Una vez obtenida la calificación de cada oferente, y en caso de que existiera un empate entre dos o más propuestas; para desempatar se procederá a elegir la propuesta más conveniente para los intereses del municipio, la que se determinará de la siguiente forma:

• En primer lugar, de acuerdo a la cantidad de productos ofertados.
• En segundo lugar, en razón del plazo de entrega ofertado.
• En tercer lugar, por el criterio en el pacto de integridad.
• Finalmente, en razón de la calificación obtenida en el cumplimiento de los requisitos formales.

En caso de persistir el empate la licitación se adjudicará a la primera oferta que conste en el portal de mercado público, validado por medio del comprobante de ingreso de la oferta y si aún persiste el empate, se realizará sorteo en presencia del Secretario Municipal, en calidad de Ministro de Fe.

Para este criterio, será necesario que el oferente declare que posee el programa de integridad (Anexo N°2), y adjuntar a la presentación de su oferta, el programa de integridad de la empresa, el cual es parte de los Antecedentes Administrativos solicitados en el punto 8.1. de las presentes bases de licitación. Se entenderá por programa de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento de las normas vinculadas a la probidad, integridad, conflictos de interés, entre otros.    

Se busca que quienes contraten con la Administración del Estado demuestren que han tenido un comportamiento íntegro, incluidas las personas que trabajen para estos proveedores. Procede en este sentido, que los oferentes posean un programa de integridad que sea conocida por sus colaboradores. De esta forma, este conocimiento debe quedar reflejado mediante un medio de verificación, que demuestre la difusión de este programa a sus colaboradores. Para ello, los medios de difusión de ejemplo que se pueden considerar válidos son los siguientes; correos electrónicos enviando el programa a sus colaboradores, la firma de este programa firmado por un/os representante/s de sus colaboradores, fotografías de pizarras con difusión del programa, contratos de trabajo o capacitaciones que indique que se expone el programa como mecanismo de inducción a un nuevo colaborador, entre otros. Sin perjuicio de lo anterior, cualquier medio de verificación integro que comprueba el conocimiento del programa por sus trabajadores y que no esté indicado como ejemplo, se podrá considerar siempre y cuando quede claro que dicho programa es de conocimiento por sus colaboradores. 

Caso 1:

De acuerdo a lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo a la presentación de los siguientes documentos:

1. Anexo N°2
2. Programa de integridad
3. Medio de verificación de que el pacto de integridad es conocido por sus colaboradores.