- Resolución de Empates
Si en la evaluación de ofertas se produjera un empate entre dos o más oferentes, respecto de su evaluación final:
1) Se adjudicará al oferente que haya obtenido el mayor puntaje en el criterio “Precio”.
2) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Prueba de Conocimiento”.
3) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Experiencia Laboral Específica en Licitaciones".
4) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Experiencia Laboral Global en Licitaciones".
5) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Capacitaciones".
6) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Cumplimiento Requisitos Formales".
7) En caso de persistir el empate, se definirá en el criterio “Programa de Integridad".
Finalmente, de mantenerse la igualdad, la comisión de evaluación dirimirá votando para tal efecto.
- Nota Mínima de Adjudicación
Se adjudicará(n) la(s) ofertas que al finalizar el proceso de evaluación obtengan en la ponderación final una nota igual o superior 60.