Licitación ID: 3847-80-LQ24
CONCESIÓN DE SERVICIOS DE MANTENCIÓN DE PLAZAS SG
Responsable de esta licitación: I MUNICIPALIDAD DE SIERRA GORDA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 28
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Servicios de sembradío o mantenimiento de jardines 1 Unidad
Cod: 70111703
Mantenimiento de las áreas verdes como plazas, jardines, zonas de equipamiento y, en general, todo Bien Nacional de Uso Público de la comuna de Sierra Gorda que cuente con áreas verdes. El servicio considera actividades de riego, corte de césped, arbustos  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
CONCESIÓN DE SERVICIOS DE MANTENCIÓN DE PLAZAS SG
Estado:
Revocada
Descripción:
Mantenimiento de las áreas verdes como plazas, jardines, zonas de equipamiento y, en general, todo Bien Nacional de Uso Público de la comuna de Sierra Gorda que cuente con áreas verdes. El servicio considera actividades de riego, corte de césped, arbustos, árboles, control fitosanitario, plantación de especies, fertilización de especies, manejo de suelo, limpieza, aseo de las áreas verdes de la comuna. Adicionalmente se debe considerar la incorporación de toda nueva área verde, plaza, jardines o sitio en general, que la Municipalidad cree o construya durante la operación de la presente concesión. En consecuencia, y sin perjuicio de las obligaciones detalladas que se señalan más adelante en el contrato, el oferente deberá cumplir con la finalidad del presente llamado de licitación, entendiendo que las obligaciones y deberes que asume están todos ellos referidos a satisfacer las necesidades de la entidad edilicia.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 2.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LQ)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Secoplac
R.U.T.:
69.253.200-7
Dirección:
Salvador Allende 452
Comuna:
Sierra Gorda
Región en que se genera la licitación:
Región de Antofagasta
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 03-12-2024 9:00:00
Fecha de Publicación: 18-11-2024 16:26:06
Fecha inicio de preguntas: 18-11-2024 17:00:00
Fecha final de preguntas: 25-11-2024 12:30:00
Fecha de publicación de respuestas: 27-11-2024 12:30:00
Fecha de acto de apertura técnica: 03-12-2024 9:05:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 03-12-2024 9:05:00
Fecha de Adjudicación: 16-01-2025 13:04:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
Visita a terreno 22-11-2024 11:00:00
Garantía Seriedad de la Oferta 02-12-2024 13:30:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Copia simple de Cédula de identidad vigente, persona natural, o representante legal en caso de sociedades. Archivo digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por oferente. b) Identificación completa del oferente. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 1 de las presentes bases de licitación. c) Declaración jurada simple de toma de conocimiento de antecedentes de licitación. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 2 de las presentes bases de licitación. d) Patente Comercial Archivo Digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por organismo competente. e) Certificado en que se acredite no tener deudas laborales y previsionales. Archivo digital Formato PDF o JPG, emitidos con no más de 30 días corridos de antelación a la fecha de Apertura. Emitido por organismo competente. f) Declaración jurada simple información fidedigna personas naturales. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 3 de las presentes bases de licitación. En caso de unión temporal de proveedores deberá adjuntar g) Borrador Escritura Pública que da cuenta de la unión temporal de proveedores Archivo digital Formato PDF. Formato emitido por oferente. Además en caso de sociedades, deberán adjuntar: h) Certificado de inscripción vigente de la sociedad o EIRL. Archivo digital Formato PDF o JPG emitido con no más de 60 días corridos de antelación a la fecha de apertura. Formato emitido por organismo competente. i) Declaración Jurada Simple información fidedigna Personas Jurídicas. (aplica sólo para personas jurídicas). Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 4 de las presentes bases de licitación. j) Documento que acredite la personería del representante legal o quien firme contrato. Archivo digital Formato PDF. Formato emitido por organismo competente. k) Copia de Rol Único tributario. Archivo digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por el organismo competente.
Documentos Técnicos
1.- Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Experiencia del oferente. Archivo digital formato PDF o JPG para la Tabla N° 1 Anexo 5. Archivo digital formato PDF o JPG para el currículum empresa y sus respaldos. • Tabla N° 1 Anexo 5 de las presentes bases de licitación • Formato propio para Currículum empresa • Formato propio para respaldar la experiencia tales como: certificados o documentos emitidos, como contratos de prestación de servicios, facturas, boletas, etc. b) Experiencia de los supervisores de Baquedano y Sierra Gorda. Para el cargo de supervisores debe contener lo siguiente en archivo digital formato PDF o JPG: - Fotocopia de cédula de identidad de cada supervisor (Baquedano y Sierra Gorda). Archivo digital formato PDF o JPG para la Tabla N° 2, Tabla N° 3, Tabla N° 4 y Tabla N° 5 del Anexo 5. • Tabla N° 2, Tabla N° 3, Tabla N° 4 y Tabla N° 5 del Anexo 5 de las presentes bases de licitación. • Formato propio para Currículum Vitae de cada supervisor. • Certificados o documentos emitidos, como contratos de prestación de servicios, facturas, boletas, etc., que respalden la experiencia, en formato propio de cada supervisor. c) Memoria técnica Archivo digital Formato PDF o JPG para el Tabla N° 1, 2 y 3 del Anexo 6. La metodología de trabajo debe incluir todos los procedimientos solicitados en las bases administrativas y técnicas. El borrador de contrato debe incluir lo solicitado en las bases administrativas y técnicas. • Tabla N° 1, 2 y 3 del Anexo 6. • La metodología de trabajo y el borrador de contrato en formato emitido por el oferente. d) Recursos y remuneraciones Archivo digital Formato PDF o JPG para: • Tabla N° 4, 5y 6 del Anexo 6 (RECURSOS MATERIALES). • Tabla N° 7 y 8 del Anexo 6 (RECURSOS HUMANOS). • Tabla N° 9 y 10 del Anexo 6 (REMUNERACIONES). • Tabla N° 11 del Anexo 6 (OTROS RECURSOS). Tablas N° 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 y 13 del Anexo 6. e) Responsabilidad social Archivo digital Formato PDF o JPG para el Anexo 7 y 10. Anexo 7 y 10 de las presentes bases de licitación y respaldos en formato emitido por oferente. f) Certificaciones Normas ISO Archivo digital Formato PDF o JPG - Certificación Norma ISO 9001. - Certificación Norma ISO 14001. - Certificación Norma ISO 45001. Certificados emitidos por la entidad competente.
 
Documentos Económicos
1.- Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Formulario de oferta económica. Archivo digital Formato PDF o JPG para el Anexo 8. Anexo 8 de las presentes bases de licitación. b) Presupuesto mensual detallado. Archivo digital Formato PDF o JPG para el Anexo 9. Anexo 9 de las presentes bases de licitación.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios En la propuesta de trabajo el contratista deberá incluir todo lo que se solicita en las presentes bases administrativas y técnicas. El oferente deberá presentar una propuesta de trabajo en la cual se indique lo siguiente: 18.2.3.1. EVALUACIÓN SOBRE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO (50%) Se otorgará el puntaje máximo al oferente que presenten en detalle y de forma clara las actividades mínimas a desarrollar para la mantención de áreas verdes. Dichas actividades deben estar insertas en la metodología de trabajo de manera clara, explícita, detallando frecuencia y que se enumeran a continuación: N° TEMA PUNTOS POR DESCRIBIR OPORTUNAMENTE EL CONTENIDO MÍNIMO PUNTOS POR NO PRESENTAR LOS CONTENIDOS 1 Mantención de áreas verdes, árboles y arbustos. 1 0 2 Frecuencia de regadío de áreas verdes. 1 0 3 Aseo, limpieza y mantención de la infraestructura de riego. 1 0 4 Plan de contingencia de riego. 1 0 5 Programa de poda de seguridad y ornamental (incluir frecuencia). 1 0 6 Control fitosanitario (incluir frecuencia). 1 0 7 Fertilización de especies vegetales (incluir frecuencia). 1 0 8 Manejo de suelo. 1 0 9 Distribución del personal por área. 1 0 10 Equipos, herramientas y materiales a utilizar para el desarrollo del servicio. 1 0 11 Procedimiento de limpieza del mobiliario público. 1 0 12 Plan de acción ante accidentes de trabajo y trayecto. 1 0 13 Plan de contingencia (incluir condiciones climáticas como mínimo). 1 0 Si el oferente no cumple con al menos 10 de los 13 requerimientos establecidos en este numeral entonces la oferta quedará inadmisible. CANTIDAD DE CONTENIDOS PUNTOS 13 10 12 7 11 4 10 Inadmisible PUNTAJE EVALUACIÓN SOBRE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO = (puntaje obtenido) * 50%. 18.2.3.2. VEHÍCULOS OFERTADOS (30%) a) CAPACIDAD DE CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE BAQUEDANO (40%) Se evaluará con mayor puntaje quien presente la mejor oferta de capacidad de camión regador, de acuerdo a lo establecido en las bases técnicas: CAPACIDAD (m3) PUNTOS Sobre 15 m3 10 10 a 14 m3 7 5 a 9 m3 5 Inferior a 5 m3 0 PUNTAJE a) CAPACIDAD DE CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE BAQUEDANO = (puntaje obtenido) * 40 % b) CAPACIDAD CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE SIERRA GORDA (40%) Se evaluará con mayor puntaje quien presente la mejor oferta del camión regador, de acuerdo a lo establecido en las bases técnicas: AÑO DEL CAMIÓN ALJIBE PUNTOS Sobre 5 m3 10 3 a 4 m3 7 1 a 2 m3 5 Inferior a 1 m3 0 PUNTAJE b) CAPACIDAD CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE SIERRA GORDA = (puntaje obtenido) * 40% c) VEHÍCULO DE ASISTENCIA (20%) Se evaluará con mayor puntaje quien presente la mejor oferta del vehículo de asistencia, de acuerdo a lo establecido en las bases técnicas: TIPO DE VEHÍCULO CAPACIDAD DE CARGA PUNTOS Vehículo de “asistencia” Sobre 7 Ton 10 Sobre 6 Ton 9 Sobre 5 Ton 8 Sobre 4 Ton 5 Inferior a 3 Ton 0 PUNTAJE c) VEHÍCULO DE ASISTENCIA = (puntaje obtenido) * 20% PUNTAJE DE VEHÍCULOS OFERTADOS = (PUNTAJE (a) CAPACIDAD DE CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE BAQUEDANO + PUNTAJE (b) CAPACIDAD DE CAMIÓN REGADOR LOCALIDAD DE SIERRA GORDA + PUNTAJE (c) VEHÍCULO DE ASISTENCIA) * 30% 18.2.3.3. CRITERIOS AMBIENTALES (20%) CONTENIDO DE PROPUESTA AMBIENTAL PUNTUACIÓN POR DESCRIBIR PROPUESTA NO PRESENTA Chipeo o trituración de restos de poda, determinar ubicación de almacenaje. 2 0 Compostaje de residuos orgánicos, determinar ubicación de almacenaje y cantidad a compostar mensual. 2 0 Recuperación de áreas verdes como Pique Chela u otro lugar. 1 0 Creación de áreas verdes, determinando el lugar, plazos y propuesta de mejora paisajística. 3 0 Plantación de flora adaptable a la zona, definir cantidad y ubicación. 2 0 Se otorgará puntaje máximo a quien considere todos los contenidos antes señalados en la propuesta ambiental, de todas maneras, podrá incluir otras propuestas de acuerdo a la Tabla N° 3 del Anexo 6. PUNTAJE CRITERIOS AMBIENTALES = (puntaje obtenido) *20% PUNTAJE TOTAL PROPUESTA DE TRABAJO= (PUNTAJE EVALUACIÓN SOBRE LA METODOLOGÍA DE TRABAJO + PUNTAJE VEHÍCULOS OFERTADOS + PUNTAJE CRITERIOS AMBIENTALES) * 30%. 30%
2 Cumplimiento de los requisitos Durante el proceso de evaluación y dando cumplimiento taxativo a los títulos: CONSULTAS ACLARATORIAS A LOS OFERENTES y POSIBILIDAD DE SUBSANAR ERRORES U OMISIONES FORMALES DETECTADAS DURANTE LA EVALUACIÓN (de las BAG), la comisión evaluadora podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales siempre y cuando las rectificaciones u omisiones de dichos errores no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto a los demás competidores. Se otorgará puntuación máxima de 10 puntos a los oferentes que entreguen los antecedentes de manera completa en el proceso de apertura. Se evaluará con puntaje de 0 puntos a los oferentes que se le requiera solicitar información a través de foro inverso del portal de Mercado Público y/o no presente de manera completa los antecedentes de su oferta, según las facultades indicadas en el numeral 18.1 que tiene la comisión evaluadora. El puntaje que le corresponda a la presentación oportuna de los antecedentes se valuará de la siguiente manera: TRAMO PUNTOS El oferente presenta su oferta cumpliendo con todos los requisitos formales de presentación de la misma, y acompañando todos los antecedentes requeridos. 10 El oferente que haya incumplido los requisitos formales, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta y/o se le requiera solicitar información a través de foro inverso del portal de Mercado Público. 0 5%
3 Precio Se evaluará con mayor puntaje la oferta más económica a través de la siguiente puntuación: RANKING OFERTA ECONÓMICA PUNTOS 1° Oferta más económica más conveniente 10 2° Oferta más económica más conveniente 9 3° Oferta más económica más conveniente 8 4° Oferta más económica más conveniente 7 5° Oferta más económica más conveniente e inferiores 5 PUNTAJE TOTAL OFERTA ECONÓMICA= (puntaje obtenido) *15% 15%
4 Condiciones de empleo y remuneración I. CONDICIONES LABORALES (30%) CONTRATACIÓN LOCAL DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO Se evaluará la cantidad de trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la comuna de Sierra Gorda conforme a la siguiente tabla: CANTIDAD DE TRABAJADORES (AS) DE LA COMUNA PUNTOS 24 o más de trabajadores de la Comuna 10 20-23 trabajadores de la Comuna 9 19-22 trabajadores de la Comuna 7 14-18 trabajadores de la Comuna 3 Inferior a 14 trabajadores de la Comuna 0 Se otorgará puntaje máximo a los oferentes que propongan y acrediten la contratación del personal, lo que se deberá acreditar de acuerdo a lo indicado en la Tabla N° 9 del Anexo 6, el cual deberá cumplir cabalmente durante la ejecución del servicio. En el caso de no cumplirse con lo establecido en este numeral, se cobrará una multa según establecido en el numeral 33. MULTAS DESCUENTOS Y SANCIÓN de las presentes bases administrativas generales. De acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo, Capítulo III: De la nacionalidad de los trabajadores, Artículo 19, indica que: “El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena. Se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores” Se deberá considerar además el artículo 20 para computar la proporción a que se refiere el artículo anterior, sin perjuicio de las demás disposiciones que establece el Código del Trabajo. PUNTAJE I. CONDICIONES LABORALES = (puntaje obtenido) *30% II. REMUNERACIONES (70%) Se evaluará con mayor puntaje a las ofertas de remuneraciones de las trabajadoras y trabajadores más ventajosas, lo cual será acreditado en Anexo 6, Tabla N° 7: “Remuneraciones y cantidad de trabajadores”. Los sueldos mínimos a percibir por el personal del contrato no pueden ser inferiores a lo establecido en las bases técnicas (correspondiente a la remuneración líquida), los cuales deberán regirse por el Código del Trabajo. a) REMUNERACIÓN SUPERVISORES (25%) MEJOR REMUNERACIONES PUNTOS 1° mejor remuneración 10 2° mejor remuneración 8 3° e inferior remuneración 5 PUNTAJE a) REMUNERACIONES SUPERVISORES = (puntaje obtenido) * 25% b) REMUNERACIONES JARDINERO (50%) MEJOR REMUNERACIONES PUNTOS 1° mejor remuneración 10 2° mejor remuneración 8 3° e inferior remuneración 5 PUNTAJE b) REMUNERACIÓN JARDINERO = (puntaje obtenido) * 50% c) REMUNERACIONES CHOFERES (25%) MEJOR REMUNERACIONES PUNTOS 1° mejor remuneración 10 2° mejor remuneración 8 3° e inferior remuneración 5 PUNTAJE c) REMUNERACIÓN DE CHOFERES = (puntaje obtenido) * 25% PUNTAJE TOTAL II. REMUNERACIONES = (PUNTAJE REMUNERACIÓN DE SUPERVISORES + PUNTAJE REMUNERACIÓN DE JARDINEROS + PUNTAJE REMUNERACIONES CHOFERES)*70%. PUNTAJE TOTAL CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES = (PUNTAJE TOTAL CONDICIONES DE EMPLEO + PUNTAJE TOTAL REMUNERACIONES)*30%. 30%
5 Experiencia de los Oferentes a) EXPERIENCIA DE LA EMPRESA (50%) En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia acumulada del oferente en mantención de áreas verdes según duración en tiempo: RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS De 6 y más años de experiencia 10 De 4 a 5 años 8 De 2 a 3 años 6 De 0 a 1 años 0 Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención de áreas verdes, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 5, Tabla N° 1 “Listado de Experiencia Empresa” y medios verificadores. PUNTAJE a) EXPERIENCIA DE LA EMPRESA= (puntaje obtenido) * 50% b) EXPERIENCIA DEL CARGO DE SUPERVISORES (50%) En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia acumulada del supervisor en mantención de áreas verdes según duración en tiempo: I. SUPERVISOR BAQUEDANO (50%) RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS De 6 y más años de experiencia 10 De 4 a 5 años 8 De 2 a 3 años 6 De 0 a 1 años 0 Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención de áreas verdes, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 5, Tabla N° 4 y N°5, y medios verificadores. PUNTAJE I) SUPERVISOR BAQUEDANO = (puntaje obtenido) * 50% II. SUPERVISOR SIERRA GORDA (50%) RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS De 6 y más años de experiencia 10 De 4 a 5 años 8 De 2 a 3 años 6 De 0 a 1 años 0 Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención de áreas verdes, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 5, Tabla N° 4 y N°5, y medios verificadores. PUNTAJE II) SUPERVISOR SIERRA GORDA= (puntaje obtenido) * 50% PUNTAJE DE EXPERIENCIA DEL CARGO DE SUPERVISORES= (PUNTAJE DE SUPERVISOR BAQUEDANO + PUNTAJE DE SUPERVISOR SIERRA GORDA) *50% PUNTAJE TOTAL EXPERIENCIA DEL OFERENTE= (PUNTAJE a)EXPERIENCIA DE LA EMPRESA + PUNTAJE b) EXPERIENCIA DEL CARGO DE SUPERVISORES )*20% 20%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: Presupuesto Municipal
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Sheyla Valdivia Domínguez
e-mail de responsable de pago: svaldivia@munisg.cl
Nombre de responsable de contrato: María José Carrasco Norambuena
e-mail de responsable de contrato: mcarrasco@munisg.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-55-22380527-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantías de Seriedad de Ofertas
Beneficiario: Municipalidad de Sierra Gorda
Fecha de vencimiento: 16-02-2025
Monto: 1 %
Descripción: No hay información
Glosa: “GARANTIZAR LA SERIEDAD DE LA PROPUESTA PÚBLICA DENOMINADA: "CONCESIÓN DE SERVICIOS DE MANTENCIÓN DE PLAZAS, JARDINES, ÁREAS VERDES Y ESPACIOS PÚBLICOS, COMUNA DE SIERRA GORDA", ID 3847-80-LQ24, habida consideración de la cantidad de caracteres que acepte el documento.
Forma y oportunidad de restitución: 1. Para la restitución del documento el oferente deberá hacer ingreso por Oficina de Partes de la Municipalidad de Sierra Gorda carta Solicitud por escrito dirigida a Secretaria Comunal de Planificación, indicando como mínimo; a. Nombre de empresa, RUT, Fono y mail de contacto. b. N° de garantía y Entidad Emisora. c. Persona encargada del retiro de ésta. d. Adjuntar copia de documento que acredita ingreso por oficina de partes de la Garantía de fiel cumplimiento de contrato (solo para el oferente adjudicado). 2. El retiro es personal por parte de la persona individualizada en carta de solicitud, en la oficina de tesorería municipal, quien deberá presentar siguiente documentación: ● Retiro personal por el Representante: ● Copia Cedula identidad de Representante Legal de la Empresa. ● Copia de RUT Empresa. ● Poder mediante el cual señale su calidad de representante legal. ● Retiro efectuado por una persona autorizada por la institución: ● Poder notarial de Representante Legal de la empresa que autoriza a la persona hacer retiro de la Garantía ● Copia RUT Empresa. ● Copia cédula de identidad del Representante Legal. ● Copia cédula de identidad de la persona que retira el documento 3. Este documento será devuelto a los proponentes no seleccionados, en el plazo de diez días hábiles una vez firmado, por el adjudicatario y el Municipio, el contrato correspondiente a la licitación previa solicitud. 4. Respecto del proponente que resulte adjudicado y/o seleccionado, la garantía se mantendrá hasta que el contratista haya hecho entrega de la garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato. 5. Si en el Acto de Apertura de Ofertas, la oferta presentada es declarada inadmisible o desierta la licitación, el oferente deberá solicitar en el mismo acto que el Ministro de Fe o quien lo subrogue endose el documento para su retiro una vez terminado el proceso de apertura. 6. Si la Garantía es presentada con posterioridad la hora señalada, quedando del mismo modo fuera de bases, el oferente deberá solicitar en el mismo acto que el Ministro de Fe o quien lo subrogue endose el documento para su retiro en el mismo acto.
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Municipalidad de Sierra Gorda
Fecha de vencimiento: 17-10-2025
Monto: 15 %
Descripción: No hay información
Glosa: “GARANTIZAR EL FIEL CUMPLIMENTO DEL CONTRATO DEL SERVICIO DENOMINADO "CONCESIÓN DE SERVICIOS DE MANTENCIÓN DE PLAZAS, JARDINES, ÁREAS VERDES Y ESPACIOS PÚBLICOS, COMUNA DE SIERRA GORDA" ID 3847-80-LQ24”
Forma y oportunidad de restitución: Para la restitución del documento, el oferente deberá hacer ingreso por Oficina de Partes de la Municipalidad de Sierra Gorda carta Solicitud por escrito dirigida a la Dirección de Medio Ambiente, indicando: - Nombre de empresa, RUT, Fono y mail de contacto. - N° de garantía y Entidad Emisora - Persona encargada del retiro de ésta. - Certificado de la inspección del trabajo que acredite no tener deudas laborales, emitido a no menos de 30 días de solicitada la devolución. 2. La restitución se realizará sólo una vez cumpliéndose cada uno de los siguientes requisitos: - Esta Garantía será restituida una vez finalizado el contrato más sesenta días hábiles, previa aprobación de la inspección técnica del servicio. 3. El retiro es personal por parte de la persona individualizada en carta de solicitud, en dependencias de la tesorería municipal, quien deberá presentar siguiente documentación: ● Retiro personal por el Representante: ● Copia Cedula identidad de Representante Legal de la Empresa. ● Copia de RUT Empresa. ● Poder notarial el cual señale que efectivamente es el representante legal. ● Retiro efectuado por una persona autorizada por la institución: ● Poder notarial de Representante Legal de la empresa que autoriza a la persona hacer retiro de la Garantía. ● Copia RUT Empresa. ● Copia cédula de identidad del Representante Legal. ● Copia cédula de identidad de la persona que retira el documento. 4. El plazo máximo de devolución es de 10 días hábiles de recepcionada la carta solicitud, en dependencias de Tesorería.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el adjudicatario a se desistiere de firmar el contrato o aceptar la orden de compra a que se refiere el artículo 63 del Decreto N° 250 que “aprueba Reglamento de la Ley N° 19.886 de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestaciones de servicio” o no cumplirse con las demás condiciones y requisitos, la entidad licitante podrá junto con dejar sin efecto la adjudicación original, adjudicar la licitación al oferente que lo sigue en puntaje, dentro del plazo de 60 días corridos desde la publicación de la adjudicación original. Dado lo anterior, si el la adjudicatario a desiste y se niega a suscribir el contrato dentro del plazo estipulado, la Secretaría Comunal de Planificación tras previa evaluación y sin llamar a nueva licitación, podrá proponer al Honorable Concejo Municipal adjudicar al siguiente mejor evaluado a. Si se considera que la siguiente oferta es insuficiente o no cumple las condiciones de las bases administrativas, bases técnicas y anexos, podrá declarar desierta la presente licitación. Los costos que demande la celebración del contrato, la protocolización de los documentos que forman parte de él, y otros derivados de la presente licitación serán de cargo del adjudicatario o adjudicataria, sin perjuicio de que estos sean elaborados por la Municipalidad de Sierra Gorda. Si el adjudicatario desiste y se niega a suscribir el contrato dentro del plazo estipulado, la Unidad Técnica, tras previa evaluación, y sin llamar a nueva licitación, podrá proponer adjudicar al siguiente mejor evaluado oferente. Si la Unidad Técnica considera que la siguiente oferta es insuficiente o no cumple las condiciones de las bases administrativas, bases técnicas y anexos, podrá declarar desierta la presente licitación.
Resolución de Empates

En caso de igualdad en el puntaje final, se privilegiará al oferente que ha obtenido el mayor puntaje en la PROPUESTA TÉCNICA DE TRABAJO. De mantenerse el empate se privilegiará al oferente que haya tenido mayor puntaje en EXPERIENCIA DEL OFERENTE.  De mantenerse el empate, se escogerá entre esas ofertas, al proponente que en haya obtenido mayor puntuación en la CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES y finalmente en caso de ser necesario se privilegiará a quien presente la mejor OFERTA ECONÓMICA.


Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Durante el periodo de evaluación la comisión técnica evaluadora podrá permitir y solicitar a los oferentes que no presenten la información oficial solicitada originalmente en las bases de licitación a excepción de la oferta económica.

Para ello la unidad licitante (SECPLA) enviará vía portal www.mercadopublico.cl la correspondiente solicitud de documentación o aclaración, informando sobre los antecedentes faltantes.

Se hace presente que solo serán consideradas aquellas certificaciones o antecedentes que se hayan producido u obtenido con anterioridad al plazo de apertura e ingreso de las ofertas o se refieran a situaciones que no hayan mutado entre el plazo de vencimiento para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Los oferentes tendrán un plazo máximo que se indicara a través del portal mercado público para entregar las aclaraciones, subsanaciones de errores u entrega de antecedentes omitidos.

Sin perjuicio de lo anterior la comisión técnica evaluadora podrá declarar inadmisible a cualquier oferente por incumplimiento de los requisitos y/o antecedentes solicitados en las presentes bases de licitación.

Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.