La Unidad Técnica podrá o no solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales, siempre y cuando las rectificaciones de dichos vicios u omisiones no les confieran a esos oferentes una situación de privilegio respecto de los demás competidores, esto es, en tanto no se afecten los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de los oferentes, y se informe de dicha solicitud al resto de los oferentes a través del Sistema de Información.

Se permitirá la presentación de certificaciones o antecedentes que los oferentes hayan omitido presentar al momento de efectuar la oferta, siempre que dichas certificaciones o antecedentes se hayan producido u obtenido con anterioridad al vencimiento del plazo para presentar ofertas o se refieran a situaciones no mutables entre el vencimiento del plazo para presentar ofertas y el periodo de evaluación. Los oferentes, tendrán un plazo máximo de 48 horas corridas, contadas desde que se hace el requerimiento vía sistema, para responder lo solicitado. Si la solicitud de dichos antecedentes se refiere a la oferta administrativa, se someterá a evaluación, según lo señalado en el punto 17 de las Bases Administrativas Generales.

En primer lugar, se optará por aquella propuesta que presente una mejor oferta económica.

Si persiste el empate se optará por aquella oferta que presente un mayor puntaje en el criterio condiciones de remuneración y empleo.

En caso de persistir el empate optará por aquella oferta que presente un mayor puntaje en el criterio Capacidad Económica.

En caso de persistir el empate optará por aquella oferta que presente un mayor puntaje en el criterio “Experiencia en contratos de recolección”.

Si se mantiene el empate se optará por aquella oferta que presente mayor puntaje el criterio cumplimento de requisitos formales.

Dentro del plazo máximo de 07 días hábiles, posteriores a la fecha de comunicación de la adjudicación en el portal www.mercadopublico.cl, el Adjudicatario con la finalidad de proceder a la suscripción del respectivo contrato, deberá entregar digital o físicamente en la Unidad Técnica (Oficina de Partes del Municipio) los siguientes documentos y/o antecedentes adjuntando carta firmada dirigida al Alcalde y detallando los documentos ingresados:

-          Certificado laboral y previsional vigente emitido por la Dirección del Trabajo, que permitan acreditar si el oferente registra saldo insoluto de remuneraciones o cotizaciones previsionales o litigios laborales con sus trabajadores, vigente a la fecha de adjudicación de la Propuesta.

“En caso de que la empresa que obtiene la licitación o celebre convenio registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago producto del contrato licitado deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo la empresa acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentran liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses.

El respectivo servicio deberá exigir que la empresa contratada proceda a dichos pagos y le presente los comprobantes y planillas que demuestren el total cumplimiento de la obligación. El incumplimiento de estas obligaciones por parte de la empresa contratada dará derecho a dar por terminado el respectivo contrato, pudiendo llamarse a una nueva licitación en la que la empresa referida no podrá participar” …