1. En el pago, el proveedor adjudicado deberá enviar el Certificado emitido por la Dirección del Trabajo denominado “Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales”, que acredite que el contratista o subcontratista, si correspondiere, no tiene deudas laborales o previsionales con los trabajadores que participan o prestan el servicio requerido, adjuntando la nómina de tales trabajadores. Sin perjuicio de lo anterior, para estos efectos, se podrán acompañar todos los antecedentes idóneos que permitan acreditar el cumplimiento de las señaladas obligaciones laborales y previsionales respecto de sus trabajadores, incluido el pago de remuneraciones. En el evento de que el Contratista no tenga trabajadores o los trabajadores que participan o presten el servicio requerido, no tengan un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, no deberá presentar dicho certificado, bastando sólo con una declaración jurada simple que señale que el Contratista no tiene trabajadores o los trabajadores que participan o presten el servicio requerido, no tienen un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.

Ante la ocurrencia de un empate en el mayor puntaje final técnico-económico, entre dos o más oferentes, se seleccionará al proponente de acuerdo con la siguiente secuencia:

a)   Aquel que cuente con un mayor porcentaje de integrantes del equipo de trabajo que tengan contrato de planta o contrata (funcionarios públicos) y/o contrato indefinido de trabajo.

b)   De persistir el empate se seleccionará al proponente que presente la contratación de mayor número de profesionales -en la institución- que posean alguna discapacidad, de conformidad a lo establecido en el numeral 6.5 literal b) de las presentes bases.

c)   Si aplicados ambos criterios, persiste el empate, se seleccionará al oferente que haya presentado primero en el tiempo su oferta en el portal www.mercadopublico.cl.

Sólo se considerarán las ofertas que hubieren sido presentadas a través del portal, y dentro del plazo previamente señalado, por lo que una vez expirado éste, no se admitirá oferta alguna. Del mismo modo, los oferentes no podrán hacer modificaciones en ellas una vez presentadas.

Según lo dispuesto en ambos incisos del Artículo 40 del Decreto N° 250 (reglamento de la ley de compras) sobre “errores u omisiones detectados durante la evaluación”, la Dirección permitirá los oferentes presentar certificaciones o antecedentes que hayan omitido al momento de efectuar la oferta, siempre que:

       i.        Dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al plazo para presentar ofertas.

      ii.        Que se refiera a situaciones no mutables, entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Para esto los oferentes tendrán el plazo fatal de 3 días hábiles para la corrección de esta omisión, contados desde el requerimiento que en este sentido haga la Dirección a través del Sistema de Información, sin perjuicio de lo cual, esta situación será ponderada negativamente en la evaluación.