Licitación ID: 1057387-18-LP26
SERVICIO INTEGRAL DE SEGURIDAD VIGILANCIA y CCTV
Responsable de esta licitación: SERVICIO SALUD ARAUCANIA HOSPITAL DE COLLIPULLI
Fecha de Cierre: 26-05-2026 12:00:00
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 11
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Productos o servicios
1
Servicios de vigilancia 1 Unidad
Cod: 92101501
Servicio integral de seguridad, vigilancia y operación de monitoreo CCTV camaras de seguridad para el Hospital de Collipulli  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SERVICIO INTEGRAL DE SEGURIDAD VIGILANCIA y CCTV
Estado:
Publicada
Descripción:
La presente licitación tiene como objetivo la contratación de servicio integral de seguridad, vigilancia y monitoreo cctv para las dependencias del Hospital San Agustín de Collipulli Conforme a lo establecido en las especificaciones técnicas.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 1.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LP)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
SERVICIO SALUD ARAUCANIA HOSPITAL DE COLLIPULLI
R.U.T.:
61.602.223-7
Dirección:
Manuel Rodriguez 1671
Comuna:
Collipulli
Región en que se genera la licitación:
Región de la Araucanía
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 26-05-2026 12:00:00
Fecha de Publicación: 07-05-2026 11:37:04
Fecha inicio de preguntas: 07-05-2026 12:01:00
Fecha final de preguntas: 12-05-2026 20:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 14-05-2026 16:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 26-05-2026 12:01:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 26-05-2026 12:01:00
Fecha de Adjudicación: 06-07-2026 12:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
VISITA A TERRENO OBLIGATORIA 11-05-2026 11:00:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Anexo 1 Identificación proveedor
2.- Aneo 2 Identificación proveedor
3.- Anexo N 10 Cumplimento pacto de integridad y compliance
Documentos Técnicos
1.- Anexo N 4 Mejores condiciones de empleo y detalle de remuneraciones mensuales del trabajador
 
2.- Anexo N 5 Experiencia de la empresa
 
3.- Anexo N 6 Experiencia del administrador de contrato
 
4.- Anexo N 7 Experiencia del supervisor
 
5.- Anexo N 8 Experiencia del prevencionista de riesgo
 
6.- Anexo N 9 Bases Técnicas
 
Documentos Económicos
1.- Anexo N 3 Carta Oferta
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia de la Empresa B. Experiencia de la Empresa (15%) Se evaluará la experiencia debidamente acreditada de la empresa (contratos superiores a 6 meses), contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N° 5 – Formulario Experiencia de la Empresa de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia de la Empresa (15%) De 16 o más certificados 100 puntos De 11 a 15 certificados 75 puntos De 6 a 10 certificados 50 puntos De 1 a 5 certificados. 25 puntos No presenta Anexo o No acredita experiencia. 1 puntos 15%
2 Experiencia y perfil del Administrador de Contrato C. Experiencia del Administrador de Contrato (10%) En esta etapa se evaluará el Curriculum y experiencia (contratos superiores a 6 meses), debidamente acreditada del Administrador del Contrato, contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N° 6 – Formulario Experiencia Administrador del contrato de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia Administrador del Contrato (10%) De 5 o más certificados 100 puntos De 3 a 4 certificados 50 puntos De 1 a 2 certificados 25 puntos No presenta Anexo o No acredita experiencia. 1 puntos 10%
3 Oferta Económica mensual A. Oferta económica mensual (30%) Los precios ofertados se evaluarán inversamente proporcional a la oferta. Precio más bajo presentado a la propuesta dividido por precio de cada oferta, todo multiplicado por 100 puntos, para cada oferta: Ejemplo: Calificación del Precio = Oferta más baja *100 Valor Oferta “n” 30%
4 Experiencia del Supervisor D. Experiencia del Supervisor (10%) En esta etapa se evaluará el Curriculum y experiencia (contratos superiores a 6 meses) debidamente acreditada del Supervisor del Contrato, contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N° 7 – Formulario Experiencia de Supervisor del contrato de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia del Supervisor del Contrato (10%) De 5 o más certificados 100 puntos De 3 a 4 certificados 50 puntos De 1 a 2 certificados 25 puntos No presenta Anexo o No acredita experiencia. 1 puntos 10%
5 Condiciones de Empleo F. Condiciones de Empleo (5%) El oferente que presente la mayor cantidad de antecedentes informados en el anexo N° 4 obtendrá el siguiente puntaje: Condiciones de empleo (5%) Presenta No presenta Plan de Política de remuneraciones con compromiso salarial para el contrato y Reajustabilidad de remuneraciones Interno de la Empresa 40 puntos 1 puntos Plan de Capacitación Interno de la Empresa 30 puntos 1 puntos Reglamento Interno de la Empresa 10 puntos 1 puntos Seguro colectivo de salud 10 puntos 1 puntos Bonos especiales a los trabajadores 10 puntos 1 puntos 5%
6 Cumplimiento Programa (s) de Integridad y Complian I. Cumplimiento Programa (s) de Integridad y Compliance (5%): De acuerdo con lo señalado en el dictamen Nº E370752/2023 de la Contraloría General de la República, se evaluarán a los oferentes sobre la base de la información indicada en el Anexo Nº 10. “DECLARACIÓN JURADA SIMPLE CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE INTEGRIDAD”. Se entenderá por programas de integridad y compliance cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento. De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará conforme con lo siguiente: DESCRIPCIÓN PUNTAJE OBTENIDO El oferente cuenta con personal y acredita programa de integridad dado a conocer a su personal en su anexo n° 6 100 puntos El oferente no cuenta con personal. 100 puntos Oferente cuenta con personal, y no acredita progr 5%
7 Experiencia y perfil prevencionista de riesgos E. Experiencia Prevencionista de Riesgos (10%) En esta etapa se evaluará el Curriculum y experiencia (contratos superiores a 6 meses), debidamente acreditada de Prevencionista de Riesgos y del Contrato, contabilizando los certificados emitidos por el mandante o entidad licitante acreditando la experiencia informada en el Anexo N° 8 – Formulario Experiencia de Prevencionista de riesgos del contrato de acuerdo a la siguiente puntuación: Experiencia del Supervisor del Contrato (10%) 10 100 puntos De 3 a 4 certificados 50 puntos De 1 a 2 certificados 25 puntos No presenta Anexo o No acredita experiencia. 1 puntos 10%
8 Condiciones de Remuneraciones El presente criterio de evaluación, cuya ponderación es de un 10%, comprenderá un único factor: “Total de haberes máximo ofertado”. Para ello, se asignará a cada oferta un puntaje, de acuerdo a la siguiente fórmula lineal, en donde el oferente que ofrezca una mayor proporción de remuneraciones brutas obtendrá el mayor puntaje. Para esta evaluación se considerará el total de haberes mínimo a cancelar por trabajador, informada en el Anexo Nº4 detalle de remuneraciones mensuales del trabajador obligatorio. La evaluación de las ofertas será: PUNTAJE CONDICIONES DE REMUNERACIONES = REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL OFERTADA EN EVALUACIÓN X 100 MAYOR REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL OFERTADA Nota Nº 1: Las remuneraciones informadas, no podrán disminuirse durante la vigencia del contrato que se suscriba con el Hospital de Collipulli, con sus correspondientes reajustes cuando procedan. Nota Nº 2: Sí las remuneraciones informadas son inferiores a lo estipulado por la Ley que fija el ingreso mí 10%
9 Domicilio empresa oferente H. Domicilio empresa oferente (5%) La empresa oferente deberá acreditar Oficina formal en la ciudad de Collipulli, mediante patente comercial de la I Municipalidad de Collipulli, al día, condición que será evaluada mediante la siguiente tabla: Acredita oficina con patente comercial I.M Collipulli Si Adjunta 100 puntos No Adjunta 1 puntos 5%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Monto Total Estimado: 347292960
Justificación del monto estimado La presente licitación tiene como objetivo la contratación de servicio integral de seguridad, vigilancia y monitoreo cctv para las dependencias del Hospital San Agustín de Collipulli Conforme a lo establecido en las especificaciones técnicas.
Contrato con Renovación: SI
Justificación Renovación: Renovación por misma bvigencia una vez, sujeta a evaluación de proveedor
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 12 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Constanza Ulloa Ulloa
e-mail de responsable de pago: constanza.ulloa@araucanianorte.cl
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
El adjudicatario no podrá ceder ni transferir en forma alguna, total ni parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de la presente licitación, y en especial lo que se establecerá en el contrato definitivo
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Hospital de Collipulli
Fecha de vencimiento: 18-09-2026
Monto: 5 %
Descripción: Ésta deberá ser entregada junto con el contrato, en la Oficina de Partes de la Dirección del Hospital de Collipulli, ubicada en calle Manuel Rodriguez N°1671, Collipulli, en horario de lunes a viernes desde las 8:30 a las 14:00. Cabe señalar que será responsabilidad del oferente obtener un respaldo de la recepción antes señalada. Dicha garantía deberá tener una vigencia igual o superior a 90 días corridos contados desde el término del convenio. En caso de modificaciones al contrato que alteren el monto de los servicios, o de extenderse el mismo más allá del término de convenio sin las aludidas modificaciones (solo para el efecto de concluir las prestaciones contratadas), la empresa tendrá que realizar el cambio por una garantía que abarque el mayor valor del contrato no cubierto en la proporción previamente reseñada, o su mayor extensión temporal, con una anticipación superior a 30 días al vencimiento de la garantía ya entregada, bajo apercibimiento de hacerse efectiva, en caso de incumplimiento. Para el cobro de la garantía de fiel cumplimiento deberá estarse al procedimiento señalado en el apartado “PLAZO, AUMENTO DE PLAZO Y MULTA”, sub-apartado “DEL PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DE MULTAS”. Nota: la fecha de vencimiento señalada en la línea de “fecha de vencimiento”, es sólo estimativa.
Glosa: Tomada irrevocable, a la vista, pagadera a primer requerimiento y sin aviso previo, de preferencia de una institución con sucursal en la ciudad de Collipulli. Ésta deberá ser entregada junto con el contrato. Dicha garantía deberá otorgarse física o electrónicamente, debiendo en este último caso ajustarse a la ley Nº 19.799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma. El proveedor podrá otorgar la garantía mediante uno o varios instrumentos financieros, siempre que estos sean de la misma naturaleza. La garantía de fiel cumplimiento del contrato deberá permitir el cobro de ésta en caso de multas, y por deudas laborales. Glosa: “Fiel Cumplimiento de Contrato licitación “SERVICIO INTEGRAL DE SEGURIDAD, VIGILANCIA y OPERACIÓN DE MONITOREO CCTV CÁMARAS DE SEGURIDAD PARA EL HOSPITAL SAN AGUSTÍN DE COLLIPULLI” ID 1057387-18-LP26 Nota: En caso de entregarse un vale vista, la glosa deberá ser estampada al reverso del documento, o en un documento anexo.
Forma y oportunidad de restitución: Para el caso de garantías de tipo electrónica, el Hospital de Collipulli realizará liberación del documento. Para el caso de garantías de tipo físicas (boleta bancaria y/o vale vista), será liberadas y custodiadas para su retiro. Se deja establecido que en caso de hacerse efectivas las deducciones sobre la presente garantía, el contratante deberá reponer dicha garantía manteniendo siempre su monto y vigencia original. En caso contrario, se podrá dar término anticipado al contrato por falta de garantía. En caso de renovarse el convenio, prórroga del mismo o eventuales modificaciones al contrato que extiendan su vigencia, el contratista deberá renovar o extender la garantía de fiel cumplimiento, por el mismo monto exigido y cuya vigencia deberá ser superior en 90 días respecto del término de todas las prestaciones contratadas. Dicha renovación deberá realizarse con 30 de anticipación a la fecha de la vigencia de la garantía original, siendo de competencia del responsable del contrato velar por su cumplimiento.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Resolución de Empates
En caso de presentarse un empate entre 2 o más ofertas, ello se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”. Si aplicando la fórmula anterior aún persiste el empate entre oferentes, dicha situación se resolverá adjudicando al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”. De persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio "USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO” y, finalmente, de continuar aun así empatados los oferentes, se adjudicará al oferente que hubiese obtenido el mayor puntaje en el sub-criterio “USTED DEBE COMPLETAR ESTE CAMPO”.
Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación
En caso de existir dudas después de la adjudicación se deberán comunicar con Nataly San Martin Lagos, al fono 452552407 o al e-mail  nataly.sanmartin@araucanianorte.cl en el plazo de 5 días corridos contados desde la adjudicación en el portal Mercado Público.
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

Quedarán excluidos quienes, al momento de la presentación de la oferta, de la formulación de la propuesta o de la suscripción de la convención, hayan sido condenados por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador, dentro de los anteriores dos años. Lo anterior, se acreditará mediante la suscripción de una declaración jurada simple (Anexo N°2), en que el proponente declare no estar afecto a dicha situación.

A su vez, la empresa quedará obligada a presentar un Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales extendido por la Inspección del Trabajo (Formulario F-30, no confundir con el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales o Formulario F30-1 que habilita al pago de los servicios), a la mitad del contrato, esto es, con ocasión de la presentación del dossier que habilite al pago del sexto mes de servicios. Será responsabilidad del responsable del contrato el exigir dicho documento en la oportunidad señalada.
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.