17. DE LA RESOLUCIÓN DE EMPATES
Como mecanismo para resolver los eventuales empates, de existir dos o más ofertas calificadas con igual puntaje, que se produzcan se considerará lo siguiente:
1° Oferta económica.
2° Mejores condiciones de empleo y remuneración.
3° Capacidad económica.
4° Experiencia en el rubro.
3° Comportamiento contractual.
4° Criterios sustentables e inclusivos
5° Cumplimiento de requisito formales.
De persistir se optará por la oferta que se haya ingresado primero a la ID del Portal del Mercado Público.