| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Nivel de Remuneraciones
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Remuneración mensual bruta
de un trabajador.
El oferente indica una remuneración mensual
bruta de un trabajador igual o superior de
$529.000.-
100
El oferente indica una remuneración mensual
bruta de un trabajador entre $440.001 y
$528.999.-
50
El oferente indica una remuneración mensual
bruta de un trabajador igual de $440.000.-
25
El oferente no entrega antecedentes u ofrece
monto inferior al sueldo mínimo. -
0
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10%
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2
Estado Verde
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Oferente acredita certificación ISO 14.001 100
Oferente NO acredita certificación ISO 14.001, o no presenta antecedentes 0
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5%
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3
Condiciones laborales de los trabajadores
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El oferente no presenta multas y deudas previsionales 100 puntos.
El oferente presenta multas y deudas previsionales 0 puntos
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15%
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4
Requerimiento técnico de Equipos e Implementos
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Cumple con todos los insumos, materiales y maquinarias solicitados 100
No Cumple con 1 a 3 de los insumos, materiales y maquinarias solicitados 50
No Cumple con 4 o 7 de los insumos, materiales y maquinarias solicitados 25
No Cumple con 8 o más de los insumos, materiales y maquinarias solicitados 0
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10%
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5
Programa de Integridad
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Cuenta con Programa(s) o Pacto(s) de Integridad y acredita que éstos han sido
difundidos, conocidos y cumplidos por su personal.
100
Cuenta y presenta Programa(s) o Pacto(s) de Integridad, pero no demuestra que haya
existido un proceso de difusión hacia los trabajadores y por tanto no logra acreditar el
cumplimiento de los mismos.
50
No presenta antecedentes, en el Anexo N° 8, de programas o pactos de integridad 0
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5%
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6
Prácticas Sustentables
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A. Convenio de Gestión y/o Reciclaje de Residuos, convenios vigentes para la
gestión, reciclaje, disposición o valorización de residuos, sean estos residuos
convencionales o residuos tecnológicos (RAEE).
40
B. Certificados emitidos por el Programa Huella Chile, inscripción, compromiso o
verificación.
20
C. Certificados de adhesión a Sistemas de Gestión REP por parte de productores o
gestores autorizados, cuando corresponda.
20
D. Política Interna de Prácticas Sustentables, formalmente adoptada y vigente, cuyo
objetivo sea promover la gestión ambiental responsable en las operaciones de la
empresa.
Esta política podrá abordar, entre otros aspectos: uso eficiente de recursos, reducción de
residuos, reciclaje, gestión energética, compras responsables, economía circular, u otros
compromisos ambientales verificables.
10
E. Difusión de instrumentos, mecanismos formales de difusión interna o externa que
permitan comunicar y hacer exigible su Política Interna de Prácticas Sustentables,
así como
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5%
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7
Precio
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(Menor precio ofertado / Precio oferta evaluada) x 100 x 0.25= Puntaje final.
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25%
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8
Enfoque de Género
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Oferente validado por Mercado Público con el Sello Empresa Mujer. 100
Oferente no validado por Mercado Público con el Sello Empresa Mujer. 50
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25%
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