Reglas de desempate:

En caso de verificarse un empate en la evaluación final obtenida, se aplicarán los siguientes criterios para los efectos de dirimirlos, en el orden de prelación que a continuación se indica:

1.- En primer se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido un mayor puntaje en el Criterio “Precios del servicio”.

2.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido un mayor puntaje en el Criterio “Experiencia del oferente en realización de operativos de inmunización”.
3.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Experiencia laboral del profesional de enfermería en operativos de inmunización”.

4.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Experiencia laboral del tens en operativos de inmunización”.

5.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Experiencia laboral del administrativo en operativos de inmunización”.

6.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Sello mujer”.

7.- Si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Cumplimiento de requisitos formales”.

8. Finalmente, si luego de aplicar el criterio precedente se mantuviese el empate, se resolverá el empate a favor de aquel oferente que hubiere obtenido el mayor puntaje en el Criterio “Programa de integridad”.