| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Experiencia de los Oferentes
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Este factor estará determinado por la experiencia con que cuenten los oferentes en el servicio de aseo en los últimos 5 años anteriores al año 2020 (2015 al 2019), ya sea en Instituciones de Educación Superior, u otros organismos privados o del estado. Se comprobará mediante la presentación de cualquier antecedente (de preferencia órdenes de compra, facturas, contratos, constancias u otros documentos análogos), que de manera fehaciente demuestre a la Comisión Evaluadora la experiencia que el contratista tiene en labores de aseo en instituciones públicas o privadas.
En consecuencia, para los efectos de determinar la experiencia con que cuenten los oferentes para ejecutar los servicios licitados, no se atenderá únicamente a los antecedentes que se mencionen en el Anexo Técnico N° 1, o que se mencionen en la propuesta en general, sino que será necesario además acompañar antecedentes con los cuales sea posible demostrar la experiencia afirmada.
El criterio de evaluación experiencia en el rubro, se evaluará de acuerdo a la cantidad de contratos, trabajos o servicios realizados ya sea en Instituciones de Educación Superior, u otros organismos privados o del estado.
La experiencia del oferente se evaluará en cantidad de servicios realizados (Anexo Técnico N°1), indicados por el oferente en su propuesta.
Si el oferente: no indica su experiencia, o no comprueba su experiencia con antecedentes presentados en su propuesta que den fe de los trabajos realizados, o no tiene experiencia será evaluado con 0 punto.
El factor será evaluado de acuerdo a la siguiente tabla:
F.T.1: Experiencia Comprobable en el rubro (10%) Puntuación
10 o más servicios prestados 100 puntos
9 Servicios prestados. 90 puntos
8 Servicios prestados. 80 puntos
7 Servicios prestados. 70 puntos
6 Servicios prestados. 60 puntos
5 Servicios prestados. 50 puntos
4 servicios prestados. 40 puntos
3 servicios prestados. 30 puntos
2 servicios prestados. 20 puntos
1 servicio prestado. 10 puntos
No indica – no comprueba - no tiene experiencia 0 puntos
El puntaje obtenido por el oferente se multiplica por el factor 0,10.
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10%
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2
Precio
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La Evaluación Económica (E.E.), considera como único factor de medición el precio de la oferta por el servicio licitado.
Esta evaluación, entregará mayor puntaje a la oferta que presente el precio más conveniente para la Universidad (Anexo Administrativo N°3).
La forma de calcular este criterio está dada por la siguiente fórmula:
Precio (70%)
El puntaje así obtenido se multiplica por el factor 0,70.
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70%
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3
Condiciones de empleo y remuneración
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Este criterio permite determinar las condiciones de remuneraciones que los oferentes mantienen respecto de sus trabajadores, permitiendo alcanzar un mayor puntaje a aquellos oferentes que otorguen a sus trabajadores mejores condiciones de remuneraciones, que se mantengan en el tiempo, que cumplan con lo dispuesto en la normativa laboral, y se reajuste por ley.
Este factor estará determinado por la renta imponible mensual de los trabajadores, en el cual se les dará mayor puntaje a los oferentes que ofrezcan remuneraciones iguales o mayores a los siguientes montos:
• Encargado, supervisor o capataz: $564.375.- (Total Imponible)
• Auxiliares de Aseo: $400.625.- (Total Imponible)
• Auxiliares de Jardinería: $400.625.- (Total Imponible)
Para efectos de la evaluación de este criterio se considera solamente la renta imponible mensual que indique el oferente en el Anexo Técnico N° 4, que percibirán los auxiliares para el servicio.
El oferente deberá presentar la información requerida de forma obligatoria en el Anexo Técnico N°4.
De esta manera se asignará mayor puntaje a los proponentes que ofrezcan a sus trabajadores mayor sueldo Imponible, el cual se deberá mantener en el tiempo, reajustándose según ley.
Si los oferentes no especifican la renta imponible mensual o ésta es inferior los montos señalados previamente, la propuesta quedará fuera de Bases, declarándose inadmisible y no podrá seguir adelante con la evaluación.
El factor será evaluado de acuerdo a la siguiente fórmula:
F.T.3: Condiciones de remuneraciones (15%)
El puntaje así obtenido se multiplica por el factor 0,15
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15%
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4
Numero de Trabajadores ofrecidos
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El mínimo de trabajadores exigidos para realizar el servicio corresponde a siete (07) incluidos un Encargado o Supervisor o Capataz, 5 auxiliares de aseo y 1 jardinero. No obstante, será ponderado con mejor puntaje aquel oferente que presente mayor número de trabajadores para la realización de las labores encomendadas. (Anexo Técnico N°3)
Será considerado un incumplimiento especialmente grave del contrato y de estas Bases, aquel oferente que disminuya la cantidad de trabajadores durante la ejecución del contrato respecto de los ofrecidos en este certamen público, lo que constituirá causal suficiente para poner término al contrato.
Si el oferente no indica su personal destinado a la prestación del servicio, o indica una cantidad menor a la señala en las presentes bases, la propuesta quedará fuera de bases, declarándose inadmisible y no podrá seguir adelante con la evaluación.
El puntaje estará determinado por la siguiente fórmula:
F.T.2: Número trabajadores ofrecidos (2,5%)
El
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2%
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5
Comportamiento contractual anterior
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Este criterio permite determinar el grado de satisfacción que han obtenido los oferentes en prestaciones anteriores para con la Universidad de Atacama en los últimos 3 años (2019, 2018 y 2017). Para ello el proveedor deberá adjuntar un detalle o listado de las órdenes de compra que la Universidad de Atacama les ha emitido, este detalle deberá registrarse en Anexo Técnico N° 8.
Con esta información, la Universidad analizará cada contrato, constando el comportamiento contractual de los oferentes, de acuerdo a la base de datos que la Universidad mantiene.
Si el proveedor no indicase nada en el Anexo Técnico N° 8 o no lo presentase y la Universidad, revisando sus registros, comprobase que si ha prestado servicios, el proveedor será evaluado con 0 puntos en este criterio y además se procederá el descuento de 0,5 puntos en la evaluación total final.
Este factor será evaluado de acuerdo al siguiente cuadro:
F.T.4: Comportamiento contractual anterior (2,5%): Puntaje
-El proveedor ha prestado servicios a la Universidad y estos se han recepcionado conformes.
-El proveedor no ha prestado servicios a la Universidad.
100
La Universidad ha aplicado multa al proveedor
50
La Universidad ha terminado el contrato anticipadamente al proveedor
0
El puntaje así obtenido se multiplica por el factor 0,025
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3%
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