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1. La Resolución Exenta Nº 768, de fecha 10 de junio de 2024, del Servicio de Vivienda y Urbanización Región de los Ríos, que AUTORIZA LLAMADO, APRUEBA BASES Y DESIGNA COMISIÓN EVALUADORA PARA LA LICITACIÓN PÚBLICA Nº 1/2024, PARA “SERVICIO DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA”.
2. La Resolución Exenta Nº 928, de fecha 10 de julio de 2024, del Servicio de Vivienda y Urbanización Región de los Ríos, que MODIFICA PLAZOS DE LICITACIÓN PÚBLICA ID 5751-27-LP24 “SERVICIOS CAPACITACIÓN HABILIDADES CON ENFOQUE DE EMPATÍA”.
3. El informe de evaluación, de fecha 09 de septiembre de 2024, suscrito por la comisión evaluadora de la licitación, designado mediante resolución exenta N° 835, de fecha 24 de junio de 2024, del Servicio de Vivienda y Urbanización Región de los Ríos, que por extensión y peso del documento en formato PDF a continuación se transcribe en formato .doc, y se inserta solo la última página digitalizada, con firma de los integrantes de la comisión evaluadora. El informe se publicará íntegramente en la ficha de la licitación en formato PDF:
INFORME DE COMISIÓN EVALUADORA
LICITACIÓN PÚBLICA
ID N° 5751-27-LP24
“SERVICIO DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA”
En Valdivia, a 09 de septiembre del 2024, en cumplimiento de la Resolución Exenta N° 768 de fecha 10 de junio del 2024, se designa a los funcionarios del Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de los Ríos, para conformar la Comisión Evaluadora de la Licitación Pública ID 5751-27-LE24 “SERVICIO DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA”.
En virtud de la Resolución Exenta N° 835 de fecha 24 de junio del 2024, del Serviu Los Ríos, que instruye la conformación de esta Comisión Evaluadora, esta procede a emitir el informe confeccionado por los siguientes funcionarios:
• Gustavo Mendez Hidalgo, Rut 12.852.184-4, Ingeniero Constructor, Operaciones Habitacionales.
• Olga Venegas Abarzúa, Rut 12.709.395-4, Contador Auditor, Gestión de Personas.
• Paola Triviño Figueroa, Rut 13.587.741-7, Ingeniera Constructora, Inspección Técnica de Obras.
1.- Según el Acta de Apertura electrónica de fecha 30 de agosto del 2024 se han presentado los siguientes oferentes:
OFERENTE OFERTA ESTADO DE LA PROPUESTA OBSERVACIONES
Scc capacitaciones spa, Rut 76.550.882-7
$6.350.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Capacitaciones El Colihue Ltda., Rut 76.510.547-1
$6.700.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Organización y cambio capacitación Ltda., Rut 78.706.990-8
$6.400.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Humana consultores Ltda., Rut 76.338.400-4
$7.000.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Versaatil Ltda., Rut 76.279.670-8
$7.000.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
De la O Consulting Group, Rut 78.926.980-7
$6.800.000.- Aceptada Sin observaciones.
Factor Clave, Rut 76.710.422-7
$5.500.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Surges capacitaciones spa, Rut 76.308.008-0
$6.754.728.- Aceptada Sin observaciones.
Quinta capacitación, Rut 76.532.024-0
$6.989.000.- Aceptada Sin observaciones.
Zuvic, Rut 77.798.866-2
$6.750.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Protalent, Rut 77.779.323-3
$6.440.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Zen-tro, Rut 77.052.718-K
$6.500.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Potenciate Ltda., Rut 77.724.432-9
$6.990.990.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Assertive Consulting Group Ltda., Rut 76.245.365-7
$6.999.998.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
IMAC capacita, Rut 77.946.293-5
$6.500.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Capacitaciones Kalfumawun Ltda., Rut 77.883.225-9
$6.418.400.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Coaching Corp, Rut 77.005.416-8
$6.686.000.- Aceptada Sin observaciones.
NAES principal, Rut 76.879.712-9
$6.400.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
CEO Consultores, Rut 76.534.325-9
$6.300.000.- Aceptada Sin observaciones.
Sociedad Huellas Capacitaciones Spa, Rut 76.199.438-7
$6.000.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
A & L Capacitación Limitada, Rut 76.028.883-7
$5.890.000.- Aceptada Se utilizó foro inverso.
Documentos requeridos A & L Capacitación Limitada Assertive Consulting Group Ltda. Capacitaciones El Colihue Ltda. Capacitaciones Kalfumawun Ltda. CEO Consultores Coaching Corp De La O Consulting Group
Anexo 1 (Oferta económica) SI SI SI SI SI SI SI
Registro chileproveedores (hábil) SI SI SI SI SI SI SI
Declaración jurada simple prácticas antisindicales SI SI SI SI SI SI SI
Fotocopia del rut de la empresa SI SI NO SI NO NO SI
Fotocopia Cédula de identidad representante legal SI NO NO NO NO NO SI
Certificado vigencia de la sociedad SI SI NO SI NO NO SI
Considera servicios de coffee break y colación SI SI SI NO SI SI SI
Considera e indica la entrega de material digital de estudios a los participantes SI SI SI NO SI SI SI
Plan de trabajo SI SI SI NO SI SI SI
Carta Gantt SI NO SI NO SI SI SI
Horario clases presenciales SI SI SI NO SI SI SI
Experiencia de la empresa SI SI NO NO SI SI SI
Experiencia y certificaciones de los relatores NO SI NO NO SI SI SI
Programación de evaluaciones SI SI NO NO SI SI SI
Propuesta Técnica SI SI SI NO SI SI SI
doc. Que acredite equidad de género NO SI SI SI NO SI SI
OFERTA SE ACEPTA O RECHAZA A EVALUACION ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA
2. Evaluación de antecedentes solicitados por el servicio (rellenar de acuerdo a los requerimientos de cada licitación).
Documentos requeridos Factor Clave Humana Consultores Ltda. IMAC Capacita NAES Principal Organización y Cambio Capacitación Limitada Potenciate Ltda. Protalent
Anexo 1 (Oferta económica) SI SI SI SI SI SI SI
Registro chileproveedores (hábil) SI SI SI SI SI SI SI
Declaración jurada simple prácticas antisindicales SI SI SI SI SI SI SI
Fotocopia del rut de la empresa SI NO SI SI SI NO SI
Fotocopia Cédula de identidad representante legal SI NO NO NO SI NO NO
Certificado vigencia de la sociedad SI NO SI SI SI SI SI
Considera servicios de coffee break y colación SI SI SI SI SI SI SI
Considera e indica la entrega de material digital de estudios a los participantes SI SI SI SI SI SI NO
Plan de trabajo SI SI SI SI SI SI SI
Carta Gantt SI SI NO SI NO NO SI
Horario clases presenciales SI SI NO SI NO SI SI
Experiencia de la empresa SI SI SI SI SI SI NO
Experiencia y certificaciones de los relatores SI SI SI SI SI SI SI
Programación de evaluaciones SI NO SI SI SI SI NO
Propuesta Técnica SI NO SI SI SI SI SI
doc. Que acredite equidad de género SI SI SI SI SI SI SI
OFERTA SE ACEPTA O RECHAZA A EVALUACION ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA
Documentos requeridos Quinta Capacitación Scc Capacitaciones SpA Sociedad Huellas Capacitaciones SPA Surges Capacitaciones SpA Versaatil Ltda. ZEN-TRO Profelicidad E.I.R.L. Zuvic
Anexo 1 (Oferta económica) SI SI SI SI SI SI SI
Registro chileproveedores (hábil) SI SI SI SI SI SI SI
Declaración jurada simple prácticas antisindicales SI SI SI SI SI SI SI
Fotocopia del rut de la empresa SI SI SI NO NO NO NO
Fotocopia Cédula de identidad representante legal SI SI SI NO NO NO NO
Certificado vigencia de la sociedad SI SI SI NO NO NO NO
Considera servicios de coffee break y colación SI SI SI SI SI SI NO
Considera e indica la entrega de material digital de estudios a los participantes SI NO SI SI NO NO NO
Plan de trabajo SI SI SI SI SI SI SI
Carta Gantt SI SI SI SI NO SI SI
Horario clases presenciales SI NO SI SI NO NO SI
Experiencia de la empresa SI NO SI SI SI SI SI
Experiencia y certificaciones de los relatores SI SI SI SI SI SI SI
Programación de evaluaciones SI NO SI SI SI SI SI
Propuesta Técnica SI SI SI SI SI SI SI
doc. Que acredite equidad de género NO NO NO SI SI SI SI
OFERTA SE ACEPTA O RECHAZA A EVALUACION ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA ACEPTA
3.- CRITERIOS Y TABLAS DE EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS
Por consiguiente, según lo expuesto y lo establecido en el punto N° 7 de las bases administrativas, que se transcriben:
3.1 CRITERIOS Y PORCENTAJES TOTALES
Criterio Ponderación Descripción
1 Entrega Antecedentes Formales 5% • El oferente presenta correctamente todos los antecedentes solicitados en las presentes bases, sin ningún tipo de incoherencia o error = 100 puntos.
• El oferente presenta errores de redacción, los formularios no presentan una correcta coherencia entre sí o presenta omisiones formales = 0 punto.
2 Experiencia de la empresa capacitadora 15% El oferente que acredite experiencia con Servicios de Capacitación en HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA, acompañado de certificados, facturas, boletas de honorarios u órdenes de compra:
• 5 o más cursos = 100 puntos.
• Entre 3 y 4 cursos = 75 puntos.
• Menos de 3 cursos o que no presente documentos, obtendrá 0 punto.
3 Experiencia del relator dictando capacitaciones 15% El oferente que acredite experiencia del relator en temas de HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA, acompañado de certificados de la institución donde impartió el curso, facturas, boletas de honorarios u órdenes de compra.
• 5 o más cursos = 100 puntos.
• Entre 3 y 4 cursos = 75 puntos.
• Menos de 3 cursos o que no presente documentos, obtendrá = 0 punto.
4 Estudios y certificaciones del relator. 10% Para acreditar la experiencia del relator del curso, el oferente deberá presentar certificados, copia de título.
• Posee Magister relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía = 100 puntos.
• Posee Diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía = 50 puntos.
• No posee Magister, ni Diplomado relacionados con Habilidades blandas con enfoque de empatía = 0 punto.
Se deberá indicar e identificar claramente cuántos relatores considerará para realizar el curso, si se presenta más de un relator, los certificados de este criterio serán promediados.
5 Propuesta técnica 25% Para acreditar la propuesta técnica, el oferente deberá presentar el detalle de su propuesta conforme a lo siguiente:
• La propuesta presentada por el proveedor cumple con lo indicado en el apartado “Contenidos del Curso” = 100 puntos.
• La propuesta presentada por el proveedor cumple parcialmente con lo indicado en el apartado “Contenidos del Curso” = 50 puntos.
La propuesta presentada por el proveedor NO cumple con lo indicado en el apartado “Contenidos del Curso” = 0 punto.
6 Equidad de Género 10% Cumplir con a lo menos 1 de las siguientes características:
-Quienes no acrediten ninguna circunstancia que promueva la igualdad de género. 0 punto.
-Quienes tengan 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos, es decir, profesionales ingenieros calculistas, instalaciones eléctricas e instalaciones sanitarias, choferes, maquinistas, topógrafas, entre otros. (presentar contrato de trabajo para acreditar) 25 puntos.
-Quienes tengan 2 o más mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos, es decir, profesionales ingenieros calculistas, instalaciones eléctricas e instalaciones sanitarias, choferes, maquinistas, topógrafas, entre otros o cuenten con Otras políticas internas de la empresa que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral y/o la corresponsabilidad de los padres o que promuevan la igualdad de género. (presentar contratos de trabajo o declaración firmada por la empresa que expresa dichas políticas internas) 50 puntos.
-Quienes cuenten con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores o sea una empresa donde existe igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres en relación al promedio de la empresa (presentar declaración firmada por la empresa que expresa dichas políticas internas) 75 puntos.
-La que sea oferente Proveedor de Género femenino o el oferente que cuente con el “Sello Mujer” de Chile proveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres y que su representante legal o gerente general sea mujer o el oferente que certifique contar con la Norma Chilena de Igualdad de Género NCH3262 (acreditar según documento que corresponda) 100 puntos.
7 Precio 20% Valor mínimo ofertado x 100 x 0,20 dividido por el valor oferta a evaluar.
4. EVALUACIÓN DE LOS OFERENTES.
A continuación, se procede a evaluar a los oferentes:
Monto disponible/estimativo para la licitación:
-Capacitación Habilidades blandas con enfoque de empatía $7.000.000.-
4.1 HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA
EVALUCIÓN OFERENTE 1: A & L CAPACITACIÓN LIMITADA
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto.
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) 1175-594-SE23 CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS; 2) 1266-10-AG21 CURSO HABILIDADES DE TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA; 3) 1561-284-AG23 CURSO FORTALECIENDO EL CLIMA LABORAL; 4) 2762-801-SE22 FORTALECIMIENTO DE LIDERAZGO Y DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES PARA MANEJO DE EQUIPOS; 5) 4177-61-AG24 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS; 6) 5745-19-AG22 RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y EMPATIA Y COLABORACIÓN. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 puntos No acredita con lo solicitado en las bases (certificados de la institución donde impartió el curso, facturas, boletas honorarios u órdenes de compra), se le solicitó por foro inverso y no respondió. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 puntos No acredita con lo solicitado en las bases (certificados o copia del título), se le solicitó por foro inverso y no respondió. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 puntos No acredita circunstancia que promueva igualdad de género.
10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$5.890.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$5.890.000
N/A 20% 18,68%
Identificación del oferente Porcentaje total
A & L CAPACITACIÓN LIMITADA 58,68%
EVALUCIÓN OFERENTE 2: ASSERTIVE CONSULTING GROUP LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 puntos
No Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, subsanó por foro inverso. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1)1561-319CM AUTOCUIDADO Y SALUD MENTAL PARA EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL; 2) 1499-1078-CM19 MANEJO DEL ESTRÉS; 3) 770-93-CM20 HABILIDADES DIRECTIVAS; 4) 5515-11-CM21 MANEJO DEL ESTRES LABORAL Y AUTOCUIDADO; 5) 644-141-SE22 CAPACITACIONES TRANSVERSALES EN HABILIDADES BLANDAS, TRABAJO EN EQUIPO , CALIDAD DE LIDERAZGO, CLIMA LABORAL Y CONCILIACIÓN TRABAJO Y FAMILIA; 6) 688-263-SE22 CURSO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. 10% 10%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 puntos No acredita experiencia dictando capacitaciones con lo solicitado en las bases (certificados de la institución donde impartió el curso, facturas, boletas honorarios u órdenes de compra), se le solicitó por foro inverso y no respondió. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 puntos Diplomado Marketing Digital y Gestión Estratégica (No relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía). 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 Sello mujer Chile proveedores.
10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.999.998 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.999.998
N/A 20% 15,71%
Identificación del oferente Porcentaje total
ASSERTIVE CONSULTING GROUP LTDA. 65,71%
EVALUCIÓN OFERENTE 3: CAPACITACIONES EL COLIHUE LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto No acredita con certificados, facturas, boletas de honorarios u órdenes de compra, se le solicitó por foro inverso y no respondió. 10% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto No acredita con certificados, facturas, boletas de honorarios u órdenes de compra, se le solicitó por foro inverso y no respondió. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto - No acredita con lo solicitado en las bases (certificados o copia del título), se le solicitó por foro inverso y no respondió. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía.. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género.
10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.700.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.700.000
N/A 20% 16,42%
Identificación del oferente Porcentaje total
CAPACITACIONES EL COLIHUE LTDA. 41,42%
EVALUACIÓN OFERENTE 4: CAPACITACIONES KALFUMAWUN LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto.
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, tampoco se utilizó foro inverso, debido a la cantidad de documentos que faltó presentar en su oferta. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto No presenta documentos. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 puntos No presenta documentos. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 puntos No presenta documentos. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto No presenta propuesta técnica. 25% 0%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores.
10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.418.400 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.418.400
N/A 20% 17,14%
Identificación del oferente Porcentaje total
CAPACITACIONES KALFUMAWUN LTDA. 27,14%
EVALUACIÓN OFERENTE 5: CEO CONSULTORES
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos.
Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases. 5% 5%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) 578872-51-CM23 CLIMA Y SALUD LABORAL; 2) 578872-53-CM23 CLIMA Y SALUD LABORAL; 3) 607-317-SE23 LIDERAZGO, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y MANEJO DE EQUIPOS; 4) 975-514-SE23 FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO Y EL LIDERAZGO; 5) 1002588-590-CM22 CLIMA LABORAL; 6) 548872-16-CM21 GESTIÓN DE AMBIENTES SALUDABLES DE TRABAJO. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Carta recomendación Universidad Talca curso de Dirección Estratégica de Recursos Humanos; 2) Carta recomendación Universidad Talca curso Desarrollo y Crecimiento Personal; 3) Carta recomendación Universidad Talca curso Desarrollo personal con programación neurolingüistica; 4) Certificado RYPA Capacitación SpA curso Gestión de calidad y buen trato usuario; 5) 6 talleres de motivación y relaciones interpersonales. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 50 puntos Magister en Dirección de Empresas mención calidad y Diplomado Programación Neurolingüística, nivel practitioner.
Se consideró sólo el diplomado, el relación a habilidades blandas. 10% 5%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.300.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.300.000
N/A 20% 17,46%
Identificación del oferente Porcentaje total
CEO CONSULTORES 82,46%
EVALUACIÓN OFERENTE 6: COACHING CORP
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos.
Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases. 5% 5%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Factura 772 curso Coaching ejecutivo; 2) Factura 781 curso Coaching ejecutivo; 3) Factura 313 curso Coaching; 4) Factura 925 curso Coaching en gamificación; 5) Factura 309 curso Coaching y Liderazgo; 6) Factura 1275 curso Coaching Directivos. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Boleta Honorarios 629 Coaching Ontológico; 2) Boleta Honorarios 614 Docencia Diplomado en Habilidades Directivas; 3) Boleta Honorarios 726 Competencias socioemocionales fortalecimiento autocuidado y prevención del estrés; 4) Boleta Honorario 737 Desarrollo Habilidades Socio emocionales; 5) Boleta Honorario 765 Desarrollo habilidades gerenciales. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 50 puntos Diplomado en Comunicación y expansión de capacidades en coaching personal y organizacional; Diplomatura en Coaching neurocognitivo. 10% 5%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 75 puntos Presenta certificado indicando que los honorarios y/o remuneraciones son iguales para hombres y mujeres, cuando desempeñan las mismas funciones en la organización y que el staffde coaches docentes, facilitadores y mentores está compuesto en su mayoría por mujeres. 10% 7,5%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.686.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.686.000
N/A 20% 16,45%
Identificación del oferente Porcentaje total
COACHING CORP 88,95%
EVALUACIÓN OFERENTE 7: DE LA O CONSULTING GROUP
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos.
Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases. 5% 5%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Encuesta satisfacción Cuidandonos en nuestro ambiente laboral; 2) Encuesta satisfacción Autocuidado, manejo del estrés y estilos de vida saludable; 3) Certificado de empresa donde se dicta curso Expresión oral y presentaciones efectivas; 4) Certificado de empresa donde se dicta curso Manejo de conflictos en el ámbito laboral con enfoque en comunicación efectiva; 5) Encuesta satisfacción Gestión de emociones para manejo de conflictos en la atención de usuarios; 6) Certificado de empresa donde se dicta curso Estrategias para la gestión de bienestar y calidad de vida, inteligencia emocional. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado de Fosis Curso Conceptos y prácticas asociadas al trabajo en equipo, al cuidado del equipo y autocuidado personal y profesional; 2) Encuesta satisfacción Comunicación efectiva para la satisfacción usuaria; 3) Certificado CRS Maipú Curso Clima Laboral y Fortalecimiento del trabajo en equipo; 4) Certificado Sernameg Curso Desarrollo de competencias y estrategias para la resolución de conflictos y recomposición de vínculos entre adultos; 5) Certificado Hospital Roberto del Río Curso Manejo de conflictos en el ámbito laboral con enfoque en comunicación efectiva; 6) Certificado Hospital Exequiel González Cortés Curso Estrategias para la gestión de bienestar y calidad de vida, inteligencia emocional. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Diplomado de formación de mediadores en conflictos familiares.
No tiene relación con habilidades blandas con enfoque de empatía. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.800.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.800.000
N/A 20% 16,18%
Identificación del oferente Porcentaje total
DE LA O CONSULTING GROUP 86,18%
EVALUACIÓN OFERENTE 8: FACTOR CLAVE
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado JUNJI Curso Power Skills (módulos de escucha activa, empatía asertividad, adaptibilidad); 2) Certificado Corporación Municipal Panguipulli Curso Técnicas de relaciones interpersonales y Clima Laboral; 3) SEREMI Salud Araucanía Curso Liderazgo basado en inteligencia emocional; 4) Certificado Municipalidad Pitrufquen Curso Contención emocional y técnicas para el manejo de las emociones; 5) Certificado Hospital Roberto del Río Curso Estrategia de contención emocional y resiliencia; 6) Carta recomendación Corporación Municipal Panguipulli Curso Técnicas comunicación efectiva y resolución de conflictos. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado Hospital Hernan Henríquez Aravena Curso Autocuidado y prevención de Sd. Burnout; 2) Certificado Hospital Hernan Henríquez Aravena Curso Fortaleciendo las relaciones humanas y el clima laboral positivo; 3) Certificado Hospital Hernan Henríquez Aravena Curso Liderazgo personal, comunicación efectiva y manejo de conflictos; 4) Certificado Hospital Hernan Henríquez Aravena Curso Fortaleciendo las relaciones humanas y el clima laboral positivo; 5) Certificado Hospital Hernan Henríquez Aravena Curso Enfrentando el estrés, resolviendo conflictos; 6) Ministerio de Agricultura Curso Fortaleciendo equipos de trabajo en la construcción de entornos laborales saludables. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 100 puntos Magister en Gestión de Recursos Humanos y Diplomado Competencias del Coaching para ejercer el liderazgo. 10% 10%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$5.500.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$5.500.000
N/A 20% 20%
Identificación del oferente Porcentaje total
FACTOR CLAVE 95%
EVALUACIÓN OFERENTE 9: HUMANA CONSULTORES LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Factura 416 Curso Contención emocional, gestión de crisis y resiliencia organizacional; 2) Factura 438 Taller Ambientes saludables y liderazgo; 3) Factura 483 Curso buen trato, protección a la dignidad y perspectiva de género, clima organizacional; 4) Factura 511 Coaching espacialista en clima laboral; 5) Factura 425 Curso comunicación efectiva; 6) Orden de compra 3764-1240-CM18 Desarrollo de habilidades en el trabajo colaborativo y buenas relaciones. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto No acredita con documentos indicados en las bases, se le solicitó por foro inverso y no respondió. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 100 puntos Master en Ciencias de dinámica organizacional. 10% 10%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 puntos En su propuesta no indica contenidos del curso. 25% 0%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$7.000.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$7.000.000
N/A 20% 15,71%
Identificación del oferente Porcentaje total
HUMANA CONSULTORES LTDA. 50,71%
EVALUACIÓN OFERENTE 10: IMAC CAPACITA
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 puntos A través de foro inverso, presenta documentos acreditando capacitaciones no relacionadas con Habilidades Blandas con enfoque de empatía. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 75 puntos 1) Certificado N° 64 Gestión del Tiempo; 2) Certificado de CEIC Capacitaciones servicios de relatos en el área de competencias blandas; 3) Certificado de UDLA docente Psicología del trabajo, Psicología Organizacional. 15% 11,25%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 100 puntos Diplomado en Coaching ontológico, Diplomado en adm. De RR.HH Especializado en gestión de bienestares y Magister en Dirección Estratégica de RR.HH y Comportamiento Organizacional. 10% 10%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.500.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.500.000
N/A 20% 16,92%
Identificación del oferente Porcentaje total
IMAC CAPACITA 73,17%
EVALUACIÓN OFERENTE 11: NAES PRINCIPAL
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
Subsanó observaciones a través de foro inverso. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Carta recomendación Hospital Las Higueras Curso Comunicación efectiva y habilidades relacionales; 2) Carta recomendación Hospital San Pedro de Los Vilos Curso Buen trato laboral; 3) Carta recomendación COSAM San Felipe Curso Ambientes laborales y equipos saludables para un buen trato laboral; 4) Carta recomendación Municipalidad de Molina Curso Buen trato a usuarios; 5) Carta recomendación Hospital Bulnes Curso Acoso y Maltrato Laboral. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 75 puntos 1) Certificado experiencia AC Formación Curso Habilidades blandas; 2) Certificado experiencia AC Formación Curso Coaching para equipos 3) Carta experiencia Hospital San Pedro de Los Vilos curso Buen Trato Lasboral; 4) Carta experiencia COSAM San Felipe curso Ambientes laborales y equipos saludables para un buen trato laboral. 15% 11,25%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 50 puntos Diplomado de certificación en coaching profesional. 10% 5%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.400.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.400.000
N/A 20% 17,19%
Identificación del oferente Porcentaje total
NAES PRINCIPAL 83,44%
EVALUACIÓN OFERENTE 12: ORGANIZACIÓN Y CAMBIO CAPACITACIÓN LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
Subsanó en parte observaciones a través de foro inverso. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Orden de Compra 619133-964-CM21 Curso organizacional-habilidades de comunicación y buen trato; 2) Orden de compra 1532-259-CM19 Curso Curso organizacional-habilidades de comunicación y buen trato; 3) Orden de compra 705290-176-CM19 Curso Curso organizacional-habilidades de comunicación y buen trato; 4) Orden de compra 2069-6539-SE18 Curso Herramientas para fortalecer el buen trato; 5) Orden de compra 1288-609-SE18 Curso Habilidades de comunicación y buen trato; 6) Orden de compra 705290-755-SE22 Curso Habilidades de comunicación y buen trato. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado conformidad Hospital Félix Bulnes curso Habilidades de comunicación y buen trato; 2) Certificado conformidad Hospital Clínico Metropolitano El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada curso Comunicación efectiva para favorecer la satisfacción usuaria; 3) Certificado conformidad Hospital Clínico Metropolitano El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada curso Manejo de conflictos para favorecer la satisfacción usuaria y la comunicación efectiva; 4) Certificado conformidad Hospital Padre Alberto Hurtado curso Manejo de conflictos e intervención en crisis; 5) Certificado conformidad Servicio Salud Atacama curso Ambientes laborales saludables; 6) Certificado conformidad Municipalidad Pedro Aguirre Cerda curso Resolución de conflictos. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 50 puntos Diplomado en Cambio y Desarrollo Organizacional. 10% 5%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.400.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.400.000
N/A 20% 17,19%
Identificación del oferente Porcentaje total
ORGANIZACIÓN Y CAMBIO CAPACITACIÓN LTDA. 77,19%
EVALUACIÓN OFERENTE 13: POTENCIATE LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
Subsanó observaciones a través de foro inverso. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 75 puntos 1) Orden de Compra 2675-765-AG23 Curso trabajo en equipo y clima laboral; 2) Orden de compra 688-321-AG23 Curso Comunicación efectiva y liderazgo personal; 3) 2678-76-SE24 Curso Resolución de conflictos. 15% 11,25%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto 1) Certificado Sence curso Comunicación efectiva; 2) Sensibilización Protocolo de riesgo psicosocial.
15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto En curriculum menciona diplomado en Gestión de Personas, pero no adjuntan certificado. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 punto Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.990.990 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.990.990
N/A 20% 15,73%
Identificación del oferente Porcentaje total
POTENCIATE LTDA. 61,98%
EVALUACIÓN OFERENTE 14: PROTALENT.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto No adjunta antecedentes que acrediten experiencia, se le solicitan por foro inverso, pero no hubo respuesta. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Adjuntaron antecedentes de 2 relatores, se utilizó foro inverso para saber que relator sería el que efectivamente realizaría capacitación, de lo contrario no se podría evaluar experiencia y estudios del relator, por lo anterior no se obtuvo respuesta, por lo que no se puede evaluar este criterio. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Adjuntaron antecedentes de 2 relatores, se utilizó foro inverso para saber que relator sería el que efectivamente realizaría capacitación, de lo contrario no se podría evaluar experiencia y estudios del relator, por lo anterior no se obtuvo respuesta, por lo que no se puede evaluar este criterio. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.440.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.440.000
N/A 20% 17,08%
Identificación del oferente Porcentaje total
PROTALENT 42,08%
EVALUACIÓN OFERENTE 15: QUINTA CAPACITACIÓN
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos
Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases. 5% 5%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Orden de compra 592-135-SE23 Curso Herramientas Psicosociales para la comunicación efectiva; 2) Orden de compra 592-135-SE23 Curso Gestión de ambientes laborales y buen trato; 3) Orden de compra 592-135-SE23 Curso Buen trato; 4) Orden de compra 608-6901-SE23 Curso Clima organizacional-un camino para humanizar; 5) Orden de compra 949-44-SE23 Curso manejo del estrés y desarrollo de habilidades socioemocionales; 6) Orden de compra 1469-4510-SE23 Curso aprendizaje profundo y desarrollo de habilidades intrapersonales. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado experiencia Hospital de Salamanca curso Prevención del burnout; 2) Certificado experiencia Hospital San José de Osorno curso Manejo del estrés; 3) Certificado experiencia Hospital San José de Osorno curso Bienestar y Calidad de Vida; 4) Certificado experiencia Instituto Nacional de Torax curso Resolución de conflictos y manejo de clima laboral; 5) Certificado experiencia SEREMI Educación Atacama curso Manejo de estres y desarrollo de habilidades socioemocionales; 6) Certificado experiencia Hospital Copiapó curso Técnicas para el manejo y prevención del estrés. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 100 puntos Magister en psicología, mención teoría y clínica psicoanalítica y diplomado en psicología psicoanalítica. 10% 10%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.989.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.989.000
N/A 20% 15,74%
Identificación del oferente Porcentaje total
QUINTA CAPACITACIÓN 85,74%
EVALUACIÓN OFERENTE 16: SCC CAPACITACIONES SPA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Se le solicitó por foro inverso, pero no hubo respuesta. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto 1) 3 años curso atención al cliente en OTEC; 2) Servicios de capacitación a Escuela de Supervisores. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Postítulo estrategias de intervención con niñas, niños y adolescentes en contextos socioculturales diversos. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.350.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.350.000
N/A 20% 17,32%
Identificación del oferente Porcentaje total
SCC CAPACITACIONES SPA 42,32%
EVALUACIÓN OFERENTE 17: SOCIEDAD HUELLAS CAPACITACIONES SPA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y subsanó. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado Hospital Coronel curso Herramientas de abordaje en deregularización Emocional y Conductas impulsivas; 2) Certificado Hospital Cochrane curso Liderazgo y comunicación efectiva; 3) Certificado Municipalidad Illapel curso Manejo de conflictos y Comunicación efectiva y emocional en equipos de trabajo; 4) Certificado Hospital Quintero curso Comunicación efectiva a pacientes y/o usuarios; 5) Orden de compra 662237-190-AG23 Servicio Nac. para la prevención y rehabilitación del consumo de drogas curso Comunicación efectiva y resolución de conflictos; 6) Orden de compra 3563-250-SE23 Municipalidad Teodoro Schmidt coaching en habilidades blandas y resolución de conflictos. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto 1) Certificado Servicio Salud Relongaví curso Estrategias de manejo y contención de agitación. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Magister en psicología clínica de adultos perspectivas críticas contemporáneas. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 0 punto No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 10% 0%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.000.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.000.000
N/A 20% 18,33%
Identificación del oferente Porcentaje total
SOCIEDAD HUELLAS CAPACITACIONES SPA 58,33%
EVALUACIÓN OFERENTE 18: SURGES CAPACITACIONES SPA
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos
Presentó todos los antecedentes solicitados en las bases. 5% 5%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Presenta experiencia dictando cursos, pero no son relacionados a habilidades blandas con enfoque de empatía. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 75 puntos 1) Certificado de experiencia Emergency Ltda. Curso Manejo de conflictos; 2) Certificado de experiencia Emergency Ltda. Curso Comunicación efectiva; 3) Certificado de experiencia Pienso Ltda. Curso Gestión de las emociones. 15% 11,25%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Magister en habilidades directivas. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 punto Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.754.728 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.754.728
N/A 20% 16,28%
Identificación del oferente Porcentaje total
SURGES CAPACITACIONES SPA 67,53%
EVALUACIÓN OFERENTE 19: VERSAATIL LTDA.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y subsanó. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado Servicio Salud Aysen curso Construyendo espacios laborales saludables y reencantandose con el trabajo; 2) Certificado Municipalidad de Molina curso Autocuidado en salud en psicología positiva; 3) Certificado Municipalidad de Puyehue curso Manejo y control del estrés laboral; 4) Carta recomendación Municipalidad Ovalle curso Fortalecimiento de autoestima y habilidades sociales; 5) Certificado Municipalidad Talagante curso Autocuidado de equipo y clima laboral; 6) Certificado Registro Civil taller Desarrollo Personal. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 100 puntos 1) Certificado Municipalidad de Molina curso Autocuidado en salud en psicología positiva; 2) Certificado Municipalidad de Puyehue curso Manejo y control del estrés laboral; 3) Carta recomendación Municipalidad Ovalle curso Fortalecimiento de autoestima y habilidades sociales; 4) Certificado Municipalidad Talagante curso Autocuidado de equipo y clima laboral; 5) Certificado Registro Civil taller Desarrollo Personal; 6) Certificado Municipalidad Cabildo taller de trato al usuario y técnicas comunicacionales efectivas. 15% 15%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 100 puntos Magister Coach y diplomado de coaching con psicología positiva. 10% 10%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$7.000.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$7.000.000
N/A 20% 15,71%
Identificación del oferente Porcentaje total
VERSAATIL LTDA. 90,71%
EVALUACIÓN OFERENTE 20: ZEN-TRO PROFELICIDAD E.I.R.L.
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 75 puntos 1) Factura 77 emitida a aliado estratégico en UTP talleres comunicación, autocuidado; 2) Factura 45 emitida a aliado estratégico en UTP talleres expresión oral y comunicación; 3) Factura 79 emitida a aliado estratégico en UTP talleres competencias para el buen trato y el trabajo en equipo; presentó más facturas pero no especifican nombres de cursos o no están relacionados a habilidades blandas con enfoque de empatía. 15% 11,25%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Proponían 2 relatores, se utilizó foro inverso para que indiquen quien sería el relator y así poder evaluar los criterios de evaluación con los antecedentes de uno. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Proponían 2 relatores, se utilizó foro inverso para que indiquen quien sería el relator y así poder evaluar los criterios de evaluación con los antecedentes de uno. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.500.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.500.000
N/A 20% 16,92%
Identificación del oferente Porcentaje total
ZEN-TRO PROFELICIDAD E.I.R.L. 63,17%
EVALUACIÓN OFERENTE 21: ZUVIC
ENTREGA DE ANTECEDENTES FORMALES VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 0 punto
No presentó todos los antecedentes solicitados en las bases, se utilizó foro inverso y no respondió. 5% 0%
No Cumple 0
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Presentó facturas pero no especifican nombres de cursos o no están relacionados a habilidades blandas con enfoque de empatía. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
EXPERIENCIA DEL RELATOR DICTANDO CAPACITACIONES EXPERIENCIA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
5 o más cursos 100 0 punto Proponían 2 relatores, se utilizó foro inverso para que indiquen quien sería el relator y así poder evaluar los criterios de evaluación con los antecedentes de uno. 15% 0%
Entre 3 y 4 cursos 75
Menos de 3 cursos 0
ESTUDIOS Y CERTIFICACIONES DEL RELATOR CERTIFICACIONES PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Magister. 100 0 punto Proponían 2 relatores, se utilizó foro inverso para que indiquen quien sería el relator y así poder evaluar los criterios de evaluación con los antecedentes de uno. 10% 0%
Diplomado 50
No posee Magister, ni diplomado relacionado con Habilidades blandas con enfoque de empatía. 0
PROPUESTA TÉCNICA EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cumple 100 100 puntos Propuesta técnica considera todo lo solicitado en las bases. 25% 25%
Cumple medianamente 50
No cumple 0
EQUIDAD DE GÉNERO EVALUACIÓN PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
Cuenta con sello mujer de Chileproveedores o más del 50% de la propiedad de la empresa sea de una o más mujeres o que la empresa certifique contar con la NCH3262 de igualdad de género. 100 100 puntos Sello mujer Chile proveedores. 10% 10%
Cuenta con mujeres en el 10% de sus trabajadores mejor remunerados o tengan paridad de género entre los trabajadores. 75
Tiene al menos 2 mujeres contratadas formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 50
Tiene al menos 1 mujer contratada formalmente en profesiones u oficios tradicionalmente masculinos. 25
No acredita circunstancia que promueva igualdad de género. 0
PRECIO VALOR TOTAL DE LA OFERTA PUNTAJE EVALUACIÓN JUSTIFICACIÓN PONDERACIÓN TOTAL
$6.750.000 N/A $5.500.000x100x0,20/$6.750.000
N/A 20% 16,30%
Identificación del oferente Porcentaje total
ZUVIC 51,30%
5. RESULTADO FINAL DE EVALUACIÓN OFERENTES
5.1 CAPACITACIÓN GÉNERO AVANZADO
OFERENTE PUNTAJE Final % DEL TOTAL REQUERIDO PRELACIÓN
A & L Capacitación Limitada NO APLICA 58,68% 14°
Assertive Consulting Group Ltda. NO APLICA 65,71% 11°
Capacitaciones El Colihue Ltda. NO APLICA 41,42% 20°
Capacitaciones Kalfumawun Ltda. NO APLICA 27,14% 21°
CEO Consultores NO APLICA 82,46% 7°
Coaching Corp NO APLICA 88,95% 3°
De La O Consulting Group NO APLICA 86,18% 4°
Factor Clave NO APLICA 95,00% 1°
Humana Consultores Ltda. NO APLICA 50,71% 17°
IMAC Capacita NO APLICA 73,17% 9°
NAES Principal NO APLICA 83,44% 6°
Organización y Cambio Capacitación Limitada NO APLICA 77,19% 8°
Potenciate Ltda. NO APLICA 61,98% 13°
Protalent NO APLICA 42,08% 19°
Quinta Capacitación NO APLICA 85,74% 5°
Scc Capacitaciones SpA NO APLICA 42,32% 18°
Sociedad Huellas Capacitaciones SPA NO APLICA 58,33% 15°
Surges Capacitaciones SpA NO APLICA 67,53% 10°
Versaatil Ltda. NO APLICA 90,71% 2°
ZEN-TRO Profelicidad E.I.R.L. NO APLICA 63,17% 12°
Zuvic NO APLICA 51,30% 16°
6. FORO INVERSO.
Respecto de las consultas al foro inverso: (MARCAR CON UNA X)
No se realizaron consultas
SI se realizaron consultas A quién Sobre qué Respuesta del oferente
X DE LA O CONSULTING GROUP
Estimados, en su propuesta indican 3 posibles relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 3 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
Estimados: La Relatora Titular es la Sra. Priscila De la O Cortez. Agradeciendo de antemano su interés en nuestra Propuesta, Atte.
X FACTOR CLAVE
Estimados, buenas tardes Revisados los antecedentes presentados, se solicita indicar propuesta de horario de las clases presenciales, indicar si consideran la entrega de material digital de estudio para los participantes. Además en programa de curso de habilidades blandas con enfoque de empatía indican 2 nombre en relator/a: Pablo Muñoz y Claudia Neculman, favor aclarar quien será relator. Estimados, muy buenas tardes. En relacion a lo solicitado le comento lo siguiente: 1-El horario de clases seria, 08:30 a 17:30, con sus respectivos descansos para alimentacion, si la actividad se realizara entre los días lunes a jueves, si de 08:30 a 16:30, en el caso de realizarse en un día viernes, con su respectivo descanso para alimentacion. 2-en el caso de la entrega de material digital, si se considera, como se indica en el punto INCLUYE, de la propuesta técnica, el material será enviado a cada participante vía correo electrónico. 3-con relación al relator, el encargado del curso, seria Pablo Muñoz Castillo. Atenta a sus comentarios. Saludos.
X ORGANIZACION Y CAMBIO CAPACITACION LIMITADA
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
Estimados El relator a evaluar es Pablo Henríquez, quien realizaría la capacitación los 4 días. Saludos OYC CAPACITACIÓN.
X Poténciate Ltda.
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
No respondió.
X PROTALENT
Estimados, buenas tardes en su oferta están los curriculum de 2 profesionales, por lo que no queda claro quien sería el/la relator/a, de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
No respondió.
X Quinta Capacitación
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
Estimados el relator sería Jaime Rojas, Atte. Quinta capacitación.
X ZEN-TRO Profelicidad E.I.R.L.
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
No respondió.
X Zuvic
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días.
No respondió.
X Assertive Consulting Group Ltda.
Estimados, buen día Revisados los documentos presentando en su oferta, no encontramos carta gantt, la cual se solicita en el punto 4 de las bases Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos", además referente a la relatora se adjuntaron certificaciones referente a estudios, diplomado y cursos, pero no se acredita experiencia como relatora en temas relacionados a habilidades blandas con enfoque de empatía, lo cual de acuerdo a lo estipulado en bases en dicho criterio, se indica que para acreditar deben acompañar en su oferta certificados de la institución donde impartió el curso, facturas, boletas de honorarios u órdenes de compra, en caso de contar con lo indicado anteriormente, favor subsanar.
No respondió.
X Capacitaciones El Colihue Ltda.
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, la experiencia de la empresa y la experiencia y/o estudios de la relatora, no están siendo acreditados de acuerdo a lo indicado en las bases, en los criterios de evaluación, favor en caso de contar con documentación indicada en las bases, adjuntar para poder evaluar dichos criterios, además no se encontró una programación de evaluaciones, por lo que también se solicita incorporar en su respuesta.
No respondió.
X Humana Consultores Ltda
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, la experiencia de la relatora dictando capacitaciones, no están siendo acreditados de acuerdo a lo indicado en las bases, en los criterios de evaluación, favor en caso de contar con documentación indicada en las bases, adjuntar para poder evaluar dicho criterio, además en la propuesta técnica no se indica programación de evaluaciones, ni el contenido del curso, como se solicita en el criterio de evaluación N° 5 de las bases, por lo que también se solicita incorporar en su respuesta.
No respondió.
X IMAC CAPACITA
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, no presentaron documentos que acrediten experiencia de la empresa oferente, de acuerdo a lo indicado en las bases criterio evaluación N° 2, no adjuntaron carta gantt y no indican propuesta de horario de clases como se solicita en punto 4 de las bases "Antecedentes Técnicos", por lo que en caso de contar con dicha documentación, se solicita complementar a la oferta. ESTIMADOS: Buenas tardes, a continuación, se adjunta Carta Gantt con fechas de actividades tentativas, pudiendo adelantar o atrasar fechas y Horarios, según su requerimiento. También se adjunta última orden de compra y certificados de experiencia. quedando a su disposición, se despide atentamente: Claudia San Martin Bofi Gerente Operaciones IMAC capacita.
X NAES PRINCIPAL
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, en propuesta sólo mencionan la entrega de colación diaria por persona, favor indicar si en su oferta se consideran los coffees break en jornadas A.M. y P.M. de acuerdo a lo indicado en las bases en su punto 9.7 de requerimientos técnicos, además no se encontró carta gantt, la cual se solicita en el punto 4 de las bases Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos", por lo anterior se solicita complementar a la oferta, para la respectiva evaluación.
Estimados, agradeciendo su consulta primero comento que adjuntamos Carta Gantt, además confirmo que SI SE ENTREGARA COFFEE BREAK EN BLOQUE AM Y PM, o sea, se entregarán dos coffees diarios por participante. Saludos cordiales.
X ORGANIZACION Y CAMBIO CAPACITACION LIMITADA
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, no se encontró carta gantt, ni se indica propuesta de horarios de clases presenciales, información que se solicita en el punto 4 de las bases Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos", por lo anterior se solicita complementar a la oferta, para la respectiva evaluación.
Estimados Las clases presenciales proponemos realizarlas en jornadas de día completo de 8 horas. En cuanto a las fechas, nos adecuamos a las fechas que defina el Servicio. Saludos OYC CAPACITACION.
X Poténciate Ltda.
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, no se encontró carta gantt, información que se solicita en el punto 4 de las bases Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos", tampoco se indica si considera la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos, por lo anterior se solicita complementar a la oferta, para la respectiva evaluación.
Estimados, se adjunta lo solicitado.
X PROTALENT
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) No adjuntan documentos que acrediten experiencia de la empresa, de acuerdo a lo indicado en las bases en Criterio de Evaluación "Experiencia de la empresa". 3) No indica programación de evaluaciones, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos".
No respondió.
X Scc capacitaciones spa
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) No indica Horario de clases presenciales, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos". 3) No adjuntan documentos que acrediten experiencia de la empresa, de acuerdo a lo indicado en las bases en Criterio de Evaluación "Experiencia de la empresa". 4) No indica programación de evaluaciones, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos".
No respondió.
X Sociedad Huellas Capacitaciones SPA
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor se solicita completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) No indica Horario de clases presenciales, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos". 3) No adjunta carta Gantt, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos".
Estimados buenas tardes junto con saludar, adjuntamos un documento con la información solicitada. Todas las fechas pueden ser a convenir entre las partes. Atte.
X Versaatil Ltda
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor se solicita completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) No indica Horario de clases presenciales, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos". 3) No adjunta carta Gantt, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos".
SE ENTREGARA ARCHIVOS DIGITALES Y EL HORARIO ES DE 09:00 A 18:00 AJUSTABLE A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
X ZEN-TRO Profelicidad E.I.R.L.
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor se solicita completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) No indica Horario de clases presenciales, solicitada en las bases, en el punto 4, Instrucciones para presentación de ofertas "Antecedentes Técnicos". No respondió.
X Zuvic
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, favor se solicita completar propuesta de oferta, debido a que falta lo siguiente: 1) No indica si está considerada la entrega de material digital de estudios a los participantes, solicitado en el punto 9.10 de Requerimientos técnicos. 2) Dentro de Carta Gantt menciona pausas para coffee en la mañana y pausa para almuerzo, en jornada de la tarde menciona sólo pausa, no indican si ustedes proporcionarían los coffees break y almuerzo, favor aclarar, ya que en bases en su punto 9.7 "Requerimientos Técnicos" se solicita coffee break A.M. y P.M., además el almuerzo (colación) para los participantes, los 4 días de capacitación.
No respondió.
X A & L CAPACITACION LIMITADA
Estimados, buenas tardes En su propuesta indican 2 relatores, pero de acuerdo a las bases es necesario evaluar la experiencia del relator dictando capacitaciones relacionadas a Habilidades blandas con enfoque de empatía y si este cuenta con diplomado o magister relacionado a la capacitación que se solicita, al tener 2 posibilidades no se puede evaluar dichos criterios de evaluación, por lo que se solicita indicar el nombre del relator que efectivamente realizaría la capacitación los 4 días, además se solicita acreditar experiencia del relator dictando capacitaciones y estudios y certificaciones del mismo, de acuerdo a lo solicitado en los criterios de evaluación 3 y 4 de las bases.
No respondió.
X Sociedad Huellas Capacitaciones SPA
Estimados, buenas tardes, revisados los documentos presentados en su oferta, la experiencia de la relatora dictando capacitaciones, no está siendo acreditada de acuerdo a lo indicado en las bases, en los criterios de evaluación, favor en caso de contar con documentación indicada en las bases, adjuntar para poder evaluar dicho criterio.
Estimados junto con saludar, agradecemos la comunicación por lo que adjuntamos el certificado de experiencia de la relatora, atte.
En consideración a lo anterior, esta Comisión Evaluadora declara que ha asignado los puntajes exclusivamente con la documentación entregada y disponible en el portal, sin que haya mediado comunicación entre la Comisión Evaluadora y los oferentes previamente o durante la presente evaluación.
3. Que el oferente A & L Capacitación Ltda., presentó una oferta por $5.890.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 14° lugar en el cuadro comparativo.
4. Que el oferente Assertive Consulting Group Ltda., presentó una oferta por $6.999.998 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 11° lugar en el cuadro comparativo.
5. Que el oferente Capacitaciones El Colihue Ltda., presentó una oferta por $6.700.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 20° lugar en el cuadro comparativo.
6. Que el oferente Capacitaciones Kalfumawun Ltda., presentó una oferta por $6.418.400 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 21° lugar en el cuadro comparativo.
7. Que el oferente CEO Consultores, presentó una oferta por $6.300.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 7° lugar en el cuadro comparativo.
8. Que el oferente Coaching Corp, presentó una oferta por $6.686.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 3° lugar en el cuadro comparativo.
9. Que el oferente De la O Consulting Group, presentó una oferta por $6.800.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 4° lugar en el cuadro comparativo.
10. Que el oferente Capacitación Laboral Factor Clave SPA, presentó una oferta por $5.500.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 1° lugar en el cuadro comparativo.
11. Que el oferente Humana Consultores Ltda., presentó una oferta por $7.000.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 17° lugar en el cuadro comparativo.
12. Que el oferente IMAC Capacita, presentó una oferta por $6.500.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 9° lugar en el cuadro comparativo.
13. Que el oferente NAES Principal, presentó una oferta por $6.400.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 6° lugar en el cuadro comparativo.
14. Que el oferente Organización y Cambio Capacitación Ltda., presentó una oferta por $6.400.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 8° lugar en el cuadro comparativo.
15. Que el oferente Poténciate Ltda., presentó una oferta por $6.990.990 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 13° lugar en el cuadro comparativo.
16. Que el oferente Protalent, presentó una oferta por $6.440.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 19° lugar en el cuadro comparativo.
17. Que el oferente Quinta Capacitación, presentó una oferta por $6.989.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 5° lugar en el cuadro comparativo.
18. Que el oferente SCC Capacitaciones SpA, presentó una oferta por $6.350.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 18° lugar en el cuadro comparativo.
19. Que el oferente Sociedad Huellas Capacitaciones SpA, presentó una oferta por $6.000.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 15° lugar en el cuadro comparativo.
20. Que el oferente Surges Capacitaciones SpA, presentó una oferta por $6.754.728.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 10° lugar en el cuadro comparativo.
21. Que el oferente Versaatil Ltda., presentó una oferta por $7.000.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 2° lugar en el cuadro comparativo.
22. Que el oferente ZEN-TRO Profelicidad E.I.R.L., presentó una oferta por $6.500.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 12° lugar en el cuadro comparativo.
23. Que el oferente Zuvic, presentó una oferta por $6.750.000 valor total exento de I.V.A. obteniendo el 16° lugar en el cuadro comparativo.
24. Certificado de Disponibilidad Presupuestaria, de fecha 10 de septiembre de 2024, del SERVIU Región de Los Ríos, suscrito por el Encargado del Departamento de Administración y Finanzas, Sr. Patricio Ibañez Carvajal, el cual acredita que, a la fecha de dicho documento, la institución cuenta con presupuesto para el financiamiento para “SERVICIO DE CAPACITACIÓN: HABILIDADES BLANDAS CON ENFOQUE DE EMPATÍA” por un monto de $5.500.000.- (cinco millones quinientos mil pesos, Exentos de I.V.A.), con cargo a los recursos asignados a los siguientes Ítem Subtitulo 22, Ítem 11, Asignación 002 “Cursos de Capacitación” del presupuesto 2024.
25. El plazo de adjudicación inicial, con fecha 31 de julio de 2024 a las 18:00 hrs. De acuerdo a lo informado en el portal www.mercadopublico.cl. Debido a la cantidad de ofertas recibidas, se deberá extender el plazo de adjudicación.
26. La utilización de foro inverso para aclaración de dudas por parte de la comisión evaluadora y la cantidad de ofertas recibidas.
27. El punto 3 letra b) de las bases administrativas de la licitación pública autorizada por Resolución Exenta mencionada en el considerando N° 1, del presente documento, que dispone la facultad de aumentar plazo para la adjudicación.
28. El inciso N° 2 del artículo N° 41 del Decreto Supremo Nº 250 que Aprueba Reglamento de la Ley 19.886 de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministros y Prestación de Servicios
29. Que, la oferente ZEN-TRO Profelicidad EIRL, ingresó un reclamo por supuestas irregularidades en el proceso licitatorio. En atención a ello, se procedió a revisar el mérito y contenido de su oferta y documentación adjunta. En primer término, la página www.mercadopublico.cl y la ficha de la licitación pública ID 5751-27-LP24, en su ícono “aclaración de ofertas”, da cuenta de todas las consultas realizadas a los oferentes por medio del denominado foro interno. En él se encuentra la consulta realizada a la oferente y no se registra respuesta. Al mismo tiempo, en la oferta ingresada, no se encuentra la información que se consultó, por lo que la revisión no arrojó errores o vicios a subsanar. Al respecto, se informa que esta revisión fue realizada por la Contraloría Interna del Servicio, sin la participación de la unidad gestora de la licitación ni de la comisión evaluadora de las ofertas.
En mérito de todo lo anterior, dicto la siguiente:
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