Licitación ID: 1175-15-LE26
LIC. 21.26 SERV. DE APOYO A LA SELECCION DE PERSO
Responsable de esta licitación: SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 60
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Productos o servicios
1
Otras evaluaciones (Gestión y diseño institucional) 12 Mes
Cod: 80101901
SERVICIOS DE APOYO A LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
LIC. 21.26 SERV. DE APOYO A LA SELECCION DE PERSO
Estado:
Cerrada
Descripción:
En materia de reclutamiento y selección, la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de la Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur SSAS tiene como objetivo, garantizar que la Institución cuente oportunamente con personas idóneas que cumplan con las competencias requeridas en cada perfil de cargo y aporten significativamente al cumplimiento de los objetivos institucionales. Desde que en 2017 se implementó el sistema de postulación en línea, a través del Portal de Empleos Públicos, se ha visto un importante aumento en el número de postulaciones realizadas, por ello, y con la finalidad de cumplir y responder con eficacia y eficiencia a los requerimientos de selección de personas el Servicio de Salud Araucanía Sur requiere contratar el servicio de Evaluación Psicolaboral. El propósito de esta contratación es garantizar que los postulantes sean evaluados de manera objetiva y basada en competencias laborales y psicológicas, asegurando que los seleccionados para cada cargo sean idóneos y cumplan con los requisitos y competencias necesarias para el desempeño eficiente de sus funciones, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos institucionales del SSAS. Este proceso deberá llevarse a cabo bajo los principios de transparencia, mérito, independencia, no discriminación e igualdad de condiciones de participación. El proveedor contratado deberá realizar evaluaciones psicolaborales para distintos tipos de cargos, desde personal técnico y administrativo hasta puestos de jefatura, garantizando la calidad, oportunidad y eficiencia en la entrega de informes de evaluación, los cuales serán utilizados para la toma de decisiones en los procesos de selección. Se requiere suscribir contrato de SERVICIOS DE APOYO A LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL SERVICIO DE SALUD ARAUCANÍA SUR por un período de 12 meses o hasta que los fondos disponibles para la licitación se hubiesen agotado o extinguidos lo que ocurra primero, a contar del día hábil siguiente de publicada en el portal www.mercadopublico.cl, la Resolución aprobatoria del Contrato totalmente tramitada, pudiendo ser renovado por una sola vez hasta por 12 meses más por razones fundadas, en la medida que se cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Dirección Servicio Salud Araucanía Sur
R.U.T.:
61.607.400-8
Dirección:
Av. Arturo Prat N°969
Comuna:
Temuco
Región en que se genera la licitación:
Región de la Araucanía
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 24-02-2026 15:30:00
Fecha de Publicación: 12-02-2026 9:59:58
Fecha inicio de preguntas: 12-02-2026 10:05:00
Fecha final de preguntas: 16-02-2026 10:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 17-02-2026 17:45:00
Fecha de acto de apertura técnica: 24-02-2026 15:35:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 24-02-2026 15:35:00
Fecha de Adjudicación: 25-05-2026 18:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Anexo Nº 1: Identificación del Oferente, debidamente completo y firmado. Junto al Anexo Nº 1, el oferente deberá adjuntar uno de los siguientes documentos, según corresponda: -Certificado de Inicio de Actividades, emitido por el Servicio de Impuestos Internos (SII), o -Escritura de Constitución de Sociedad, cuando se trate de una persona jurídica. -Anexo N°7: Declaración Jurada Simple De Pactos De Integridad y Ética Empresarial -Programa de pacto de integridad y evidencia que acredite que ha puesto en conocimiento o capacitado a su personal sobre el programa.
Documentos Técnicos
1.- Anexo Nº 3: Conformación del Equipo Profesional, que contenga la nómina de psicólogos(as) que forman parte de la propuesta del Servicio de Evaluaciones Psicolaborales, indicando claramente el/la Psicólogo(a) Senior y los(as) Psicólogos(as) Evaluadores(as). Cada integrante del equipo profesional declarado en el Anexo Nº 3 deberá obligatoriamente adjuntar la siguiente documentación: Currículum Vitae actualizado a la fecha de publicación de la presente licitación. Copia simple del certificado de título profesional. Certificado de inscripción en el Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud, vigente, correspondiente a cada profesional propuesto(a). Anexo Nº 6: Declaración sobre acuerdo de trabajo/prestaciones con consultora/empresa, firmado de puño y letra por cada profesional que integra la propuesta, para dar cumplimiento a la prestación del servicio. Anexo Nº 4: Experiencia del Equipo Profesional (Psicólogo(a) Senior y Psicólogo(a) Evaluador(a) propuestos). Para acreditar la experiencia y formación declarada, el oferente deberá adjuntar, según corresponda: -Copia de certificados de formación y/o capacitación, considerándose para estos efectos postgrados, diplomados, postítulos, cursos o actividades de capacitación y/o perfeccionamiento que acrediten el dominio de los test psicométricos, proyectivos y entrevistas por competencias declarados en la propuesta. -Documentos que acrediten experiencia en la realización de evaluaciones psicolaborales, tales como: Copia de contrato de trabajo o anexo de contrato. Convenio de honorarios. Boletas de honorarios. Certificados de vigencia laboral emitidos y firmados por el empleador. Finiquito que permita verificar la experiencia declarada.
 
Documentos Económicos
1.- Anexo Nº 2: Detalle técnico económico de la oferta, debidamente completo y firmado. Junto a este anexo, el oferente deberá adjuntar imágenes de las dependencias físicas en las cuales se realizarán las evaluaciones psicolaborales presenciales en la ciudad de Temuco, Región de La Araucanía, las que deberán ser coherentes con las exigencias establecidas en las presentes bases. Nota: Para todos los efectos de la presente licitación, el PRECIO OFERTADO que será considerado para la evaluación y adjudicación será exclusivamente aquel consignado en el Anexo Nº 2 “Detalle técnico económico de la oferta”, no siendo válidos valores indicados en otros anexos, documentos o antecedentes que acompañe el proveedor. Asimismo, constituye requisito de admisibilidad la postulación electrónica a través del portal www.mercadopublico.cl, conforme a la normativa vigente.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 A. PRECIO (55%) El puntaje máximo a asignar en este criterio será de 100 puntos, los cuales se calcularán conforme a la siguiente fórmula: Puntaje Oferta Económica = (Oferta Económica Más Conveniente / Oferta del Oferente) × 100 55%
2 B. CONFORMACIÓN DEL EQUIPO EVALUADOR (10%) Las ofertas serán evaluadas en función de la conformación del equipo profesional propuesto, considerando el número de integrantes y su capacidad operativa para dar cumplimiento oportuno y continuo al servicio requerido. La asignación de puntaje se realizará conforme a la siguiente tabla: Conformación del equipo evaluador Puntaje El equipo profesional cuenta con seis (6) integrantes: 1 psicólogo(a) Senior + 5 psicólogos(as) que realizan evaluaciones e informes psicolaborales. (De estos últimos, al menos uno con disponibilidad a realizar evaluación de personal de reemplazo.) 100 El equipo profesional cuenta con cinco (5) integrantes: 1 psicólogo(a) Senior + 4 psicólogos(as) que realizan evaluaciones e informes psicolaborales. (De estos últimos, al menos uno con disponibilidad a realizar evaluación de personal de reemplazo.) 50 El equipo profesional cuenta con cuatro (4) integrantes: 1 psicólogo(a) Senior + 3 psicólogos(as) que realizan evaluaciones e informes psicolaborales. (De estos 10%
3 D. FORMACIÓN DE EQUIPO EVALUADOR (15%) La asignación de puntaje se realizará conforme a la siguiente tabla: Certificaciones en instrumentos Psicométricos del equipo evaluador. Puntaje El equipo profesional cuenta con a lo menos 4 certificaciones de los instrumentos Psicométricos (16PF, DISC,EPQ-R,EQ-i ). 100 El equipo profesional cuenta con a lo menos 3 certificaciones de los instrumentos Psicométricos (16PF, DISC,EPQ-R,EQ-i ) 50 El equipo profesional cuenta con a lo menos 1 certificación de los instrumentos Psicométricos (16PF, DISC,EPQ-R,EQ-i ) 10 Serán declaradas inadmisibles las propuestas que no acrediten al menos una certificación válida en los instrumentos Psicométricos (16PF, DISC, EPQ-R, EQ-i) 15%
4 C. EXPERIENCIA DEL EQUIPO EVALUADOR (10%) Las ofertas se evaluarán de acuerdo con la siguiente tabla: Experiencia del equipo de Psicólogos(as) Puntaje El equipo profesional cuenta con 1 psicólogo(a) Senior y 3 psicólogos(as) con experiencia en la realización de evaluaciones e informes psicolaborales igual o superior a tres años (3). 100 El equipo profesional cuenta con 1 psicólogo(a) Senior y 3 psicólogos(as) con experiencia en la realización de evaluaciones e informes psicolaborales igual o superior a dos años (2). 50 El equipo profesional cuenta con 1 psicólogo(a) Senior y 3 psicólogos(as) con experiencia en la realización de evaluaciones e informes psicolaborales igual o superior a un año (1). 10 10%
5 E. COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL (3%) Forma de Evaluar: Se evaluará las sanciones aplicadas al proveedor ( Multas y Términos anticipados de contrato ) a través de COMPORTAMIENTO BASE DE LA FICHA ELECTRONICA DEL PROVEEDOR en servicios prestados al Estado en los últimos 24 meses desde la fecha de cierre de la presentación de la oferta, a través de la página de Mercado Publico, conforme lo establecido en el artículo 151 del Decreto 661/24 del Ministerio de Hacienda, en aquellos casos en que las ofertas recibidas sean realizadas por una Unión Temporal de Proveedores (UTP) se considerara el promedio obtenido de la evaluación individual de los proveedores que conforman el UTP y de acuerdo al siguiente cuadro: EVALUACION DE COMPORTAMIENTO DEL PROVEEDOR ART. 55 D.S. 661 Ministerio de Hacienda Nota Refleja al menos 1 término anticipado de contrato atribuible al proveedor. 1 Refleja aplicación de 9 o más multas, en la ejecución de contratos en sistemas de información consultados mercado público; chileproveedores. 3 Refleja aplicac 3%
6 F. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES (2%) Forma de Evaluar: - 10 puntos: El oferente que presente su oferta cumpliendo todos los requisitos formales de presentación de ésta y acompañando todos los antecedentes requeridos, sin errores u omisiones formales. - 5 puntos: No cumple con todos los requisitos formales contemplados en las bases al momento de presentar la oferta, pero corrige la omisión de certificaciones o antecedentes o salva errores u omisiones formales dentro del plazo indicado por la entidad licitante a través del Sistema de Información de Mercado Público. - 1 puntos: No cumple con los requisitos formales contemplados en las bases al momento de presentar la oferta y luego no corrige la omisión de certificaciones o antecedentes, y no salva errores u omisiones formales solicitados corregir, dentro del plazo indicado por la entidad licitante a través del Sistema de Información de Mercado Publico. - Subsanación de errores u omisiones: Una vez realizada la apertura electrónica de las ofertas, la entidad licitante 2%
7 G) PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ETICA EMPRESARIAL: 5% Forma de evaluar: Para la evaluación de este criterio, se evaluará si el oferente posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el Anexo N°4. A su vez, deberá adjuntar el referido programa de integridad a su oferta y la evidencia que acredite que ha puesto en conocimiento o capacitado a su personal sobre el programa como medio de verificación. En caso de que no se declare en el Anexo N°4 debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. Asimismo, también se entenderá que el oferente no cuenta con dicho programa de integridad cuando así lo declare en el anexo referido o cuando no acompañe a su declaración copia del programa de integridad en cuestión, tal como es requerido.    De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente: CRITERIO  PUNTAJE Posee 5%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Precio Referencial
Fuente de financiamiento: SERVICIO DE SALUD ARAUCANIA SUR 22.11.001
Contrato con Renovación: NO
Observaciones SEGUN BASES
Tiempo del Contrato 12 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica, Cheque
Nombre de responsable de pago: MARIELA ÑANCULEF
e-mail de responsable de pago: mariela.nanculef@redsalud.gob.cl
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Servicio de Salud Araucanía Sur
Fecha de vencimiento: 31-08-2027
Monto: 5 %
Descripción: El proveedor adjudicado, deberá entregar dentro del plazo para formalización del contrato según lo indicado en punto 3.1 FECHA DE SUSCRIPCIÓN E INICIO DEL CONTRATO, en papel o electrónicamente, una Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato y Garantía Técnica, de fácil ejecución, pagadera al primer requerimiento, de carácter irrevocable y sin intere¬ses (Boleta bancaria o vale vista o póliza de seguro o certificado de fianza u otro instrumento). En los casos que presenten garantías electrónicas estas deberán ajustarse a lo estipulado en la ley 19.799 sobre Documentos Electrónicos, Firma electrónica y su Reglamento. NO SERÁN ACEPTADAS FACTURAS QUE NO CUENTEN CON LA GARANTÍA RESPECTIVA, LAS QUE DEBEN DE SER EMITIDAS DE ACUERDO AL SIGUIENTE DETALLE: Tomada a nombre de: Servicio de Salud Araucanía Sur RUT: 61.607.400-8 Dirección: Arturo Prat 969 Temuco. Monto: 5% del monto neto total adjudicado. Glosa: Por fiel cumplimiento de contrato, Licitación 21/26 (si por alguna razón no puede consignar esta glosa, se entenderá, para todos los efectos, que el documento entregado es para cumplir con esta exigencia). Vigencia mínima: Igual al plazo del contrato más 90 días hábiles desde la adjudicación de la licitación. Luego de terminada la vigencia de la garantía ofrecida, se procederá a la devolución dentro del plazo de 30 días hábiles contados desde el vencimiento de la garantía entregada, sin perjuicio de lo establecido en el punto 3.3 de las Multas. Déjese expresamente establecido que el Servicio no dará curso al pago de ninguna factura, si no cuenta con garantía señalada VIGENTE. En caso de renovación el proveedor deberá realizar cambio de garantía por una vigencia nueva correspondientes al plazo y monto del nuevo contrato más 90 días hábiles. NO SE ACEPTARÁ CHEQUE, LETRA DE CAMBIO O PAGARÉ COMO GARANTÍA.
Glosa: Por fiel cumplimiento de contrato, Licitación 21/26 (si por alguna razón no puede consignar esta glosa, se entenderá, para todos los efectos, que el documento entregado es para cumplir con esta exigencia).
Forma y oportunidad de restitución: Luego de terminada la vigencia de la garantía ofrecida, se procederá a la devolución dentro del plazo de 30 días hábiles contados desde el vencimiento de la garantía entregada, sin perjuicio de lo establecido en el punto 3.3 de las Multas.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
2.6 PUNTUACIÓN Y RESOLUCIÓN DE EMPATES
Las calificaciones de las propuestas se harán con puntaje de diez a cien con 2 decimales, para los factores donde no exista una escala predefinida y para obtener los puntajes ponderados de cada factor o sub factor. En caso de empate en puntaje total, se seleccionará aquella oferta que tenga el mayor puntaje en los factores A, posteriormente D, después B, luego C, luego G y finalmente E y F. En este orden, si se mantiene la igualdad, se definirá por el primer proveedor que ingreso la oferta en el portal de mercado público. Es responsabilidad de la Comisión hacer una evaluación completa tanto de los aspectos formales como de fondo que se deben cumplir por los oferentes, consignando sus conclusiones en el informe que al efecto evacúe.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.