Título

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CLÁUSULA 1: REGLAMENTACIÓN Y FINANCIAMIENTO

Descripción

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LA LICITACIÓN ESTARÁ SUJETA A LA LEY Nº 19.886, SOBRE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, LA REGLAMENTACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIONES PÚBLICAS DENOMINADO “MERCADO PUBLICO”, DEJANDO ESTABLECIDO QUE SÓLO SE ADJUDICARÁ ESTA PROPUESTA A AQUEL OFERENTE QUE HAYA REALIZADO SU OFERTA A TRAVÉS DEL MENCIONADO SISTEMA ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN DE COMPRAS Y CONTRATACIÓN PÚBLICA.

ESTA PROPUESTA SE REGIRÁ POR LAS PRESENTES BASES GENERALES Y LAS EVENTUALES ACLARACIONES POSTERIORES QUE ESTARÁN DISPONIBLES EN EL PORTAL MERCADO PUBLICO, EN LA OPORTUNIDAD QUE SEÑALA LA CALENDARIZACIÓN.

ADEMÁS, LA PRESENTE LICITACIÓN DEBERÁ CONSIDERAR LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SUMINISTRO Y PRESTACION DE SERVICIOS, Y MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE ADQUISICIONES DE LA MUNICIPALIDAD DE YUMBEL, LOS CUALES SE ENCUENTRAN DISPONIBLES EN EL PORTAL DE COMPRAS PÚBLICAS, O EN SU DEFECTO EN LA PÁGINA WEB DE LA MUNICIPALIDAD DE YUMBEL.

TODOS LOS ANTECEDENTES QUE CONFORMAN PARTE DE LA PRESENTE LICITACIÓN PÚBLICA DEBE ENTENDERSE QUE SON DE CARÁCTER COMPLEMENTARIO, SÓLO EN CASO DE DISCREPANCIA ENTRE ELLOS, ÉSTOS TENDRÁN LA SIGUIENTE PRELACIÓN:

PRELACIÓN ADMINISTRATIVA

a)    ACLARACIONES

b)    BASES GENERALES

c)   OFERTA

d)   ORDEN DE COMPRA

FINANCIAMIENTO

LA ADQUISICIÓN SE EJECUTARÁ CON FONDOS IMPUTADOS AL SUBTÍTULO 22, ITEM 11, ASIGNACIÓN 002 “CAPACITACION” DEL PRESUPUESTO DEL DEPARTAMENTO DE SALUD VIGENTE PARA EL AÑO 2025, SEGÚN EL SIGUIENTE PRESUPUESTO POR LINEA:

Título

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CLÁUSULA 2: PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA

Descripción

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LA PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA SE REALIZARÁ DE LA FORMA Y CON LOS CONTENIDOS QUE SE DETALLAN EN LA PRESENTE CLÁUSULA. EN CASO QUE EL DEPARTAMENTO DE SALUD, AL MOMENTO DE ESTUDIAR LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA, SE PERCATE QUE ESTA NO CORRESPONDE A LO REALMENTE SOLICITADO O NO INCLUYE ALGUNA INFORMACIÓN REQUERIDA, O EN GENERAL NO SE AJUSTA A LO EXIGIDO EN LAS PRESENTES BASES GENERALES Y/O POSIBLES ACLARACIONES, SERÁ CAUSAL PARA CONSIDERAR AL PROPONENTE FUERA DEL PROCESO LICITATORIO.

EN ESTE SENTIDO, LOS ARCHIVOS Y/O DOCUMENTOS ANEXOS QUE SEAN ADJUNTADOS EN EL PROCESO DE ACLARACIONES (SI LAS HUBIERE) QUE SE EMITAN EN EL PERIODO ESTIPULADO EN EL CALENDARIO DE LICITACIÓN SON CONSIDERADAS COMO DOCUMENTO(S) OFICIAL(ES), DE ESTE MODO, SE ENTENDERÁN CONOCIDAS POR LOS OFERENTES QUE PRESENTEN INTERÉS POR REALIZAR OFERTAS EN EL PORTAL MERCADO PÚBLICO.

LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS EN LA PRESENTE CLAUSULA NO PODRAN PRESENTAR ENMENDADURAS DE NINGUNA CLASE, EN NINGUN CASO SE PODRA ACEPTAR QUE FALTE.

ALGUN DOCUMENTO EXIGIDO EN LA PRESENTE CLAUSULA, EN CASO CONTRARIO EL OFERENTE QUEDARA FUERA DE BASES.

ETAPA 1: ENTREGA DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL PORTAL MERCADO PUBLICO

A TRAVES DEL PORTAL MERCADO PUBLICO SE DEBERAN ADJUNTAR (DOCUMENTO ESCANEADO Y/O ARCHIVO DIGITAL SEGÚN CORRESPONDA) AL MENOS LOS SIGUIENTES:

a)     IDENTIFICACION COMPLETA DEL OFERENTE O RAZON SOCIAL (SEGÚN FORMULARIO 1)

b)     DECLARACION JURADA SIMPLE QUE CONSIGNE HABER ESTUDIADO TODOS LOS ANTECEDENTES Y ANALIZADO TODAS LAS CARACTERISTICAS QUE INCIDEN DIRECTAMENTE EN LA EJECUCION DE LA PRESENTE LICITACION. (SEGÚN FORMULARIO 2).

c)     OFERTA ECONOMICA, DE ACUERDO A FORMULARIO 3

d)     EXPERIENCIA DEL OFERENTE, DE ACUERDO A FORMULARIO 4

e)     PROGRAMA DE TRABAJO, DE ACUERDO A FORMULARIO 5

CABE HACER MENCION QUE LOS ARCHIVOS (DOCUMENTOS ESCANEADOS), SEÑALADOS EN ESTA CLAUSULA DE PREFERENCIA DEBERAN SUBIRSE AL PORTAL EN FORMATO ADOBE ACROBAT (.PDF) O IMAGENE (.JPG) TRATANDO DE EVITAR LA UTILIZACION DE FORMATO IMAGEN (.TIFF) O (.BMP), POR SU ALTA CARGA EN BITES, QUE EN ALGUNAS OCACIONES NO PERMITE AL SISTEMA, ABRIR EL ARCHIVO.

ETAPA 2: OFERTA ECONOMICA EN EL PORTAL MERCADO PUBLICO.

LAS OFERTAS ECONOMICAS SE RECIBIRAN A TRAVES DEL PORTAL MERCADO PUBLICO, EL MONTO TOTAL CON IMPUESTO NO PODRA EXCEDER EL PRESUPUESTO MAXIMO DISPONIBLE INDICADO.

ESTAS OFERTAS SERAN RECEPCIONADAS EN DICHO SITIO WEB SOLO EN LOS PLAZOS CONTEMPLADOS, PARA ELLO SERA REQUISITO INDISPENSABLE ADJUNTAR EL FORMULARIO, QUE SE DETALLA A CONTINUACION:

FORMULARIO 3: PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA, DONDE DEBERÁ SEÑALAR EL MONTO UNITARIO, DETALLE DE COSTOS DEL SERVICIO Y TIPO DE FACTURACION.

ESTOS FORMULARIOS DEBERÁN SER COMPLETADOS EN FORMA INTEGRA Y AL MENOS CON LOS ANTECEDENTES QUE CONSULTAN DICHOS DOCUMENTOS EN LOS DATOS QUE CORRESPONDA AL OFERENTE Y SU RESPECTIVA OFERTA, DE NO INCORPORARSE LOS SEÑALADOS DOCUMENTOS O QUE ESTOS NO SEÑALEN LOS ANTECEDENTES CONSULTADOS SE DESECHARÁ LA OFERTA POR NO AJUSTARSE A LAS PRESENTES BASES GENERALES.

DESPUÉS DE LA HORA INDICADA NO SE ACEPTARÁN NUEVAS OFERTAS O COMPLEMENTACIÓN DE LAS QUE SE HUBIERE PRESENTADO.

IMPORTANTE DE CONSIDERAR

PARA PODER HACER EFECTIVA EN EL SISTEMA DE COMPRAS PÚBLICAS EL OFERENTE DEBERÁ INGRESAR SU OFERTA EN EL PORTAL, CONSIDERANDO LA PRESENTE CLÁUSULA; ADEMÁS DEBE ADJUNTAR COMO REQUISITO OBLIGATORIO LOS DOCUMENTOS AQUÍ MENCIONADOS.

QUIENES NO ENTREGUEN DICHOS ANTECEDENTES OBLIGATORIOS QUEDARAN FUERA DE LA PRESENTE PROPUESTA.

ESTE REQUISITO ES OBLIGATORIO, TANTO PARA LOS OFERENTES QUE SE ENCUENTRAN INSCRITOS EN EL REGISTRO DE CHILE PROVEEDORES, COMO PARA AQUELLOS QUE NO ESTÁN INSCRITOS.

HABILIDAD PARA SER CONTRATADO (SÓLO PARA OFERENTES QUE NO SE ENCUENTREN INSCRITOS DE CHILE PROVEEDORES)

CABE HACER PRESENTE QUE AQUELLOS OFERENTES QUE NO CUMPLAN CON LA HABILIDAD PARA SER CONTRATADOS POR ORGANISMOS DEL ESTADO, LES SERÁ EXIGIDO LOS CERTIFICADOS DE HABILIDAD, LOS CUALES DICEN RELACION CON:

• DECLARACIÓN JURADA SIMPLE, FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL, ASEVERANDO NO HABER SIDO CONDENADO POR CUALQUIERA DE LOS DELITOS DE COHECHO CONTEMPLADOS EN EL TÍTULO V DEL LIBRO SEGUNDO DEL CÓDIGO PENAL.
• CERTIFICADO EMITIDO POR LA TESORERÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (SE PUEDE SOLICITAR EN CUALQUIER TESORERÍA REGIONAL O PROVINCIAL), CON NO MÁS DE 60 DÍAS DE ANTELACIÓN A LA FECHA DE LA APERTURA DE LAS PROPUESTAS, ACREDITANDO NO REGISTRA UNA O MÁS DEUDAS TRIBUTARIAS POR UN MONTO TOTAL SUPERIOR A 500 UTM POR MÁS DE UN AÑO, O SUPERIOR A 200 UTM E INFERIOR A 500 UTM POR UN PERÍODO SUPERIOR A 2 AÑOS, SIN QUE EXISTA UN CONVENIO DE PAGO VIGENTE.
• ÚLTIMO BOLETÍN LABORAL Y PREVISIONAL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, O CERTIFICADO DICOM LABORAL, CON NO MÁS DE 30 DÍAS DE ANTELACIÓN A LA FECHA DE LA APERTURA DE LAS PROPUESTAS, NO DEBIENDO REGISTRAR DEUDAS PREVISIONALES O DE SALUD POR MÁS DE 12 MESES POR SUS TRABAJADORES DEPENDIENTES.
• DECLARACIÓN JURADA SIMPLE, FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL, ASEVERANDO NO TENER SENTENCIA JUDICIAL EJECUTORIADA EN SU CONTRA POR PRESENTACIÓN DE UNO O MÁS DOCUMENTOS FALSOS AL REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES.
• DECLARACIÓN JURADA SIMPLE, FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL, ASEVERANDO NO HABER SIDO DECLARADO EN QUIEBRA, POR SENTENCIA JUDICIAL EJECUTORIADA, POR MOTIVOS DE DEUDAS.
• DECLARACIÓN JURADA SIMPLE, FIRMADA POR EL REPRESENTANTE LEGAL, ASEVERANDO NO HABER SIDO ELIMINADO O ENCONTRARSE SUSPENDIDO DEL REGISTRO NACIONAL DE PROVEEDORES POR RESOLUCIÓN FUNDADA DE LA DIRECCIÓN DE COMPRAS.
• CERTIFICADO EMITIDO POR LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, CON NO MÁS DE 30 DÍAS DE ANTELACIÓN A LA FECHA DE LA APERTURA DE LAS PROPUESTAS, ACREDITANDO NO HABER SIDO CONDENADO POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES O INFRACCIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR.
• CERTIFICADO EMITIDO POR LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, CON NO MÁS DE 30 DÍAS DE ANTELACIÓN A LA FECHA DE LA APERTURA DE LAS PROPUESTAS, ACREDITANDO NO REGISTRAR CONDENAS ASOCIADA A RESPONSABILIDAD PENAL JURÍDICA POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES O INFRACCIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR.

LAS DECLARACIONES JURADAS SE PODRÁN PRESENTAR EN UN SOLO DOCUMENTO, AL IGUAL QUE LOS CERTIFICADOS EMITIDOS POR LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO.

DICHAS CERTIFICACIONES PODRÁN SER ENTREGADAS DE LA SIGUIENTE FORMA:

OPCIÓN 1: AL INGRESAR SU OFERTA POR EL SISTEMA DE COMPRAS PÚBLICAS, PARA LO CUAL LAS CERTIFICACIONES DEBERÁN SER ESCANEADAS E INGRESADAS AL PORTAL COMO DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS ANTES DEL CIERRE DE LA PROPUESTA; O BIEN

OPCIÓN 2: AL MOMENTO DE FIRMAR EL RESPECTIVO CONTRATO, EL OFERENTE ADJUDICADO, DEBERÁ ENTREGAR A LA UNIDAD MUNICIPAL REQUIRENTE LAS CERTIFICACIONES SEÑALADAS ANTERIORMENTE, EN FORMATO PAPEL Y EN ORIGINAL.

ES IMPORTANTE HACER PRESENTE QUE:

-         SE INDICA EXPRESAMENTE AL CONTRATISTA O PROVEEDOR ADJUDICADO QUE LA MUNICIPALIDAD DE YUMBEL NO PODRÁ SUSCRIBIR CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE PROVISIÓN DE BIENES O PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON LOS FUNCIONARIOS DE ESTA MUNICIPALIDAD HASTA EL NIVEL DE JEFATURA O SU EQUIVALENTE, NI CON PERSONAS UNIDAS A ELLOS POR LOS VÍNCULOS DE PARENTESCO DESCRITOS EN LA LETRA B) DEL ARTÍCULO 54 DE LA LEY N° 18.575, LEY ORGÁNICA CONSTITUCIONAL DE BASES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, NI CON SOCIEDADES DE PERSONAS DE LAS QUE AQUÉLLOS O ÉSTAS FORMEN PARTE, NI CON SOCIEDADES COMANDITAS POR ACCIONES O ANÓNIMAS CERRADAS EN QUE AQUÉLLOS O ÉSTAS SEAN ACCIONISTAS, NI CON SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS EN QUE AQUÉLLOS O ÉSTAS SEAN DUEÑOS DE ACCIONES QUE REPRESENTEN EL 10% O MÁS DEL CAPITAL, NI CON LOS GERENTES, ADMINISTRADORES, REPRESENTANTES O DIRECTORES DE CUALQUIERA DE LAS SOCIEDADES ANTEDICHAS.

Título

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CLÁUSULA 3: ENTREGA Y APERTURA DE LA PROPUESTA

Descripción

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LOS ARCHIVOS MENCIONADOS ANTERIORMENTE (ETAPA 1 Y ETAPA 2) SE RECIBIRÁN SÓLO HASTA LA FECHA Y HORA DE CIERRE INDICADA EN EL CALENDARIO DE LICITACION, POSTERIOR A ELLO SE REALIZARÁ LA APERTURA DE LOS ANTECEDENTES.

DE TODO LO ACTUADO SE LEVANTARÁ UN ACTA CORRESPONDIENTE A LA APERTURA ELECTRÓNICA OFERTAS, QUE EL SISTEMA MERCADO PUBLICO EVACUA AL PORTAL.

Título

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CLÁUSULA 4: CONSULTAS Y ACLARACIONES

Descripción

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DURANTE EL PERIODO DE PUBLICACIÓN DE LA LICITACIÓN

LOS OFERENTES PODRÁN FORMULAR CONSULTAS EXCLUSIVAMENTE EN EL HORARIO Y FECHAS ESTIPULADAS EN EL CALENDARIO DE LICITACIÓN, ACTIVIDAD QUE DEBE EFECTUARSE A TRAVÉS DEL PORTAL MERCADO PUBLICO, DESPUÉS DE LA CITADA HORA NO SE RESPONDERÁ NINGUNA CONSULTA; Y LAS RESPUESTAS Y ACLARACIONES ESTARÁN A DISPOSICIÓN DE LOS PARTICIPANTES EN EL MOMENTO CITADO EN DICHO CALENDARIO.

LOS PROPONENTES SERÁN RESPONSABLES DE REVISAR EN EL PORTAL LAS RESPUESTAS EMITIDAS.

EN TODO CASO, TODAS LAS CONSULTAS RELACIONADAS CON LA PRESENTE LICITACIÓN, DEBERÁN HACERSE POR ESCRITO A TRAVÉS DEL PORTAL MERCADO PUBLICO, EN LA FORMA Y PLAZO ESTABLECIDOS. POR LO TANTO, SOLO LAS RESPUESTAS Y/O ACLARACIONES EMITIDAS POR ESTE MEDIO SE ENTENDERÁN COMO OFICIALES.

RESOLUCIÓN DE CONSULTAS RESPECTO A LA ADJUDICACIÓN

POSTERIOR A LA PUBLICACIÓN DEL DECRETO DE AJUDICACIÓN (O BIEN DECLARADAS INADMISIBLES Y/O DESIERTAS) LOS OFERENTES PARTICIPANTES PODRÁN FORMULAR CONSULTAS TELEFÓNICAS O CORREOS ELECTRÓNICOS RELACIONADOS CON EL RESULTADO DE LA LICITACIÓN AL CONTACTO SEÑALADO EN LAS PRESENTES BASES GENERALES POR UN PERIODO CONTEMPLADO DESDE EL DÍA DE ADJUDICACIÓN EN EL PORTAL Y HASTA CINCO DÍAS HÁBILES DESPÚES DE DICHA FECHA.

Título

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CLÁUSULA 5: EVALUACION Y ADJUDICACION DE LA PROPUESTA

Descripción

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La Comisión Evaluadora, FORMADA POR DIRECTORA DE CESFAM FRANCISCO VIDAL MUÑOZ, ENCARGADA PROGRAMA CAPACITACIÓN Y EL ENCARGADO DE ADQUISICIONES, QUIENES TENDRÁN un plazo de 10 días corridos, a contar de la fecha de la apertura, para emitir el Informe Técnico correspondiente, el cual podrá proponer desechar o seleccionar alguna de las propuestas. Este informe se someterá a consideración dE PROFESIONAL DE SECPLAN, después de lo cual se podrá dictar el Decreto de adjudicación correspondiente.

LA COMISIÓN SE RESERVA EL DERECHO DE SOLICITAR A LOS OFERENTES ACLARACIONES DE LOS ANTECEDENTES DE SUS PROPUESTAS, ESPECÍFICAMENTE EN ALGUNOS PUNTOS QUE PRESENTEN DUDAS, PARA PERMITIR UNA MEJOR EVALUACIÓN DE LAS OFERTAS. ENTIENDASE EN ESTE PUNTO, QUE SOLO SE PODRAN ACLARAR LOS DOCUMENTOS YA INGRESADOS EN LA PROPUESTA Y NO AGREGAR OTROS ANTECEDENTES ADICIONALES QUE HAYAN SIDO OBVIADOS DENTRO DEL PLAZO FIJADO PARA EL CIERRE DE LA PROPUESTA.

DICHAS ACLARACIONES DEBERÁN SER PRESENTADAS DENTRO DE UN PLAZO MÁXIMO DE 2 DÍAS HÁBILES A CONTAR DEL REQUERIMIENTO.

LA MUNICIPALIDAD SE RESERVA EL DERECHO A RECHAZAR TODAS LAS OFERTAS UNA VEZ EVALUADAS, O ACEPTAR CUALQUIERA DE ELLAS, SEGÚN CALIFICACIÓN QUE REALICE LA COMISIÓN.

EN LA EVENTUALIDAD QUE SE PRESENTE UN OFERENTE O SOLO UNO CUMPLA CON LO EXIGIDO, NO SE APLICARÁ LA SEÑALADA EVALUACIÓN, POR CUANTO, NO EXISTIRÍA PATRÓN DE COMPARACIÓN, SÓLO SE VERIFICARÁN EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS, Y QUE ESTA PROPUESTA REPRESENTE LOS INTERESES DE LA MUNICIPALIDAD.

TODAS LAS PROPUESTAS SELECCIONADAS PERMANECERÁN VIGENTES HASTA QUE EL OFERENTE ADJUDICADO HAYA FIRMADO CONTRATO CON LA MUNICIPALIDAD. EN TODO CASO, DICHA VIGENCIA NO PODRÁ SER SUPERIOR A 60 DÍAS CORRIDOS, PERÍODO QUE UNA VEZ VENCIDO POSIBILITARÁ EL DESISTIMIENTO AUTOMÁTICO DE LOS DEMÁS OFERENTES, SI ASÍ LO ESTIMAREN.

EN CASO DE EMPATES EN EL RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN, SE ADJUDICARÁ LA OFERTA DEL PROVEEDOR QUE OBTUVIERE UN MAYOR PUNTAJE EN EL FACTOR DE MÁS ALTA PONDERACIÓN SEGÚN ESTAS BASES, DE MANTENERSE LA SITUACIÓN SE ANALIZARÁ EL FACTOR QUE LE SIGUE EN PONDERACIÓN Y ASÍ SUCESIVAMENTE HASTA QUE SE PRODUZCA EL DESEMPATE, EN CASO DE EXISTIR UN NUEVO EMPATE SE OPTARÁ POR LA PROPUESTA DE MENOR COSTO, Y EN CASO QUE NO SEA POSIBLE EVALUAR LO ANTERIOR, Y PERSISTA EL EMPATE, SE ADJUDICARÁ LA OFERTA MÁS CONVENIENTE A LOS INTERESES MUNICIPALES SEGÚN LA CALIDAD DEL BIEN O SERVICIO A ADQUIRIR, CONSIDERANDO ADEMÁS LA EXPERIENCIA ANTERIOR DE LOS PROVEEDORES CON LA MUNICIPALIDAD DE YUMBEL, PRIVILEGIANDO LOS TRABAJOS Y SERVICIOS REALIZADOS EN FORMA MÁS SATISFACTORIOS.

ADJUDICACIÓN

LA ADJUDICACIÓN DE LA LICITACIÓN SE OFICIALIZARÁ MEDIANTE DECRETO ALCALDICIO DELEGADO, REQUISITO PREVIO PARA GENERAR ORDEN DE COMPRA.

READJUDICACIÓN

EN CASO QUE EL OFERENTE ADJUDICADO NO SUSCRIBA EL CONTRATO EN LOS PLAZOS SEÑALADOS, O BIEN, RECHACE LA ORDEN COMPRA, LA MUNICIPALIDAD PODRÁ DEJAR SIN EFECTO EL DECRETO DE ADJUDICACIÓN, EN CUYO CASO SE HARÁ EFECTIVO ADMINISTRATIVAMENTE EL DOCUMENTO DE GARANTÍA DE “SERIEDAD DE LA OFERTA”, EN CASO QUE DICHA CAUCIÓN HAYA SIDO SOLICITADA EN LAS RESPECTIVAS BASES, Y SE PROCEDERÁ A DICTAR UN NUEVO DECRETO ADJUDICANDO LA LICITACIÓN AL OFERENTE QUE ESTÉ UBICADO SEGUNDO EN EL RESPECTIVO INFORME DE EVALUACIÓN, O SI ESTE NO ACEPTA, AL TERCERO Y ASÍ SUCESIVAMENTE; O RECHAZARÁ TODAS LAS PROPUESTAS SI ELLO RESULTA CONVENIENTE PARA LOS INTERESES MUNICIPALES.

SI UNA VEZ ADJUDICADA UNA LICITACIÓN, E INFORMADA ÉSTA EN EL PORTAL, SE DETECTEN ERRORES, OMISIONES O FALTAS EN EL PROCESO DE ADJUDICACIÓN, YA SEA DE PARTE DEL MUNICIPIO O DEL OFERENTE, SE DEBERÁ RETROTRAER AL MOMENTO QUE EN FORMA PREVIA DETERMINE EL DECRETO ALCALDICIO QUE ORDENA DICHO PROCEDIMIENTO. TODO LO ANTERIOR DEBERÁ REALIZARSE ANTES DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO O LA EMISIÓN DE LA RESPECTIVA ORDEN DE COMPRA.

Título

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CLÁUSULA 6: PLAZOS Y MULTAS

Descripción

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LA FECHA PARA REALIZAR LAS CAPACITACIONES SERAN:

• CAPACITACION IRA: MODALIDAD B-LEARNING (MODELO DE ENSEÑANZA QUE COMBINA LA EDUCACIÓN PRESENCIAL Y LA VIRTUAL), 80 A 100 HORAS PEDAGÓGICAS, MARZO DE 2025, JORNADA ASINCRÓNICA: INICIO A MÁS TARDAR EL DÍA LUNES 10, Y FINALIZANDO LUNES 24, JORNADA PRESENCIAL: A REALIZARSE ENTRE LOS DÍAS MARTES 25 Y VIERNES 28.

• CURSO AMBIENTES LABORALES Y EQUIPOS SALUDABLES PARA UN BUEN TRATO LABORAL Y PREVENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA INTERNA O EXTERNA: MODALIDAD B-LEARNING (PLATAFORMA QUE DESARROLLE MODALIDAD ASINCRÓNICA, Y UNA JORNADA PRESENCIAL), 40 HORAS PEDAGÓGICAS, 20 DE MARZO DE 2025, ENTRE LAS 08:45 Y 16:45 HORAS. JORNADA ASINCRÓNICA, A CONVENIR CON OTEC QUE SE ADJUDIQUE LICITACIÓN.

• CURSO HERRAMIENTAS PARA UN ABORDAJE INTEGRAL DEL AUSENTISMO LABORAL Y GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN APS: B-LEARNING (MODELO DE ENSEÑANZA QUE COMBINA LA EDUCACIÓN PRESENCIAL Y LA VIRTUAL), 30 HORAS PEDAGOGICAS, 25 DE MARZO DE 2025, ENTRE LAS 08:45 Y 16:45 HORAS. JORNADA ASINCRÓNICA, A CONVENIR CON OTEC QUE SE ADJUDIQUE LICITACIÓN.

EN CASO QUE LA EMPRESA NO CUMPLA CON LA FECHA PROGRAMADA SE FIJARÁ UNA MULTA, LO QUE SERÁ DEL 10% DEL VALOR DE LA ORDEN DE COMPRA, POR CADA SEMANA DE DEMORA SOBRE EL TIEMPO CONTEMPLADO, CON UN TOPE DE HASTA 6 SEMANAS CONFORME AL ART. 79 TER. DEL REGLAMENTO DE LA LEY N° 19.886, CANTIDAD QUE DEBE SER INGRESADA AL MUNICIPIO ANTES DEL RESPECTIVO PAGO.

PROCEDIMIENTO DE COBRO DE MULTA: EN EL CASO DE INCUMPLIMIENTOS EN EL SERVICIO INDICADO EN LA CLÁUSULA 14 DE LAS PRESENTES BASES, EL SUPERVISOR GENERAL DEL CONTRATO INFORMARÁ POR ESCRITO A LA UNIDAD DE FINANZAS QUIEN NOTIFICARÁ AL CONTRATISTA, A FIN DE QUE ESTE TOME CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS Y PROCEDA EN CONSECUENCIA, PARA LO CUAL REMITIRÁ LOS ANTECEDENTES CORRESPONDIENTES.

EL ADJUDICADO PODRA INTERPONER RECURSO DE REPOSICIÓN ANTE EL SR. ALCALDE, DURANTE LOS DOS DIAS HÁBILES SIGUIENTES A LA FECHA DE NOTIFICACION. RECIBIDA LA SOLICITUD DE REPOSICION DEL PROVEEDOR, EL ALCALDE, POR SU PARTE, DEBERA RESOLVER EN UN PLAZO MAXIMO DE 5 DIAS HABILES CON LOS ANTECEDENTES QUE ESTA UNIDAD DISPONGA Y LOS QUE EL PROVEEDOR HAYA APORTADO. SE DICTARÁ EL ACTO ADMINISTRATIVO QUE SE PRONUNCIARÁ SOBRE LOS HECHOS, LA SANCION Y SU CUANTÍA, LA QUE SERÁ DEBIDAMENTE NOTIFICADA AL PROVEEDOR EN LOS TERMINOS SEÑALADO EN PARRAFOS ANTERIORES.

SI EL OFERENTE SE LLEGA A ENFRENTAR A SITUACIONES FORTUITAS QUE LE IMPIDAN REALIZAR EL SERVICIO DENTRO DE LOS PLAZOS COMPROMETIDOS INFORMARÁ POR ESCRITO SOBRE LA SITUACIÓN A FIN DE QUE SE SUPERVISE POR PARTE DEL MUNICIPIO Y SI LA SITUACIÓN ES JUSTIFICADA NO SERÁ SUJETO A MULTAS.

Título

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CLÁUSULA 7: FORMA DE PAGO

Descripción

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LA LICITACIÓN ADJUDICADA SERÁ PAGADA DE LA SIGUIENTE FORMA:

SE CANCELARÁ MEDIANTE UN SOLO ESTADO DE PAGO DE UN 100% DEL MONTO OFERTADO UNA VEZ QUE SEA RECEPCIONADO CONFORME EL SERVICIO POR PARTE DE ENCARGADA DE CAPACITACION. SE DEBERA HACER LLEGAR FACTURA A NOMBRE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE YUMBEL, CALLE O`HIGGINS Nº 851 YUMBEL, RUT Nº 69.150.901-K, JUNTO CON EL LISTADO DE PARTICIPANTES CON SU EVALUACION.

EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN UN INFORME FINAL CON EL ANÁLISIS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE LA ACTIVIDAD

EN GENERAL SE DEBERÁN CUMPLIR, AL MENOS, CON TODO LO INDICADO EN CLÁUSULA 14.

Título

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CLÁUSULA 8: DE LA ORDEN DE COMPRA

Descripción

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LA ORDEN DE COMPRA SERÁ EL MEDIO POR EL CUAL EL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE YUMBEL COMPROMETE AL PROVEEDOR A DESARROLLAR EL SERVICIO, POR TANTO, SU ACEPTACIÓN OBLIGA AL OFERENTE ADJUDICADO A REALIZAR EN FORMA ÍNTEGRA LA LICITACIÓN, DE ACUERDO A LAS BASES Y SU CORRESPONDIENTE OFERTA.

CON ELLO, EL ADJUDICADO ES EL ÚNICO RESPONSABLE DE TODAS LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS CON EL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL EN VIRTUD DE ESTA ORDEN DE COMPRA Y LAS PRESENTES BASES CON TODA SU DOCUMENTACIÓN COMPLEMENTARIA.

Título

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CLÁUSULA 9: DEL TÉRMINO ANTICIPADO DEL SERVICIO

Descripción

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EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DEL SERVICIO POR PARTE DEL ADJUDICADO, SE PODRÁ PONER TÉRMINO ANTICIPADAMENTE A ÉSTE Y HACER EFECTIVO EL COBRO DE LA GARANTÍA. EN ESTE CASO EL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL, NOTIFICARÁ, DICHO DOCUMENTO ADMINISTRATIVO, A TRAVES DEL PORTAL MERCADO PUBLICO AL CONTRATISTA DE LA DECISIÓN DE PONER TÉRMINO ANTICIPADO UNILATERALMENTE AL SERVICIO, SIN INTERVENCIÓN DE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA NI ARBITRAJES, EN LOS SIGUIENTES CASOS:

1. NEGATIVA A SUSCRIBIR EL RESPECTIVO CONTRATO.
2. INCUMPLIMIENTO GRAVE DE CUALQUIERA DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR ESTAS BASES, CONSULTAS Y ACLARACIONES, ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, Y POR LA OFERTA ECONÓMICA.
3. DECLARACIÓN DE QUIEBRA DEL ADJUDICADO.
4. FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO DEBIDAMENTE JUSTIFICADO.
5. FALLECIMIENTO DEL CONTRATADO, SI ES PERSONA NATURAL, O DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD, SI SE TRATA DE UNA PERSONA JURÍDICA.
6. CUANDO LO EXIJA EL INTERES PUBLICO O LA SEGURIDAD NACIONAL

SIN PERJUICIO DE LO ANTERIOR, SE PODRÁ PONER TÉRMINO ANTICIPADO AL CONTRATO POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES, LO CUAL SERA DECRETADO FUNDADAMENTE Y NOTIFICADO AL PORTAL MERCADOPUBLICO.

EN RELACIÓN A LA LEY Nº 20.238, QUE MODIFICA LA LEY Nº 19.886, ASEGURANDO LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LA LIBRE COMPETENCIA EN LA PROVISIÓN DE BIENES Y SERVICIOS A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, SE DEBE TENER PRESENTE QUE:

-         QUEDARÁN EXCLUIDOS QUIENES, AL MOMENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LA OFERTA, DE LA FORMULACIÓN DE LA PROPUESTA O DE LA SUSCRIPCIÓN DE LA CONVENCIÓN, SEGÚN SE TRATE DE LICITACIONES PÚBLICAS, PRIVADAS O CONTRATACIÓN DIRECTA, HAYAN SIDO CONDENADOS POR PRÁCTICAS ANTISINDICALES O INFRACCIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR, DENTRO DE LOS ANTERIORES DOS AÑOS.

-         EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUE OBTENGA LA LICITACIÓN O CELEBRE CONVENIO REGISTRE SALDOS INSOLUTOS DE REMUNERACIONES O COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL CON SUS ACTUALES TRABAJADORES O CON TRABAJADORES CONTRATADOS EN LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS, LOS PRIMEROS ESTADOS DE PAGO PRODUCTO DEL CONTRATO LICITADO DEBERÁN SER DESTINADOS AL PAGO DE DICHAS OBLIGACIONES, DEBIENDO LA EMPRESA ACREDITAR QUE LA TOTALIDAD DE LAS OBLIGACIONES SE ENCUENTRAN PAGADAS AL CUMPLIRSE LA MITAD DEL PERÍODO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO, CON UN MÁXIMO DE SEIS MESES. EN ESTE CASO LA MUNICIPALIDAD EXIGIRÁ QUE LA EMPRESA CONTRATADA PROCEDA A DICHOS PAGOS Y PRESENTE LOS COMPROBANTES Y PLANILLAS QUE DEMUESTREN EL TOTAL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN. EL INCUMPLIMIENTO DE ESTAS OBLIGACIONES POR PARTE DE LA EMPRESA CONTRATADA, DARÁ DERECHO A DAR POR TERMINADO EL RESPECTIVO CONTRATO, PUDIENDO LLAMARSE A UNA NUEVA LICITACIÓN EN LA QUE LA EMPRESA REFERIDA NO PODRÁ PARTICIPAR.

Título

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CLÁUSULA 10: OBLIGACIONES DEL ADJUDICADO

Descripción

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EL PROVEEDOR ADJUDICADO DEBERA CUMPLIR CON EL SERVICIO LICITADO, SIN DERECHO A INDEMNIZACION DE NINGUN TIPO POR IMPREVISTOS QUE SURJAN EN LA ETAPA PREVIA, DURANTE Y POSTERIOR A LA ENTREGA DE ESTOS.

SERA DE RESPONSABILIDAD Y CARGO EXCLUSIVO DEL ADJUDICADO EL PAGO DE CUALQUIER TIPO DE DERECHOS, PERMISOS, APORTES, TRIBUTOS, E IMPUESTOS DE CUALQUIER INDOLE QUE AFECTEN EL SERVICIO, YA SEAN CON SERVICIOS PUBLICOS, SECTOR PRIVADO, COMO ASI TAMBIEN LAS MULTAS QUE PUDIESEN TENER COMO CAUSA O ANTECEDENTES DE TRANSGRESION POR PARTE DE AQUEL O DE SUS DEPENDIENTES A LAS LEYES, REGLAMENTOS U ORDENANZAS QUE REGULEN AQUELLAS.

POR OTRO LADO, EL ADJUDICADO ASUME TODOS LOS RIESGOS E IMPODERABLES QUE SIGNIFIQUEN MAYORES COSTOS, CUALQUIERA SEA SU ORIGEN NATURALEZA O PROCEDENCIA.

EN GENERAL, SIN QUE ESTA NUMERACION SEA TAXATIVA, EL PROVEEDOR DEBERA ASUMIR TODOS LOS GASTOS QUE IRROGUE EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE LICITACION Y SU EJECUCION, SEA DIRECTO, INDIRECTO O A CAUSA DE EL.

Título

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CLÁUSULA 11: MODIFICACIÓN DEL SERVICIO

Descripción

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SE EFECTUARÁ SOLAMENTE CUANDO EXISTA ACUERDO MUTUO ENTRE EL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE YUMBEL Y EL PROVEEDOR, SIN QUE ESTO SIGNIFIQUE MODIFICAR LAS PRESENTES BASES Y TRANSGREDIR LA LEGALIDAD VIGENTE, FUNDAMENTADO EN INFORME ESCRITO. CUALQUIER MODIFICACIÓN QUE SE ACUERDE INTRODUCIR AL SERVICIO ESTARÁ SUJETA AL MISMO TRÁMITE DE APROBACIÓN QUE EL CONTRATO ORIGINAL.

Título

:

CLÁUSULA 12: DE LA SUPERVISION DEL SERVICIO

Descripción

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LA EJECUCION, SUPERVISION, COORDINACIÓN Y DIRECCION DE LA LICITACION RECAERA EN FUNCIONARIOS DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL A QUIENES SE LES DEBERA MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DEL SERVICIO.

Título

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CLÁUSULA 13: CRITERIOS DE EVALUACION

Descripción

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LOS SIGUIENTES SERAN LOS CRITERIOS SE EVALUARÁN EN LAS OFERTAS QUE SE PRESENTEN EN LA LICITACIÓN:

PRECIO

OBSERVACIÓN: SE UTILIZARÁ LA FÓRMULA MATEMÁTICA, LA CUAL COMPARARA LAS OFERTAS RECIBIDAS Y ASIGNARÁ UN PUNTAJE ENTRE 0 Y 100 PUNTOS (100 PTS. LA MENOR OFERTA QUE SE ENMARQUE DENTRO DEL PRESUPUESTO DISPONIBLE).

EXPERIENCIA DE LOS OFERENTES

LA EXPERIENCIA SERÁ MEDIDA SEGÚN: CANTIDAD DE CURSOS IMPARTIDOS LOS ÚLTIMOS AÑOS SOBRE EL TEMA SOLICITADO.

SI NINGÚN PROVEEDOR PRESENTA EXPERIENCIA SOBRE EL TEMA SOLICITADO, SE EVALUARÁ LA MAYOR CANTIDAD DE CURSOS SOBRE OTROS TEMAS. NO SERÁN CONSIDERADOS CERTIFICADOS DE EXPERIENCIAS QUE NO TENGAN RELACIÓN CON EL TEMA DE CAPACITACIÓN. NO SERÁN CONSIDERADAS ÓRDENES DE COMPRA, DEBIENDO EL RELATOR ELABORAR UN DOCUMENTO CON LISTADO DE CAPACITACIONES EFECTUADAS QUE TENGAN RELACIÓN A TEMA SOLICITADO, CON CERTIFICADO EMITIDO POR ENTIDAD DONDE SE HAYA LLEVADO A CABO, COMO MEDIO VERIFICADOR QUE LO VALIDA

CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE TRABAJO

SI EL PROVEEDOR PRESENTA PROGRAMA DE TRABAJO NO ACORDE A LO SOLICITADO Y SI NO INDICA PROGRAMA SERÁ MOTIVO DE RECHAZO DE LA OFERTA, DEBIENDO AJUSTARSE A LAS HORAS QUE INDICAN LAS BASES, INCLUYENDO ADEMÁS LAS HORAS PARA ENVÍO DE MATERIAL Y DE EVALUACIÓN.

SE EVALUARÁ LOS CONTENIDOS DEL CURSO, EXPERIENCIA DEL RELATOR, METODOLOGÍA Y MATERIAL DE APOYO 

CERTIFICADO DE RECOMENDACIÓN Y/O DE CONFORMIDAD

CERTIFICADOS INGRESADOS SOBRE CURSOS REALIZADOS CON RECOMENDACIONES Y/O CONFORMIDAD. NO SERÁN CONSIDERADAS ÓRDENES DE COMPRA, DEBIENDO EL RELATOR ELABORAR UN DOCUMENTO CON LISTADO DE CAPACITACIONES EFECTUADAS QUE TENGAN RELACIÓN A TEMA SOLICITADO, CON CERTIFICADO EMITIDO POR ENTIDAD DONDE SE HAYA LLEVADO A CABO, COMO MEDIO VERIFICADOR QUE LO VALIDA.

Título

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CLÁUSULA 14: DESCRIPCION DEL SERVICIO

Descripción

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CURSO IRA

MODALIDAD:

• B-LEARNING (MODELO DE ENSEÑANZA QUE COMBINA LA EDUCACIÓN PRESENCIAL Y LA VIRTUAL)

DIRIGIDO A:

• FUNCIONARIOS/AS DE POSTAS, CESFAM Y DSM

CUPOS:

• 4 (2 MEDICOS (SECTOR 1 Y 2), 1 QUÍMICO Y 1 KINESIÓLOGO)

N° DE HORAS CONTEMPLADAS:

• 80 A 100 HORAS PEDAGÓGICAS

FECHA A REALIZAR:

• MARZO DE 2025

JORNADA ASINCRÓNICA: INICIO A MÁS TARDAR EL DÍA LUNES 10, Y FINALIZANDO LUNES 24

JORNADA PRESENCIAL: A REALIZARSE ENTRE LOS DÍAS MARTES 25 Y VIERNES 28.

LUGAR DE LA CAPACITACIÓN PRESENCIAL

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC EL DISPONER DEL LUGAR DE REALIZACIÓN PARA JORNADA PRESENCIAL (LOS ÁNGELES O CONCEPCIÓN IDEALMENTE)

COORDINADORA(S) DE LA ACTIVIDAD:

• ENCARGADA(O) CAPACITACIÓN DSM
• OTEC

OBJETIVO GENERAL

• ACTUALIZAR CONOCIMIENTOS TEÓRICO -PRÁCTICO A LOS PROFESIONALES QUE REALIZAN ATENCIÓN EN SALA IRA EN APS MUNICIPAL, Y QUIENES MANEJAN DISTRIBUCIÓN DE TRATAMIENTO FARMACOLÓGICO.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• CONOCER PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE LAS PRINCIPALES PATOLOGÍAS DEL PROGRAMA IRA Y EL IMPACTO EN LOS COSTOS ASOCIADOS A SALUD DE LAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS.

• ACTUALIZAR LOS CONOCIMIENTOS ASOCIADOS A LAS TÉCNICAS DE TERAPIA RESPIRATORIA, APOYO VENTILATORIO, KINESIOTERAPIA Y TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN.

• COMPRENDER EL FLUJOGRAMA DE ATENCIÓN, DERIVACIÓN Y REHABILITACIÓN DEL PROGRAMA IRA SEGÚN NORMATIVA VIGENTE PARA DAR ATENCIÓN INTEGRAL AL PACIENTE PEDIÁTRICO.

• VINCULAR LAS CARACTERÍSTICAS CLÍNICAS Y FUNDAMENTOS DIAGNÓSTICOS CON LAS NORMATIVAS VIGENTES DEL MANEJO DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS DEL PACIENTE PEDIÁTRICO.

• INTERPRETAR LOS MÉTODOS DE APOYO DIAGNÓSTICO Y FUNCIÓN PULMONAR ASOCIADOS A LAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS DEL PACIENTE PEDIÁTRICO.

CONTENIDOS A TRATAR:

• EPIDEMIOLOGIA Y SALUD PÚBLICA
• CICLO VITAL Y APARATO RESPIRATORIO
• PATOLOGÍAS RESPIRATORIAS EN EL NIÑO Y LA NIÑA
• SOPORTE DIAGNÓSTICO Y SEGUIMIENTO
• GESTIÓN SALA IRA
• ESPIROMETRÍA Y REHABILITACIÓN PULMONAR

PERFIL/REQUISITOS MÍNIMOS DOCENTE:

• PROFESIONAL CON CONOCIMIENTO EN ESPECIALIDAD BRONCOPULMONAR INFANTIL
• PROFESIONAL CON CONOCIMIENTO EN RADIOLOGÍA

METODOLOGIA A UTILIZAR:

• MODALIDAD MIXTA QUE INCLUYE CAPACITACIÓN VÍA REMOTA DE MANERA ASINCRÓNICA (70% DEL TOTAL DEL CURSO), Y UNA JORNADA PRESENCIAL (30% DEL TOTAL DEL CURSO).

EVALUACION:

• EVALUACIÓN POR CADA MÓDULO EN PLATAFORMA
• EVALUACIÓN FINAL
• EVALUACIÓN OFERENTE (QUE INCLUYE MATERIAL ENTREGADO A LOS PARTICIPANTES, ATENCIÓN A PARTICIPANTES, ATINGENCIA DE TEMAS ABORDADOS EN PLATAFORMA Y PRESENCIAL, ENTRE OTROS)

REQUISITOS DE APROBACION Y CERTIFICACION:

• APRUEBAN QUIENES TENGAN 100% DE ASISTENCIA Y OBTENGAN NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN 5 

REQUERIMIENTOS GENERALES A CONSIDERAR OTEC:

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC PRESENTAR INSUMOS PARA LA JORNADA PRESENCIAL; LUGAR DE REALIZACIÓN, DATA, ALARGADOR, NOTEBOOK, LISTA DE ASISTENCIA U OTRO, A FIN DE EFECTUAR UNA JORNADA PRESENCIAL ACORDE A LO SOLICITADO. 

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC EFECTUAR ATENCIÓN DE PARTICIPANTES PARA LA JORNADA (COFFE BREAK JORNADA AM)

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN LA CERTIFICACIÓN, A TRAVÉS DE UN DIPLOMA DEL CURSO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 5 DÍAS HÁBILES LUEGO DE TERMINADA LA ACTIVIDAD, EL QUE DEBERÁ CONTENER LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

• NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN IDÉNTICO POR EL CUAL SE REALIZA LICITACIÓN.
• FECHAS QUE CONTEMPLA EL CURSO.
• NÚMERO DE HORAS PEDAGÓGICAS.
• EVALUACIÓN OBTENIDA POR EL PARTICIPANTE.
• PORCENTAJE DE ASISTENCIA (75% PARA APROBACIÓN).
• FIRMA Y TIMBRE DEL RESPONSABLE DE LA INSTITUCIÓN (OTEC).

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN JUNTO CON LA CERTIFICACIÓN, UN INFORME FINAL CON EL ANÁLISIS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE LA ACTIVIDAD, DETALLANDO ASPECTOS QUE SEAN RELEVANTES DE MENCIONAR RESPECTO A LOS ASISTENTES (PUNTUALIDAD INGRESO A JORNADAS (AM Y PM), PERMANENCIA DENTRO DE LA JORNADA, SOLICITUD DE RETIROS ANTICIPADOS, PARTICIPACIÓN, U OTRO), INCLUYENDO EN ÉSTE LISTA DE ASISTENCIA FIRMADA POR LOS ASISTENTES. EL INFORME SOLICITADO ES OBLIGATORIO

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR LA FACTURA A FIN DE EFECTUAR LA CANCELACIÓN DE LOS RECURSOS POR JORNADA REALIZADA, UNA VEZ QUE LOS CERTIFICADOS Y EL INFORME DE LA JORNADA ESTÉN REVISADAS POR EL ENCARGADO DE CAPACITACIÓN, APROBADOS Y SIN NINGÚN ERROR.

• LA FACTURA SERÁ CANCELADA UNA VEZ QUE LA INSTITUCIÓN (DSM), EMITA EL CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DEL SERVICIO, EL QUE ESTÁ SUJETO A LA ENTREGA DE LOS PUNTOS ANTES MENCIONADOS (EN CASO DE QUE UN CERTIFICADO ESTÉ CON ERROR, SE ESPERARÁ A CUANDO ÉSTE SEA ENTREGADO CONFORME A LA INSTITUCIÓN PARA DAR CURSO AL INGRESO DE FACTURA A FINANZAS.

 CURSO AMBIENTES LABORALES Y EQUIPOS SALUDABLES PARA UN BUEN TRATO LABORAL Y PREVENCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA INTERNA O EXTERNA

MODALIDAD:

• B-LEARNING (PLATAFORMA QUE DESARROLLE MODALIDAD ASINCRÓNICA, Y UNA JORNADA PRESENCIAL)

DIRIGIDO A:-

• FUNCIONARIOS/AS QUE EJERCEN ROLES DE JEFATURAS O ENCARGADOS (DE OTROS FUNCIONARIOS).
• FUNCIONARIOS/AS MAYORMENTE EXPUESTOS A SITUACIONES ADVERSAS DE AGRESIONES.

CUPOS:

• 30 (ENTRE DSM, POSTAS Y CESFAM)

N° DE HORAS CONTEMPLADAS:

• 40 HORAS PEDAGÓGICAS

FECHA Y HORA A REALIZAR (JORNADA PRESENCIAL)

• 20 DE MARZO DE 2025, ENTRE LAS 08:45 Y 16:45 HORAS.
• JORNADA ASINCRÓNICA, A CONVENIR CON OTEC QUE SE ADJUDIQUE LICITACIÓN.

LUGAR DE REALIZACIÓN:

• SALA MULTIUSO (ANEXO CESFAM, EN CALLE LA CONCEPCIÓN 275, YUMBEL ESTACIÓN)

COORDINADORA(S) DE LA ACTIVIDAD:

• ENCARGADA(O) CAPACITACIÓN DSM
• ENCARGADOS SECTOR I Y II
• AUXILIARES DE SERVICIO SECTOR I Y II (UNO DE CADA UNO)

OBJETIVO GENERAL:

• FORTALECER HABILIDADES Y CONTENIDOS PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y ENTORNOS SALUDABLES, MEJORANDO ASPECTOS ORGANIZACIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD DEL PERSONAL DE APS PERTENECIENTE A DSM YUMBEL, EN EL CONTEXTO DE LA ATENCIÓN A LA COMUNIDAD (USUARIA)

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• DESARROLLAR COMPETENCIAS EN MATERIA PREVENTIVA Y DE ACTUACIÓN PARA EL CUIDADO DE LA SALUD MENTAL DEL EQUIPO.

• POTENCIAR RELACIONES LABORALES SALUDABLES AL INTERIOR DEL EQUIPO.

• DESARROLLAR COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PARA EL BUEN TRATO Y LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL DEL RIESGO DE LA VIOLENCIA INTERNA CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO, Y FORTALECER SU PERMANENCIA EN EL TIEMPO.

• APRENDER A IDENTIFICAR HERRAMIENTAS DE AFRONTAMIENTO PREVENTIVO Y FORMAS DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES QUE VULNEREN A LOS FUNCIONARIOS Y EN CASOS DE VIOLENCIA, SEA LEVE, MODERADA O SEVERA.

CONTENIDOS A TRATAR:

SALUD, SEGURIDAD Y ENTORNOS LABORABLES SALUDABLES

• SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. ENTORNOS LABORALES SALUDABLES
• MARCO JURÍDICO ACTUAL Y RESPONSABILIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
• RECOMENDACIONES DE LA OMS Y ÁREAS DE INFLUENCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• SALUD MENTAL Y BIENESTAR EN EL TRABAJO
• LIDERAZGO, AUTOLIDERAZGO Y HERRAMIENTAS DE ACCOUNTABILITY.
• BUEN TRATO Y EJERCICIO DE RETROALIMENTACIÓN

ENTORNO PSICOSOCIAL Y RECURSOS PERSONALES DE SALUD EN EL ESPACIO DE TRABAJO

• INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DE EMOCIONES.
• PSICOLOGÍA POSITIVA Y FORTALEZAS DEL CARÁCTER
• COMUNICACIÓN EMPÁTICA, ESCUCHA ACTIVA, COMUNICACIÓN ASERTIVA.
• CONFLICTO EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES, SUS FORMAS DE ABORDAJE Y GESTIÓN DESDE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
• RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA ENTRE PARES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
• FORTALECIMIENTO DE RELACIONES INTERPERSONALES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS SALUDABLES.
• TRABAJO EN EQUIPO Y APOYO MUTUO PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS COMUNES.
• PRIMERA AYUDA PSICOLÓGICA. GESTIÓN DE PACIENTES EN SITUACIÓN DE CRISIS
• MANEJO DEL ESTRÉS POST TRAUMA.

ROL DE LÍDERES Y LIDERESAS PARA LA COMPRENSIÓN Y GESTIÓN DEL FENÓMENO DE LA VIOLENCIA

• LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO.
• FACTORES PARA EL ENGAGEMENT, MODELO DE ESFUERZO - RECOMPENSA Y SATISFACCIÓN LABORAL FUNCIONARIA
• HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE EMOCIONES PROPIAS Y CON EQUIPOS DE TRABAJO
• IDENTIFICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ORIENTADAS AL BUEN TRATO LABORAL.
• ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES DIRECTIVAS PARA AMBIENTES LABORALES SALUDABLES
• MECANISMOS Y RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES EN ACCIONES DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS.
• COMUNICACIONES INTERNAS TRANSPARENTES Y OPORTUNAS. HABILIDADES PARA COMUNICAR INFORMACIONES COMPLEJAS

MIRADA TERRITORIAL, RELACIÓN CON LA COMUNIDAD USUARIA Y CUIDADO DEL PERSONAL.

• DESCRIPCIÓN DE ESCENARIOS DE VIOLENCIA RECURRENTES EN LA ATENCIÓN DE SALUD.
• ELEMENTOS BÁSICOS DE PSICOPREVENCIÓN EN EL CONTEXTO DE VIOLENCIA EXTERNA.
• MEDIDAS DE ABORDAJE, TÉCNICAS Y RECOMENDACIONES DURANTE UN INTENTO DE AGRESIÓN O AGRESIÓN EN EL ESTABLECIMIENTO.
• MANEJO DEL CONFLICTO
• PREVENCIÓN DE LA VICTIMIZACIÓN SECUNDARIA
• USO DEL ESPACIO Y MECANISMOS DE DISPOSICIÓN PREVENTIVOS
• MECANISMOS DE ACTUACIÓN EN CASOS DE AGRESIÓN O INTIMIDACIÓN DURANTE SALIDAS A TERRENO
• ACTUACIÓN FRENTE A SITUACIONES DE EMBOSCADA, RETIRADA O HUIDA Y AQUELLAS QUE REVISTEN CARACTERÍSTICAS DE DELITO (USO DE ARMAS, AMENAZAS DE MUERTE, ETC).

PERFIL/REQUISITOS MÍNIMOS DOCENTE:-

• VINCULADO FORMALMENTE A UNA INSTITUCIÓN FORMADORA QUE IMPARTA CONTENIDOS DE BUEN TRATO, PREVENCIÓN DE VIOLENCIA INTERNA Y EXTERNA, MALTRATO, ACOSO LABORAL Y SEXUAL, ENTORNOS LABORALES SALUDABLES, HABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS SALUDABLES, SALUD OCUPACIONAL, SALUD MENTAL Y CUIDADO DE TRABAJADORES DE LA SALUD.
• PROFESIONAL CON ESTUDIOS ESPECIALIZADOS Y EXPERIENCIA EN EL TEMA SOLICITADO.
• CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN DOCENCIA EN EL ÁREA SOLICITADA (OC ADJUNTAS SÓLO PARA TEMA SOLICITADO, NO SERÁN CONSIDERADAS OTRAS TEMÁTICAS)
• CON CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DE ASESORÍA A EQUIPOS DE SALUD (CARTAS O CERTIFICADOS DE CONFORMIDAD Y RECOMENDACIÓN)

METODOLOGIA A UTILIZAR:-

• MODALIDAD MIXTA QUE INCLUYE CAPACITACIÓN VÍA REMOTA DE MANERA ASINCRÓNICA (70% DEL TOTAL DEL CURSO), Y UNA JORNADA PRESENCIAL (30% DEL TOTAL DEL CURSO).

EVALUACION:-

• EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
• TRABAJOS PRÁCTICOS (SÓLO DOS EN LA JORNADA, UNO AM Y OTRO PM)
• EVALUACIÓN FINAL
• EVALUACIÓN OFERENTE (QUE INCLUYE MATERIAL ENTREGADO A LOS PARTICIPANTES, ATENCIÓN A PARTICIPANTES, ATINGENCIA DE TEMAS ABORDADOS EN PLATAFORMA Y PRESENCIAL, ENTRE OTROS)

PRESUPUESTO ESTIMADO / VIA DE FINANCIAMIENTO / OTROS:-

• $2.300.000/CONVENIO RRHH 2024 (PRÓRROGA)
• ATENCIÓN DE PARTICIPANTES (COFFE BREAK), DURANTE LA JORNADA DE LA MAÑANA (CONSIDERADO DENTRO DEL PRESUPUESTO CON CARGO A OTEC QUE SE LO ADJUDIQUE)

REQUISITOS DE APROBACION Y CERTIFICACION:-

• APRUEBAN QUIENES TENGAN 100% DE ASISTENCIA Y OBTENGAN NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN 5.0

REQUERIMIENTOS GENERALES A CONSIDERAR OTEC:-

• EL OFERENTE DEBERÁ ENVIAR A ENCARGADA DE CAPACITACIÓN EL MATERIAL A UTILIZAR CON LOS PARTICIPANTES CON UNA SEMANA DE ANTICIPACIÓN (MATERIAL IMPRESO), A FIN DE QUE PUEDA SER REVISADO POR LOS ASISTENTES

• ES RESPONSABILIDAD DE LA OTEC PRESENTAR INSUMOS PARA LA JORNADA PRESENCIAL; DATA, ALARGADOR, NOTEBOOK Y LISTA DE ASISTENCIA, EN CASO DE NO CONTAR CON ELLO, HACERLO SABER EN FORMA ANTICIPADA A ENCARGADA DE CAPACITACIÓN PARA COORDINACIÓN INTERNA.

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC EFECTUAR ATENCIÓN DE PARTICIPANTES PARA LA JORNADA AM (COFFE BREAK). ÍTEM INCLUIDO EN PRESUPUESTO, POR LO QUE ES OBLIGATORIO.

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN LA CERTIFICACIÓN, A TRAVÉS DE UN DIPLOMA DEL CURSO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 5 DÍAS HÁBILES, LUEGO DE TERMINADA LA ACTIVIDAD, EL QUE DEBERÁ CONTENER CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

• NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN IDÉNTICO POR EL CUAL SE REALIZA LICITACIÓN.
• FECHAS QUE COMPRENDE EL CURSO (ASINCRÓNICO Y PRESENCIAL)
• NÚMERO DE HORAS PEDAGÓGICAS
• EVALUACIÓN OBTENIDA POR EL PARTICIPANTE
• PORCENTAJE DE ASISTENCIA (75% PARA APROBACIÓN)
• FIRMA Y TIMBRE DEL RESPONSABLE DE LA INSTITUCIÓN (OTEC)

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN JUNTO CON LA CERTIFICACIÓN, UN INFORME FINAL CON EL ANÁLISIS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE LA ACTIVIDAD, DETALLANDO ASPECTOS QUE SEAN RELEVANTES DE MENCIONAR RESPECTO A LOS ASISTENTES (PUNTUALIDAD INGRESO A JORNADAS (AM Y PM), PERMANENCIA DENTRO DE LA JORNADA, SOLICITUD DE RETIROS ANTICIPADOS, PARTICIPACIÓN, U OTRO), INCLUYENDO EN ÉSTE LISTA DE ASISTENCIA FIRMADA POR LOS ASISTENTES. EL INFORME SOLICITADO ES OBLIGATORIO

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR LA FACTURA POR CONCEPTO DE PAGO DEL CURSO, UNA VEZ QUE LOS CERTIFICADOS Y EL INFORME DE LA JORNADA ESTÉN REVISADAS POR EL ENCARGADO DE CAPACITACIÓN, APROBADOS Y SIN NINGÚN ERROR.

• LA FACTURA SERÁ CANCELADA UNA VEZ QUE LA INSTITUCIÓN EMITA EL CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DEL SERVICIO, EL QUE ESTÁ SUJETO A LA ENTREGA DE LOS PUNTOS ANTES MENCIONADOS; EN CASO DE QUE UN CERTIFICADO ESTÉ CON ERROR, SE CANCELARÁ CUANDO ÉSTE SEA ENTREGADO CONFORME A LA INSTITUCIÓN.

CURSO HERRAMIENTAS PARA UN ABORDAJE INTEGRAL DEL AUSENTISMO LABORAL Y GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN APS

MODALIDAD:-

• B-LEARNING (MODELO DE ENSEÑANZA QUE COMBINA LA EDUCACIÓN PRESENCIAL Y LA VIRTUAL)

DIRIGIDO A:-

• FUNCIONARIOS/AS DE POSTAS, CESFAM Y DSM

CUPOS:-

• 21 (ENTRE DSM, POSTAS Y CESFAM)

N° DE HORAS CONTEMPLADAS:

• 30 Horas Pedagógicas

FECHA Y HORA A REALIZAR (JORNADA PRESENCIAL)

• 25 DE MARZO DE 2025, ENTRE LAS 08:45 Y 16:45 HORAS.
• JORNADA ASINCRÓNICA, A CONVENIR CON OTEC QUE SE ADJUDIQUE LICITACIÓN.

LUGAR DE REALIZACIÓN:-

• SALA MULTIUSO (ANEXO CESFAM, EN CALLE LA CONCEPCIÓN 275, YUMBEL ESTACIÓN)

COORDINADORA(S) DE LA ACTIVIDAD:-

• ENCARGADA(O) CAPACITACIÓN DSM
• ENCARGADOS SECTOR I Y II
• AUXILIARES DE SERVICIO SECTOR I Y II (UNO DE CADA UNO)

OBJETIVO GENERAL

• ADQUIRIR ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE PERSONAS QUE MEJOREN LA PRODUCTIVIDAD, APORTEN A AMBIENTES LABORALES SALUDABLES Y AL BIENESTAR DEL PERSONAL DE SALUD.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• DESARROLLAR COMPETENCIAS PARA IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE BIENESTAR INTEGRAL PARA EL PERSONAL DE SALUD.
• POTENCIAR HERRAMIENTAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL HACIA EL APOYO Y COLABORACIÓN DE LOS EQUIPOS.
• DESARROLLAR HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN Y MEJORA CONTINUA EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE SALUD CON UN ENFOQUE DE AMBIENTES LABORALES SALUDABLES.

CONTENIDOS A TRATAR:

CONCEPTOS BÁSICOS DE AUSENTISMO LABORAL

• DEFINICIÓN, TIPOS, CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL AUSENTISMO EN EL CONTEXTO DE LA APS.

GESTIÓN DE LA DEMANDA EN APS

• ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DE LA CARGA LABORAL Y LA DEMANDA EN SERVICIOS DE SALUD
• PLANIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS.

MARCO JURÍDICO Y NORMATIVAS

• CONOCIMIENTO DE LAS LEYES RESPECTIVAS A FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y AUSENTISMO.
• NORMATIVAS QUE REGULAN A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE SALUD Y LA SALUD LABORAL.

ESTRATEGIAS PSICOSOCIALES Y ORGANIZATIVAS PARA AMBIENTES LABORALES SALUDABLES:-

• HERRAMIENTAS PARA REDUCIR EL AUSENTISMO LABORAL Y MEJORAR LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD.

 GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

• VIGILANCIA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• PROMOCIÓN DE UN AMBIENTE DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE.

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN ESTRATÉGICAS Y TRABAJO EN EQUIPO

• HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE GESTIÓN Y LIDERAZGO
• FOMENTO DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO COLABORATIVO DENTRO DE LOS EQUIPOS DE SALUD

EVALUACIÓN CONTINUA Y MEJORA DE LA CALIDAD

• HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.

PERFIL/REQUISITOS MÍNIMOS DOCENTE:-

• VINCULADO FORMALMENTE A UNA INSTITUCIÓN FORMADORA QUE IMPARTA CONTENIDOS RESPECTO A ENTORNOS LABORALES SALUDABLES, HABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS SALUDABLES, SALUD OCUPACIONAL, SALUD MENTAL, ESTRATEGIAS DE ABORDAJE EN AUSENTISMO LABORAL Y CUIDADO DE TRABAJADORES DE LA SALUD.
• PROFESIONAL CON ESTUDIOS ESPECIALIZADOS Y EXPERIENCIA EN EL TEMA SOLICITADO.
• CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN DOCENCIA EN EL ÁREA SOLICITADA (OC ADJUNTAS SÓLO PARA TEMA SOLICITADO, NO SERÁN CONSIDERADAS OTRAS TEMÁTICAS)
• CON CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DE ASESORÍA A EQUIPOS DE SALUD (CARTAS O CERTIFICADOS DE CONFORMIDAD Y RECOMENDACIÓN)

METODOLOGIA A UTILIZAR:-

• MODALIDAD MIXTA QUE INCLUYE CAPACITACIÓN VÍA REMOTA DE MANERA ASINCRÓNICA (70% DEL TOTAL DEL CURSO), Y UNA JORNADA PRESENCIAL (30% DEL TOTAL DEL CURSO).

EVALUACION:-

• EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
• TRABAJOS PRÁCTICOS (SÓLO DOS EN LA JORNADA, UNO AM Y OTRO PM)
• EVALUACIÓN FINAL
• EVALUACIÓN OFERENTE (QUE INCLUYE MATERIAL ENTREGADO A LOS PARTICIPANTES, ATENCIÓN A PARTICIPANTES, ATINGENCIA DE TEMAS ABORDADOS EN PLATAFORMA Y PRESENCIAL, ENTRE OTROS)

PRESUPUESTO ESTIMADO / VIA DE FINANCIAMIENTO / OTROS:-

• $2.000.000/CONVENIO RRHH 2024 (PRÓRROGA)
• ATENCIÓN DE PARTICIPANTES (COFFE BREAK), DURANTE LA JORNADA DE LA MAÑANA (CONSIDERADO DENTRO DEL PRESUPUESTO CON CARGO A OTEC QUE SE LO ADJUDIQUE)

REQUISITOS DE APROBACION Y CERTIFICACION:

• APRUEBAN QUIENES TENGAN 100% DE ASISTENCIA Y OBTENGAN NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN 5 

REQUERIMIENTOS GENERALES A CONSIDERAR OTEC:-

• EL OFERENTE DEBERÁ ENVIAR A ENCARGADA DE CAPACITACIÓN EL MATERIAL A UTILIZAR CON LOS PARTICIPANTES CON UNA SEMANA DE ANTICIPACIÓN (MATERIAL IMPRESO), A FIN DE QUE PUEDA SER REVISADO POR LOS ASISTENTES.

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC PRESENTAR INSUMOS PARA LA JORNADA PRESENCIAL; DATA, ALARGADOR, NOTEBOOK Y LISTA DE ASISTENCIA, EN CASO DE NO CONTAR CON ELLO, HACERLO SABER EN FORMA ANTICIPADA A ENCARGADA DE CAPACITACIÓN PARA COORDINACIÓN INTERNA.

• ES RESPONSABILIDAD DE OTEC EFECTUAR ATENCIÓN DE PARTICIPANTES PARA LA JORNADA AM (COFFE BREAK). ÍTEM INCLUIDO EN PRESUPUESTO, POR LO QUE ES OBLIGATORIO.

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN LA CERTIFICACIÓN, A TRAVÉS DE UN DIPLOMA DEL CURSO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 5 DÍAS HÁBILES LUEGO DE TERMINADA LA ACTIVIDAD, EL QUE DEBERÁ CONTENER LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:

• NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN IDÉNTICO POR EL CUAL SE REALIZA LICITACIÓN.
• FECHAS QUE CONTEMPLA EL CURSO.
• NÚMERO DE HORAS PEDAGÓGICAS.
• EVALUACIÓN OBTENIDA POR EL PARTICIPANTE.
• PORCENTAJE DE ASISTENCIA (75% PARA APROBACIÓN).
• FIRMA Y TIMBRE DEL RESPONSABLE DE LA INSTITUCIÓN (OTEC).

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN JUNTO CON LA CERTIFICACIÓN, UN INFORME FINAL CON EL ANÁLISIS CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DE LA ACTIVIDAD, DETALLANDO ASPECTOS QUE SEAN RELEVANTES DE MENCIONAR RESPECTO A LOS ASISTENTES (PUNTUALIDAD INGRESO A JORNADAS (AM Y PM), PERMANENCIA DENTRO DE LA JORNADA, SOLICITUD DE RETIROS ANTICIPADOS, PARTICIPACIÓN, U OTRO), INCLUYENDO EN ÉSTE LISTA DE ASISTENCIA FIRMADA POR LOS ASISTENTES. EL INFORME SOLICITADO ES OBLIGATORIO

• EL OFERENTE DEBERÁ ENTREGAR LA FACTURA A FIN DE EFECTUAR LA CANCELACIÓN DE LOS RECURSOS POR JORNADA REALIZADA, UNA VEZ QUE LOS CERTIFICADOS Y EL INFORME DE LA JORNADA ESTÉN REVISADAS POR EL ENCARGADO DE CAPACITACIÓN, APROBADOS Y SIN NINGÚN ERROR.

• LA FACTURA SERÁ CANCELADA UNA VEZ QUE LA INSTITUCIÓN (DSM), EMITA EL CERTIFICADO DE CONFORMIDAD DEL SERVICIO, EL QUE ESTÁ SUJETO A LA ENTREGA DE LOS PUNTOS ANTES MENCIONADOS (EN CASO DE QUE UN CERTIFICADO ESTÉ CON ERROR, SE ESPERARÁ A CUANDO ÉSTE SEA ENTREGADO CONFORME A LA INSTITUCIÓN PARA DAR CURSO AL INGRESO DE FACTURA A FINANZAS.