En el caso que los oferentes requieran aclarar aspectos de la evaluación y/o adjudicación, podrán comunicarse vía correo electrónico, a la dirección lgiacaman@capredena.gob.cl las consultas efectuadas serán respondidas por correo electrónico al proveedor que realiza la consulta.

Si en la evaluación de las ofertas se produjera un empate entre dos o más oferentes respecto de su evaluación final, se adjudicará según el siguiente detalle:

1º.  Mayor puntaje criterio Precio.

2º.  Mayor puntaje criterio Experiencia de los Oferentes

3º.  Mayor puntaje criterio Impacto Ambiental.

4º. Mayor puntaje criterio Otras Materias de alto impacto Social

5º.  Mayor puntaje criterio Cumplimiento Requisitos formales

6º.  Mayor puntaje criterio Programa de integridad.

7º. El proveedor que primero oferte en el Sistema de Información, según lo informado en el Comprobante de Ingreso de Oferta.

El o los oferentes adjudicados estarán especialmente obligados a cumplir fielmente con toda la legislación en materia laboral, social y previsional, actualmente vigente y la que se dicte en el futuro, especialmente, las leyes sobre Medicina Preventiva y Curativa y sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, como también los dictámenes emanados de la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social y la Contraloría General de la República, según corresponda.

Teniendo presente lo antes señalado y sin que la enumeración sea taxativa, el o los adjudicatarios, respecto de su personal, quedarán obligados especialmente a observar el cumplimiento de las siguientes disposiciones que regulan aspectos laborales, previsionales y de salud: Código del Trabajo, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado consta en el DFL 1, de 2002 del Ministerio del Trabajo, Subsecretaría de Previsión Social; Ley N°19.060, ley N° 21.578 Ley N°16.744;D.L. 3.500 y 3.501; DFL 163 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley N°17.322; y DFL 1 de 2005, del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública, entre otras normas legales vigentes.

De igual modo, deberá dar cumplimiento íntegro a la Ley N°21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Para ese efecto, CAPREDENA, se reserva la facultad de requerir en cualquier momento el protocolo de prevención respecto del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo y el procedimiento de investigación y sanción al que se someterán dichas conductas, así como los documentos que acrediten que dichos instrumentos han sido puestos en conocimiento de sus trabajadores y trabajadoras durante la ejecución del contrato.

Las modificaciones a las leyes, decretos leyes y cuerpos legales ya mencionados, que pudieren producirse durante la ejecución de los servicios, no darán lugar a cobros adicionales por parte del o los adjudicatarios.

Las partes acuerdan que el adjudicatario será el único responsable de su personal, por toda obligación de orden contractual, laboral y previsional, incluyendo las retenciones establecidas en la Ley de Impuesto a la Renta, sobre remuneraciones.

Para todos los efectos legales, incluso respecto a seguros de accidentes o de cualquier otra clase, el adjudicatario declara ser exclusivo empleador del personal que destine directa o indirectamente al cumplimiento de las obligaciones que le impone la ejecución del servicio, sin intervención ni responsabilidad alguna para CAPREDENA, puesto que ésta no habrá de tener, ni tendrá, vínculo laboral ni jurídico alguno con tales trabajadores.

Por otra parte, se deja expresa constancia que la suscripción del contrato respectivo no significará en caso alguno que el proveedor adjudicado, sus trabajadores o integrantes de los equipos presentados por éstos, adquieran la calidad de funcionarios públicos, no existiendo vínculo alguno de subordinación o dependencia de ellos con CAPREDENA.

CAPREDENA en esta etapa podrá solicitar a los oferentes:

1. Salvar los errores u omisiones formales en que ha incurrido. No se considerará error formal errores en el precio de la oferta.
2. La presentación de certificaciones o antecedentes que hayan omitido presentar al momento de efectuarla la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas; y,
3. La presentación de certificaciones o antecedentes que se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación de éstas.

Las rectificaciones de los errores u omisiones detectados por la Entidad licitante y que se solicitan y permiten salvar o subsanar a los oferentes, no podrán conferir una situación de privilegio respecto de los demás competidores, dado que se afectará el principio de igualdad de los oferentes.

Existiendo la posibilidad de rectificar los errores u omisiones por parte de los proveedores, esta deberá estar contemplada en las Bases de licitación, especificando un plazo breve y fatal para la corrección de estos, contado desde el requerimiento de la Entidad licitante, el que se informará a través del Sistema de Información. Para estos efectos CAPREDENA otorga un plazo fatal de 48 horas contados desde el requerimiento de corrección.

En tales condiciones, las Bases deberán establecer, dentro de los criterios de evaluación, el cumplimiento de los requisitos formales de presentación de la oferta, asignando un menor puntaje a las ofertas que no cumplieron, dentro del plazo para presentación, con todo lo requerido.

La solicitud de la entidad de rectificación de los errores u omisiones del oferente o de los oferentes se debe informar y publicar a través del Sistema de Información.

El (la) oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad,  obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el(la) oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos tanto durante la licitación como durante la ejecución de la contratación en que resulte adjudicado:

1)                       El (la) oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores(as), entendiéndose por éstos, especialmente y no siendo taxativos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el(la) oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas. De igual modo se compromete a dar cumplimiento íntegro a la ley N° Ley 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, especialmente en el sentido de que es contrario a la dignidad de todos(as) los(las) trabajadores(as), la violencia en el trabajo, que es aquella ejercida por terceros(as) ajenos(as) a la relación laboral, entendiéndose por tal aquellas conductas que afecten a las trabajadoras y a los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes(as), proveedores(as) o usuarios, entre otros. Por lo anterior es que deberá contar con el respectivo protocolo de prevención respecto del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, y el procedimiento de investigación y sanción al que se someterán dichas conductas.

2)                      El (la) oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún(a) servidor(a) público(a) en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de el o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.

3)                          El (la) oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.

4)                           El (la) oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de esta.

5)                           El (la) oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.

6)                           El (la) oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y el o los contratos que de ellos se derivase.

7)                           El (la) oferente se obliga y acepta asumir las consecuencias y medidas previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.

8)                           El (la) oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.

9)                           El (la) oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados(as) y/o dependientes y/o asesores(as) y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.

10)                       Una vez iniciado el procedimiento de contratación, el(la) oferente deberá cumplir con la prohibición establecida en el artículo 35 ter de la Ley N° 19.886, esto es, no podrá mantener comunicación, como participante o interesado(a) en el referido proceso, o como eventual interesado(a) o participante en él, con las personas que desempeñen funciones en el organismo licitante que participen del proceso de adjudicación, independientemente de su calidad jurídica, en lo referido directa o indirectamente a tal proceso, salvo que se realice a través del Sistema de Información y Gestión de Compras Públicas administrado por la Dirección de Compras y Contratación Pública, y en la forma establecida en las bases de licitación, que asegure la participación e igualdad de todos los(las) oferentes.