Se entenderá por Programas de Integridad, cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento.
Deberá acreditar, además, por cualquier medio, que el programa es conocido por su personal, tales como correo electrónico dirigido al personal, nómina de trabajadores que den cuenta haber participado en cursos o jornadas, o cualquier otro medio que acredite dicha circunstancia.
En caso de no poseer un Programa de Integridad, el oferente podrá presentar un compromiso de implementación, señalando los plazos dentro del cual se efectuará dicha implementación.