piso
Comuna Temuco
Ciudad en que se genera la Adquisición Región de la Araucanía
Datos del Contacto para esta Licitación
Nombre Completo Nelda Ortí­z Vasquez
Cargo
Teléfono 56-45-208664-
Fax 56-45-272625-
E-Mail
Datos de la Adquisición
Número de Adquisición 722-45-L109
Nombre de Adquisición CAPACITACIÓN COMUNICACION EFECTIVA
Tipo de Adquisición Licitación Pública Menor a 100 UTM (L1)
Descripción Contratación “CURSO DE CAPACITACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA Y HABILIDADES SOCIALES”, para 30 funcionarios de este Gobierno Regional , de acuerdo a Res.Exenta N° 2260 y Términos de Referencias que se adjuntan.
Tipo de Convocatoria ABIERTO
Moneda Peso Chileno
Fecha de Publicación 23/9/2009 18:22
Fecha de Cierre 1/10/2009 12:00
Tipo de Adjudicación Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
Monto Neto Adjudicado $ 2.000.010
Monto Neto Estimado del Contrato $ 2.000.010



Anexos a la Adjudicación
Sel.AnexoTipoDescripciónTamañoFecha de AdjuntoAcciones
Memo 633.pdfOtros AnexosMemo Nº 633 del 06.10.09 que informa resultado de evaluación de ofertas3498 KB06-10-2009 17:05:00
Res Ex 2428.pdfResolución/Decreto AdjudicaciónRes. Exenta Nº 2428 adjudica Licitación Curso de capacitación Comunicación Efectiva y Habilidades Sociales724 KB06-10-2009 17:03:58

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Resultado de la Adjudicación
 

1 Clasificación ONU : 86101808 Desarrollo de recursos humanos en el sector público
Especificaciones del Comprador : CURSO DE CAPACITACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA Y HABILIDADES SOCIALES,DE ACUERDO A RES.EXENTA N°2260 Y TERMINOS DE REFERENCIAS QUE SE ADJUNTAN.
Cantidad : 30
ProveedorEspecificaciones del ProveedorMonto Unitario OfertaCantidad AdjudicadaTotal Neto AdjudicadoEstado
78.718.970-9 INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LA VIDA EN COMUNIDAD LIMITADA TRIAGRAMA, Instituto para el desarrollo de la Vida en Comunidad. (1995), Sociedad de Responsabilidad Limitada. Contribuyente de primera categoría No afecto o exento de IVA. Equipo Docente consolidado con vasta experiencia en la materias ofertada, tanto en el servicio público como privado. $ 66667 30 2000010 Adjudicada
76.843.880-3 SERVICIOS DE CAPACITACION ALTERNATIVA LIMITADA Certficado ISO 9001:2000 Certificado NCH 2728 $ 60000 0 0 No Adjudicada
9.357.806-6 PAUL ORLANDO MAINGON PACHECO Definir los conceptos fundamentales del enfoque de competencias asociadas al Trabajo en Equipo de los(as) Funcionarios(as) del Gobierno Regional de La Araucanía su administración y gestión. Elaborar perfiles y normas de competencia laboral, con un esquema de gestión estratégica de recursos humanos. Aplicar mapas estratégicos para detectar competencias, elaborar sus perfiles validando la información recolectada en forma departamental y corporativa. Planificar los usos y aplicaciones del perfil y las normas en el desarrollo de sistemas de capital Humano basados en competencias. Detectar necesidades de entrenamiento y capacitación y evaluar la eficacia de éstos. Desarrollar conductas que faciliten el trabajo en Equipo y el logro de objetivos comunes. Reconocer el mejoramiento de actitudes, como una fórmula eficaz en el ejercicio de un buen Liderazgo para trabajar en equipo, la prevención de conflictos y técnicas en el arte de negociar. Mejorar los métodos y técnicas de trabajo en equipo para el logro de un Clima integral. Transferir y Aplicar técnicas de resolución de conflictos al espacio de trabajo. Distinguir y Manejar las principales capacidades y habilidades requeridas para la gestión de Comunicaciones a través de PNL y Relaciones Interpersonales para trabajar en equipo y prevenir conflictos. Fortalecer la confianza y colaboración mutua del equipo. Potenciar la responsabilidad individual y colectiva, en consideración a los roles, funciones, programación y seguimiento de tareas para el cumplimiento de los objetivos del equipo de trabajo. Coadyudar en la instalación en el equipo de una sensibilidad en los cambios necesarios a nivel comunicacional y de compromiso, para un mejor funcionamiento del equipo, el logro de sus objetivos y la relación con el resto de Funcionarios(as) del Gobierno Regional de La Araucanía. Vivenciar la importancia de un objetivo común y el alineamiento organizacional, para el aseguramiento del óptimo desempeño del equipo de trabajo en áreas detectadas como débiles y deficitarias para el ejercicio del rol de Líder. Trabajar con los clientes internos y proveedores para comprender los requisitos de nuestros procesos de trabajo. Señalar el comportamiento del variable género en el ejercicio del Liderazgo. Disminuir brechas de competencias detectadas al inicio del proceso y crear las condiciones para favorecer tres Competencias Laborales de Capacitación en el Sector Público tales como Orientación al Cambio, Adaptación al Cliente, Compromiso con la Organización y así entregar una excelente calidad en la relación con los clientes. $ 66600 0 0 No Adjudicada
76.048.887-9 SOCIEDAD DE CAPACITACION ALQUIMIA LIMITADA Curso a cargo de Psicóloga Organizacional, Coach Ontológico. Con larga experiencia en Docencia y Relatorías $ 53000 0 0 No Adjudicada
4.359.450-8 LUIS HERNAN DUVAUCHELLE VALDEBENITO GARANTIZO: Formación sólida y profunda, de Competencias Personales y Sensibilidad, para COMUNICARSE CON ASERTIVIDAD Y AFECTIVIDAD, LENGUAJE CORDIAL C/UNA SONRISA, GENERANDO UN AGRADABLE CLIMA LABORAL, Mediante Crecimiento Humano Integral, Generador de Fortalezas de Motivación, Auto-Liderazgo, Auto-Control, Habilidades Sociales, y Manejo de la Inteligencia Emocional-Social, Stress y BO, etc. $ 66000 0 0 No Adjudicada
77.935.560-8 CAPACITACION Y ASESORIAS RICARDO ESTRADA Y COMPANIA LIMITADA el valor total de la oferta con todo incluido es de dos millones de pesos $ 66666 0 0 No Adjudicada
76.049.443-7 GYFU S.A. Curso con metodología de taller, eminentemente práctico y orientado a desarrollar competencias en el ámbito de la comunicación efectival y habilidades interpersonales en pesonas que trabajan o se desempeñan en equipos de trabajo y que buscan mejorar en este ámbito. $ 1990000 0 0 No Adjudicada
77.960.750-K MELLA CONSULTORES LIMITADA Datos Administrativos y Oferta Técnica $ 52000 0 0 No Adjudicada

Total Línea

$ 2.000.010



Monto Total Adjudicado $ 2.000.010