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OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS |
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Analizar los principales elementos del sistema de salud de nuestro país y su relación con la Atención Primaria de Salud (APS).
- Conocer el marco legal que rige a los funcionarios de la APS y su aplicación actual.
- Identificar los elementos centrales de la gestión de recursos humanos, la comunicación organizacional, el clima y la cultura.
- Conocer la normativa referida a la Acreditación Individual de Prestadores.
- Profundizar en temas de desarrollo de competencias laborales en el marco de la APS y el Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario.
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FECHAS Y HORARIOS |
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FECHA DEL 01 AL 04 DE OCTUBRE EL HORARIO ES DE 08:15 a 13:00 hrs y de 14:30 a 17:30 hrs. LOS CUATRO DÍAS.
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OBJETIVO DEL CURSO. |
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OBJETIVO OBJETIVO GENERAL:
Conocer los elementos centrales de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos que dé cuenta de las necesidades que enfrenta actualmente la Atención Primaria de Salud (APS) y en especial el Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario.
Fortalecer competencias teórico-prácticas en los participantes que les permitan evaluar su situación actual en lo que a gestión de personas se refiere y poder diseñar estrategias de intervención al respecto.
- NO SE SOLICITA COFFE BREAK LOS CUALES SERÁN PROPORCIONADOS POR NUESTRO SERVICIO
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EMPATE |
EN CASO DE OCURRIR EMPATE ENTRE LOS PROVEEDORES SE OPTARA COMO LA PRIMERA OPCIÓN DE DECISIÓN SERIA EL COSTO EL MAS ECONÓMICO, COMO SEGUNDA OPCIÓN SERA LA EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EN CAPACITACIONES SIMILARES A LA SOLICITADA REFLEJADA MEDIANTE LOS CERTIFICADOS DE TERCEROS. Y DE CONTINUAR LA IGUALDAD SE TOMARA LA EVALUACIÓN O CALIFICACIÓN DE LOS PROVEEDORES INFORMADA EN MERCADO PUBLICO
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PAUTA DE EVALUACION |
ENTREGAR INFORME FINAL
FOTOS DE LA CAPACITACIÓN.
TODOS ESTOS ANTECEDENTES SON OBLIGATORIOS PARA EL PROCESO DE PAGO AL MOMENTO DE PRESENTAR LA FACTURA
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REQUISITOS OBLIGATORIOS. |
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REQUISITOS OBLIGATORIOS
A LOS OFERENTES SE LES SOLICITA LO SIGUIENTE:
1.- Enviar antecedentes a través del portal un programa de trabajo diario con las actividades a desarrollar y temas a tratar
2.- Traer computador personal, data e implementos de apoyo.
3.- Entrega de informes de resultado respecto el desarrollo del curso: medios de verificación fotográficos, cumplimientos de objetivos, porcentaje de asistencia con medios de verificación correspondientes, entrega de certificados de acreditación de cumplimiento del curso. Además el proveedor tendrá la obligación de remitir la pauta de corrección (rubrica) de las pruebas teóricas y pauta de talleres en un plazo no mayor a 15 corridos posteriores al término del curso. Esta documentación deberá ser enviada a través de un sobre cerrado a la Dirección de Salud Municipal, unidad de capacitación calle Blanco Encalada N° 255, Arica
4.- El oferente será el responsable de disponer de todos los materiales, insumos y equipos que sean necesarios para el desarrollo del curso, en casos necesarios.
5.- El contratista deberá proveer un kit de materiales docente para la realización de los cursos de capacitación, lo que se traduce en los siguientes materiales, como mínimo: carpetas, hojas y lápices.
6.- Cumplimiento del horario programado o establecido por la Dirección de Salud Municipal
7.- El expositor debe estar acreditado en los contenidos del curso a través de certificados, contratos y/o cartas de referencia y tener como mínimo 3 años de experiencia relacionados con el tema a exponer.
8.- Boleta de garantía y/o vale vista que se solicitará sólo al proveedor adjudicado, como garantía fiel del cumplimiento del servicio.
9.- Docente deberá entregar a la Unidad de Capacitación, el último día del curso el listado de asistencia de los funcionarios de todos los días, con firma a las 8:15 y 13:00 horas y a las 14:30 y 17:30 horas.
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ESTRATEGIAS Y METODOLOGIA DE EVALUACION. |
ESTRATEGIA FORMATIVA
Se requiere que el docente realice clases teórico-práctico de carácter interactivo.Talleres grupales prácticos, con metodología activo-participativa
METODOLOGIA DE EVALUACION:
Cada curso deberá tener al menos dos evaluaciones (una teórica y una práctica) que midan los conocimientos adquiridos por los alumnos. Se solicita que la prueba teórica no sea con modalidad de selección múltiple (alternativas). Además al finalizar el curso (último día de clases). Funcionarios de la DISAM aplicarán una encuesta de satisfacción de capacitación a los participantes del curso.
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DECLARACION DE PARENTESCO |
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El proveedor debe completar y adjuntar ESTA declaración jurada simple de NO PARENTESCO según los formatos Adjuntos (persona natural y jurídica) y dispuesto para estos efectos en la presente licitación, NO adjuntar otro formato.
En caso de ser persona jurídica:
Subir anexo 1B
En caso de ser persona natural:
Subir anexo 1A.
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PATENTE MUNICIPAL |
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"La exigencia de patente municipal, puede requerirse como condición previa para la firma del contrato o la emisión de la orden de compra, según corresponda, quedando por tanto, habilitado el municipio para rechazar la oferta y readjudicar la licitación respectiva al segundo mejor oferente, si lo hubiese, de no cumplirse dicho requisito."
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EVALUADORES |
Evaluadores: Juan Lucero Dominguez y Ludwig Reiher Velasquez
Recepcion Conforme: Carlos Muñoz Vargas
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CONTENIDOS: |
CONTENIDOS:
- Funciones de un Sistema de Salud Organización del Sistema de Salud Chileno; Financiamiento y Prestadores.
- Atención Primaria como Estrategia de Desarrollo Sistemas de Salud Basados en APS.
- Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.
- Dictámenes de Contraloría relacionados con los RRHH en APS.
- Desafíos del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario en el área de los RRHH.
- Gestión del RRHH por Competencias Etapas de implementación de un Modelo de Gestión por Competencias.
- Competencias laborales en el marco del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario.
- Diseño de Perfiles de Competencias
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PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE MULTA: |
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Si el Encargado determina la aplicación de multas u otras sanciones, como el término anticipado, cobro de garantía, entre otras, emplazará por escrito al proveedor mediante carta publicada en el portal mercadopublico.cl, sin perjuicio de enviar una copia digitalizada al correo electrónico informado por el proveedor, incorporando el respectivo Informe de Fiscalización, con el fin de que el proveedor formule los descargos que estime convenientes dentro del plazo de cinco 5 días hábiles contados desde la notificación, la que se entenderá realizada transcurridas 24 horas desde la publicación de la carta en el portal mercadopublico.cl.
Con el mérito de los descargos del proveedor o transcurrido el plazo aludido sin que éstos se hubiesen formulado, el Encargado deberá ponderarlos emitiendo un nuevo informe sobre el particular a fin de determinar si la medida se mantiene, se modifica o no resulta procedente.
La aplicación o no de la(s) multa(s) se efectuará mediante Decreto Alcaldicio dictado al efecto, que se notificará mediante su publicación en el portal mercadopublico.cl de conformidad al artículo 6° del Reglamento N° 250 del Ministerio de Hacienda del año 2004, descontándose el valor de la(s) multa(s) al pago de las facturas que se adeuden.
En caso que no existan pagos pendientes, el proveedor dispondrá del plazo de 10 días hábiles contados desde la notificación del Decreto Alcaldicio que aplicó la multa, para pagar la multa directamente a la Municipalidad.
Vencido dicho plazo para efectuar el pago, la Municipalidad hará efectiva la garantía de Fiel Cumplimiento del Contrato, en cuyo caso la Municipalidad devolverá el remanente, si procede, y el proveedor deberá tomar una nueva garantía en los términos exigidos en las presentes Bases.
En todo caso, el Decreto Alcaldicio que aplica la sanción, podrá ser objeto de recurso de reposición por el proveedor, dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación del Decreto efectuada a través de su publicación en el portal de Mercado Público.
En caso de acogerse el recurso deducido, se procederá al reintegro de los montos descontados.
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MULTAS: |
MULTAS:
El incumplimiento de algunos de los puntos dará curso a una multa y será de la siguiente manera:
1) La falta materiales de apoyo para funcionarios, (lápices ,carpetas con fotocopias de la información) 3% DEL VALOR CONTRATADO.
2) El incumplimiento del horario de inicio y término del curso señalado en las bases. 3% DEL VALOR CONTRATADO.
Cobro de Multa
El monto de las multas, será calculado en valores netos o exentos y se aplicará sobre el monto total en las facturas o boletas más próximas, y, de no ser suficiente este monto o en caso de no existir pagos pendientes, se realizará la cobranza directamente al proveedor.
Los montos percibidos por concepto de multas ingresarán al presupuesto de la respectiva entidad licitadora.
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CAUSA TERMINO DE CONTRATO: |
CAUSA TERMINO DE CONTRATO:
1) La presentación de docentes distintos a los señalados en la oferta por el proveedor adjudicado. Se hará cobro inmediato de documento de garantía y la anulación de la orden de compra, procediendo a readjudicar la licitación en orden descendente de acuerdo a el acta de evaluación correspondiente.
2) La ausencia o falta del o los docentes a dictar el curso en los días previstos para ello. Se hará cobro inmediato de documento de garantía y la anulación de la orden de compra, procediendo a readjudicar la licitación en orden descendente de acuerdo a el acta de evaluación correspondiente
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