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Lo dispuesto en los artículos 3°, 5 Nºs 1, 3, 4, 7, y 12 del Decreto Ley N° 2.465, de 1979; Ley Orgánica del Servicio Nacional de Menores; en el Decreto Supremo Nº 356, de 1980; en la Resolución Exenta del SENAME Nº 0032/B, de 2007; en la Resolución 0286 de 4 de abril de 2014, en trámite ante la Contraloría General de la República; en el artículo 9º del D.F.L. Nº 1/19653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; en la Ley N°19.886, y su Reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 250, de 2004, y sus modificaciones; en la Ley 20.713 de 18 de diciembre de 2013, sobre Presupuesto de Sector Público para el año 2014; en la Resolución Exenta Nº 302 de 16 de septiembre de 2014, del Director Regional del SENAME en la Séptima Región del Maule; en la Resolución N°1600, de 2008, de la Contraloría General de la República, y
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1) Que, por Resolución Exenta Nº 302 de 16 de septiembre de 2014, de la Directora Regional del SENAME en la Séptima Región del Maule, se aprobaron las Bases Administrativas de la Licitación Pública para CONTRATAR LOS SERVICIOS DE CAPACITACION LABORAL PARA JOVENES QUE CUMPLEN SANCIÓN EN PROGRAMAS DE MEDIO LIBRE Y SISTEMA SEMICERRADO, EN LA REGION DEL MAULE.
2) Que, el presente llamado a licitación se publicó en el portal www.mercadopublico.cl, bajo el ID Nº 1834-5-LE14.
3) Que, se tuvo a la vista el Informe Jurídico, de fecha 3 de octubre de 2014 de la unidad Jurídica de la Dirección Regional del SENAME en la Región del Maule que señala que los proponentes que a continuación se indican, cumplieron con todos los requisitos Administrativos exigidos en las Bases Administrativas Especiales mencionadas, no incurriendo en causal de rechazo.
RUT OFERENTE NOMBRE DE LA OFERTA
77.677.390-5
Miguel Garcés Schaffner Capacitación E.I.R.L.
Servicio de Capacitación a Jóvenes del SENAME
76.061.302-9
Capacitaciones y Tecnologías Limitada.
Servicios de Capacitación para Usuarios de Sename
77.335.870-2
Asesoría y Capacitación Creación XXI Limitada
Capacitación SENAME - Maule
76.248.238-k
Capacitación Creces limitada
Capacitación SENAME, Creces Ltda.
4) Que, el operador del portal www.mercadopublico.cl, efectuó la apertura electrónica de las ofertas presentadas por los mencionados proponentes.
5) Que, la Comisión Evaluadora procedió a examinar técnicamente las propuestas presentadas.
6) Que, de acuerdo a lo que se expone en el informe de la Comisión Evaluadora, denominado “Informe de Evaluación de Oferta”, se propone adjudicar a los oferentes:
RUT OFERENTE NOMBRE DE LA OFERTA Monto Total Exento de Iva
76.061.302-9
Capacitaciones y Tecnologías Limitada.
Servicios de Capacitación para Usuarios de Sename
$ 23.240.000 (Veintitrés millones doscientos cuarenta mil pesos) Exento de Iva
77.335.870-2
Asesoría Y Capacitación Creación XXI Limitada
Capacitación SENAME - Maule
$ 8.640.000 (Ocho millones seiscientos cuarenta mil pesos) Exento de IVA
7) Que, la propuesta presentada por el señalado proveedor, satisface plenamente los intereses de este Servicio, en atención a los criterios de evaluación establecidos en las Bases:
PAUTA DE EVALUACION
Evaluación Técnica (80%):
Concepto Índice de Ponderación Mecanismo de Asignación de Puntaje
Infraestructura 15% Señalar comuna, describir y acreditar todos los lugares donde se ejecutará la capacitación, incluyendo sala de clases y recintos, espacios o talleres para las actividades prácticas.
Pauta de Evaluación:
• Acredita mediante Títulos de Dominio, contratos de arriendo, usufructo o cesión, en los que indique claramente dirección y comuna, la cual debe corresponder al lugar de postulación; fotos (panorámicas y de detalle); planos de las instalaciones; layout; de toda la infraestructura requerida para desarrollar las actividades en aula y los talleres, indicando capacidad y características físicas y es óptimo para el número de participantes = 7,00
• Acredita mediante Títulos de Dominio, contratos de arriendo, usufructo o cesión, en los que indique claramente dirección y comuna, la cual debe corresponder al lugar de postulación; fotos (panorámicas y de detalle), de toda la infraestructura requerida para desarrollar las actividades en aula y los talleres, indicando capacidad y características físicas y es suficiente para el número de participantes = 5,00
• Acredita infraestructura pero no cumple con requisitos de calidad, capacidad y características físicas adecuadas para la cantidad de participantes.= 3,00
• No acredita, o acredita infraestructura que no es apropiada, pertinente, o bien ésta es insuficiente para desarrollar la actividad = 1,00
Criterios de Evaluación 15% Detallar, por módulo, los indicadores para la evaluación de conocimientos, habilidades o destrezas y actitudes los que deben referirse a acciones observables y concretas.
Pauta de Evaluación:
• Se incluyen criterios de evaluación para cada uno de los aprendizajes esperados y apuntan a acciones observables y concretas, incluyendo indicadores relacionados con conocimientos, habilidades y actitudes = 7,00
• Se incluyen criterios de evaluación para cada uno de los aprendizajes esperados y apuntan a acciones observables y concretas, incluyendo indicadores relacionados con conocimientos y habilidades o actitudes = 5,00
• Se incluyen criterios de evaluación que no apuntan a acciones concretas y no presentan indicadores ajustados al desarrollo de conocimiento , habilidades y actitudes.= 3,00
• No se indican criterios de evaluación o éstos no tienen relación con los aprendizajes esperados = 1,00
Equipos y Herramientas 10% Señalar, describir, cuantificar y acreditar los equipos y herramientas necesarios para las actividades a desarrollar en el curso, según el número de participantes y la metodología propuesta.
Pauta de Evaluación:
• Acredita mediante facturas de compras, ordenes de compras, cartas compromiso de compra-venta, o arriendo; fotos (panorámicas y de detalle); catálogos; especificaciones técnicas; todo el equipamiento requerido para las actividades y éste es óptimo para la cantidad de participantes, de acuerdo a la metodología planteada = 7,00
• Acredita mediante facturas de compras, ordenes de compras, cartas compromiso de compra-venta, o arriendo; fotos (panorámicas y de detalle); todo el equipamiento requerido para las actividades y éste es suficiente para la cantidad de participantes, de acuerdo a la metodología planteada = 5,00
• No acredita, o acredita equipamiento que no es apropiado, pertinente, o bien insuficiente para desarrollar la actividad = 1,00
Metodología 15% Indicar la metodología para cada módulo formativo, señalando estrategias y actividades didácticas por cada aprendizaje esperado. La metodología debe apuntar a integrar a través de la acción, los conocimientos, habilidades y actitudes que conforman las diferentes competencias a desarrollar.
Pauta de Evaluación:
• La metodología es adecuada y suficiente para el desarrollo de las competencias, pues se incluyen estrategias y actividades didácticas para lograr cada uno de los aprendizajes esperados y para el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes = 7,00
• La metodología es parcialmente adecuada y suficiente para el desarrollo de las competencias, pues incluye estrategias y actividades didácticas solo para algunos de los aprendizajes esperados, y no considera todos los aspectos de desarrollo mencionados anteriormente = 5,00
• La metodología no es adecuada ni suficiente para el desarrollo de las competencias pues incluye algunas estrategias didácticas y no se integran conocimientos habilidades y actitudes = 3,00
• No señala la metodología, o ésta no es consistente con los aprendizajes esperados = 1,00
Experiencia
del Docente 10% • Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley, en 3 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 7,00
• Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley en 2 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 5,00
• Experiencia acreditada de trabajo con jóvenes infractores de ley en 1 cursos correspondientes a lo ofertado. Acreditable, en con presentación de curriculum = 3,00
• No acredita experiencia de trabajo con jóvenes infractores de ley, sin embargo presenta experiencia de trabajo en otros cursos de capacitación laboral con adultos = 1, 00
Materiales e Insumos
10% Definir y cuantificar los materiales e insumos necesarios para las actividades a desarrollar en el curso, según el número de participantes y la metodología propuesta.
Pauta de Evaluación:
• Se indican y cuantifican todas los, materiales e insumos requeridos y son coherentes con la cantidad de participantes y la metodología planteada = 7,00
• Se indican todas los materiales e insumos requeridos, pero las cantidades indicadas no son coherentes con el número de participantes y la metodología propuesta = 5,00
• Se indican los materiales e insumos requeridos, pero no son suficientes para la cantidad de participantes = 3,00
• No se indican los materiales e insumos requeridos o éstos no corresponden al curso = 1,00
Criterio de impacto social 5% Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a un año. Acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. = 7,00
Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a seis meses acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita de los docentes que participaran en curso = 5,00
Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso por un período no inferior a tres meses acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita
los docentes que participaran en curso = 3,00
No acredita Condiciones de estabilidad laboral de los docentes que impartirán el curso o es inferior a tres meses. Acreditable con Declaración jurada Simple y planilla de remuneraciones. Acredita
los docentes que participaran en curso = 1,00
Evaluación Económica (20%)
Con respecto a la propuesta económica, el oferente deberá especificar el Valor Total del curso por alumno.
N° Estructura de costos Mecanismo de puntaje
Valor Total del curso por Alumno. Oferta de menor precio
Primer Menor precio = 7 puntos
Segundo Menor precio = 5 puntos
Tercer menor precio = 3 puntos
Cuarto menor precio o inferior = 1 punto
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