En caso que dos o más Oferentes, en la Evaluación de sus Ofertas, resulten con igual puntaje, la Comisión propondrá a aquel que haya obtenido mayor puntaje en el sub factor “Condiciones de Empleo y Remuneraciones”, de persistir el empate por el mayor puntaje en el sub Factor “Precio Ofertado”, ambos de la Evaluación Técnica, de mantenerse la igualdad se dirimirá por el “Metodología Propuesta”. Si no es posible dilucidar el empate en base a los criterios enunciados, la Comisión propondrá al Defensor Regional un criterio de desempate.