Licitación ID: 768-7-LE26
CONSULTORÍA FORTALECIMIENTO GESTIÓN PERSONAS
Responsable de esta licitación: GOBIERNO REGIONAL DE TARAPACA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 1
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Asesorías en planificación estratégica 1 Unidad
Cod: 80101504
“Servicios de Consultoría para el Fortalecimiento de la Gestión de Personas para el Gobierno Regional de Tarapacá”.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
CONSULTORÍA FORTALECIMIENTO GESTIÓN PERSONAS
Estado:
Revocada
Descripción:
El objetivo general corresponde al fortalecimiento de la gestión de Personas del Gobierno Regional, la mejora de sus procesos y el perfeccionamiento de su orgánica estructural, definiéndola con claridad en función de sus objetivos estratégicos y de aquellos funcionales o de soporte, a través de la introducción de técnicas de mejora de procesos y alineamiento y diseño organizacional. Lo anterior, vinculado al fortalecimiento de las capacidades del Gobierno Regional de Tarapacá, para ejercer efectivamente sus atribuciones y nuevas asignaciones y competencias político-técnicas en el marco del fortalecimiento de la regionalización y descentralización del país.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Gobierno Regional de Tarapacá
R.U.T.:
72.223.100-7
Dirección:
Av. Arturo Prat 1099
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 09-03-2026 15:00:00
Fecha de Publicación: 24-02-2026 15:39:25
Fecha inicio de preguntas: 24-02-2026 16:01:00
Fecha final de preguntas: 02-03-2026 18:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 05-03-2026 18:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 09-03-2026 15:30:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 09-03-2026 15:30:00
Fecha de Adjudicación: 19-03-2026 18:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas 5 Días
Extensión automática del plazo de ofertas:

Se estableció para esta licitación que: "Si a la fecha de recepción de ofertas, se han recibido 2 o menos propuestas, el plazo de cierre se ampliará automáticamente en 2 días hábiles, por una sola vez, bajo las condiciones establecidas en el artículo 25, inciso octavo, del Reglamento de la ley 19.886."
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Se deben presentar los siguientes antecedentes administrativos: 1. Anexo N° 1 : “Formulario de Identificación del Proponente”, consignándose todos los datos solicitados. En caso de tratarse de una Unión Temporal de Proveedores (UTP), este anexo deberá presentarse por cada uno de sus integrantes. 2. Anexo N° 2: “Declaración Jurada Simple de Aceptación de Bases”, el cual señala: a. Conocer y aceptar las condiciones establecidas en las Bases Administrativas y Técnicas. b. Haber estudiado todos los antecedentes de la Licitación y estar conformes con éstos, incluidas las preguntas y respuestas, aclaraciones y modificaciones, si las hubiere. c. Conocer y aceptar el Manual de Procedimientos de Administración de Documentos de Garantías aprobado por el Gobierno Regional, mediante la Resolución Exenta N° 896 de fecha 30.12.2022. En caso de tratarse de una Unión Temporal de Proveedores (UTP), este anexo deberá ser suscrito por el apoderado designado por ésta. 3. Anexo N° 3: “Declaración Jurada Simple de Ausencia de Inhabilidades”, el cual deberá presentar cada uno de los integrantes de la UTP, con salvedad del apoderado de la UTP, quien realizará la declaración a través de la “Declaración jurada de requisitos para ofertar”, presentada junto a la oferta. Este documento sólo es exigible a los oferentes que participen como UTP conforme a lo establecido en el Artículo 5 de las presentes Bases Administrativas. 4. Anexo N° 4: “Declaración Jurada Simple sobre Programa de Integridad y Ética Empresarial”, debidamente llenado y firmado. En caso de que el oferente declare poseer un Programa de Integridad y Ética Empresarial, deberá adjuntar dicho antecedente y el respectivo respaldo de que este es conocido y aplicado por su personal, tales como un comunicado interno que conste en su página web, sea parte de su reglamento interno de orden, higiene y seguridad u otro antecedente idóneo. Se entenderá por programa de integridad y ética empresarial cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento de las normas vinculadas a integridad, ética empresarial, probidad y conflictos de intereses, entre otros. 5. Documento que formaliza la Unión Temporal de Proveedores (UTP), en caso de participar de esta forma. Este antecedente deberá cumplir con las condiciones y exigencias definidas en el Artículo 5 de las presentes Bases Administrativas. Se consigna que los Anexos N° 2, 3 y el instrumento que formaliza la constitución de la UTP, según corresponda a la naturaleza del proponente, constituyen antecedentes esenciales de la oferta y, por tanto, su no presentación en el Acto de Apertura Electrónico será declarada inadmisible la propuesta.
Documentos Técnicos
1.- Se deben presentar los siguientes antecedentes: 1. Propuesta Técnica del oferente, según lo exigido en las Bases Técnicas. Este antecedente deberá considerar los siguientes elementos: a) Enfoque de los servicios de consultoría. b) Metodología e instrumentos a utilizar, con la finalidad de lograr los productos/hitos. c) Etapas y actividades que desarrollaran en la consultoría, conforme a lo regulado en la presentes Bases Técnicas. d) Carta Gantt. 2. Anexo N° 5: Experiencia del oferente en la realización de consultorías de planificación estratégica institucional a instituciones públicas, otorgando puntaje según la cantidad de servicios prestados desde enero de 2020 a la fecha de cierre de presentación de ofertas de la presente licitación. La experiencia declarada deberá ser respaldada con copia de contratos, certificados del mandante u órdenes de compra que permitan verificar la información contenida en este Anexo, salvo que se trate de contrataciones públicas realizadas a través del Portal Mercado Público, en cuyo caso sólo será necesario indicar el ID de la Licitación o ID de Orden de Compra para verificar la información que conste en dicho Portal. 3. Anexo N° 6: Listado del equipo de trabajo propuesto, incluyendo al jefe de equipo. 4. Anexo N° 7: “Currículum Vitae del Jefe de Equipo”. Este anexo deberá considerar la siguiente información: a) Informar formación de pregrado y acompañar copia del título profesional o certificado de título correspondiente. En caso de tratarse de títulos extranjeros, este debe estar apostillado, convalidado o reconocido conforme a la ley chilena vigente. Será declarada inadmisible la oferta que considere un jefe de equipo que no acredite contar con el título profesional. b) Informar diplomados, especializaciones, magíster y/o doctorados en el área del Mejoramiento de las Personas. En caso de tratarse de estudios en el extranjero, estos deberán estar apostillados, convalidados o reconocidos conforme a la ley chilena vigente. c) Declarar experiencia laboral como líder/jefe en diversas consultorías para instituciones públicas. Esta información deberá respaldarse con copias de contratos, certificados del organismo público o boletas de honorarios que permitan validar la información declarada, especialmente la naturaleza del servicio y el rol del profesional. d) Declarar experiencia laboral en el área del Mejoramiento de las Personas en cualquier institución u organismo público. Esta información deberá respaldarse con la copia de la resolución o decreto que designe al profesional como funcionario de planta o a contrata, o que apruebe el contrato a honorarios correspondiente, indicando explícitamente su desempeño en el área de la planificación estratégica institucional en la institución u organismo público respectivo. Si el acto administrativo no contiene esta última información, se deberá sumar un antecedente adicional emitido por el mismo organismo que dé cuenta del área de desempeño. e) Completar la declaración de compromiso y veracidad contenida al final del anexo, debidamente firmada por el jefe del equipo de trabajo. En caso de que se presente un currículum en formato propio, será necesario que se presente esta declaración en un documento adicional. 5. Anexo N° 8 : “Currículum Vitae de Profesionales”. Este anexo se deberá presentar por cada integrante y considerar la siguiente información: a) Informar formación de pregrado y acompañar copia del título profesional o certificado de título correspondiente. En caso de tratarse de títulos extranjeros, estos deben estar apostillados, convalidados o reconocidos conforme a la ley chilena vigente a) Declarar experiencia laboral en servicios de consultorías asociadas a elaboración/actualización mejoramiento de las personas planificaciones estratégicas institucionales. Esta información deberá respaldarse con copias de contratos, certificados del mandante o boletas de honorarios que permitan validar la información declarada, especialmente la naturaleza del servicio y el rol del profesional. b) Completar la declaración de compromiso y veracidad contenida al final del anexo, debidamente firmada por el jefe del equipo de trabajo. En caso de que se presente un currículum en formato propio, será necesario que se presente esta declaración en un documento adicional. Se consigna que la Propuesta Técnica y los Anexos Nos 5, 6, 7 y 8 constituyen antecedentes esenciales de la oferta y, por tanto, su no presentación generará el rechazo inmediato de esta en el Acto de Apertura Electrónico y derivará en su inadmisibilidad. En caso de los Anexos N°s 7 y 8, este deberá repetirse según corresponda a lo propuesto por el oferente y, si se presentan currículums en formato propio, será obligatorio acompañar la declaración de compromiso y veracidad como documento adicional. Las ofertas que no cumplan con estas condiciones serán rechazadas inmediatamente en el Acto de Apertura Electrónico y derivará en su inadmisibilidad. Se podrá solicitar la presentación de títulos o certificados de título u otro antecedente de estudios debidamente declarado en el Anexo o currículum correspondiente y que haya sido omitido en la presentación de la oferta, siempre y cuando se trate de antecedentes obtenidos con anterioridad al cierre de la licitación. La no presentación del antecedente solicitado en el plazo definido en las presentes bases dará lugar al rechazo de la oferta y posterior inadmisibilidad. En ningún caso se podrá solicitar la presentación de antecedentes de respaldo de la experiencia declarada que no se hubiesen acompañados junto a la oferta, debiendo efectuarse la evaluación correspondiente con la información disponible.
 
Documentos Económicos
1.- Se deben presentar los siguientes antecedentes económicos: • Anexo N° 9: “Oferta Económica”: El oferente debe especificar en pesos chilenos el monto total de los “SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE TARAPACÁ” licitado e indicar el documento tributario de cobro que presentará para los pagos (boleta de honorarios, factura exenta de IVA o factura afecta de IVA), en caso de resultar adjudicado. La oferta en el Portal debe ser en valor neto, de acuerdo con las exigencias del sistema. El proponente debe preocuparse de la concordancia entre el valor neto ofertado en el anexo con los valores consignados en el Portal www.mercadopublico.cl. De producirse alguna diferencia entre ambos, prevalecerá lo consignado en el Anexo N° 9 “Oferta Económica”.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Precio X= Precio mínimo ofertado * 100 /Precio Oferta X 20%
2 Cumplimiento de los requisitos TRAMO PUNTOS Cumple oportunamente con la presentación de todos los antecedentes sin errores u omisiones. 100 Cumple con la presentación completa de antecedentes y/o subsana errores u omisiones con posterioridad al cierre de recepción de ofertas, conforme al artículo 56 del Reglamento de la Ley N°19.886. 50 No cumple con la presentación completa de antecedentes y sin errores u omisiones formales, aun cuando se les haya solicitado conforme a las facultades dispuestas en el artículo 56 del Reglamento de la Ley Nº 19.886. 0 5%
3 Formación y Experiencia del Equipo de Trabajo a. Formación y Experiencia del Jefe de Equipo 60% b. Formación y Experiencia del Equipo de Profesionales 40% 25%
4 Experiencia de los Oferentes La asignación de puntajes se realizará considerando la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente acredita haber realizado 3 o más consultorías en Mejoramiento de las Personas a Gobiernos Regionales, sin perjuicio de las otras experiencias declaradas. 100 puntos El oferente acredita haber realizado consultorías en Mejoramiento de las Personas 1 o 2 de Gobiernos Regionales, sin perjuicio de las otras experiencias declaradas. 80 puntos El oferente acredita haber realizado 15 o más consultorías en Mejoramiento de las Personas a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 60 puntos El oferente acredita haber realizado de 10 a 14 consultorías en Mejoramiento de las Personas a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 40 puntos El oferente acredita haber realizado de 05 a 09 consultorías en Mejoramiento de las Personas a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 30 puntos El oferente acredita haber realizado de 01 a 04 consultorías en Mejoramiento de las Personas a instituciones públicas distintas a los Gobiernos Regionales. 10 puntos No acredita o no informa. 0 puntos 30%
5 Programa de Integridad y Ética Empresarial De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo a lo siguiente: TRAMO PUNTOS Posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido y aplicado por su personal, además de acompañar los antecedentes de respaldo respectivos. 100 No posee un programa de integridad y ética empresarial que sea conocido y aplicado por su personal, no informa, no presenta declaración o no acompaña antecedentes de respaldo respectivos. 0 5%
6 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios 1. Propuesta Técnica del oferente Bases Técnicas, aplicando la siguiente tabla: Descripción Puntaje La propuesta técnica cumple con los 4 aspectos definidos en las Bases Técnicas. 100 La propuesta técnica cumple con 2 o 3 de los aspectos definidos en las Bases Técnicas. 60 La propuesta técnica cumple con 1 o 2 de los aspectos definidos en las Bases Técnicas. 40 La propuesta técnica no cumple con ninguno de los 4 aspectos definidos en las Bases Técnicas. 0 La propuesta que obtenga 0 (cero) puntos en este subcriterio será declarada inadmisible por no cumplir con las condiciones mínimas que garanticen una adecuada prestación del servicio. 15%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: PRESUPUESTO CORRIENTE
Monto Total Estimado: 50000000
Justificación del monto estimado Presupuesto Corriente.
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 250 Días
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Christofer Illanes Pávez
e-mail de responsable de pago: cillanes@goretarapaca.gov.cl
Nombre de responsable de contrato: Alejandro Cifuentes Lucic
e-mail de responsable de contrato: acifuentes@goretarapaca.gov.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-57-2373713-
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
En el presente proceso licitatorio, no está permitida la subcontratación de terceros para la ejecución del contrato.
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Gobierno Regional de Tarapac{a
Fecha de vencimiento: 18-02-2027
Monto: 5 %
Descripción: El oferente podrá otorgar la garantía mediante uno o varios instrumentos financieros, siempre que estos sean de la misma naturaleza. Como ejemplos de garantías se pueden mencionar los siguientes instrumentos: Boleta de Garantía, Certificado de Fianza a la Vista, Vale Vista o Póliza de Seguro, entre otros.
Glosa: PARA GARANTIZAR EL FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE PERSONAS PARA EL GOBIERNO REGIONAL DE TARAPACÁ.
Forma y oportunidad de restitución: El Gobierno Regional procederá a la devolución de la Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato una vez verificado el debido cumplimiento de todas las obligaciones contractuales caucionadas a través del(los) instrumento(s) presentado(s). El(los) instrumento(s) podrán ser retirados dentro de los 10 días hábiles siguientes al vencimiento de su vigencia. El retiro de ésta será responsabilidad exclusiva del proveedor y para ello se requerirá la presentación de un poder simple otorgado por éste a la persona que retire la documentación en el Gobierno Regional.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates

En caso de producirse un empate entre oferentes, se definirá su desempate de acuerdo con el mayor puntaje obtenido en los criterios o subcriterios que se indican a continuación:

1º.   Formación y Experiencia del Equipo de Trabajo.

2º.   Propuesta Técnica.

3º.   Oferta Económica.

4º.   Cumplimiento de requisitos formales de presentación de la oferta.

En caso de continuar el empate, se establece la siguiente regla de clausura: En caso de mantenerse el empate, se definirá el desempate, de acuerdo al oferente que haya subido primero su oferta al portal www.mercadopublico.cl.


Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

El Gobierno Regional pondrá en conocimiento de los proponentes el resultado del proceso licitatorio mediante la publicación del acta y/o informe de evaluación, resolución de adjudicación y de todo otro antecedente que dé cuenta del proceso de evaluación, a través del Portal www.mercadopublico.cl, de acuerdo con el calendario indicado en el Artículo 7 de las Bases Administrativas.

En caso de existir consultas relacionadas con la adjudicación, éstas se podrán realizar al correo electrónico rhernandez@goretarapaca.gov.cl, en un plazo máximo de 3 días hábiles contados desde la publicación de la adjudicación en el portal www.mercadopublico.cl. El Gobierno Regional dispondrá del mismo tiempo indicado precedentemente para dar respuesta a dichas consultas, desde su recepción.

En todo caso, se advierte que no se responderán consultas que no estén relacionadas con la adjudicación o que se realicen fuera del plazo indicado.

Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

El proveedor, en su calidad de empleador, será responsable exclusivo del cumplimiento íntegro y oportuno de las normas del Código del Trabajo y leyes complementarias, leyes sociales, de previsión, de seguros, de enfermedades profesionales, de accidentes del trabajo y demás pertinentes respecto de sus trabajadores y/o integrantes de sus respectivos equipos de trabajo.

En consecuencia, el proveedor será responsable, en forma exclusiva, y sin que la enumeración sea taxativa, del pago oportuno de las remuneraciones, honorarios, indemnizaciones, desahucios, gratificaciones, gastos de movilización, beneficios y, en general, de toda suma de dinero que, por cualquier concepto, deba pagarse a sus trabajadores.

Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Durante el período de evaluación, la comisión definida para este efecto podrá solicitar, si lo estima pertinente, precisiones sobre aspectos de la oferta que no resulten suficientemente claros, las cuales se realizarán a través del Portal de Mercado Público. En caso, las aclaraciones solicitadas y las respuestas del proponente pasarán a formar parte integrante de los antecedentes de la contratación, en caso de ser adjudicado. Sin perjuicio de lo señalado, establece que, en ningún caso, las aclaraciones realizadas podrán dar lugar a una modificación de la oferta del proponente.

El oferente tendrá un plazo de 48 horas para contestar la consulta y/o solicitud. Las respuestas se deberán realizar por el mismo medio, limitándose sólo a los puntos consultados o solicitados.

Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.