El oferente cuenta con un programa de integridad que sea conocido por el
personal de su dependencia que participe en las actuaciones que deben llevarse
a cabo durante la etapa concursal y luego en la ejecución del contrato que se
adjudique, a fin de garantizar que procedan con la debida integridad en sus
relaciones con la entidad licitantes y sus funcionarios.
El oferente deberá declarar si cuenta o no con un programa o pactos de
integridad. Adicionalmente, deberá acreditar que este programa o pacto ha sido
debidamente difundido y comunicado al personal, para lo cual deberá declarar el
cumplimiento de lo señalado en el Anexo A.5.
Por lo anterior, la presentación del programa o pactos deberán ser
acompañados de evidencias que permitan comprobar que han sido difundidos y, por
ende, conocidos por el personal, esto es:
a)
Estar disponible en el sitio web del proveedor, de
acceso público, comprobable. (Indicar URL para verificación).
b)
Haber sido distribuido con el personal, acreditado
mediante la firma de recepción conforme de los trabajadores e involucrados.
c)
Haber sido comunicado mediante una charla o
capacitación, mediante la firma de asistencia a dicha instancia por parte de
los trabajadores e involucrados.
d)
Ser parte de alguna política o parte del reglamento
interno de la empresa, el cual debe haber sido recepcionado conforme, mediante
firma de los trabajadores e involucrados.
e)
Cualquier otro mecanismo que permita evidenciar y a
la vez acreditar que el personal ha tomado conocimiento del programa o pacto en
cuestión.