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3
Programa de Integridad
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Para la evaluación de este criterio, se evaluará si el oferente posee un programa de integridad que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el formulario N°6. Para estos efectos, se entiende por programas de integridad, cualquier sistema de gestión destinado a prevenir y, si es necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que se dan en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento.
De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente:
DESCRIPCIÓN DE CRITERIO
PUNTAJE
Cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. 100
No cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal o no presenta información. 0
La ponderación porcentual del ítem se obtendrá aplicando la siguiente fórmula en base al puntaje obtenido según tabla:
Ponderación % =((Puntaje x 10)/
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10%
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4
Experiencia de los Oferentes
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Experiencia laboral en servicios de alimentación (20%)
Este criterio será evaluado según lo informado por el proveedor en su oferta respecto a la experiencia del profesional.
SUB-FACTOR Puntaje
Experiencia laboral: experiencia de 2 o más años relacionadas con la producción, manipulación, preparación, almacenamiento o distribución de alimentos, ya sea en servicios de alimentación institucional, establecimientos gastronómicos, verificable a través de referencias emitidas por centros en donde haya ejercido
Documentación para respaldar el criterio de evaluación:
contrato de trabajo, finiquito, boleta de honorario, certificado emitido por la institución que respalde la experiencia declarada en la oferta) 100 puntos
Experiencia laboral: experiencia Entre 1 y 2 años en actividades relacionadas con la producción, manipulación, preparación, almacenamiento o distribución de alimentos, ya sea en servicios de alimentación institucional, establecimientos gastronómicos, verificable a través de referencias emitidas por centros en donde haya ejercido
Documentación para respaldar el criterio de evaluación:
contrato de trabajo, finiquito, boleta de honorario, certificado emitido por la institución que respalde la experiencia declarada en la oferta) 80 puntos
Experiencia laboral: Entre 6 y 11 meses en actividades relacionadas con la producción, manipulación, preparación, almacenamiento o distribución de alimentos, ya sea en servicios de alimentación institucional, establecimientos gastronómicos, verificable a través de referencias emitidas por centros en donde haya ejercido
Documentación para respaldar el criterio de evaluación:
contrato de trabajo, finiquito, boleta de honorario, certificado emitido por la institución que respalde la experiencia declarada en la oferta) 60 puntos
Experiencia laboral: 6 meses en actividades relacionadas con la producción, manipulación, preparación, almacenamiento o distribución de alimentos, ya sea en servicios de alimentación institucional, establecimientos gastronómicos, verificable a través de referencias emitidas por centros en donde haya ejercido
Documentación para respaldar el criterio de evaluación:
contrato de trabajo, finiquito, boleta de honorario, certificado emitido por la institución que respalde la experiencia declarada en la oferta) 40 puntos
No indica experiencia laboral o no adjunta documentación que lo acredite 0 puntos
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20%
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