Licitación ID: 5583-2-LQ25
CREP
Responsable de esta licitación: Universidad de Chile - Bienestar del Personal
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 1558
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.
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Productos o servicios
1
Guardias de seguridad 1 Unidad
Cod: 92121504
 

2
Servicios de administración y gestión financiera de empresas públicas 1 Unidad
Cod: 93151501
 

3
Administración de bienes propiedad 1 Unidad
Cod: 80161601
 

4
Servicios de administración de oficinas y secretariado 1 Unidad
Cod: 80161501
 

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
CREP
Estado:
Adjudicada
Descripción:
CONTRATACIÓN SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA, SEGURIDAD, MANTENCIÓN, MAYORDOMÍA Y ASEO PARA EL CENTRO RECREACIONAL DR. ENRIQUE PARIS DE EL QUISCO.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 2.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LQ)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
UCHILE Bienestar del Personal
R.U.T.:
60.910.022-2
Dirección:
Diagonal Paraguay 265, Piso 4, Oficina 403
Comuna:
Santiago Centro
Región en que se genera la licitación:
Región de Valparaíso
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 20-10-2025 16:00:00
Fecha de Publicación: 01-10-2025 13:07:01
Fecha inicio de preguntas: 02-10-2025 15:00:00
Fecha final de preguntas: 09-10-2025 18:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 13-10-2025 22:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 21-10-2025 9:00:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 21-10-2025 9:00:00
Fecha de Adjudicación: 02-12-2025 10:07:02
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- A) Antecedentes Administrativos Deberán anexar a las ofertas los siguientes documentos, en formato digital, debidamente completados y firmados, como “anexos administrativos”, los que serán los únicos que se aceptarán, de lo contrario no serán evaluados: i. Formulario N°1: Identificación del oferente. ii. Formularios N°2 y N°3 (según corresponda): Declaraciones Juradas de habilidad. En el caso de las UTP, cada oferente que las constituya deberá presentar el formulario completo. iii. Copia del R.U.T. de la empresa oferente o de su Representante Legal, si correspondiere. iv. Copia de Escritura Pública de constitución de la respectiva sociedad y sus eventuales modificaciones; escritura en que conste la personería o poder de quien comparece a nombre de la sociedad con constancia de su inscripción en el Registro de Comercio, si correspondiere. v. Asimismo, en el evento de que se trate de una Unión Temporal de Proveedores, el representante de la unión temporal deberá adjuntar como documento para ofertar, escritura pública de constitución de la UTP. La unión temporal de proveedores deberá comunicar a Bienestar del Personal, inmediatamente de producido, cualquier retiro o modificación de sus miembros. vi. Formulario N°7: Programa de integridad y ética empresarial, y verificadores de conocimientos por el personal del oferente (registros de capacitaciones, constancias de recepción firmadas, evaluaciones/cuestionarios, certificados internos u otros respaldos). No será necesario acompañar los documentos listados en los romanitos iii y iv si estuvieran disponibles en Chile Proveedores.
Documentos Técnicos
1.- B) Antecedentes Técnicos La Oferta Técnica y sus correspondientes anexos deben ingresarse al portal www.mercadopublico.cl, mediante archivos adjuntos, indicando detalladamente las características del servicio requerido, según el formato establecido en las Bases Técnicas, en los anexos N°5 y N°6. Se requiere de la completitud de todos los campos solicitados para cada trabajo en el anexo, de lo contrario no será evaluado. Se evaluará la experiencia del oferente en servicios similares realizados en los últimos cuatros años.
 
Documentos Económicos
1.- C) Oferta Económica Las ofertas deberán ser expresadas en moneda nacional (pesos chilenos) y con IVA incluido. Se considerará rechazada la propuesta si el monto de la oferta presentada excede el presupuesto de esta licitación. Deberá anexarse en formato digital, en www.mercadopublico.cl, como “anexo económico”, debidamente completada y firmada la siguiente documentación: Formulario N°4: Oferta Económica. Para efecto de evaluación, se tomará el valor indicado en dicho formulario. No se aceptarán ofertas que se presenten por medio distinto al establecido en estas bases, siendo declaradas inadmisibles aquellas ofertas que no presenten el anexo señalado. Así también, será de responsabilidad de cada oferente adoptar las precauciones necesarias para ingresar en forma oportuna y adecuada sus ofertas. En caso de contradicción entre la oferta señalada en el sistema Mercado Público y la presentada en el Anexo N°4, se considerará como válida la indicada en el Anexo N°4. Sin perjuicio de lo anterior, la parte oferente deberá considerar en su oferta económica todos los gastos, incluidos los de personal, materiales, servicios, equipos, permisos, derechos, impuestos y, en general, todo cuanto implique un gasto para el cumplimiento del contrato, sea este directo, indirecto o a causa de esta. Los precios ofertados serán invariables y fijos hasta el total cumplimiento del contrato. No se aceptarán alza del precio cotizado, con posterioridad a la propuesta o durante su cumplimiento establecidas en forma unilateral. Cualquier costo adicional debe ser indicado expresamente. En caso contrario, se asumirá que los costos son exclusivamente los referidos en la propuesta económica. Una vez adjudicada esta Licitación, el oferente no podrá invocar ninguna causa con el ánimo de aumentar el valor adjudicado.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Precio 1. EVALUACIÓN DE LA OFERTA ECONÓMICA 40 PUNTOS: POE: 40 x (OEB/OEE) Donde: POE: Puntaje de la oferta económica en evaluación OEB: Oferta económica más baja OEE: Oferta económica en evaluación Se requiere que los oferentes se ajusten al formato del anexo N°4, en caso contrario, la oferta será evaluada. El Valor Total Neto de la oferta económica del anexo N°4 debe ser equivalente al monto ofertado en el portal mercado público. 40%
2 5. PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL 07 P 3. PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL 07 PUNTOS: PROGRAMA DE INTEGRIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL PUNTAJE Presenta programa de integridad y acredita que es conocido por sus trabajadores 07 puntos No presenta programa de integridad o no acredita que sea conocido por sus trabajadores 0 puntos 7%
3 Comportamiento contractual anterior Se evaluará el comportamiento contractual integro demostrable en los servicios solicitados, realizados en los últimos 2 años contados desde la presentación de la oferta. De acuerdo con esta disposición, los oferentes deberán informar haciendo uso de esta herramienta, sobre los antecedentes referidos al comportamiento contractual de sus oferentes, en particular elementos objetivos, tales como: el cumplimiento íntegro y oportuno de las obligaciones, cumplimiento de los plazos comprometidos, aplicación de multas y otras medidas que hayan afectado al oferente. COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR PONDERACIÓN Sin reclamos mercado público en los últimos 2 años. 10 Registra entre 1 y 4 reclamos en mercado público en los últimos 2 años. 05 Registra entre 5 o más reclamos en mercado público en los últimos 2 años. 0 10%
4 Experiencia de los Oferentes 2.2 Experiencia del oferente 30 puntos Contrato y certificación de experiencia solicitada 20 puntos Se evaluará la experiencia y conocimientos demostrables en los servicios solicitados realizados en los últimos 4 años contados desde la fecha de presentación de la oferta. Se evaluará la experiencia del oferente, de acuerdo con los servicios requeridos. Para ello el oferente deberá acompañar un listado de los trabajos realizados con documentación (contrato, certificado u órdenes de compra de la institución mandante) y certificados que indiquen en servicios de administración, vigilancia, seguridad, mantención, mayordomía y aseo, los siguientes conceptos: 1. Calidad del producto o servicio: Cumplimiento de especificaciones técnicas. 2. Capacidad de respuesta ante requerimiento urgentes. 3. Comunicación y servicio: Rapidez y claridad en la atención de consultas, facilidad de contacto y disponibilidad. 4. Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad de adaptarse a cambios de requerimiento 20%
5 Condiciones de empleo y remuneración 2.1 CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIÓN 20 PUNTOS 2.1.1 Remuneración 10 puntos Para la evaluación de este criterio se considerará la información declarada en el Anexo Nº5, considerando todos los trabajadores del adjudicatario, adjuntando el certificado de cotizaciones de cada uno de sus trabajadores y el formulario F30-1 de la Dirección del Trabajo. La entidad licitante podrá verificar la información declarada con la información declarada en el Anexo Nº5. La asignación de puntajes será según la siguiente tabla: Porcentaje de trabajadores del oferente con contrato de trabajo y cuya remuneración bruta sea superior a 2 ingresos mínimos Puntaje 80% o más de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 10 60% a menos del 80% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 5 40% a menos del 60% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 3 20% a menos del 40% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 1 Menos del 20% de los trabajadores con remuneración bruta superior a 2 ingresos mínimos mensuales requeridos. 0 En caso de que no se entregue con claridad la información solicitada o no se declare, se asignará 0 (cero) puntos. 2.1.2 Condiciones de empleo 10 puntos Para la evaluación de este criterio se considerará el porcentaje de trabajadores del oferente con contrato indefinido respecto de todos los trabajadores. Lo anterior deberá ser declarado en el Anexo Nº5, completando toda la información solicitada. La asignación de puntajes será según la siguiente tabla: Porcentaje de Trabajadores con Contrato Indefinido Ponderación 80% o más de los trabajadores con contrato indefinido 10 60% a menos del 80% de los trabajadores con contrato indefinido 8 40% a menos del 60% de los trabajadores con contrato indefinido 5 20% a menos del 40% de los trabajadores con contrato indefinido 3 Menos del 20% de los trabajadores con contrato indefinido 0 En caso de que no se entregue con claridad la información solicitada o no se declare, se asignará 0 (cero) puntos. 20%
6 Cumplimiento de los requisitos CUMPLIMIENTO REQUISITOS FORMALES PUNTAJE Acompaña todos los documentos antes del cierre de presentación de ofertas 03 puntos Acompaña uno o más documentos después del cierre de presentación de ofertas, pero dentro del plazo de 48 horas de requeridos 01 puntos No acompaña documentos requeridos dentro del plazo de 48 horas, siempre que no sean de aquellos cuya omisión está sancionada con la inadmisibilidad 0 puntos No acompaña documentos requeridos dentro del plazo de 48 horas, cuya omisión está sancionada con la inadmisibilidad Declarada inadmisible 3%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: presupuesto
Monto Total Estimado: 320000000
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 24 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Jeannette Benech
e-mail de responsable de pago: jbenech@uchile.cl
Nombre de responsable de contrato: Francisco Gaete
e-mail de responsable de contrato: fgaeteburgos@uchile.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-2-29782090-
Prohibición de subcontratación: No permite subcontratación
29. PROHIBICIÓN DE CESIÓN El adjudicatario no podrá ceder, transferir, ni externalizar a un tercero, en forma alguna, total ni parcialmente, los derechos y obligaciones que nacen del desarrollo de esta licitación y los establecidos en el contrato defini
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: U DE CHILE SERV DE PERS DIV ASUNTOS BIENESTAR DEL PERSONAL
Fecha de vencimiento: 29-05-2028
Monto: 5 %
Descripción: No hay información
Glosa: “Para garantizar el fiel cumplimiento de la Contratación Servicios de Administración, Vigilancia, Seguridad y Mantención para el Centro Recreacional “Dr. Enrique Paris” de El Quisco”.
Forma y oportunidad de restitución: Bienestar del Personal devolverá la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato, una vez transcurridos 90 (noventa) días corridos contados desde el término del contrato, y habiéndose presentado por la empresa un Certificado de Cumplimiento de las Obligaciones Laborales, emitido por la Dirección del Trabajo. Para ello, la Inspección Técnica del contrato deberá emitir un certificado que acredite tal situación, solicitando la devolución del documento de garantía. En caso de renovación de contrato por un período completo, la garantía de fiel y oportuno cumplimiento del contrato será devuelta contra la entrega de la nueva garantía de fiel y oportuno cumplimiento por el segundo período del contrato.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
En caso de que el oferente seleccionado no haya entregado toda la documentación dentro del plazo a que se refiere el párrafo precedente, o se le formularen reparos a algún documento entregado, Bienestar del Personal otorgará un plazo adicional de 3 días hábiles, para completar la documentación yo subsanar las observaciones en su caso. Si transcurrido dicho plazo el oferente seleccionado no ha entregado los documentos que hubieren faltado, o subsanado las observaciones que se le hubieren formulado, se dejara sin efecto la aceptación de la propuesta y se procederá a readjudicar la oferta del oferente que ocupó el segundo lugar en la evaluación de esta, siempre que su oferta no tenga un puntaje inferior a 50 puntos y haya cumplido con todos los requisitos previstos en estas bases, sin perjuicio de la facultad de la entidad licitante para declarar desierta la licitación por motivo fundado.
Resolución de Empates

En caso de empates en el total del puntaje obtenido, se dirimirá de acuerdo con los siguientes factores:

  1. Mayor puntaje en “Experiencia del Oferente”. Anexo N°6
  2. Mayor puntaje en las condiciones de empleo y remuneración.
  3. Mayor puntaje en la oferta económica.
  4. Mayor puntaje en programa de integridad.
  5. Mayor puntaje en cumplimiento de requisitos formales.

Este mecanismo de desempate será aplicado en el orden de prelación indicado, pasando al siguiente punto en caso de no solucionarse el empate.

Al término de sus labores, la Comisión Evaluadora emitirá un Informe de Evaluación de Ofertas que, contendrá todas las declaraciones y materias indicadas en el artículo 57 del Decreto Supremo N°661, de 2024, del Ministerio de Hacienda, el que se remitirá a la Jefatura de Bienestar del Personal, para su aprobación.

Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

La parte oferente podrá hacer, a través de correo electrónico del contacto de la Licitación, bieper.licitaciones@uchile.cl, las consultas respecto a la adjudicación publicada en el portal, hasta 24 horas desde la notificación de la adjudicación y la resolución de la autoridad competente en el sistema www.mercadopublico.cl. Bienestar del Personal contestará dichas consultas por la misma vía, en el plazo de 48 horas desde vencimiento del término para formular consultas a la adjudicación.

Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social

La Factura más el impuesto respectivo, a la cual deberá adjuntar los siguientes documentos:

  • Copia de las liquidaciones de sueldo firmadas por los trabajadores que prestaron el servicio en el mes anterior al que se está pagando, y
  • Certificado o comprobante de pago de cotizaciones previsionales y de salud del mes anterior, de las personas que prestaron el servicio el mes anterior al que se está pagando.
  • Certificado de Cumplimiento de las Obligaciones Laborales vigentes F 30-1
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Una vez realizada la apertura electrónica de las ofertas, Bienestar del Personal podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe esta solicitud al resto de los oferentes a través del Sistema de Información de la Dirección de Compras y Contratación Pública.

La entidad licitante podrá permitir la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación. En tal caso, los oferentes deberán proceder a la corrección de estas omisiones, dentro del plazo de 48 horas contado desde el requerimiento a través del Sistema de Informaciones de la Dirección de Compras y Contratación Pública.

Pacto de integridad

El oferente declara que, por el solo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo con las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:

  1. El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por estos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo con los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
  2. El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de el o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
  3. El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquiera de sus tipos o formas.
  4. El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar su veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia.
  5. El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, probidad y transparencia en el presente proceso licitatorio.
  6. El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
  7. El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
  8. El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados, dependientes, asesores y/o agentes y, en general, todas las personas con que este o estos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos competentes correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.