Licitación ID: 3336-2-R125
CONTRATACIÓN DE DOS ING. CIVIL DIRECCIÓN SECPLAN
Responsable de esta licitación: I MUNICIPALIDAD DE LA UNION
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 40
Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.

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Productos o servicios
1
Servicios de contratación de personal 1 Unidad
Cod: 80111701
PROFESIONALES DE APOYO ING. CIVIL PARA LA DIRECCIÓN DE SECRETARIA COMUNAL DE PLANIFICACIÓN. POR UN PERIODO DE 5 MESES.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
CONTRATACIÓN DE DOS ING. CIVIL DIRECCIÓN SECPLAN
Estado:
Adjudicada
Descripción:
El presente concurso busca realizar un convenio a honorarios, con un profesional Ingeniero Civil en Obras Civiles, que realice trabajos de apoyo al equipo profesional de la secretaria comunal de planificación de la Ilustre Municipalidad de La Unión en el desarrollo de proyectos de edificación, áreas verdes y participaciones ciudadanas, lo cual contempla en términos generales.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública inferior a 100 UTM (L1)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas no serán de público conocimiento una vez adjudicada la licitación.
2. Organismo demandante
Razón social:
I MUNICIPALIDAD DE LA UNION
Unidad de compra:
Dirección de SECPLA
R.U.T.:
69.200.800-6
Dirección:
Arturo Prat 680
Comuna:
La Unión
Región en que se genera la licitación:
Región de Los Ríos
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 13-02-2025 14:00:00
Fecha de Publicación: 07-02-2025 12:14:00
Fecha inicio de preguntas: 07-02-2025 15:00:00
Fecha final de preguntas: 11-02-2025 15:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 12-02-2025 12:30:00
Fecha de acto de apertura técnica: 14-02-2025 14:00:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 14-02-2025 14:00:00
Fecha de Adjudicación: 13-03-2025 17:51:46
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
No hay información de Antecedentes Administrativos
No hay información de Antecedentes Técnicos
No hay información de Antecedentes Económicos
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 EXPERIENCIA El factor experiencia corresponde al 40% del total de la ponderación teniendo en cuenta lo siguiente: Se establecerá un ranking de acuerdo a la experiencia en el ámbito solicitado, indicado en anexo 3. Sólo se evaluará la experiencia en el ámbito público , que cuente con su respectivo respaldo, vale decir, con certificados suscritos por el mandante. Primer lugar experiencia : 40 puntos Segundo lugar experiencia : 30 puntos Tercer lugar experiencia : 20 puntos Cuarto lugar experiencia : 15 puntos Quinto lugar experiencia : 10 puntos Siguientes lugares : 05 puntos 40%
2 CUMPLIMIENTO REQUISITOS FORMALES El factor cumplimiento de requisitos formales corresponde al 10% del total de la ponderación: Para la evaluación del cumplimiento de requisitos formales, se evaluará si el oferente adjunta todos los documentos solicitados. El puntaje se asignará a cada oferente de acuerdo a la siguiente escala: Cumple con requisitos formales : 10 puntos No cumple con los requisitos formales. : 00 puntos 10%
3 ENTREVISTA PERSONAL/LABORAL El factor entrevista personal corresponde al 50% del total de la ponderación teniendo en cuenta lo siguiente: tiene por objetivo evaluar si la persona posee los conocimientos y competencias técnicas asociadas al cargo, si se adecua al perfil requerido, al contexto, equipo de trabajo donde desempeña la función en postulación y si responde a las exigencias asociadas a su ambiente directo de trabajo. Evaluada por la siguiente escala: Mejor entrevista personal/laboral : 50 puntos Segunda entrevista personal/laboral : 40 puntos Tercera entrevista personal/laboral : 30 puntos Cuarta entrevista personal/laboral : 20 puntos Quinta entrevista personal/laboral : 10 puntos Siguientes ofertas : 05 puntos 50%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: No hay información
Nombre de responsable de pago: No hay información
e-mail de responsable de pago: No hay información
Nombre de responsable de contrato: No hay información
e-mail de responsable de contrato: No hay información
Teléfono de responsable del contrato: No hay información
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
No hay información de los Requerimientos técnicos y otras cláusulas
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.