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Resolución de Acta de Adjudicación
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Adquisición Nº
1057439-25-LP25
Adjudicación Informada en portal el
29/7/2025 15:47
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En
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24-07-2025
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Nro de
Resolución
24059
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Vistos
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Ley N°19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable a los Órganos de la Administración del Estado; Ley N°19.880 que
establece Bases sobre los Procedimientos Administrativos; Ley N°19.886, “Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de
Suministro y Prestación de Servicios”; Ley N°21.634, que moderniza la Ley 19.886 y otras leyes, para mejorar la calidad del
gasto público, aumentar los estándares de probidad y transparencia e inducir principios de economía circular en las
compras del Estado, en todo aquello que se encuentre vigente; Ley N°21.722 sobre Presupuesto de Ingresos y Gastos del
Sector Público para el año 2025.; Decreto con Fuerza de Ley N°01/05 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado
del Decreto Ley N°2.763 de 1979 y las Leyes N°18.933 y N°18.469; Decreto N°38/2005, del Ministerio de Salud, atendida la
calidad de Establecimiento Autogestionado del Hospital de La Serena; Decreto Nº661, del año 2024, del Ministerio de
Hacienda, que aprueba reglamento de la ley N°19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación
de servicios, y deja sin efecto el decreto supremo Nº250, de 2004, del ministerio de hacienda; Resolución N°36/2024 de la
Contraloría General de La República, que fija normas sobre exención del trámite de Toma de Razón y sus posteriores
modificaciones; Resolución Exenta N°963 de fecha 16 de diciembre de 2024 de la subsecretaria de redes asistenciales que
aprueba presupuesto y glosas para el año 2025 al Hospital de La Serena y sus posteriores modificaciones; Resolución
Exenta N°539 de fecha 30 de enero de 2025 que Aprueba el Plan Anual de Compras de Hospital La Serena, año 2025;
Resolución Exenta RA 428/208/2024 de fecha 05/11/2024 del Servicio de Salud Coquimbo por encomendación de
funciones nombra a L. Iván Marín Campusano en calidad de Director del Hospital La Serena.
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Considerando
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Que, se requiere “Arriendo de transporte logístico para HLS” para el Centro de Diagnostico Terapéutico (CDT) y
Hospital La Serena.
2) Que, resolución exenta N°11689 con fecha 29 de mayo de 2025 el cual aprueba bases de licitación pública “Arriendo
de transporte logístico para HLS” ID 1057439-25-LP25.
3) Que, Licitación Pública ID 1057439-25-LP25 “Arriendo de transporte logístico para HLS”, publicada por la Unidad de
Abastecimiento del Hospital de La Serena en el portal MercadoPublico.cl, el día 04-06-2025 y cuya fecha de cierre para
la recepción de ofertas venció el día 24-06-2024, aceptándose las ofertas de las empresas proponentes:
a. TRANSPORTES CARGATON SPA Rut: 77.081.367-0
b. SOCIEDAD COMERCIAL JENO SPA Rut: 77.258.942-5
c. TERESA DEL CARMEN GARRIDO ROJAS E HIJOS LIMITADA Rut:76.791.832-1
4) Que, las ofertas mencionadas en punto 3 fueron informadas en acta de apertura electrónica del sistema de
información de compras y contrataciones de la administración www.mercadopublico.cl
5) Que, en dicha acta de apertura electrónica no se recibieron observaciones.
Valor menor oferta económica x 100
Valor oferta económica en análisis
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6) Que, se evaluaron las ofertas en razón de los siguientes criterios:
Criterio %
a) Oferta económica 60%
b) Experiencia del oferente 15%
c) Plazo de reposición del servicio 14%
d) Condiciones de empleo y remuneración 5%
e) Programa de integridad 4%
f) Cumplimiento requisitos formales 2%
Total 100%
Cálculo Puntaje final = (a*0,60) + (b*0,15) + (c*0,14 )+ (d*0,05) + (e*0,04) + (f*0,02)
a) Criterio económico: 60%
El puntaje obtenido para la oferta económica o precio ofertado se ponderará en un 60%.
Para obtener el puntaje de cada oferta se utilizará el valor total neto mensual del convenio, en la línea de licitación que
corresponda, y de acuerdo a lo señalado por el oferente en el Formulario N°6. En el cálculo se aplicará la siguiente fórmula:
Valor menor oferta económica: precio menor propuesto por los oferentes.
Valor oferta económica en análisis: precio del proponente.
b) Experiencia del oferente. 15%
Para la evaluación de la experiencia del oferente, se considerará el número de órdenes de compras, contratos y/o
certificados de recepción conforme de servicio emitido por entidad mandante desde el año 2020, en donde se hayan
adjudicado servicios iguales o similares.
Evaluación: Cantidad de órdenes de compra y/o contratos
adjudicados por el mismo equipamiento o similar
Puntaje
Mayor o igual a 15 empresas o instituciones 100 puntos
Entre 10 y 14 empresas o instituciones 75 puntos
Entre 3 y 8 empresas o instituciones 50 puntos
Entre 1 y 2 empresas o instituciones 30 puntos
No indica 0 puntos
Valor menor plazo reposición x 100
Valor oferta plazo reposición en análisis
Valor menor plazo reposición x 100
Valor oferta plazo reposición en análisis
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Deberá adjuntar Órdenes de Compra y/o Contratos para verificación de información entregada, según lo indicado en
formularios 8 (podrá indicar ID de Licitación y/u Orden de Compra en dicho formulario en caso de no adjuntar documento
de respaldo, para respectiva verificación en portal www.mercadopublico.cl), en el caso de los documentos pertenecientes a
empresas es obligatorio adjuntar documentación asociada a contratos y sus contactos.
En caso haber realizado trabajos en instituciones de salud privada, es obligatorio adjuntar documentación de respaldo.
Las Órdenes de Compras y/o documentos que pertenezcan a una misma Licitación o Contrato serán contabilizadas sólo
como 1 (uno).
c) Plazo de reposición del servicio (14%):
En formulario N° 7 el oferente deberá declarar los plazos en los que hará reposición de vehículos y conductor en la
eventualidad de que se presente algún inconveniente o desperfecto.
Este criterio contendrá los aspectos de reposición por los servicios a contratar, desglosándose entonces en el siguiente
subcriterio:
1. Reposición Vehículos (50%)
2. Reposición Conductor (50%)
Valor menor plazo de reposición: plazo de reposición menor propuesto por los oferentes.
Valor plazo de reposición en análisis: plazo de reposición ofertado por el proponente
Para efectos de evaluación se tomará el total de tiempo de reposición en minutos, según formulario Nº7.
d) Condiciones de empleo y remuneración (5%)
El puntaje obtenido para las condiciones de empleo y remuneración se ponderará en un 5%. Para obtener el puntaje se
aplicará la siguiente escala, la cual se desglosa de la siguiente forma:
i. 50% Comportamiento laboral
Menor plazo de pago de remuneración x 100
Plazo ofertado en evaluación
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ii. 25% Reajuste de remuneraciones
iii. 15% Plazo de pago de remuneraciones
iv. 10% Convenios colectivos con organizaciones sindicales
i. Comportamiento laboral 50%
La información contenida en el Formulario N° 9 será contrastada con los registros electrónicos de la Dirección del Trabajo:
(http://ventanilla.dt.gob.cl/RegistroEmpleador/consultamultas.aspx)
En caso de contradicción prevalecerá la información publicada por dicha Dirección.
Descripción Puntaje
El oferente no tiene multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los 2
años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas.
100 puntos
El oferente tiene 1 o 2 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los
2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas.
70 puntos
El oferente tiene 3 a 5 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de los
2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas.
30 puntos
El oferente tiene más de 5 multas cursadas y ejecutoriadas dentro de
los 2 años anteriores a la fecha de cierre de presentación de ofertas.
Inadmisible
ii. Reajuste de remuneraciones 25%
Para el reajuste de las remuneraciones se considerará la variación del IPC durante los últimos 12 meses según lo informado
por calculadora IPC (aplicación desarrollada por el Instituto Nacional de Estadísticas que permite calcular la tasa de
variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre dos periodos). El proveedor deberá indicar en formulario N°9 si
considera reajuste o no para las remuneraciones de sus trabajadores:
Para obtener el puntaje se aplicará la siguiente tabla:
Descripción Puntaje
Considera reajuste de remuneraciones para todo el periodo del
contrato
100 puntos
No considera reajuste de remuneraciones para todo el periodo del
contrato
0 puntos
iii. Plazo de pago de remuneraciones 15%
El oferente deberá indicar en formulario N° el plazo en días hábiles para pago de remuneración una vez terminado 1 mes,
el cual se calculará de la siguiente manera:
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*el valor ofertado debe ser igual o mayor a 1
iv. Convenios colectivos con organizaciones sindicales: (10%)
El puntaje obtenido para este criterio de evaluación se ponderará en un 10%, el cual se aplicará a las empresas que
mantengan vigentes convenios colectivos con las organizaciones sindicales representativas de sus trabajadores o
empleadores u organizaciones gremiales de empleadores.
Para obtener el puntaje de este criterio se aplicará la siguiente escala:
Evaluación Puntaje Evaluación Puntaje
Cuenta con convenios colectivos vigentes con
organizaciones sindicales
100 puntos.
No cuenta con convenios colectivos vigentes con
organizaciones sindicales
0 puntos.
* El proveedor deberá adjuntar como documento escaneado dentro de los anexos técnicos de la oferta el Acta Original de
Constitución de la Organización Sindical. El no adjuntar certificado será evaluado con puntaje 0.
e) Programa de integridad 4%
El puntaje obtenido para criterio de evaluación programa de integridad ponderará en un 4%.
Programa de integridad de una empresa: Un programa de integridad de una empresa es un conjunto de políticas,
procedimientos y prácticas diseñadas para promover y garantizar conductas éticas y transparentes dentro de la
organización. El objetivo principal de un programa de integridad es prevenir, detectar y abordar conductas no éticas o
ilegales, tanto dentro de la empresa como en sus relaciones con terceros, como proveedores y socios comerciales.
Algunos elementos comunes de un programa de integridad incluyen:
a. Código de Ética y Conducta: Un documento que establece los valores, normas y expectativas éticas que la empresa
espera que sus empleados sigan.
b. Canal de Denuncias: Un sistema que permite a los empleados y otras partes interesadas informar de manera
confidencial sobre posibles conductas no éticas o violaciones.
c. Entrenamiento Ético: Programas de formación que educan a los empleados sobre el código de ética, las políticas de la
empresa y las prácticas comerciales éticas.
d. Evaluación de Riesgos Éticos: La identificación y evaluación de posibles riesgos éticos en las operaciones de la empresa.
e. Procedimientos de Cumplimiento: Políticas y procesos para garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones
aplicables.
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f. Monitoreo y Auditoría: Actividades continuas de seguimiento y auditoría interna para evaluar la efectividad del
programa y detectar posibles problemas.
g. Sanciones y Correctivos: Procedimientos para abordar y corregir violaciones éticas, que pueden incluir sanciones
disciplinarias y medidas correctivas.
h. Compromiso de la Alta Dirección: El respaldo y compromiso de los líderes y ejecutivos de la empresa con la ética y la
integridad.
La implementación efectiva de un programa de integridad no solo ayuda a prevenir prácticas no éticas, sino que también
contribuye a construir una cultura organizacional basada en la confianza, la transparencia y la responsabilidad. Además,
puede ser un factor positivo en la reputación de la empresa y en su relación con clientes, socios comerciales y la comunidad
en general.
El proveedor deberá indicar si cuenta con programa de integridad que incorpore como mínimo los elementos descritos
precedentemente. Para ello deberá complementar Formulario N°10 Señalando si cuenta o no cuenta con programa de
integridad. Además, deberá adjuntar certificado o documento que acredite y que de constancia de que es efectivamente
conocido por el personal. El no adjuntar certificado o documento u otro instrumento que acredite y que de constancia de
que es efectivamente conocido por el personal será evaluado con puntaje 0.
Evaluación: Programa de integridad Puntaje
Cuenta con programa de integridad conocido
por su personal.
100 puntos.
No cuenta con programa de integridad. 0 puntos.
“La institución se reserva el derecho de solicitar de forma posterior al proveedor adjudicado una copia de la última versión
del programa de integridad en caso que así se haya señalado en respectivo formulario. Además, se podrá solicitar acta de
entrega a los trabajadores del proveedor que acredite su respetiva difusión u otra evidencia que dé cuenta de dicha
actividad. Cabe indicar que programa integridad, así como también la constancia de difusión debe tener fecha previa al
cierre de las ofertas de la presente licitación, debiendo acompañar el referido programa de integridad”.
f) Cumplimiento de Requisitos Formales: 2%
En primer término, será evaluada la completitud en la presentación de los Antecedentes Administrativos por cada uno de
los Oferentes y otros documentos que se soliciten expresamente en las bases de licitación. Este hospital podrá solicitar la
rectificación de las omisiones formales en la presentación de la documentación según se señala en el punto 9.4 y 9.5 de las
presentes Bases de Licitación. Esta solicitud no alcanzará la presentación de los documentos calificados como obligatorios
en los puntos 9.1 y 9.2 de las presentes bases administrativas.
Criterios de evaluación Puntaje
Si el Oferente presenta satisfactoriamente todos los antecedentes
solicitados en las Bases dentro del plazo para la presentación de ofertas.
100 puntos
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Si el Oferente no presenta satisfactoriamente todos los antecedentes
solicitados en las Bases dentro del plazo para la presentación de ofertas,
y posteriormente, le son requeridos y son presentados dentro de plazo
otorgado al efecto.
0 puntos
Si el Oferente no presenta todos los antecedentes solicitados y
requeridos dentro del plazo otorgado.
Inadmisible
7) Que, el acuerdo adoptado por referente técnico, que evaluó los antecedentes administrativos, técnicos y económicos
de las ofertas y que propone adjudicar la Licitación Pública ID 1057439-25-LP25, a la oferta presentada por cuanto da
cumplimiento a la totalidad de los requerimientos y obtiene el mayor puntaje en los criterios de evaluación.
Nombre Proveedor Línea Adjudicada
TRANSPORTES CARGATON SPA 1,2
8) Las Respuestas en el foro de preguntas y aclaratorias informadas en el portal www.mercadopublico.cl de respectiva
licitación.
9) Que, en virtud de las facultades de mi cargo, dicto lo siguiente:
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Resuelvo
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ADJUDÍQUESE los siguientes ítems al proveedor TRANSPORTES CARGATON SPA Rut: 77.081.367-0 de la licitación
pública Nº 1057439-25-LP25 “Arriendo de transporte logístico para HLS” por un presupuesto máximo de
$202.776.000.- IVA incluido, de acuerdo con el siguiente detalle:
Línea
Especificaciones del
Comprador
Proveedor
adjudicado
Cantidad
Monto
Mensual
neto
Total Neto Total Bruto
1.
Vehículo Camión de
Carga Mayor con
conductor
TRANSPORTES
CARGATON SPA
24 MESES $4.615.000 $110.760.000 $131.804.400
2.
Vehículo Camión Carga
Menor Sin Conductor.
TRANSPORTES
CARGATON SPA
24 MESES $2.485.000 $59.640.000 $70.971.600
Total $202.776.000
2) CONFECCIÓNESE, por la Unidad de Abastecimiento del Hospital La Serena los contratos pertinentes de conformidad a
las bases administrativas y técnicas de la presente licitación y la respectiva resolución que apruebe dicho acto
administrativo.
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3) IMPÚTESE, el gasto de la presente propuesta al sub título 22 del presupuesto disponible del Hospital de La Serena.
4) PROCÉDASE, el Departamento de Abastecimiento del Hospital de La Serena a generar Ordenes de Compras según
necesidades de la institución o hasta agotar presupuesto máximo disponible con cargo a los Fondos Presupuestarios
del Hospital Subtitulo 22 Institucional Concepto Presupuestario 2209003 “Arriendo de Vehículos”, y comprometiendo
sus recursos en el sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE), según Certificado de
Disponibilidad Presupuestario que se adjunta.
5) REMÍTASE, una vez recibida la factura, con las constancias de conformidad correspondiente al Departamento de
Gestión Financiera, para su conocimiento y a objeto proceda a la tramitación contable respectiva, debiendo realizar el
procedimiento con estricto apego a la Ley de Compras y Reglamentación complementaria vigente.
6) PUBLÍQUESE, en el Sistema de Información de Compras y Contrataciones de la Administración
www.mercadopublico.cl, la presente Resolución, para la adjudicación de “Arriendo de transporte logístico para HLS” ID
1057439-25-LP25.
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Acta Adjudicación
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Organismo Demandante
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Datos del Contacto para esta Licitación
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Nombre Completo
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Jessica Fabiola Morales Muñoz
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Cargo
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Ejecutiva de compras publicas
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Teléfono
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56-51-2333494
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Fax
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E-Mail
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Datos de la Adquisición
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Número de Adquisición
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1057439-25-LP25
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Nombre de Adquisición
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Arriendo de transporte logístico para HLS
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Tipo de Adquisición
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Licitación Pública Mayor 1000 UTM (LP)
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Descripción
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Las presentes bases enmarcan los requerimientos de Subdepartamento de Abastecimiento y área logística de Bodega del Hospital La Serena con el fin de arrendar transporte logístico especializado para garantizar el traslado regular y eficiente de insumos médicos desde el centro de distribución hacia el hospital, el CDT y las unidades satélites.
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Tipo de Convocatoria
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ABIERTO
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Moneda
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Peso Chileno
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Fecha de Publicación
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4/6/2025 16:42
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Fecha de Cierre
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24/6/2025 17:00
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Tipo de Adjudicación
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Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
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Monto Neto Adjudicado
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$ 170.400.000
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Monto Neto Estimado del Contrato
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$ 170.400.000
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Comisión Evaluadora
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| 12844525-0 | Camilo Allendes Araya | Subdirector Administrativo |
| 16580838-k | Manuel Acuña Rojas | Jefe de Finanzas |
| 15332171-k | Patricio Muñoz Aguilera | Encargado de Bodega |
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Resultado de la Adjudicación
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Total Línea |
$ 110.760.000 |
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