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Resolución de Acta de Adjudicación
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Adquisición Nº
1876-29-L110
Adjudicación Informada en portal el
18/6/2010 14:14
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En
Santiago,
18-06-2010
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Nro de
Resolución
1809
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Vistos
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1. Lo dispuesto en el D.F.L. N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
2. La Ley N° 19.880, que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado;
3. Lo dispuesto en la Ley Nº 19.718, que crea la Defensoría Penal Pública;
4. La Ley Nº 20.407 que aprueba el Presupuesto del Sector Público para el año 2010;
5. La Ley Nº 19.886 de bases sobre contratos administrativos de suministros y prestación de servicios;
6. El Decreto Supremo de Hacienda Nº 250 de 2004, que aprueba reglamento de la Ley 19.886 y sus modificaciones;
7. La Resolución exenta N° 1594 de 2008, que delega atribuciones en el Director Administrativo Nacional, en el jefe del Departamento de Administración y Finanzas, en el jefe del Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y en los Defensores Regionales;
8. La Resolución N° 3456/2007 que establece orden de Subrogación de los Jefes de Unidad de la Defensoría Nacional
9. La Resolución N° 210, del 1 de febrero de 2005, de la Defensoría Penal Pública, que nombra a doña Jenny Martinez lbarra.
10. La Resolución Exenta Nº 1.706 del 07 de junio de 2010, que aprueba las Bases Administrativas y Técnicas de Licitación Pública para la contratación de curso de capacitación denominado: “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA”.
11. La Resolución Nº 1600 de 2008, que fija normas sobre exención del trámite de toma de razón, de la Contraloría General de la República.
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Considerando
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1. Que mediante resolución exenta N° 1.706, del 07 de junio de 2010, que aprueba las Bases Administrativas y Técnicas de Licitación Pública para la contratación de curso de capacitación denominado: “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA”, procedimiento que fue publicado en el portal www.mercadopublico.cl bajo el número 1876-29-L110.
2. Que se recibieron 4 ofertas a través del portal de ChileCompra, www.mercadopublico.cl de los siguientes proveedores:
1. SOCIEDAD DE PROFESIONALES EN EDUCACIÓN LTDA
2. GESTION DEL TALENTO HUMANO LTDA
3. INST. DE CAPACITACIÓN Y TECNICAS EMPRESARIALES LTDA.
4. NAVARRO Y ASOCIADOS LTDA.
3. Que las empresas cumpliendo lo indicado en las bases, ingresaron sus ofertas de conformidad a lo dispuesto en el artículo 8° de las Bases de Licitación, al portal de Chilecompras, www.mercadopublico.cl, y dentro de plazo establecido en el Art. 6° de las Bases de Licitación.
4. Que de acuerdo a lo establecido en las bases de la presente licitación, específicamente en su artículo 9°, el proponente GESTIÓN DE TALENTO HUMANO LTDA., no continúa en el proceso de evaluación por no presentar Declaración Jurada según el formato establecido en el formulario N° 1 de esta Licitación..
5. Que los proponentes SOCIEDAD DE PROFESIONALES EN EDUCACIÓN LTDA. R.U.T 77.703.600-9, INSTITUTO DE CAPACITACIÓN Y TECNICAS EMPRESARIALES LTDA., R.U.T 77.447.150-2 y NAVARRO Y ASOCIADOS LTDA. R.U.T. 76.612.290-6, dan cumplimiento a los requisitos administrativos exigidos en las bases y sus propuestas económicas se ajustan al presupuesto establecido para esta actividad, por lo tanto, la comisión evaluadora procedió a efectuar la evaluación técnica y económica de sus ofertas, en base a los criterios de evaluación establecidos en el Art. 16° de las bases de licitación, como se consigna en el anexo que se adjunta a la presente resolución.
6. Que, conforme lo dispone el art. 14° de las Bases de Licitación y según consta en el acta de evaluación de fecha 15 de junio de 2010, las ofertas fueron analizada por la Comisión evaluadora integrada por el profesional del Depto. de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Sr. Claudio Jara Gorteau, por la encargada de Capacitación del Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Sra. Pauline Sanchez Hofer y el Sr. Claudio Fierro Morales, representante titular del Comité Bipartito.
7. Que los criterios de evaluación utilizados conforme a las bases fueron los siguientes:
Área de Evaluación Incidencia
Programa y metodología propuesta para el curso 40%
Experiencia del proponente en diseño, ejecución y evaluación de programas de similar naturaleza 10%
Calificación profesional y experiencia del(os) relator(es) en diseño, ejecución y evaluación de programas relacionados.
20 %
Oferta Económica 30%
Total 100
8. Que la evaluación Técnica y Económica indica lo siguiente:
SOCIEDAD DE PROFESIONALE S EN EDUCACIÓN LTDA INST. DE CAPACITACIÓN Y TECNICAS EMPRESARIALES LTDA. NAVARRO Y ASOCIADOS LTDA
Criterio de Evaluación Técnico: Asignación de Puntajes (de 0 a 100 puntos) Ponderación PUNTAJE PUNTAJE POND. PUNTAJE PUNTAJE POND. PUNTAJE PUNTAJE POND.
1) Programa y metodología propuesta para el curso. Adecuación del programa y metodología ofrecido en relación al programa y metodología requerido en el punto 1 de las bases
Alta adecuación: 100 puntos.
Mediana adecuación: 70 puntos
Baja adecuación:30 ptos
Programa inadecuado: 0 puntos 40% 100 40 70 28 70 28
2) Experiencia del proponente en diseño, ejecución y evaluación de programas de similar naturaleza.
Más de 5 cursos o talleres en la materia del curso: 100 puntos
Menos de 5 y tres o más cursos o talleres en la materia del curso: 60 puntos
Menos de 3 cursos o más cursos o talleres en la materia del curso: 0 puntos 10% 100 10 60 6 100 10
3) Calificación profesional y experiencia del(os) relator(es) en diseño, ejecución y evaluación de programas públicos. Experiencia promedio del (o los) relator(es) en materias relaciona con el curso que se dicta superior a 5 años: 100 puntos.
Experiencia promedio del (o los) relator (es) en materia relacionada con el curso que se dicta entre 4 y 3 años 80 puntos.
Experiencia promedio del (o los) relator (es) en materia relacionada con el curso que se dicta menor a 3 años y mayor a un año: 30 puntos
Experiencia promedio del (o los) relator (es) en materia relacionada con el curso que se dicta menor a 1 año 0 puntos. 20% 100 20 100 20 100 20
Criterio de Evaluación Económico 100 – [($Pi - $PMenor)]/ $PMayor)]*100
Donde:
$ Pi: Valor total de la propuesta del proponente
$ Pmenor: Valor total de la propuesta más baja
$ Pmayor: Valor total de la propuesta más alta 30% 100 30 100 30 100 30
TOTALES 100% 100 84 88
9. finalmente y en virtud del análisis efectuado, según da cuenta el acta respectiva adjunta a esta resolución y los puntajes obtenidos por los oferentes, la comisión evaluadora propone se adjudique la contratación “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA”, a la empresa “SOCIEDAD DE PROFESIONALES EN EDUCACIÓN LTDA”. R.U.T: 77.703.600-9, dado que posee el más alto puntaje total ponderado en su evaluación y además, el contenido de su oferta técnica, así como el programa de trabajo propuesto para la jornada, satisface plenamente las expectativas institucionales descritas en las bases técnicas, obteniendo en ambos criterios de evaluación, tanto técnicos como económico la máxima puntuación (100 puntos) lo que representa un total ponderado de 100% de un total máximo de 100, por lo que;
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Resuelvo
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1. ADJUDÍQUESE la licitación pública para la contratación del curso de capacitación denominado “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA” N° ID 1876-29-L110 al proveedor que a continuación se individualiza y por los montos que se indican:
Nombre Proveedor SOCIEDAD DE PROFESIONALES EN EDUCACIÓN LTDA
Rut 77.703.600-9
Monto Adjudicación 3.000.000 Exentos de Impuestos
Imputación presupuestaria Sub título 22, Ítem 11, Asignación 002
2. PUBLÍQUESE la presente resolución y los antecedentes que la fundamentan en portal de Compras Públicas www.mercadopublico.cl.
ANÓTESE, NOTIFÍQUESE Y ARCHÍVESE
POR ORDEN DE LA DEFENSORA NACIONAL
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Acta Adjudicación
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Organismo Demandante
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Razón Social
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DEFENSORIA PENAL PUBLICA
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Unidad de Compra
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Defensoría Nacional
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R.U.T.
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61.941.900-6
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Dirección
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Alameda 1449 Piso 8
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Comuna
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Santiago
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Ciudad en que se genera la Adquisición
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Región Metropolitana de Santiago
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Datos del Contacto para esta Licitación
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Nombre Completo
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Pauline Sanchez Claudio Jara
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Cargo
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Profesionales Recurdos Humanos y D.O.
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Teléfono
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56-02-4396800-
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Fax
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56-02-4396808-
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E-Mail
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Datos de la Adquisición
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Número de Adquisición
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1876-29-L110
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Nombre de Adquisición
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CURSO DE CAPACITACIÓN DENOMINADO “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA”
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Tipo de Adquisición
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Licitación Pública Menor a 100 UTM (L1)
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Descripción
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El objeto de esta licitación pública es la contratación del CURSO DE CAPACITACIÓN DENOMINADO “TALLER DE MEDICIÓN, EVALUACION E IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN PARA MIEMBROS DEL COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACION Y ENCARGADOS REGIONALES DE RECURSOS HUMANOS DE LA DEFENSORÍA PENAL PÚBLICA”.
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Tipo de Convocatoria
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ABIERTO
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Moneda
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Peso Chileno
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Fecha de Publicación
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7/6/2010 16:56
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Fecha de Cierre
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14/6/2010 15:00
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Tipo de Adjudicación
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Adjudicación Múltiple sin Emisión de OC
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Monto Neto Adjudicado
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$ 3.000.000
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Monto Neto Estimado del Contrato
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$ 3.000.000
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Resultado de la Adjudicación
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