En el evento de que dos o más OFERENTES igualaren el puntaje final de la evaluación, el SERVICIO, adjudicará el llamado de licitación pública al oferente que obtuviera un mayor puntaje en la evaluación en su Oferta Técnica, de persistir la igualdad, se determinará la adjudicación, conforme a lo siguiente:

• Si dos o más oferentes presentan el mismo puntaje en el factor de evaluación Oferta Técnica, la licitación se adjudicará a aquél participante que haya obtenido el mejor puntaje en el sub-factor: “Experiencia de la empresa en el rubro”.

• Si dos o más oferentes presentan el mismo puntaje en el factor de evaluación Oferta Técnica, la licitación se adjudicará a aquél participante que haya obtenido el mejor puntaje en el sub-factor: “Garantía de ejecución de obras”.

• En caso de mantenerse la igualdad se dirimirá el empate a favor del OFERENTE que haya obtenido el mejor puntaje en el sub-factor “Tiempo de respuesta ante requerimiento de recintos”.

• En caso de mantenerse la igualdad se dirimirá el empate a favor del OFERENTE que haya obtenido el mejor puntaje en el sub-factor “Plazo del oferente para entregar a aduana el presupuesto de la orden de trabajo”.

• En caso de mantenerse la igualdad se dirimirá el empate a favor del OFERENTE que haya obtenido el mejor puntaje en el sub-factor “Enfoque de género”.

En caso de mantenerse la igualdad el SERVICIO escogerá a aquél que obtenga el mayor puntaje en la evaluación económica.

Finalmente, considerando los criterios de desempate indicados previamente, de persistir la situación de igualdad en puntaje entre dos o más oferentes, el SERVICIO seleccionará la propuesta que ingresó primero al SISTEMA en la ficha de contratación Nro. 1233-2-LP26

Las consultas respecto de la adjudicación podrán ser remitidas, en el plazo de 2 días hábiles contados desde la publicación de la Resolución de Adjudicación, a través del SISTEMA, la respuesta será publicada a través del mismo portal, dentro de 5 días hábiles, contados desde la fecha de término del plazo para realizar las consultas.

El proveedor deberá presentar los siguientes documentos para proceder al pago:

Certificado de antecedentes laborales y previsionales (F-30) y del cumplimiento de las obligaciones laborales y Previsionales (F30-1) vigentes y del mes vencido de cada servicio, emitido por la Dirección del Trabajo, según corresponda en cada periodo.

Recibidos los antecedentes señalados, se procesará el pago de los servicios, siempre y cuando los documentos no presenten observaciones.

El SERVICIO, podrá solicitar otros documentos complementarios que permitan acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales, tales como planillas de pago PreviRed, liquidaciones de sueldo, copias de contratos de trabajo y/o anexos, términos de contrato, finiquitos, renuncias, etc.

Si el adjudicatario registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los dos últimos años, el pago producto de la contratación se destinará al pago de dichas obligaciones, debiendo el adjudicatario acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas.

El SERVICIO, exigirá que el adjudicatario le presente los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación.

Durante el proceso de evaluación la comisión podría requerir aclaraciones a los oferentes respecto de errores formales en sus respectivas propuestas o solicitar antecedentes omitidos, en los términos del artículo 56 del Reglamento de la Ley N°19.886, y de acuerdo con lo descrito en las presentes bases de licitación. Al ejercer esta facultad, la Comisión Evaluadora no podrá propiciar que los oferentes alteren la esencia de sus ofertas, ni infringir los principios de igualdad entre los oferentes y sujeción estricta a las Bases de Licitación.

Se evaluará si el oferente posee un Programa de Integridad que sea conocido por su personal, lo cual deberá ser declarado en el [ANEXO 7]. 

En caso de que dicho anexo no se presente en conjunto con la oferta, o éste no se encuentre debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un Programa de Integridad que sea conocido por su personal.

Asimismo, se entenderá que el oferente no cuenta con Programa de Integridad cuando así lo declare en el anexo referido o cuando no acompañe a su declaración copia del Programa de Integridad en cuestión, tal como es requerido según lo señalado en el [ANEXO 7].

En el caso de que la oferta sea presentada por una Unión Temporal de Proveedores (UTP) se evaluará si cada uno de los miembros que la conforman posee un Programa de Integridad que sea conocido por su respectivo personal, lo cual deberá ser declarado por cada uno de sus miembros a través de la presentación individual del [ANEXO 7].

En caso de que dicho anexo no se presente en conjunto con la oferta por cada uno de los miembros de la UTP, o bien, éste no se encuentre debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un Programa de Integridad que sea conocido por su personal y por tanto la UTP, no cumple con los requisitos para obtener el puntaje.

Además, se entenderá que el oferente no cuenta con dicho Programa de Integridad cuando así lo declare en el referido anexo o cuando no acompañe a su declaración copia del Programa de Integridad en cuestión, tal como es requerido según lo señalado en el [ANEXO 7] y por tanto la UTP no cumple con los requisitos para obtener el puntaje.

Se entenderá por Programa de Integridad cualquier Sistema de Gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento.