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Resolución de Acta de Adjudicación
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Adquisición Nº
2667-98-LE25
Adjudicación Informada en portal el
25/4/2026 11:43
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En
Vitacura,
24-04-2026
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Nro de
Decreto
3/655
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Vistos
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1. La Sentencia de Calificación y Escrutinio de la comuna de Vitacura, de fecha 23 de noviembre de 2024 y el Acta Complementaria de Proclamación de fecha 29 de noviembre de 2024, ambos dictadas por el 2° Tribunal Electoral de la Región Metropolitana, en la cual consta la personería de doña Camila Merino Catalán, para actuar en nombre y representación de la Municipalidad de Vitacura, a partir del 06 de diciembre de 2024; y el Decreto SIAPER N°1650, de fecha 29 de diciembre de 2023, que establece el orden de su subrogancia.
2. La Ley N°19.880, de 2003, que establece Bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado.
3. Lo dispuesto en la Ley Nº19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios, y sus modificaciones establecidas en la Ley N°21.634, y su Reglamento, aprobado por el D.S. N°661/2024, del Ministerio de Hacienda.
4. Decreto Alcaldicio Nº4/1726, de fecha 10 de agosto de 2023, que aprueba las Bases Administrativas Generales para el Suministro de Bienes, Prestación de Servicios y/o Ejecución de Obras, a través de Licitación Pública o Privada, y revoca actos que indica.
5. Decreto Alcaldicio N°3/109, de fecha 19 de enero de 2026, que aprueba las Bases Administrativas Especiales y Técnicas, y sus Anexos, designa comisión evaluadora, y autoriza el llamado a Licitación Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25.
6. Decreto Alcaldicio N°3/183, de fecha 28 de enero de 2026, que aprueba modificaciones al cronograma de la Licitación Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25, en los términos que señala.
7. Decreto Alcaldicio N°3/209, de fecha 03 de febrero de 2026, que aprueba modificaciones y respuestas a las consultas recibidas, en el contexto de la Licitación Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25.
8. Acta de Apertura de la Propuesta Pública, de fecha 10 de febrero de 2026, que consigna los antecedentes generales presentados por los oferentes en el contexto del proceso de Licitación Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25.
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Considerando
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9. Acta Comisión Evaluadora e Informe Técnico de Evaluación de la Propuesta Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25, de fecha 25 de marzo de 2026, donde se indica:
a. Oferente C2 CONSULTORES SpA, RUT: 77.853.678-1, no presenta anexos administrativos, técnicos ni económicos, por tanto, su oferta será declarada inadmisible.
b. Oferente KAISENCAP SpA, RUT: 77.930.062-5, no presenta anexos administrativos, técnicos ni económicos, por tanto, su oferta será declarada inadmisible.
c. Oferente CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO PSICOSOCIAL LUDOTHERAPY LTDA., RUT: 77.898.803-8, no presenta Anexo N°7 “Oferta Económica”, por lo tanto, su oferta será declarada inadmisible.
d. Oferente PROABILITY CONSULTING SPA., RUT: 76.823.920-7, no presenta anexos administrativos, técnicos ni económicos, por tanto, su oferta será declarada inadmisible. 3
e. Oferente CLAUDIO MARCELO ELGUETA BARRIOS, RUT: 13.480.946-9, si bien presenta el Anexo N°6, su propuesta técnica no cumple los requisitos mínimos exigidos en las BT, los que se detallan a continuación:
• La propuesta presenta una descripción general del programa y de sus objetivos, pero no desarrolla de manera específica la metodología de ejecución de los talleres vivenciales exigidos, limitándose a una exposición general de actividades como reflexión grupal, análisis de casos y exposición conceptual, sin detallar su implementación pedagógica en cada dimensión abordada.
• Si bien se mencionan las dimensiones de riesgo psicosocial identificadas en el diagnóstico CEAL-SM/SUSESO, la propuesta no desarrolla de manera explícita la relación metodológica entre las actividades planteadas en los talleres y el abordaje específico de cada una de las siete dimensiones priorizadas.
• La estructura programática presentada describe módulos y contenidos generales de los talleres, pero no detalla de forma suficiente las actividades prácticas, dinámicas participativas ni los instrumentos metodológicos que permitan evidenciar el carácter vivencial y participativo requerido en las Bases Técnicas.
En atención a lo anterior, la propuesta no cumple con los requerimientos técnicos mínimos establecidos en las Bases Técnicas, por lo tanto, su oferta será declarada inadmisible.
f. Oferente CAPACITACION CLAUDIO RODRIGUEZ CACERES E.I.R.L., RUT: 76.929.635-2, si bien presenta el Anexo N°6, su propuesta técnica no cumple los requisitos mínimos exigidos en las BT, los que se detallan a continuación:
• La propuesta considera la ejecución de 8 talleres, dividiendo a los participantes en dos grupos de 25 a 30 personas, lo que modifica la estructura requerida en las Bases Técnicas, las cuales establecen la realización de 4 talleres con grupos de 50 a 60 participantes.
• La oferta señala que los talleres tendrán una duración de 4 horas, lo que no cumple con la duración exigida de 5 horas cronológicas por taller establecida en las Bases Técnicas.
• La metodología presentada no desarrolla de manera específica la relación entre las actividades propuestas y las siete dimensiones de riesgo psicosocial priorizadas del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, requisito expresamente señalado para la propuesta metodológica.
En atención a lo anterior, la propuesta no cumple con los requerimientos técnicos mínimos establecidos en las Bases Técnicas, por lo tanto, su oferta será declarada inadmisible.
g. Oferente OTEC CAPACITA 360 PRO LTDA., RUT: 77.962.225-8, si bien presenta Anexo N°6, Oferta Técnica, no adjunta una propuesta metodológica integral para el taller “Liderazgo Consciente y Gestión Psicosocial Laboral”, según la exigencia indicada en el Numeral 5., literal h) de las BAE, por lo que su oferta se declara inadmisible, en armonía con lo establecido en la nota al final del literal h), que indica en forma textual lo siguiente … “Las ofertas que no acompañen la propuesta técnica, o que ésta no cumpla con las exigencias establecidas, serán declaradas inadmisibles.”
h. Oferente PRO A CAPACITACIÓN LTDA. / CENTRO DE CAPACITACIÓN LABORAL SILVA SpA (UNIÓN TEMPORAL DE PROVEEDORES), si bien presenta el Anexo N°6, su propuesta técnica no cumple los requisitos mínimos exigidos en las BT, según se indica:
• La propuesta desarrolla principalmente un marco teórico extenso basado en enfoques como Ontología del Lenguaje, liderazgo y gestión emocional; sin embargo, no describe de manera clara y operativa la metodología de implementación de los talleres vivenciales, presenciales y participativos exigidos en las Bases Técnicas.
• Las actividades descritas se presentan de forma general (dinámicas, reflexiones grupales y exposiciones conceptuales), sin detallar de manera específica su aplicación práctica ni la secuencia metodológica para el desarrollo de los talleres con los participantes.
• La propuesta no establece una vinculación clara entre las actividades planteadas y el abordaje de las siete dimensiones de riesgo psicosocial priorizadas del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, limitándose a la exposición de contenidos generales sobre bienestar laboral y liderazgo.
• Asimismo, la metodología presentada no detalla cómo las actividades permitirán abordar de forma específica los factores de riesgo psicosocial en el contexto organizacional señalado en las Bases Técnicas.
En atención a lo anterior, la propuesta no cumple con los requerimientos técnicos mínimos establecidos en las Bases Técnicas, por lo que su oferta será declarada inadmisible.
10. Lo dispuesto en el Numeral 9°, inciso séptimo, de las Bases Administrativas Especiales de la Propuesta Pública “Talleres y Coaching de Liderazgo Consciente y Gestión Psicosocial Laboral: Fortalecimiento de Habilidades Directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25, donde se establece que (…) “La Municipalidad declarará inadmisibles aquellas ofertas que no cumplieren los requisitos establecidos en las Bases”.
11. La Pauta de evaluación de las Bases Administrativas Especiales, Numeral 7.1.2 “Criterios de Evaluación”, la que pondera los siguientes factores:
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJES MÁX.
P.1: OFERTA ECONÓMICA 45 pts.
P.2: EXPERIENCIA 25 pts.
P.3: FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN DEL EQUIPO RELATOR 25 pts.
P.4: CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES 3 pts.
P.5: POLÍTICAS DE INTEGRIDAD 2 pts.
PUNTAJE TOTAL 100 pts.
12. Que, luego de aplicada la Pauta de Evaluación precedente, el oferente CENTRO DE CAPACITACION CONSULTORIAS Y EVENTOS EMPRESARIALES FORESTA MELIPILLAN ALEJANDRO ESCUDERO E.I.R.L., RUT 77.759.336-6, obtiene el primer lugar en el orden de prelación, con un puntaje total de 81,58 pts. en la pauta final de evaluación.
13. Que, en su conclusión, la Comisión Evaluadora propone al Sr. Alcalde (S), salvo su mejor parecer, adjudicar la Propuesta Pública “Talleres y coaching de liderazgo consciente y gestión psicosocial laboral: fortalecimiento de habilidades directivas en la Municipalidad de Vitacura”, ID 2667-98-LE25, al oferente CENTRO DE CAPACITACION CONSULTORIAS Y EVENTOS EMPRESARIALES FORESTA MELIPILLAN ALEJANDRO ESCUDERO E.I.R.L., RUT: 77.759.336-6, dejando constancia que dicha propuesta es la que resulta más conveniente y ventajosa para los intereses municipales, y además cumple con todos los antecedentes administrativos, técnicos y económicos solicitados en las Bases de Licitación; documento con el V°B° del Sr. Alcalde (S) al pie de página.
14. Certificado de Disponibilidad Presupuestaria N° 5-64, de fecha 19 enero de 2026, emitido por la Dirección de Administración y Finanzas.
15. Y en uso de las facultades previstas en los artículos 56° y 63° de la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades.
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Resuelvo
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1.- Apruébese la siguiente acta de adjudicación para el ID: 2667-98-LE25, TALLERES Y COACHING DE LIDERAZGO CONSCIENTE Y GESTIÓN PSICOSOCIAL LABORAL: FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA MUNICIPALIDAD DE VITACURA, El objeto de la presente licitación es contratar a una persona natural o jurídica para ejecutar un programa de capacitación en liderazgo y habilidades directivas (en adelante, el "programa"). Este programa contempla la realización de cuatro talleres diseñados para entregar elementos que faciliten la comprensión e internalización del liderazgo consciente y las competencias directivas indispensables en el contexto de las organizaciones modernas. Los talleres incluirán herramientas prácticas de trabajo y actividades de team building, con el objetivo de identificar, desarrollar y fortalecer las habilidades que este tipo de liderazgo requiere, además de gestionar los riesgos psicosociales en los equipos directivos de la Municipalidad de Vitacura.
Asimismo, los talleres deberán considerar una reunión inicial de coordinación para definir los lineamientos generales del ciclo formativo, así como un proceso posterior de coaching individual de seguimiento (total de 40 sesiones), destinado a reforzar los aprendizajes adquiridos y acompañar la aplicación de las herramientas trabajadas durante los talleres.
El programa debe cumplir con lo establecido en el párrafo 2° de la Ley N° 18.883, titulado “De la Capacitación”, y tiene como objetivo promover un liderazgo consciente y la gestión psicosocial en el ámbito laboral, con el fin de mejorar el bienestar organizacional y el desempeño de los equipos directivos. Esto se realizará en función de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales, identificados en el informe de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), elaborado mediante el cuestionario CEAL-SM/SUSESO, aplicado entre el 8 de julio y el 6 de agosto de 2024.
Para este proceso licitatorio, serán de aplicación las presentes Bases Administrativas y Técnicas, Anexos Administrativos y Técnicos, Bases de Administración y Evaluación (BAE), modificaciones o aclaraciones que pudieren establecerse, asimismo, las respuestas a consultas, el contrato, la orden de compra, y todos los demás documentos que forman parte de esta licitación.
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Acta Adjudicación
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Organismo Demandante
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Razón Social
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I MUNICIPALIDAD DE VITACURA
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Unidad de Compra
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SECPLA
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R.U.T.
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69.255.600-3
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Dirección
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AVDA. BICENTENARIO N° 3800.
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Comuna
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Vitacura
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Ciudad en que se genera la Adquisición
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Región Metropolitana de Santiago
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Datos del Contacto para esta Licitación
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Nombre Completo
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VALENTINA SANTOS VENEGAS
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Cargo
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PROFESIONAL SECPLA
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Teléfono
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56-02-224837623
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Fax
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E-Mail
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Datos de la Adquisición
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Número de Adquisición
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2667-98-LE25
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Nombre de Adquisición
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TALLERES Y COACHING DE LIDERAZGO CONSCIENTE Y GESTIÓN PSICOSOCIAL LABORAL: FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA MUNICIPALIDAD DE VITACURA
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Tipo de Adquisición
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Licitación Pública Entre 100 y 1000 UTM (LE)
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Descripción
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El objeto de la presente licitación es contratar a una persona natural o jurídica para ejecutar un programa de capacitación en liderazgo y habilidades directivas (en adelante, el "programa"). Este programa contempla la realización de cuatro talleres diseñados para entregar elementos que faciliten la comprensión e internalización del liderazgo consciente y las competencias directivas indispensables en el contexto de las organizaciones modernas. Los talleres incluirán herramientas prácticas de trabajo y actividades de team building, con el objetivo de identificar, desarrollar y fortalecer las habilidades que este tipo de liderazgo requiere, además de gestionar los riesgos psicosociales en los equipos directivos de la Municipalidad de Vitacura.
Asimismo, los talleres deberán considerar una reunión inicial de coordinación para definir los lineamientos generales del ciclo formativo, así como un proceso posterior de coaching individual de seguimiento (total de 40 sesiones), destinado a reforzar los aprendizajes adquiridos y acompañar la aplicación de las herramientas trabajadas durante los talleres.
El programa debe cumplir con lo establecido en el párrafo 2° de la Ley N° 18.883, titulado “De la Capacitación”, y tiene como objetivo promover un liderazgo consciente y la gestión psicosocial en el ámbito laboral, con el fin de mejorar el bienestar organizacional y el desempeño de los equipos directivos. Esto se realizará en función de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales, identificados en el informe de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), elaborado mediante el cuestionario CEAL-SM/SUSESO, aplicado entre el 8 de julio y el 6 de agosto de 2024.
Para este proceso licitatorio, serán de aplicación las presentes Bases Administrativas y Técnicas, Anexos Administrativos y Técnicos, Bases de Administración y Evaluación (BAE), modificaciones o aclaraciones que pudieren establecerse, asimismo, las respuestas a consultas, el contrato, la orden de compra, y todos los demás documentos que forman parte de esta licitación.
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Tipo de Convocatoria
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ABIERTO
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Moneda
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Peso Chileno
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Fecha de Publicación
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20/1/2026 11:55
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Fecha de Cierre
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10/2/2026 15:00
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Tipo de Adjudicación
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Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
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Monto Neto Adjudicado
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$ 10.000.000
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Monto Neto Estimado del Contrato
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$ 10.000.000
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Análisis de valores de mercado
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Este comprador declaró haber revisado que el acta de evaluación contuviese un análisis de precios de mercado para asegurar que se justifica el monto a pagar por el bien o servicio a contratar.
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Comisión Evaluadora
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| 9617296-6 | IRMA GONZALEZ CARTES | PROFESIONAL DIRECCIÓN DE PERSONAS |
| 16629998-5 | MAUREEN CORTEZ FRIGIANI | PROFESIONAL DIRECCIÓN DE SALUD Y EDUCACIÓN |
| 15017332-9 | DANIEL SAAVEDRA LILLO | PROFESIONAL DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO |
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Resultado de la Adjudicación
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