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Resolución de Acta de Adjudicación
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Adquisición Nº
1375761-1-LP25
Adjudicación Informada en portal el
6/8/2025 18:20
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En
Santiago,
06-08-2025
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Nro de
Resolución
122
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Vistos
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Lo previsto en la Ley Nº19.886 Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios y sus modificaciones legales introducidas por la ley N°21.634; Decreto Supremo Nº661 de 2024 del Ministerio de Hacienda que aprueba el Reglamento de la Ley antes indicada; Artículos 1 y siguientes de la Ley Nº18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, Decreto con Fuerza de Ley Nº29 de 2004 del Ministerio de Hacienda que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº18.834 sobre Estatuto Administrativo; Ley Nº20.730 que regula el Lobby; Ley N°21.040 que Crea el Sistema de Educación Pública y otorga competencias y facultades que indica, Ley N°21.722 que fija el presupuesto del Sector Público para el año 2025; Decreto N°162 de 2022 del Ministerio de Educación que fija denominación, ámbito de competencia territorial, domicilio y calendario de instalación de los Servicios Locales de Educación Pública que Indica; Resolución N°36 de 2024, de la Contraloría General de la República, que fija normas sobre exención del trámite de Toma de Razón; Decreto Supremo N°20 de 31 de enero de 2025 del Ministerio de Educación designando al Director Ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública Valle Diguillín y demás normativa legal;
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Considerando
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1. Que, mediante Resolución Exenta N° 48 de fecha 18 de junio de 2025, el Servicio Local de Educación Pública Valle Diguillín, aprueba Bases Administrativas, Bases Técnicas y sus Anexos para la Licitación Pública ID 1375761-1-LP25 denominada “SERVICIO DE ARRIENDO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENCIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES PARA EL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA VALLE DIGUILLÍN”.
2. Que, al cierre para la presentación de ofertas del proceso de licitación ID 1375761-1-LP25, se registraron tres propuestas a través del portal mercado público dentro del plazo establecido, según consta el referido portal:
N° Oferta Oferente RUT Apertura
1 BUK SPA 76.691.442-K Admisible
2 CAS CHILE S.A. 96.525.030-1 Admisible
3 INVERSIONES, ASESORÍAS Y CAPACITACIÓN CASTELLANO LTDA. 77.789.820-5 Admisible
3. Que, se procedió a la apertura electrónica de las ofertas, conforme a lo establecido en las bases administrativas, sin observaciones, según consta en acta de apertura electrónica del portal mercado público e Informe final de Evaluación Técnica- Económica (Anexo N° 4) de fecha 30 de julio de 2025, conforme a lo indicado en su punto N°3 “Estado de las Propuestas recibidas”, cuadro N°3.
4. Que, conforme al Acta de Apertura de fecha 17 de julio de 2025 emitido por el Coordinador de Compras, Servicios Generales y Oficina de Partes y el Jefe Asesoría Jurídica y Transparencia, informan que todos los oferentes quedan admisibles de modo que proceden a evaluación conforme a las bases administrativas y técnicas que rigen el presente proceso.
5. Que, el Informe Final de la Comisión Evaluadora, contiene la Evaluación Técnico – Económica del proceso licitatorio denominado “SERVICIO DE ARRIENDO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENCIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES PARA EL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA VALLE DIGUILLÍN” ID 1375761-1-LP25, dando como resultado la siguiente información de la presente licitación:
Resumen de Comisión Evaluadora del Proceso de Licitación ID 1375761-1-LP25:
Evaluación por cada integrante de la Comisión Evaluadora
a) Evaluador Cristian Solís Sepúlveda
b) Evaluador Adolfo Horstmeier Sariego
c) Evaluadora Adelina Araya Astorga
PAUTA DE EVALUACIÓN DEMOSTRACIÓN PRÁCTICA
NN° Factor Ponderación Subfactores Cumple BUK SPA CAS CHILE S.A. CASTELLANO LTDA
1
Arquitectura de la base de datos
5%
1.1- Demostración de la arquitectura de la base de datos. 50 50 50 50
1.2- Demostración del archivo de importación de los datos al sistema. 25 25 25 25
1.3- Demostración del archivo de exportación de los datos del personal para migración. 25 25 25 25
2 Módulo Personal 5% 2.1.- Demostración de arquitectura de Ficha personal. 100 100 100 100
2.2.- Ingreso de: Ficha única de funcionario con cuatro contratos según: 10 hrs. Subvención SEP Titular hora media, 20 Hrs. Subvención PIE Titular hora media, 05 hrs. Subvención Regular contrata hora básica y 05 hrs. Subvención Regular Reemplazo hora básica. Tramo avanzado y bienios.
2.3.- Ingreso de Asistente de la educación, categoría Profesional, cargo Asistente Social, 22 hrs en Liceo A subvención SEP y 22 hrs. En Liceo B subvención PIE.
3 Módulo remuneraciones proceso 1: Estructura del modulo 5% 3.1.-Demostración de arquitectura de módulo de remuneraciones y parametrización de haberes por estatuto: Administrativo, estatuto docente y asistente de la educación. 100 100 100 100
3.2.-Generación y demostración de maestro de remuneraciones detallado.
3.3.- Cálculo y demostración de liquidación para los casos señalados en el 2.2 y 2.3.
3.4.- Demostración de centralización de remuneraciones por cuenta contable y fuente de financiamiento.
3.5 Generación y demostración de archivo de 10pago de cotizaciones para el caso 2.3 con APV de $40.000.-
4 Módulo remuneraciones proceso 2: Reliquidaciones y cargas masivas 5% 4.1.-Cálculo y demostración de reliquidación producida por no pago de remuneración de funcionario en proceso regular, dejando registro paralelo del cálculo principal. 100 100 100 100
4.2.- Cálculo y demostración de planilla suplementaria por diferencias no pagadas en calculo principal, dejando registro paralelo del cálculo principal.
4.3.- Demostración de carga masiva de haberes.
4.4.- Demostración de carga masiva de descuentos.
4.5.- Demostración de carga masiva de contratos.
5 Módulo remuneraciones proceso 3: otros cálculos 5% 5.1.- Demostración de cálculo y pago de honorarios. 100 100 100 100
5.2.- Ingreso, cálculo y demostración de suspensión de asignación de Tramo y Alumnos Prioritarios para un docente.
5.3.- Ingreso, calculo y demostración de 01 hora de atraso para un funcionario Asistente de la educación.
5.4.- Demostración de envío automatizado de liquidaciones de remuneración por correo electrónico registrado.
6 Módulo intranet de recursos humanos 15% 6.1 Estructura y arquitectura de la intranet 20 20 20 20
6.2 Consulta de liquidación de sueldo 20 20 20 20
6.3 Consulta de permisos administrativos y horas compensadas 20 20 20 20
6.4 Consulta de licencias medicas 20 20 20 20
6.5 Consulta de certificado de antigüedad. 20 20 20 20
7 Módulo de beneficios sociales 5% 7.1 Demostración de la estructura y arquitectura del módulo. 100 100 100 100
8
Módulo de administración del sistema
5%
8.1 Demostración de estructura de sistema de administración y gestión de usuarios 100 100 100 100
8.2 Demostración de edición de parámetros generales.
8.3 Demostración de emisión de informes.
8.4 Demostración del módulo de gestión de perfiles de usuarios con el detalle de cada uno de los perfiles (por ejemplo, visualización, edición, entre otros).
9 Módulo licencias médicas. 5% 9.1 Demostración de estructura del módulo 100 100 100 100
9.2 Demostración de ingreso de licencia médica.
9.3 Demostración de un cálculo de subsidio de incapacidad laboral.
9.4 Demostración de informe histórico de licencias médicas.
9.5 Demostración de informe consolidado de recaudación de subsidios.
10 Declaración de impuestos 5% Generación y demostración de las siguientes declaraciones (SII): 100 100 100 100
10.1 Impuesto mensual para formulario 29
10.2 Formulario 1887
10.3 Formulario 1879
11 Desarrollo organizacional 5% 11.1 Registro de anotación de mérito y demérito 50 50 50 50
11.2 Registro y reporte relativo a desempeño y escalafón institucional. 50 50 50 50
12 Asistencia 10% 12.1 Registro de horarios para funcionarios. 30 30 30 30
12.2 Demostración de modulo que permita importar los datos de asistencia desde un archivo CSV, xls o txt con registro de asistencia. 70 70 70 70
13
Módulo de reportabilidad
10%
13.1.- Generación y demostración de informe de remuneración para portal transparencia en formato digital y exportable. 50 50 50 50
13.2.- Generación y demostración de informe de dotación DIPRES en formato digital y exportable. 50 50 50 50
14 Módulo rendición de cuenta 10% 14.1.- Generación y demostración de rendición de remuneraciones para SUPEREDUC y de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), en formato digital y exportable. 100 100 100 100
15 Sistema multiusuario y multitarea. 5% 15.1- Demostración del uso en paralelo de dos o más usuarios en el sistema. 100 100 100 100
15.2- Demostración del uso de dos o más tareas iguales y en simultaneo en el sistema
Puntaje Final 100% 100% 100%
Resumen
6. Proposición de Adjudicación del Proceso de Licitación:
En base a los antecedentes previamente expuestos, la Comisión de Evaluación propone adjudicar en el proceso de licitación denominado “SERVICIO DE ARRIENDO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENCIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES PARA EL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA VALLE DIGUILLÍN” ID 1375761-1-LP25, a la propuesta presentada por el siguiente oferente:
Inversiones, Asesorías y Capacitación Castellano Ltda., RUT 77.789.820-5 quien obtuvo un puntaje final de 97,0 puntos por un monto impuestos incluidos de $162.649.200.- (Ciento sesenta y dos millones seiscientos cuarenta y nueve mil doscientos pesos).
Lo anterior, teniendo en cuenta para ello que tras la aplicación de la metodología de evaluación contenida en las bases que regulan al presente proceso de licitación, éstos resultaron obtener el mejor puntaje final de la respectiva licitación comparado entre los oferentes que han participado del proceso concursal en cuestión.
7. Que, la Comisión Evaluadora según su informe razonado Anexo N° 3 del 30.07.2025, en Criterio de Evaluación “Experiencia de la empresa” indica “El oferente INVERSIONES ASESORIAS Y CAPACITACION CASTELLANO LIMITADA, presenta documentos que dan respaldo de su experiencia como oferente de los cuales 5 cumplen con el requisito exigido en bases y con certificado de evaluación del servicio realizado, por lo cual se le asignan 80 punto, de acuerdo con el punto 12.3.2 de las bases de licitación”.
8. Que, en merito a lo expresado en los considerandos precedentes, el Director Ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública Valle Diguillín en ejercicio de sus facultades, ha determinado dictar el presente acto administrativo de adjudicación.
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Resuelvo
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1. ADJUDÍQUESE, el proceso de licitación denominado “SERVICIO DE ARRIENDO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENCIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES PARA EL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA VALLE DIGUILLÍN” ID 1375761-1-LP25 a la propuesta del siguiente oferente:
- Inversiones, Asesorías y Capacitación Castellano Ltda., RUT 77.789.820-5 quien obtuvo un puntaje final de 97,0 puntos por un monto impuestos incluidos de $162.649.200.- (Ciento sesenta y dos millones seiscientos cuarenta y nueve mil doscientos pesos).
2. IMPÚTESE el gasto que demande la presente resolución al presupuesto ítem presupuestario 09.55.01.22.09.999 por un monto impuesto incluido de $162.649.200.- (Ciento sesenta y dos millones seiscientos cuarenta y nueve mil doscientos pesos). CDP N° 35/2025 de la Subdirectora de Administración y Finanzas.
3. PUBLÍQUESE la presente Resolución en el sistema de información de la Dirección de Compras y Contrataciones Públicas del Ministerio de Hacienda, www.mercadopublico.cl.
COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y ARCHÍVESE.
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Acta Adjudicación
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Organismo Demandante
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Razón Social
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SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA VALLE DIGUILLÍN
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Unidad de Compra
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COMPRAS Y LICITACIONES
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R.U.T.
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61.981.330-8
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Dirección
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Avda. Libertador Bernardo O`Higgins 1449 Torre 4
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Comuna
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Santiago
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Ciudad en que se genera la Adquisición
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Región del Ñuble
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Datos del Contacto para esta Licitación
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Nombre Completo
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Luis Hernán Quijada Díaz
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Cargo
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Coordinador de Compras, SS.GG. y Oficina Partes
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Teléfono
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56-09-76656291
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Fax
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--
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E-Mail
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Datos de la Adquisición
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Número de Adquisición
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1375761-1-LP25
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Nombre de Adquisición
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SISTEMA DE REMUNERACIONES - SLEP VALLE DIGUILLÍN
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Tipo de Adquisición
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Licitación Pública Mayor 1000 UTM (LP)
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Descripción
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SERVICIO DE ARRIENDO, IMPLEMENTACIÓN Y MANTENCIÓN DE SISTEMA DE INFORMACIÓN INTEGRADO DE PERSONAL Y REMUNERACIONES PARA EL SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PUBLICA VALLE DIGUILLÍN
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Tipo de Convocatoria
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ABIERTO
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Moneda
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Peso Chileno
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Fecha de Publicación
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19/6/2025 18:07
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Fecha de Cierre
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14/7/2025 15:01
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Tipo de Adjudicación
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Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
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Monto Neto Adjudicado
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$ 136.680.000
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Monto Neto Estimado del Contrato
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$ 136.680.000
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Análisis de valores de mercado
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Este comprador declaró haber revisado que el acta de evaluación contuviese un análisis de precios de mercado para asegurar que se justifica el monto a pagar por el bien o servicio a contratar.
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Comisión Evaluadora
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| 11.515.510-5 | Adelina Araya Astorga | Subdirectora de Administración y Finanzas |
| 17344703-5 | Adolfo Horstmeier Sariego | Coordinador de Tecnologías de la Información. |
| 14024513-5 | Cristian Solis Sepúlveda | Subdirector de Gestión de Personas. |
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Resultado de la Adjudicación
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Total Línea |
$ 136.680.000 |
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