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16.2.- Anexos Técnicos: los oferentes deberán adjuntar al portal www.mercadopublico.cl el siguiente documento:
a) FORMULARIO N°3, “Declaración Jurada Simple de Experiencia del Oferente”, firmado por el Oferente o su Representante Legal, con el detalle de ejecución de concesiones, materia de esta licitación.
Acreditación:
- La experiencia del oferente deberá ser comprobable en Municipalidades respecto de los mismos productos solicitados en las presentes bases de licitación, mediante la presentación de certificados de experiencia en Municipalidades. Los Certificados presentados, deberán ser emitidos por los mandantes y en ningún caso por el oferente. Además, deberán indicar como mínimo los siguientes antecedentes: nombre del mandante, nombre del servicio prestado, año de la contratación, monto del contrato, plazo de ejecución, y conformidad de los servicios prestados.
- Esta experiencia deberá ser acreditada mediante Certificados de Organismos Públicos. La comisión evaluadora considerará y calificará solo aquella experiencia en servicios ejecutados en territorio nacional o extranjero que digan relación con el término del servicio señalado; que permita identificar al oferente, al mandante, año de ejecución y de qué se trata la experiencia. Si los certificados se encuentran en lengua extranjera, deberá acompañar a los originales, la traducción al español realizada en el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, en caso contrario, no serán considerados los documentos en lengua extranjera.
- Por tal motivo, se entiende que no será suficiente la presentación de Órdenes de compra, Contratos vigentes, Subcontratos, Facturas u otros relacionados con el inicio de un trabajo.
Sin perjuicio de lo anterior, se debe hacer presente que la comisión se reserva el derecho de comprobar la veracidad de lo declarado en la documentación presentada, en caso de comprobar su falsedad tomar las acciones legales que correspondan.
Para el caso de no contar con la experiencia solicitada el oferente deberá levantar de igual forma al portal www.mercadopublico.cl el mencionado formulario firmado.
En caso de tratarse de una "Unión Temporal de Proveedores", se admitirá la experiencia que puedan acreditar todos los integrantes de ésta, de acuerdo con sus experiencias individuales, las que se imputarán íntegramente a la U.T.P. La experiencia de la U.T.P será la experiencia que sumen todos sus integrantes individualmente. Para dicho efecto, deberán acompañar el Formulario N°2 por cada uno de los proveedores componentes de ésta, adjuntando para cada experiencia declarada la acreditación en los términos ya indicados.
En caso de tratarse de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L), la experiencia de su titular, es decir, el oferente; en calidad de persona natural, se computará como experiencia de la E.I.R.L.
La Comisión de Apertura y Evaluación tendrá la facultad para determinar si estos documentos presentados por los oferentes cumplen con los contenidos y requisitos necesarios de acuerdo con el presente punto.
No serán considerados aquellos certificados que den cuenta de un servicio bajo la figura de subcontratación, así como tampoco contrataciones donde se hubiese liquidado anticipadamente el contrato.
No se va a considerar otro tipo de experiencia que no esté relacionada con las descritas anteriormente.
b) FORMULARIO N°4 Carta Compromiso por Póliza de Seguro, de acuerdo con lo establecido en el Nº17.4 de estas bases, debidamente firmado por la persona natural o el(los) representante(s) legal(es), según corresponda.
c) FORMULARIO N°5 “Condiciones de Empleo y Remuneraciones”: El oferente deberá indicar las remuneraciones ofertadas (sueldo bruto) del personal contemplado en la concesión. Calificado como Operadores o Cobradores, Secretaria o Administrativo y supervisor, las cuales no puede ser inferiores a:
PERSONAL SUELDO BRUTO MENSUAL EN PESOS $
OPERADORES $592.900
SECRETARIA Y ADMINISTRATIVO $752.500
SUPERVISOR $850.000
d) FORMULARIO N°6 Mejores Condiciones Laborales El oferente deberá indicar mejoras en las condiciones de trabajo, ya sea a través de prestaciones evaluables o no en dinero y que importen mejorar la calidad de vida de los trabajadores y que se consideren como adicionales a los derechos mínimos establecidos en las leyes laborales. Se contabilizarán como mejoras las siguientes:
i. Plan de capacitación anual. En virtud de este plan cada trabajador participará, a lo menos en una capacitación externa en materias propias de las funciones que desempeña Para verificar su cumplimiento durante la vigencia del contrato, el concesionario deberá acompañar una vez al año el certificado de cada trabajador que acredite el curso realizado.
ii. Bono de Movilización. El concesionario deberá indicar el monto mensual correspondiente a cada tipo de trabajador. Para verificar su cumplimiento durante el desarrollo del contrato, el concesionario deberá adjuntar mensualmente las liquidaciones de sueldo.
iii. Bono de colación. El concesionario deberá indicar el monto mensual correspondiente a cada tipo de trabajador. Para verificar su cumplimiento durante el desarrollo del contrato, el concesionario deberá adjuntar mensualmente las liquidaciones de sueldo.
iv Aguinaldo de Fiestas Patrias: El concesionario deberá indicar el monto correspondiente de aguinaldo según el tipo de trabajador. Para verificar Su cumplimiento durante el desarrollo del contrato, el concesionario deberá adjuntar las liquidaciones de sueldo respectivas.
v. Aguinaldo de Navidad: El concesionario deberá indicar el monto correspondiente de aguinaldo según el tipo de trabajador. Para verificar su cumplimiento durante el desarrollo del contrato, el concesionario deberá adjuntar las liquidaciones de sueldo respectivas.
v¡. Cantidad de Operadores para contratar, (Debe tener en cuenta lo indicado, en la materia, en las Especificaciones Técnicas).
e) FORMULARIO N°7, MEMORIA INFORMATIVA DE LA CONCESIÓN: El oferente debe adjuntar en archivo pdf, un programa que contemple lo indicado, en la materia, en las Especificaciones Técnicas:
i Lugar donde operará oficina en la Comuna de Parral, proporcionando la siguiente información: dirección, características dependencias, etc. Según Numeral III 13.1 de las Especificaciones Técnicas.
ii Proyecto de señalización según numeral II “SEÑALÉTICA Y DEMARCACION DE LAS ZONAS" de las Especificaciones Técnicas.
iii Implementos para operarios, según numeral III, 15 de las Especificaciones Técnicas.
iv Ficha técnica, características y funcionalidades de las máquinas portátiles que considera su oferta, considerando lo indicado, en la materia, en las Especificaciones Técnicas.
v La declaración de que el equipamiento propuesto emite boleta electrónica autorizada por SII.
vi Estructura organizacional y cantidad de personal asociado a las funciones que desarrollarán especificando el área en que se desempeñarán (debe quedar muy clara la cantidad de Operadores en terreno que considera contratar). Además, se debe indicar el nombre completo de quien ocupará el cargo de Supervisor o Coordinador, o jefe de Terreno, y quien mantendrá contacto oficial con la Unidad Técnica, considerando lo indicado, en la materia, en las Especificaciones Técnicas.
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