Si en la evaluación de las ofertas se produjera un empate entre dos o más oferentes respecto de su evaluación final, se adjudicará al oferente que haya obtenido el mayor puntaje en el criterio Precio.
De mantenerse el empate, se adjudicará al oferente que haya obtenido el mayor puntaje en Experiencia.
Si aún persistiere el empate, se considerará el mayor puntaje obtenido en Garantía de los Trabajos.
De mantenerse la igualdad, se considerará el mayor puntaje obtenido en Comportamiento Contractual Base.
Si el empate persistiere, se considerará el mayor puntaje obtenido en Programa de Integridad y Ética Empresarial.