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1. Que, la Secretaria Regional Ministerial de Educación, a través del Departamento de Administración, requiere la contratación de los servicios de aseo, fumigación, desratización, sanitización, aromatización y jardinería, para el edificio del Departamento Provincial de Educación Santiago Sur, ubicado en calle Ricardo Morales Nº3369, “A” comuna de San Miguel, Región Metropolitana, de acuerdo al Requerimiento N°3415 de fecha 13 de julio de 2022, del Jefe de Administración de ese Departamento Provincial, en conjunto con el Jefe Provincial de Educación Santiago Sur y la Jefa de Administración Regional de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de la Región Metropolitana.
2. Que, para dichos efectos, esta repartición llamó a licitación Pública a través del portal www.mercadopublico.cl, identificándose el proceso con el ID 1387-2-LE22, de conformidad a las Bases Administrativas, Bases Técnicas y Anexos, aprobados mediante Resolución Exenta N° 2483 de fecha 02 de agosto de 2022, de esta Secretaría Regional Ministerial de Educación de la Región Metropolitana.
3. Que, en este contexto, de acuerdo con lo consignado en el acta correspondiente, los siguientes oferentes asistieron a la Visita a Terreno Obligatoria, y cumpliendo lo solicitado en el punto 4.6 de las Bases Administrativas, presentaron su oferta para la referida licitación a través del portal www.mercadopublico.cl,: 1) AREA PROYECTO (JOMALA INVERSIONES SPA, RUT N° 76.306.168-K; 2) SERVICIOS PREMIO (WENDY SILVIA LÓPEZ AGUIRRE), RUT N°12.507.617-3; 3)WORKTIME SPA, RUT N°76.986.421-0.
4. Que, los oferentes 1) AREA PROYECTO (JOMALA INVERSIONES SPA, RUT N°76.306.168-K; 2) SERVICIOS PREMIO (WENDY SILVIA LÓPEZ AGUIRRE), RUT N°12.507.617-3; 3) WORKTIME SPA, RUT N° 76.986.421-0, presentaron correctamente dentro del plazo y en forma la Garantía de Seriedad de la Oferta, cumpliendo lo solicitado en el punto 4.7 de las Bases Administrativas del presente proceso licitatorio, y, en consecuencia, sus ofertas quedaron en condiciones de ser evaluadas.
5. Que, se deja constancia que, en la revisión de los antecedentes presentados por el oferente 1) AREA PROYECTO (JOMALA INVERSIONES SPA, RUT N°76.306.168-K, se advierte que la oferta económica presentada, supera el presupuesto estimado total de $36.500.000.- por 18 meses, valor total más IVA, valor que supera el presupuesto asignado, por lo tanto, no sé evalúa, por lo cual se entiende que no es conveniente para los intereses de la SECREDUC RM, su oferta será declarada inadmisible por acto administrativo fundado, según el 4.4 de las Bases Administrativas.
6. Que, luego, de conformidad a lo señalado en el punto 5 de las referidas Bases Administrativas, la Comisión Evaluadora Técnico Económica conformada por la Jefa del Departamento de Administración de la Secretaría Regional Ministerial de Educación de la Región Metropolitana doña Marisa Blázquez Palma, el Jefe de Administración del Departamento de Provincial de Educación Santiago Sur de la Región Metropolitana don Alexis Verdugo Riquelme, y el Encargado de Servicios Generales de La Secretaria Regional Ministerial de Educación de la Región Metropolitana don Gabriel Hernández Segovia, procedió a evaluar la oferta técnica, del oferente que cumplió con los requisitos administrativos, según consta en el Acta de Evaluación Técnica, de 02 de septiembre de 2022.
7. Que, en dicho contexto, la Comisión Evaluadora, según lo establecido en el artículo 41 del D.S. Nº250, de 2004, del Ministerio de Hacienda y sus modificaciones, y conforme a lo señalado en el punto 6.1 de las Bases Administrativas, aplicó los siguientes criterios de evaluación y ponderaciones:
I.-Evaluación Ofertas Técnicas
De acuerdo con los criterios de evaluación indicados en el punto 6.1. de las bases administrativas, se evaluará la Oferta Técnica según los criterios, ponderaciones y escala de puntajes que se indican a continuación:
CRITERIOS PONDERACIÓN
C.1. Descripción del servicio a realizar. 35%
C.2. Experiencia del oferente en la prestación del servicio. 15%
EVALUACIÓN TÉCNICA 100% C.3. Inclusión con enfoque de género. 5%
C.4. Condiciones de contratación del personal.
a) Modalidad de contratación del personal (10%).
b) Convenios colectivos de la empresa con organizaciones gremiales representantes de sus trabajadores (10%). 20%
C.5. Remuneraciones del personal de aseo. 20%
C.6. Presentación de antecedentes formales de la propuesta. 5%
C1. Descripción del servicio a realizar. (35%)
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El oferente además de cumplir con la totalidad de los servicios descritos en el punto 2 y 3 de las Bases Técnicas, ofrece dos o más servicios adicionales de los indicados en el Anexo Nº 7 de las presentes bases.
60 El oferente además de cumplir con la totalidad de los servicios descritos en el punto 2 y 3 de las Bases Técnicas, ofrece un servicio adicional de los indicados en el Anexo Nº 7 de las presentes bases.
20 El oferente cumple con la totalidad de los servicios descritos en el punto 2 y 3 de las Bases Técnicas.
0 El oferente No cumple con la Totalidad de los servicios descritos en el punto 2 y 3 de las Bases Técnicas
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
35%
35,00 El oferente además de cumplir con la totalidad de los servicios descritos en el punto 2 y 3 de las Bases Técnicas, ofrece dos o más servicios adicionales de los indicados en el Anexo Nº 7 de las presentes bases.
2 WORKTIME SPA 0
35%
00,00 El oferente presenta una carta Gantt ofreciendo los servicios solicitados por 12 meses, sin establecer los 18 meses requeridos en las Bases.
C2. Experiencia del oferente en la prestación del servicio. (15%)
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El oferente acredita experiencia en 5 o más servicios similares (superficie y rubro) en oficina con atención de público, similar en cantidad de trabajadores y turnos a los requeridos en las Bases Técnicas, durante los últimos 3 años contados desde la fecha de publicación de las presentes Bases.
60 El oferente acredita experiencia entre 2 y 4 servicios similares (superficie y rubro) en oficina con atención de público, similar en cantidad de trabajadores y turnos a los requeridos en las Bases Técnicas, durante los últimos 3 años contados desde la fecha de publicación de las presentes Bases.
20 El oferente acredita experiencia de 1 servicio similar (superficie y rubro), en oficina con atención de público, similar en cantidad de trabajadores y turnos o no acredita experiencia en servicios similares a los requeridos en las Bases Técnicas, durante los últimos 3 años contados desde la fecha de publicación de las presentes Bases, según lo estipulado en el Anexo Nº 2 del presente instrumento.
0 El oferente No presenta experiencias similares tanto en superficie y rubro o no acredita debidamente a través de certificados dicha experiencia.
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
15%
15,00 El oferente acredita experiencia en 5 o más servicios similares (superficie y rubro) en oficina con atención de público, similar en cantidad de trabajadores y turnos a los requeridos en las Bases Técnicas, durante los últimos 3 años contados desde la fecha de publicación de las presentes Bases.
2 WORKTIME SPA 100
15%
15,00 El oferente acredita experiencia en 5 o más servicios similares (superficie y rubro) en oficina con atención de público, similar en cantidad de trabajadores y turnos a los requeridos en las Bases Técnicas, durante los últimos 3 años contados desde la fecha de publicación de las presentes Bases.
C3. Inclusión con enfoque de género. (5%).
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El oferente declara que el 75% o más del personal contratado para la prestación del servicio corresponderán a mujeres.
60 El oferente declara que entre el 55.01% y el 74,99% del personal contratado para la prestación del servicio corresponderán a mujeres
20 El oferente declara que, al menos, el 55% del personal contratado para la prestación del servicio corresponderán a mujeres, según lo estipulado en el punto 7.2.1.3 de las Bases Técnicas.
0 El oferente No declara inclusión con enfoque de género del personal contratado o no declara para la prestación del servicio corresponderán a mujeres, según lo estipulado en el punto 7.2.1 de las Bases Técnicas
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
5%
5,00 El oferente declara que el 75% o más del personal contratado para la prestación del servicio corresponderán a mujeres.
2 WORKTIME SPA 100
5%
5,00 El oferente declara que el 75% o más del personal contratado para la prestación del servicio corresponderán a mujeres.
C4. Condiciones de contratación del personal de aseo. (20%)
A) Modalidad de contratación del personal (10%).
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El oferente declara que el 80% o más de sus trabajadores contratados para la prestación del servicio, cuentan contrato indefinido de trabajo.
60 El oferente declara que entre el 55.01% y el 79,99% de sus trabajadores contratados para la prestación del servicio, cuenta con contrato indefinido de trabajo.
20 El oferente declara que, al menos, el 55% del personal contratado para la prestación del servicio cuenta con contrato indefinido de trabajo, según lo estipulado en el punto 7.1.1 de las Bases Técnicas.
0 El oferente No declara condiciones de contratación del personal contratado para la prestación del servicio o no cuenta con contrato indefinido de trabajo, según lo estipulado en el punto 7.1.1 de las Bases Técnicas.
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
10%
10,00 El oferente declara que el 80% o más de sus trabajadores contratados para la prestación del servicio, cuentan contrato indefinido de trabajo.
2 WORKTIME SPA 100
10%
10,00 El oferente declara que el 80% o más de sus trabajadores contratados para la prestación del servicio, cuentan contrato indefinido de trabajo.
B) Convenios colectivos de la empresa con organizaciones gremiales representantes de sus trabajadores (10%).
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El oferente mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, según lo estipulado en el punto 7.2.2 de las Bases Técnicas.
60 El oferente no mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, según lo estipulado en el punto 7.2.2 de las Bases Técnicas.
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 60
10%
6,00 El oferente no mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, según lo estipulado en el punto 7.2.2 de las Bases Técnicas.
2 WORKTIME SPA 100
10%
10,00 El oferente mantiene vigentes convenios colectivos con organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores, según lo estipulado en el punto 7.2.2 de las Bases Técnicas.
C5. Remuneraciones del personal de aseo. (20%)
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado se encuentra en el rango de $400.001 o superior.
60 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado se encuentra en el rango de $350.001. - $400.000.
20 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado se encuentra en el rango de $326.501. - $350.000.
0 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado es inferior $326.500.- pesos
Nota: En lo que respecta al Promedio del sueldo bruto a pagar este se refiere a la sumatoria total de las planillas de liquidaciones de sueldo de todos los trabajadores dividido por el total de número de trabajadores que prestan el servicio.
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
20%
20,00 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado se encuentra en el rango de $400.001 o superior.
2 WORKTIME SPA 100
20%
20,00 El promedio de la renta bruta a pagar al personal ofertado se encuentra en el rango de $400.001 o superior.
C6. Presentación de los antecedentes formales de la propuesta. (5%)
PUNTAJE DESCRIPCIÓN.
100 Presenta la totalidad de las certificaciones y antecedentes requeridos en las bases al momento de presentar la oferta. .
20 El oferente no presenta la totalidad de las certificaciones y antecedentes requeridos en las bases al momento de presentar la oferta, sin embargo, salva estos errores u omisiones una vez requerido por la entidad licitante.
0 El oferente no presenta ninguna certificación y antecedentes requeridos en las bases al momento de presentar la oferta, sin embargo, salva estos errores u omisiones una vez requerido por la entidad licitante.
EMPRESAS PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE OBTENIDO OBSERVACIÓN
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 100
5%
5,00 Presenta la totalidad de las certificaciones y antecedentes requeridos en las bases al momento de presentar la oferta.
2 WORKTIME SPA 20
5%
1,00 El oferente no presenta la totalidad de las certificaciones y antecedentes requeridos en las bases al momento de presentar la oferta, sin embargo, salva estos errores u omisiones una vez requerido por la entidad licitante.
V.- PUNTAJE TÉCNICO.
El puntaje técnico se determinará de acuerdo con la aplicación de la siguiente fórmula:
Puntaje Técnico = 35% + 15% + *5% + *20% + 20% + 5%
El puntaje técnico final será considerado con dos decimales, sin aproximación.
PUNTAJE MÍNIMO
En todo caso, no calificarán técnicamente aquellas ofertas que obtengan puntaje final técnico inferior a 50 puntos.
PUNTAJE TECNICO FINAL
PROVEEDOR CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE TÉCNICO PONDERADO
C.1 C.2 C.3 C.4 C.5 C.6 TÉCNICO 70 %
35% 15% 5% 20% 20% 5% FINAL
SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 35,00 5,00 16,00 20,00 96,00 67,20
15,00 5,00
(* 70%)
WORKTIME SPA 0,00 15,00 5,00 16,00 20,00 1,00 57,00 39,90
(* 70%)
VI. EVALUACIÓN DE OFERTAS ECONÓMICAS.
Las ofertas que hayan calificado técnicamente y cumplido con el puntaje mínimo, serán evaluadas económicamente a través de la aplicación de la siguiente fórmula:
Puntaje Económico = OPM * 100
OE
Dónde:
OPM: Es el precio menor de todas las ofertas evaluadas.
OE: Es el precio de la oferta evaluada.
100: Es el puntaje mayor.
El valor de la oferta económica para efectos de su evaluación corresponderá al Valor Total Neto Mensual (sin IVA) de acuerdo al precio que señalan los Oferentes en su oferta económica, a través del portal www.mercadopublico.cl., de acuerdo a lo señalado en el ANEXO N°5.
PUNTAJE ECONÓMICO
PROVEEDOR VALOR PUNTAJE
N° NETO CALCULO OFERTA
OFERTADO ECONÓMICA
$
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 1.705.000 1.705.000*100/1.705.000 100.00
2 WORKTIME SPA 2.070.000 1.705.000*100/2.070.000 82,36
VII. PUNTAJE FINAL
El Puntaje Final de las Ofertas considera asignar un 70% al puntaje obtenido en la Evaluación Técnica y un 30% al puntaje obtenido en la Evaluación Económica, quedando la evaluación final como sigue:
PFTE = Puntaje Técnico * 70 % + Puntaje Económico * 30 %
N° OFERENTE PUNTAJE TECNICO PONDERACIÓN TÉCNICA 70% PUNTAJE ECONÓMICO PONDERACIÓN ECONÓMICA 30% PUNTAJE PONDERACIÓN FINAL CALCULO 70% + 30%
1 SERVICIO PREMIO
(WENDY SILVA LOPEZ AGUIRRE) 96,00 67,20 100 30,00 97,20 67,20+30,00
2 WORKTIME SPA 57,00 39,90 82,36 25,00 64,90 39,90+25,00
VIII. Conclusión:
Con fecha 07 de septiembre de 2022, la Comisión Evaluadora sugiere adjudicar la Licitación Pública ID N° 1387-2-LE22, por el servicio de aseo, fumigación, desratización, sanitización, aromatización y jardinería, para el edificio del Departamento Provincial de Educación Santiago Sur, ubicado en calle Ricardo Morales Nº3366, “A” comuna de San Miguel de la Región Metropolitana, a doña Wendy Silvana López Aguirre, RUT 12.507.617-3, domiciliada en Rosa Eguiguren N°813 dpto. 22 comuna de Santiago, Región Metropolitana, dado que resulta ser conveniente para los intereses de esta Secretaría Ministerial. El monto de la contratación será una suma única, bruta y total de $ 36.521.100, (treinta y seis millones quinientos veintiún mil cien pesos) IVA incluido, distribuidos en 18 cuotas mensuales, iguales y sucesivas, de $ 2.028.950 (dos millones veintiocho mil novecientos cincuenta pesos), IVA incluido. La vigencia de la contratación será de 18 meses.
Además, los integrantes de la Comisión de Evaluación que suscriben el acta, en relación con lo anterior, declaran no encontrarse en ninguna de las situaciones contempladas tanto en el artículo 62º, N°6, del D.F.L. N°1/ 19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija texto de Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, como en el artículo 12 de la ley N°19.880, que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado.
Por lo demás y según lo dispuesto en el inciso 4° del artículo 37 del Decreto Supremo N°250, de 2004, del Ministerio de Hacienda, Reglamento de la Ley Nº 19.886, los miembros de la comisión evaluadora manifiestan no tener conflictos de interés con los oferentes, de conformidad con la normativa legal vigente al momento de la evaluación.
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