E
La Comisión Evaluadora en caso de existir un puntaje igual entre dos o más oferentes, lo cual implique un empate entre ellos, hará una nueva evaluación entre las ofertas empatadas, considerando únicamente como criterio de análisis el precio de las propuestas. Si la situación de empate persiste, se adjudicará al oferente que tenga mejor puntaje en el criterio mejores condiciones de empleo, se vuelve a persistir el empate se adjudicará al oferente que tenga mejor puntaje en el criterio experiencia y así sucesivamente para los criterios cumplimiento de requisitos formales y programa de integridad conocido por los trabajadores de la empresa.