| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Experiencia de los Oferentes
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Anexo FORMATO PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA DE CADA OFERENTE.
Nota 100: a oferentes que presenten un número mayor o igual a 5 clientes que acrediten experiencia positiva en la prestación del servicio.
Nota 50: a oferentes que presenten entre 2 y 4 clientes que acrediten experiencia positiva en la prestación del servicio.
Nota 1 a oferentes que presenten 1 cliente que acredite experiencia positiva en la prestación del servicio.
Nota 0 a oferentes que no acrediten experiencia o que no presenten el anexo respectivo o la información en los términos señalados en las bases.
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25%
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2
Precio
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OFERTA ECONÓMICA ingresada en el Portal Mercado Público
Nota máxima al menor precio.
Menor precio ofertado x100/ Precio ofertado
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35%
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3
Existencia de programa de integridad
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Según antecedentes acompañados
Según la metodología indicada en este anexo.
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2%
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4
Condiciones de empleo y remuneración
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Porcentaje de contratos con plazo indefinido
(40%)
Anexo CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
Nota 100, si el 80% o más de los trabajadores que prestarán servicios en TGR mantiene contrato de trabajo indefinido con cada oferente.
Nota 50, si entre el 79% y el 50% de los trabajadores que prestarán servicios en TGR mantiene contrato de trabajo indefinido con cada oferente.
Nota 1, si menos del 50% de los trabajadores que prestarán servicios en TGR mantiene contrato de trabajo indefinido con cada oferente.
Nivel de remuneración por sobre el ingreso mínimo mensual (60%)
Anexo CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN
Nota 100, si cada oferente paga a los trabajadores que presten servicios en TGR más de un 10% por sobre el ingreso mínimo mensual.
Nota 50, si cada oferente paga a los trabajadores que presten servicios en TGR hasta un 10% por sobre el ingreso mínimo mensual.
Nota 1 si cada oferente paga el ingreso mínimo mensual a los trabajadores que presten servicios en TGR.
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20%
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5
Cumplimiento de los requisitos
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Antecedentes Administrativos presentados en tiempo y forma
(*En caso de ser una UTP, además para la evaluación de antecedentes administrativos será requerido el antecedente dispuesto en el punto 6.2.1 N° 2, respecto de cuya presentación se aplicarán las presentes disposiciones.)
Nota 100: los antecedentes administrativos cumplen con todos los requisitos formales de presentación de los antecedentes del 6.2.1, número 1, dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas.
Nota 50: Si en los antecedentes administrativos del 6.2.1 número 1, se ha incurrido en errores u omisiones formales o se han omitido antecedentes y se subsanan correctamente dentro del plazo otorgado por TGR en el 11.6 de las bases generales.
Nota 0: los antecedentes administrativos no cumplen con todos los requisitos formales de presentación de los antecedentes del 6.2.1, número 1, de las bases generales, dentro del plazo establecido para la recepción de ofertas.
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2%
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6
Contratación de minorías étnicas
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Según antecedentes presentados
Nota 100: Acredita la contratación de 3 o más personas con estas características.
Nota 50: Acredita la contratación de 2 o menos personas con estas características.
Nota 0: no acredita la contratación de personas con estas características.
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3%
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7
Empleo joven
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Según antecedentes presentados
Nota según declaración de porcentaje de jóvenes contratados.
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3%
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8
Porcentaje de contratación de mujeres
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Según antecedentes presentados
Porcentaje de contratación de mujeres anexo de declaración de porcentaje de mujeres contratadas.
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3%
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9
Acreditación de mantención de Convenios Colectivos
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Según antecedentes acompañados
Nota 100 si acompaña declaración simple solicitada y/o copia del contrato colectivo o instrumento que hace aplicable a sus trabajadores otros convenios colectivos según lo señalado.
Nota 0 si NO acompaña declaración simple solicitada y/o copia del contrato colectivo o instrumento que hace aplicable a sus trabajadores otros convenios colectivos según lo señalado.
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2%
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10
Acreditación de criterio de inclusión con enfoque
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Según antecedentes acompañados
El oferente deberá declarar en su oferta, mediante el Anexo Condiciones de Empleo y Remuneración, si cuenta con el Sello Empresa Mujer. Al respecto se señala que dicho sello es otorgado a proveedores inscritos en www.mercadopublico.cl que se caracterizan por ser liderados por una mujer, en el caso de las personas naturales, o en aquellas empresas que acreditan que más del 50% de la propiedad pertenece a una o más mujeres, o bien, que su representante legal o gerente general sea mujer, cuando se trata de personas jurídicas.
Cabe destacar que esta declaración será corroborada por la entidad licitante con los medios oficiales para tales efectos, esto es, mediante el Registro de Proveedores disponible en el Sistema de Información www.mercadopubIico.cl.
La asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con la siguiente tabla:
Criterio de evaluación
Nota
Oferente cuenta con Sello Empresa Mujer, lo cual es verificado en el Registro de Proveed
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5%
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