En caso de que exista empate entre dos o más oferentes, se
privilegiará: primero, a quien haya obtenido el máximo puntaje en la oferta
económica; segundo, en la experiencia del oferente; tercero, en el criterio
de equidad de género; cuarto, en el criterio de recomendaciones; quinto,
en el cumplimiento de requisitos formales; y, por último, a quien haya
obtenido el menor descuento en el criterio comportamiento contractual
anterior.