Documento que acredite el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, según sea el caso:
Persona natural o jurídica sin personal contratado
Ejecuta el contrato con trabajadores bajo subordinación y dependencia; Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales, emitido por la Dirección del Trabajo:
Ejecuta el contrato bajo la modalidad de subcontratación;
1. Documentos emitidos por la Dirección del Trabajo:
1.1 1.1 Certificado de Antecedentes Laborales y previsionales;
1.2 1.2 Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales;
2. Planillas de pago de imposiciones de los trabajadores que prestan servicios, en razón de la ejecución del contrato.