| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EN EL RUBRO LICITADO
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Los oferentes deberán indicar en el Anexo N°5 si mantienen vigente al menos 1 (un) contrato de similar envergadura (50 o más trabajadores contratados) con un Hospital Público o clínica privada, en servicios que combinen personal administrativo, profesional y médico.
Para la obtención del puntaje en este criterio el oferente deberá adjuntar a su oferta técnica el/los contrato(s) que acrediten lo indicado.
Contratos vigentes con hospitales o clínicas, de a lo menos 50 trabajadores Puntaje
Mantiene vigente al menos 1 (un) contrato de similar envergadura (50 o más trabajadores contratados) con un Hospital Público, clínica privada o centro de salud. 100
NO mantiene vigente al menos 1 (un) contrato de similar envergadura (50 a más trabajadores contratados) con un Hospital Público, clínica privada o centro de salud. 0
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10%
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2
CONDICIONES DE EMPLEABILIDAD
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Los oferentes deberán indicar en Anexo N°5 en el punto N°3, el detalle:
• Políticas de capacitación continua
• Contratación personas con discapacidad
• Seguro salud
• Bono Escolaridad
• Bono Fiestas Patrias
• Bono Navidad
• Políticas de Reajustabilidad remuneraciones
• Sala Cuna y/o Jardín Infantil para trabajadores
Condiciones de Empleabilidad Puntaje
Oferente otorga más de 5 mejores condiciones de empleabilidad 100
Oferente otorga entre 1 y 4 mejores condiciones empleabilidad 50
Oferente no otorga o no informa mejores condiciones laborales 0
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20%
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3
COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR CON INSTITUCIO
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Corresponde a la información obtenida a través de la plataforma de mercado público, en Ficha de Proveedor (Comportamiento) y se evaluara de la siguiente manera:
COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR CON INSTITUCIONES PUBLICAS Puntaje
Sin Detalle de sanciones 100
Con Detalle de sanciones 0
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5%
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4
PORCENTAJE A PAGAR POR EL SERVICIO
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El puntaje para este criterio se obtendrá del porcentaje ofertado en Anexo N°4 de la presente licitación y se evaluará en base a la siguiente fórmula:
Puntaje oferta = Porcentaje a cobrar mínimo ofertado x 100 x 50%
Porcentaje a cobrar de oferta evaluada
Donde:
- 50% corresponde al puntaje asignado para la evaluación.
- Porcentaje a cobrar mínimo ofertado corresponde a la oferta más económica entre todas las ofertas recibidas.
- Porcentaje a cobrar de oferta evaluada corresponde al porcentaje de la oferta que está siendo evaluada.
En el porcentaje a pagar por el servicio licitado el oferente deberá incluir todos los gastos que irrogue este tipo de contratación de servicios de personal, y que corresponden a los detallados en la Tabla N°1 y TABLA N°2, los cuales serán solventados por el mismo, pudiendo ser reembolsables y no reembolsables, según se indica.
TABLA N°1: GASTOS REEMBOLSABLES AL PROVEEDOR
ITEMS DETALLE GASTOS REEMBOLSABLE
Remuneración • HABERES IMP
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50%
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5
RRHH (Plazo de Reclutamiento, Selección, Contrato
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Se evaluará este criterio según las siguientes Tablas:
Tabla 1: Los oferentes deberán indicar en Anexo N°5, los días hábiles que le tomará tener todos los contratos suscritos para iniciar el servicio. (Pondera 3%).
Tabla N° 1:
Cantidad de Días Hábiles Puntaje
Menor o Igual a 2 días hábiles 100
Mayor o Igual a 3 y menor o igual a 4 días hábiles 50
Mayor o Igual a 5 hábiles 0
Tabla 2: Plazo en días hábiles que le tomará tener el o los contrato(s) suscrito(s) para iniciar servicio una vez finalizado el reclutamiento, selección de un nuevo cargo requerido por el Hospital de Linares. (Pondera 4%).
Los oferentes deberán indicar en Anexo N°5, los días hábiles que le tomará tener el o los contrato(s) terminado(s) para iniciar el servicio, una vez finalizado reclutamiento y selección de un nuevo cargo requerido por el Hospital de Linares.
Tabla N° 2:
Cantidad de Días Hábiles Puntaje
Menor o Igual a 7 días hábiles 100
Mayor o Igual a 8 y menor o igual a 10 días hábiles 50
Mayor o Igual a 11
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10%
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6
CUMPLIMIENTO DE ANTECEDENTES FORMALES
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Corresponde a la presentación en tiempo y forma durante el plazo de presentación de ofertas de los antecedentes solicitados en las bases de licitación, bajo las condiciones establecidas en las presentes bases, obteniendo el mayor puntaje aquellos oferentes que hayan cumplido con los antecedentes formales dentro de plazo; y cero puntos aquellos que cumplieron parcialmente en la etapa correspondiente.
CUMPLIMIENTO DE ANTECEDENTES FORMALES ADMINISTRATIVOS PORCENTAJE
CUMPLIMIENTO PARCIAL: el oferente envió parte de la información requerida en tiempo y forma estipulada en las bases de la licitación. 0
CUMPLIMIENTO TOTAL: el oferente envió toda la información requerida en tiempo y forma estipulada en las bases de la licitación. 100
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3%
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7
Programa de Integridad
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Para la evaluación de este criterio, se evaluará si el oferente posee un programa de integridad que sea conocido por su personal lo cual deberá ser declarado en el Anexo N°6. A su vez, deberá adjuntar el referido programa de integridad a su oferta como medio de verificación. En caso de que no se presente el Anexo N°6 debidamente completado y firmado, se entenderá que el oferente en cuestión no cuenta con un programa de integridad que sea conocido por su personal. Asimismo, también se entenderá que el oferente no cuenta con dicho programa de integridad cuando así lo declare en el anexo referido o cuando no acompañe a su declaración copia del programa de integridad en cuestión, tal como es requerido.
Se entenderá programa de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cump
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2%
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