Licitación ID: 1407-13-LE26
Dirreg. redes contra incendio Reg. Tarapacá
Responsable de esta licitación: Dirección Regional de Gendarmeria - Iquique
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 69
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Productos o servicios
1
Sistemas de Control de incendio o sistemas de extinguir 1 Unidad
Cod: 25201901
SERVICIO DE MANTENCIÓN PREVENTIVA Y CORRECTIVA DE REDES CONTRA INCENDIO POR 12 MESES, PARA EL C.C.P DE IQUIQUE Y C.D.P DE POZO ALMONTE, REGIÓN DE TARAPACÁ.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
Dirreg. redes contra incendio Reg. Tarapacá
Estado:
Cerrada
Descripción:
Se tiene la necesidad de contratar servicios de mantención preventiva y correctiva d la redes contra incendio de las unidades del C.C.P. de Iquique y el C.D.P. de Pozo Almonte de la Región de Tarapacá.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
Dirección Regional de Gendarmeria - Iquique
Unidad de compra:
Región de Tarapacá
R.U.T.:
61.004.002-0
Dirección:
Sotomayor 728-A
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 28-07-2026 16:00:00
Fecha de Publicación: 03-07-2026 15:20:02
Fecha inicio de preguntas: 09-07-2026 8:30:00
Fecha final de preguntas: 13-07-2026 18:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 17-07-2026 18:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 28-07-2026 16:05:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 28-07-2026 16:05:00
Fecha de Adjudicación: 17-08-2026 18:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
Extensión automática del plazo de ofertas:

Se estableció para esta licitación que: "Si a la fecha de recepción de ofertas, se han recibido 2 o menos propuestas, el plazo de cierre se ampliará automáticamente en 2 días hábiles, por una sola vez, bajo las condiciones establecidas en el artículo 25, inciso octavo, del Reglamento de la ley 19.886."
visita a terreno obligatoria al C.C.P. de Iquique ubicada en estación S/N de Iquique. 08-07-2026 10:30:00
visita a terreno obligatoria al C.D.P. de Pozo Almonte ubicado en Libertad 624, Pozo Almonte. 08-07-2026 16:00:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 1) “ANEXOS ADMINISTRATIVOS” que se ingresan al sitio de la propuesta, en esta oportunidad, serán los siguientes, todos estos antecedentes se acompañarán en formato digital, de preferencia en el orden solicitado en este artículo y en PDF, incorporándolos en el sitio de la propuesta: a) ANEXO N° 2: Declaración de Requisitos Mínimos para Participar. b) ANEXO N° 3: Declaración Jurada Simple para Ofertar UTP. c) ANEXO N° 4: Declaración Jurada Simple Conflictos de Interés UTP. d) ANEXO N°5: Declaración Jurada Para Contratar (deudas vigentes con trabajadores). e) ANEXO N° 6: Declaración para Uniones Temporales de Proveedores. f) ANEXO N° 7: Declaración Jurada Simple (persona jurídica) de Ausencia de Inhabilidades. g) ANEXO N° 8: Declaración Jurada Simple (persona natural) de Ausencia de Inhabilidades. h) CRITERIO: POLÍTICAS DE SUSTENTABILIDAD: para la evaluación de este criterio, los oferentes deberán completar y subir el Anexo N° 09, "Declaración de implementación de políticas de sustentabilidad” indicando si cuenta con políticas de sustentabilidad implementadas en la empresa y adjuntar Medios de Verificación. La falta de presentación de este anexo o sus medios de verificación, o la declaración de no contar con políticas, resultará en la asignación de puntaje cero (0) en el criterio de evaluación respectivo, conforme al Artículo 7° de las presentes Bases. i) CRITERIO: POLÍTICAS DE PROGRAMAS DE INTEGRIDAD: para la evaluación de este criterio, los oferentes deberán completar y subir el Anexo N° 10, “Políticas de Integridad”, para verificar, si cuentan con programas de gestión. La falta de presentación de este anexo o la declaración de no contar con programas, resultará en la asignación de puntaje cero (0) en el criterio de evaluación respectivo, conforme al Artículo 7° de las presentes Bases. j) CRITERIO: CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN: Se evaluará el cumplimiento de las siguientes condiciones. El oferente podrá acreditar una, algunas de estas condiciones, asignándole la siguiente puntuación: _Incentivo a personas con discapacidada. _incentivo de empleo al adulto mayor. _incentivo de bono por incentivo al personal.
Documentos Técnicos
1.- ANEXOS TECNICOS 2) Los “ANEXOS TÉCNICOS” que corresponden a la oferta propiamente tal, que tienen que publicarse en el sitio de la propuesta, deberán contemplar el detalle de las características técnicas del servicio debiendo cumplir fielmente con todos los requerimientos señalados en las Bases Técnicas y otras adicionales a las exigidas, en caso que el proponente así lo estime pertinente, además, de catálogos, fichas técnicas, fotos, manuales de instrucciones o descripciones del servicio ofertado, en idioma español: a.1) PLAZO DE DIAGNÓSTICO DEL SERVICIO: el proveedor deberá entregar durante la ejecución del contrato un informe técnico (informe de diagnóstico del servicio) detallado del estado actual de las redes contra incendio (C.C.P. Iquique y C.D.P. Pozo Almonte), que incluya al menos: Este informe podrá ser solicitado por escrito por la Inspección Técnica de Obras (ITO) o la contraparte técnica designada por Gendarmería en cualquier momento durante la vigencia del contrato, incluyendo la etapa final (últimos 30 días) o durante una eventual prórroga. El proveedor deberá entregar el informe completo en un plazo máximo de treinta (30) días corridos contados desde la recepción de la solicitud formal (por correo electrónico o resolución). El oferente deberá indicar en el FORMULARIO N° 01 el plazo propuesto para entregar el informe una vez solicitado (máximo 30 días corridos). La no entrega en el plazo requerido constituirá incumplimiento contractual, sujeto a las multas del artículo 5°. El plazo de diagnóstico deberá ser indicado en el FORMULARIO N° 01 “Oferta Técnica” proporcionado por el Servicio; El no indicar un plazo propuesto válido (entre 1 y 30 días corridos) se considerará omisión formal, generando puntaje cero en el criterio de cumplimiento de los requisitos formales. La comisión podrá solicitar aclaración para subsanar este punto. Cualquier plazo propuesto superior a treinta (30) días corridos será considerado incumplimiento de las bases, generando puntaje cero en el criterio de cumplimiento de los requisitos formales y posible declaración de inadmisibilidad de la oferta. a) DESCRIPCIÓN DE LA GARANTÍA DEL SERVICIO CORRESPONDIENTE A LA MANTENCIÓN PREVENTIVA Y CORRECTIVA; y plazo de vigencia de la misma, la cual no puede ser inferior a 6 meses, y que se indicará en el FORMULARIO N° 01 “Oferta Técnica” proporcionado por el Servicio; b) DECLARACIÓN DE LOS TIEMPOS DE RESPUESTA Y DE SOLUCIÓN ANTE EVENTUALES SITUACIONES DE EMERGENCIAS ASOCIADAS A LOS SERVICIOS CONTRATADOS: los cuales no deberán exceder las 04 horas para los tiempos de respuesta y 48 horas para los tiempos de solución, declaración que deberá constar en el FORMULARIO N° 01 “Oferta Técnica”. Se entenderá como Tiempo de respuesta: el que transcurre entre que Gendarmería de Chile comunique de determinado incidente, relacionado a alguna falla o problema puntual de las redes contra incendios y/o unidad primaria, y que la empresa adjudicada o quien la represente, se apersone en las dependencias donde se presta el servicio de mantención contratado. Dicha comunicación se realizará a través de correo electrónico siendo remitido por el funcionario designado para estos efectos o quien lo reemplace, en primera instancia comunicarlo a: Juan Pablo Chavarría Silva o algún funcionario a designar por el servicio. Se entenderá como Tiempo de Solución: el plazo que tiene el proveedor para la emisión del respectivo informe del procedimiento a seguir, con indicación de los componentes y repuestos a utilizar, y el presupuesto de la reparación en conformidad a los valores ofertados en el Anexo B de las presentes Bases cuando proceda. Dicho plazo se contará desde que un profesional o técnico del equipo de trabajo se constituya en el lugar o se cumpla el plazo de 4 horas de Tiempo de Respuesta, lo que primero ocurra. El Tiempo Solución no podrá exceder de 48 horas. c) DECLARACIÓN DE EXPERIENCIA DEL OFERENTE Y DEL EQUIPO DE TRABAJO DEL OFERENTE EN EL RUBRO REQUERIDO Y/O DE SIMILAR NATURALEZA; para lo cual se deberá completar el FORMULARIO N° 02, denominado “Experiencia del Oferente”; d) FORMULARIO N° 03, en este documento, cada oferente debe indicar el tiempo que demorará en ejecutar la mantención correctiva de las redes contra incendio, el cual no podrá exceder los 45 días corridos como máximo y no ser menor a 25 días corridos como mínimo. En caso de no indicar (o no adjuntar formulario) o no cumplir con el tiempo propuesto como máximo o mínimo, se le asignará al oferente puntaje cero en este criterio. e) FORMULARIO N°04: CRONOGRAMA DE FRECUENCIA DE TRABAJO DEL EQUIPO DE MANTENCIÓN Y DEL ENCARGADO: El oferente declara y se compromete expresamente a que todas las actividades de inspección, pruebas y mantenimiento (preventivo y correctivo) serán realizadas exclusivamente por los integrantes del equipo de mantención declarados en el FORMULARIO N° 02 (Experiencia del Oferente) y supervisadas por el Encargado de la Mantención declarado en dicho formulario. Queda expresamente prohibido subcontratar, delegar o permitir la ejecución de cualquier tarea relacionada con el servicio por parte de personal que no forme parte del equipo ofertado y registrado en la propuesta. El incumplimiento de esta obligación constituirá causal grave de incumplimiento contractual, facultando a Gendarmería de Chile a aplicar multas, ejecutar la garantía de fiel cumplimiento y resolver el contrato de pleno derecho, sin derecho a indemnización alguna para el proveedor. Frecuencia de presencia del Encargado de la Mantención: El Encargado de la Mantención realizará visitas presenciales obligatorias a cada penal (C.C.P. Iquique y C.D.P. Pozo Almonte) al menos trimestralmente (mínimo una visita cada 3 meses por penal). Estas visitas incluirán supervisión directa, revisión de registros y reunión con la contraparte técnica de Gendarmería. La frecuencia trimestral es un mínimo obligatorio. Cualquier necesidad adicional de atención (emergencias, mantenciones correctivas, verificación técnica o cualquier incidencia que requiera su criterio profesional) será de exclusiva responsabilidad del proveedor y deberá ser atendida por el Encargado con la prontitud y frecuencia que determine su juicio técnico, sin que el mínimo trimestral pueda invocarse como limitante. El incumplimiento de las visitas mínima trimestral (sin justificación aprobada) o la omisión de atención oportuna a necesidades que demanden su intervención directa constituirán incumplimientos graves al contrato. f) Todas las actividades de inspección, pruebas y mantenimiento (preventivo y correctivo) serán ejecutadas exclusivamente por el equipo de mantención y el Encargado declarados en el FORMULARIO N° 02. Queda expresamente prohibido subcontratar, delegar o permitir la ejecución por personal no declarado en la oferta. Incumplimiento de esta obligación constituye causal grave de resolución contractual y ejecución de garantía. Todos estos antecedentes se acompañarán en formato digital, de preferencia en el orden solicitado en este artículo y en formato PDF, incorporándolos en el sitio de la propuesta. El licitante no podrá hacer mención alguna a su oferta económica en dichos anexos.
 
Documentos Económicos
1.- “OFERTA ECONÓMICA” que se subirá al sitio de la propuesta, corresponde al valor total que se presente en la OFERTA ECONÓMICA Anexo A y OFERTA ECONÓMICA Anexo B. El anexo A denominado mantenciones preventivas y diagnóstico, valores que deberán ser netos, en moneda nacional, sin incluir el impuesto respectivo y se abrirá sólo de aquellos oferentes que hayan cumplido con la totalidad de los requerimientos solicitados en los Anexos Administrativos y en los Anexos Técnicos. El Anexo B, denominado “Precio Mantenciones Correctivas”, en el cual se contemplará el valor de la oferta para la ejecución de las mantenciones correctivas. Dichos valores serán netos, en moneda nacional, sin incluir el impuesto respectivo, comprometiéndose el oferente a mantener inalterable estos valores hasta la terminación del contrato. La propuesta económica de la oferta no podrá exceder del monto del presupuesto que figure como disponible. En definitiva, la oferta que no cumpla con lo señalado anteriormente en su Oferta Económica será declarada inadmisible, excluyéndose de forma definitiva de la licitación.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Precio “PRECIO 45%: el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula: ((Precio más ventajoso) / (precio ofrecido)) x Puntaje ponderado del factor FACTOR PUNTAJE PONDERACIÓN PUNTAJE MAX PONDERADO OFERTA MAS VENTAJOSA Precio mantenciones preventivas y diagnóstico + Precio mantenciones correctivas 10 45% 4.5 1) Factor: Precio mantenciones preventivas y diagnóstico (Anexo A) + Precio mantenciones correctivas (anexo B) En el caso del Factor de “Precio mantenciones preventivas y diagnóstico + Precio mantenciones correctivas”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente formula sobre el precio solicitado en el Anexo A y Anexo B, de las bases técnicas de la licitación. - ((Precio más ventajoso)/(precio ofrecido)) x Puntaje ponderado del factor El precio más ventajoso en las mantenciones preventivas y correctivas, corresponderá al menor monto total obtenido de las ofertas. Siendo el monto total igual a la suma de los Anexos A y Anexo B. 45%
2 POLÍTICAS DE SUSTENTABILIDAD POLÍTICAS DE SUSTENTABILIDAD 2%: Para la evaluación de este criterio, los oferentes deberán completar y subir el Anexo N° 09, "Declaración de implementación de políticas de sustentabilidad” indicando si cuenta con políticas de sustentabilidad implementadas en la empresa y adjuntar Medios de Verificación. En caso de declarar que no implementa políticas o, en caso de indicar que sí los implementa, pero no las señala o no adjunta Medios de Verificación, será evaluado con puntaje "cero". Las políticas de sustentabilidad podrán ser de carácter general de la empresa (ambientales, sociales o económicas) y no necesariamente específicas del rubro de mantención de redes contra incendio. Se valorará positivamente cualquier medida de sustentabilidad que el oferente aplique en sus operaciones. Se acreditará mediante declaración jurada simple en la que el oferente describa brevemente las políticas o medidas que aplica. POLÍTICAS DE SUSTENTABILIDAD PUNTAJE El oferente cuenta con políticas de sustent 2%
3 GARANTIA DE LOS SERVICIOS “GARANTÍA DE LOS SERVICIOS 10%: se evaluará conforme a la cantidad de meses de garantía propuestos por los oferentes en el Formulario N°01, a los cuales se les asignaran el respectivo puntaje ponderado a encasillar en los siguientes rangos : Garantía mantención Preventiva y Correctiva (rangos) Puntaje Puntaje Ponderado 12 meses o más 10 1.0 08 y menos de 12 meses 5 0.5 06 y menos de 08 meses 2 0.2 Menos de 06 meses o no presentado 0 0 10%
4 TIEMPO DE EJECUCIÓN DE LAS MANTENCIONES CORRECTIVA TIEMPO DE EJECUCIÓN DE LAS MANTENCIONES CORRECTIVAS 6%: se evaluará conforme a la siguiente fórmula: Se deberá individualizar el tiempo de ejecución en días para la ejecución de todas las obras que consideran la mantención correctiva, esta deberá ser propuesta en FORMULARIO N° 03, el cual no podrá exceder los 45 días corridos como máximo y no ser menor a 25 días corridos como mínimo. En caso de no indicar (o no adjuntar formulario) o no cumplir con el tiempo propuesto como máximo o mínimo, se le asignará al oferente puntaje cero en este criterio En el caso de la evaluación del criterio Tiempo de Ejecución se determinará en primer lugar el puntaje de cada Oferente con la siguiente fórmula: Luego, se determinará el puntaje ponderado del criterio con la siguiente fórmula: Puntaje Criterio Tiempo ejecución = Tiempo más ventajoso de ejecución Mantención correctiva (menor tiempo entre todos los oferentes) Tiempo ofrecido por la empresa 6%
5 Experiencia de los Oferentes EXPERIENCIA DEL OFERENTE 29%; En el caso del criterio de evaluación “Experiencia del oferente en el rubro requerido y/o de similar naturaleza” (29%)”, se evaluará conforme a la siguiente fórmula: (Factor 1 + Factor 2 + Factor 3) /10 X Ponderación del Criterio Experiencia Sub-factores Experiencia: Factor 1: Experiencia del Encargado de la Mantención (45%) Puntajes 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y poseer certificación en normas NFPA 20 y/o NFPA 25 10 puntos Más de 2 y menos de 3 años de experiencia laboral y capacitación en mantención de Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y poseer certificación en normas NFPA 20 y/o NFPA 25 8 puntos Menos de 2 años de experiencia laboral en mantención Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y poseer certificación en normas NFPA 20 y/o NFPA 25 1 punto Nota: Quien no presente esta información (incluyendo certificado NFPA 20/25 emitido por institución acreditada o reconocida por NFPA), su oferta quedará desestimada. La certificación se acreditará mediante copia simple del certificado internacional o de participación con examen aprobado, emitido por institución autorizada por NFPA (Red de Educación Autorizada NFPA, EnginZone, Firetec School, Red Capacitación, etc.), indicando explícitamente la norma NFPA 20 o NFPA 25. Nota: El Encargado de la Mantención deberá acreditar obligatoriamente un título profesional universitario o técnico de nivel superior en las áreas de ingeniería señaladas. La no presentación del certificado de título dejará la oferta desestimada. La Experiencia del Encargado de la Mantención se acreditará mediante la presentación del Currículum. Se recomienda que el Currículum no exceda las 3 páginas, a fin de facilitar su revisión por parte de la Comisión Evaluadora. No obstante, la presentación de un currículum de mayor extensión no generará puntaje mínimo automático. La Comisión evaluará el contenido relevante del currículum (experiencia laboral demostrable en mantención de redes contra incendio u otras áreas afines) y asignará el puntaje correspondiente según los tramos establecidos. La Experiencia del Encargado de la Mantención se acreditará obligatoriamente mediante la presentación de copia simple del certificado de título de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecánico, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería en Automatización y Control Industrial, Ingeniería en Automatización Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial u otra ingeniería equivalente o con mención/énfasis demostrable en mecánica, hidráulica, electricidad, electrónica, automatización, control de procesos industriales, electromecánica o mantenimiento industrial. Los títulos deben ser profesionales universitarios o técnicos de nivel superior reconocidos por el Estado de Chile (emitidos por universidades, institutos profesionales o centros de formación técnica acreditados por la CNA o Mineduc). Se aceptan tanto títulos de Ingeniería Civil (ej. Ingeniería Civil Mecánica) como de Ingeniería de Ejecución o equivalentes (ej. Ingeniero en Ejecución Mecánica, Ingeniero en Ejecución Electricidad, Ingeniería en Electricidad Industrial), siempre que correspondan al área de las Ciencias de la Ingeniería y demuestren competencias relevantes en mecánica, hidráulica, electricidad, electrónica, automatización o mantenimiento industrial. Se aceptarán títulos con nombres equivalentes o variados (ej. Ingeniería en Electricidad y Automatización Industrial, Ingeniería Mecánica de Ejecución, Ingeniería en Control Industrial, Técnico Superior en Electromecánica Industrial, Ingeniería en Instrumentación y Control Industrial, etc.), siempre que el contenido curricular (demostrable mediante malla adjunta si la Comisión lo requiere) incluya materias relacionadas con mecánica, hidráulica, electricidad, electrónica, control automático o mantenimiento de sistemas industriales. La Comisión Evaluadora verificará la pertinencia real del título al rol técnico del servicio. Los títulos emitidos en el extranjero deberán estar reconocidos, revalidados o convalidados oficialmente en Chile conforme a la normativa vigente (Decreto N° 174/2026 del Ministerio de Educación, resolución de la Universidad de Chile, Mineduc o Ministerio de Relaciones Exteriores). Deberá adjuntarse copia simple de la resolución oficial de reconocimiento o revalidación. Títulos extranjeros sin este trámite no serán considerados válidos para acreditar los requisitos de titulación. Factor 2: Experiencia del equipo de trabajo (50%) Puntajes 3 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y/o similares. 10 puntos 2 profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y/o similares. 5 puntos 1 profesional y/o técnico con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios; y/o Plantas de Tratamiento de Agua Potable; y/o Plantas de Tratamiento de Aguas Servidas; y/o Plantas de Tratamiento de Riles; y/o similares. 2 puntos Nota importante: La experiencia en mantención de redes contra incendio es un requisito esencial para la correcta y segura ejecución del contrato, dada la naturaleza crítica del servicio en establecimientos penitenciarios y la obligatoriedad de cumplir con las normas NFPA 20 y NFPA 25. Por lo tanto, se declarará inadmisible la oferta de aquellos oferentes que: • No presenten la información requerida en los Factores 1, 2 o 3, o • No acrediten la experiencia mínima exigida en el Factor 1 (Experiencia del Encargado de la Mantención), específicamente los 3 o más años de experiencia laboral + certificación en normas NFPA 20 y/o NFPA 25. La Comisión Evaluadora verificará el cumplimiento de estos requisitos mínimos de experiencia. La falta de acreditación de la experiencia del Encargado de la Mantención o del equipo de trabajo será causal de inadmisibilidad de la oferta. El profesional encargado de la mantención no podrá incluirse como parte de los integrantes del equipo de trabajo. Cada integrante del equipo de mantención deberá poseer título profesional universitario o título técnico de nivel superior (reconocido por el Estado de Chile, emitido por universidades, institutos profesionales o centros de formación técnica acreditados por la CNA o Mineduc), en carreras pertenecientes exclusivamente al área de las Ciencias de la Ingeniería. Se deberán subir al portal los siguientes antecedentes: • Currículum resumido que acredite la experiencia de cada integrante del equipo de trabajo • Fotocopia simple del certificado de titulación. Factor 3: Profesionales y/o técnicos con capacitación en normas NFPA 20 ó 25 (5%) Puntajes 2 o más profesionales y/o técnicos capacitados en mantención de redes contra incendio, NFPA 20 o 25. 10 puntos 1 profesional y/o técnico capacitado en mantención de redes contra incendio (**), NFPA 20 o 25. 8 puntos La acreditación de capacitación en mantención de redes, bajo norma NFPA 20 o 25, será mediante copia de documento emitido por parte de institución capacitadora. El Certificado deberá indicar explícitamente qué norma NFPA, fue capacitado el integrante del equipo. Se aceptarán certificados de capacitación en normas NFPA 20 y/o NFPA 25 siempre que cumplan con al menos una de las siguientes condiciones: • El certificado haya sido emitido dentro de los últimos 8 años contados hacia atrás desde la fecha de cierre de recepción de ofertas, o • La institución capacitadora se encuentre vigente y continúe impartiendo cursos NFPA de forma oficial. Adicionalmente, el oferente deberá acompañar un medio de verificación del certificado, preferentemente: • Código QR incluido en el certificado, o algún medio que permita su verificación • Enlace web oficial de verificación de la institución capacitadora, o • Número de registro o código único del certificado que permita su validación. La Comisión Evaluadora podrá solicitar al oferente la verificación directa del certificado (vía correo a la institución emisora o consulta en plataforma oficial de NFPA). Los certificados que no permitan verificación fehaciente serán desestimados. 29%
6 Condiciones de empleo y remuneración CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN 4%: Se evaluará el cumplimiento de las siguientes condiciones. El oferente podrá acreditar una, dos o las tres condiciones, asignándole la siguiente puntuación: Mejores Condiciones de empleo y Remuneración (3%) Puntaje Cumple con 3 condiciones. 10 Cumple con 2 condiciones. 7 Cumple con 1 condición. 3 No cumple ninguna condición 0 La falta de documentación, documentación incompleta o inconsistente en alguna condición solo afectará esa condición específica, asignándole 0 puntos en ella. Las condiciones correctamente acreditadas recibirán puntaje proporcional. Condición Documentación requerida Incentiva la contratación de personas con discapacidad Copia simple de credencial Senadis + copia del contrato de trabajo vigente Incentiva el empleo al adulto mayor (60 años o más) Copia simple de cédula de identidad + copia del contrato de trabajo vigente Bonifica y entrega bonos o incentivos variables por cumplimiento de objetivos o metas al personal (vigentes en los últimos 12 meses) Liquidaciones de sueldo de al menos tres (3) trabajadores correspondientes a los últimos seis (6) meses, donde se detalle claramente el pago del bono o incentivo (las liquidaciones deben estar firmadas o timbradas según corresponda). - Certificado del Encargado de Recursos Humanos que indique el monto promedio mensual del bono y el porcentaje aproximado de personal que lo recibe. No se aceptará únicamente el certificado de RRHH sin las liquidaciones adjuntas. Nota: quien no presente ninguna información, su puntaje será de 0 puntos en este criterio El puntaje total de cada oferente, se obtendrá sumando los puntajes obtenidos en cada uno de los criterios de evaluación. 4%
7 Cumplimiento de los requisitos CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA 3%: Se refiere a la presentación oportuna de todos los antecedentes solicitados, administrativos, técnicos y económicos. Se evaluará la entrega de los documentos requeridos en los plazos establecidos en las bases de la presente licitación y de acuerdo con los puntajes señalados en el siguiente cuadro: TRAMO PUNTOS Entrega dentro de los plazos 10 Entrega conforme a lo establecido en el subtítulo Procedimiento de Solicitud de Aclaración de Ofertas y Subsanación de Errores de las presentes bases 5 No entrega de antecedentes subsanables o entrega fuera de plazo de subsanación. 0 3%
8 POLÍTICAS DE PROGRAMAS DE INTEGRIDAD POLÍTICAS DE PROGRAMAS DE INTEGRIDAD: 1% Para la evaluación de este criterio, los oferentes deberán completar y subir el Anexo N° 10, “Políticas de Integridad”, para verificar si cuentan con programas de gestión que buscan prevenir la corrupción y la conducta irregular. En caso de declarar que no implementa o en caso de indicar que sí los implementa, pero no acompaña medios de verificación que acrediten lo declarado afirmativamente o no presenta el anexo N° 10, será evaluado con puntaje “cero”. PROGRAMA DE INTEGRIDAD PUNTAJE El oferente declara que cuenta con programas de integridad implementados en la empresa, conocidos por sus trabajadores, mediante la presentación del Anexo N° 10. 10 El oferente declara que no cuenta con programas de integridad implementados en la empresa, o no presenta el Anexo N° 10. 0 1%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Precio Referencial
Fuente de financiamiento: Propios
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 12 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Mario Choaue Vidal
e-mail de responsable de pago: mario.choque@gendarmeria.cl
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: GENDARMERÍA DE CHILE DIRECCION REGIONAL DE TARAPACÁ”, R.U.T. N°61.004.002-0
Fecha de vencimiento: 29-02-2028
Monto: 5 %
Descripción: El oferente que sea re adjudicado deberá cumplir con la entrega de la garantía de fiel cumplimiento del contrato, dentro del plazo de 5 días hábiles, contado desde la fecha que se le notifique de adjudicársele la licitación
Glosa: glosa “PARA GARANTIZAR EL FIEL Y OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE MANTENCION DE REDES CONTRA INCENDIO TARAPACA– LICITACIÓN PÚBLICA ID N° 1407-XX-XXXX”. Si el documento no posee espacio suficiente para incorporar la glosa completa, ella deberá ser escrita en el reverso, o consignarse en un documento consignado por la entidad emisora, el cual deberá acompañarse a tal instrumento.
Forma y oportunidad de restitución: La devolución de la boleta de garantía por fiel cumplimiento de contrato, será devuelta a partir del día siguiente al de su vencimiento, debiendo ser retirada en las dependencias, solicitándola mediante a carta en un sobre cerrado en la oficina de Partes de la Dirección Regional de Tarapacá, área de Logística, ubicada en calle Sotomayor Nº 728, Iquique, sobre que deberá indicar el nombre o razón social del proponente, la singularización de la propuesta de que se trata y su respectivo número ID, además de correo electrónico y teléfonos de contacto Excepcionalmente se devolverán las garantías por correo certificado, cuando el proveedor lo solicite por escrito y fundamente su petición a esta Dirección; en estos casos Gendarmería no será responsable del destino de dichos documentos, una vez despachados por correos.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates

MECANISMO PARA RESOLVER EMPATES:

En caso de empate en el puntaje total entre dos o más oferentes, se resolverá aplicando el mayor puntaje obtenido en los siguientes criterios, según el orden de prelación:

a) Precio.

b) Experiencia en el Rubro.

c) Garantía de los Servicios.

d) Tiempos de Ejecución de Mantenciones Correctivas.

e) Condiciones de Empleo y Remuneración.

f) Cumplimiento de los Requisitos Formales.

g) Criterios de sustentabilidad.

h) Criterios de Políticas de Programas de Integridad.

Si persiste el empate luego de aplicar todos los criterios anteriores, se adjudicará al oferente que haya publicado primero su oferta en el portal www.mercadopublico.cl, según la fecha y hora registrada en el certificado de presentación de oferta emitido por el Sistema.
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.