En caso de empate, el mecanismo para solucionarlo consistirá en resolver a favor del que obtenga mayor puntaje, en el criterio de evaluación con mayor ponderación. Si el empate persiste, se deberá considerar el criterio de evaluación que le siga según su ponderación.
En igualdad de ponderaciones entre los criterios el orden de procedencia será el siguiente: “Comportamiento Contractual”, “Cumplimiento de Requisitos Formales” y “,Declaración de Programas de Integridad”.
En la eventualidad que se mantenga el empate, se deberá considerar como criterio de desempate, la fecha y hora de ingreso de presentación de la oferta, registrada en el comprobante de ingreso de oferta, siendo seleccionada la primera de éstas.