| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Garantía de los servicios
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c) En el caso del criterio de evaluación “Garantía de los servicios (10%)”, se evaluará conforme a la siguiente fórmula:
Garantía mantención Preventiva y Correctiva Puntaje Puntaje Ponderado
12 meses o más 100 10,0
Más de 08 meses pero menos de 12 meses 70 7,0
Más de 06 meses pero menos de 08 meses 40 4,0
Menos de 6 meses, no presenta o no acredita Garantía Fuera de bases
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10%
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2
Cumplimiento de los requisitos
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f) En el caso del criterio de evaluación "Cumplimiento de requisitos formales (2%)", el puntaje ponderado, se determinará aplicando la siguiente tabla
Cumplimiento de los requisitos formales de la oferta (2%) Puntaje Puntaje Ponderado
Cumplimiento oportuno de todos los requisitos formales exigidos en las presentes Bases para la presentación de la oferta.
100
2,0
Cumplimiento posterior de los requisitos formales exigidos en las presentes Bases para la presentación de la oferta
80
1,6
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2%
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3
Condiciones de empleo y remuneración
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e) En el caso del criterio de evaluación "Mejores condiciones de empleo (3%)", el puntaje ponderado, se determinará aplicando la siguiente tabla
Condiciones de empleo y remuneración:
Incentiva la contratación de personas con discapacidad (acreditar mediante copia simple de credencial de discapacidad Senadis y copia simple de contrato de trabajo vigente)
Incentiva al empleo del adulto mayor; (Acreditar mediante copia simple de cédula de identidad y copia simple de contrato de trabajo vigente)
Bonifica y entrega bonos al personal por cumplimiento de objetivos o metas; (Adjuntar certificado de Encargado de Recursos Humanos, o del área a quien corresponda su certificación).
Mejores Condiciones de empleo y Remuneración (3%) Puntaje Puntaje Ponderado
Cumple con 3 condiciones. 100 3,0
Cumple con 2 condiciones. 70 2,1
Cumple con 1 condición. 30 0,9
No cumple o no acredita 0 0,0
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3%
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4
Impacto Medioambiental
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d) En el caso del criterio de evaluación SUSTENTABILIDAD 5%, se determinará el puntaje de cada oferta, aplicando la siguiente tabla de evaluación:
Puntaje = (puntaje obtenido x ponderación del criterio)
Políticas de sustentabilidad PUNTAJE
Políticas de sustentabilidad demostrables entre 03 y más prácticas 100
Políticas de sustentabilidad demostrables entre 01 y 02 prácticas 70
Sin experiencia en prácticas de sustentabilidad. 50
Nota 1: El formulario respectivo debe ser acompañado de una declaración jurada simple, certificado u otro medio de respaldo que acredite las prácticas de políticas de sustentabilidad.
Nota 2: El proveedor que no adjunte documento que acredite o verifique la implementación de políticas de sustentabilidad, será evaluado con puntaje mínimo respecto de su oferta.
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5%
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5
Experiencia de los Oferentes
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b) En el caso del criterio de evaluación “Experiencia del oferente en el rubro requerido y/o de similar naturaleza” (35%)”, se evaluará conforme a la siguiente fórmula:
( Factor 1 + Factor 2 + Factor 3 ) x 10 x Ponderación del Criterio Experiencia
Subfactores Experiencia:
Factor 1: Experiencia del Encargado de la Mantención (35%) PUNTAJES
3 o más años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 10
2 a menos de 3 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 7
Menos de 2 años de experiencia laboral con capacitación en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 4
No acredita o no presenta encargado
0
La Experiencia del Encargado de la Mantención se acreditará mediante la presentación del Currículum (de no más de 3 páginas, en caso contrario se evalúa con puntaje mínimo) copia simple del certificado de titulación de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Hidráulico, Ingeniero Constructor, Ingeniero Civil o Profesional afín.
El Currículum deberá estar respaldado por las certificaciones o constancias de las empresas que recibieron el servicio, acreditará la experiencia del profesional en el tipo de trabajos que ha participado, resumiendo e indicando el nombre de los proyectos, su ubicación, superficie, grado de participación, referencia. La experiencia se contará a partir de la fecha de realización del primer trabajo acreditado, posterior a la obtención del Título Profesional. Respecto a la capacitación, ésta se acreditará mediante copia de documento emitido por la institución que la imparta.
El título profesional deberá ser de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración.
En el caso de presentar un Título Profesional obtenido en el extranjero, deberá contar con la Validación en Chile, por la Entidad Competente.
Factor 2: Experiencia del Equipo de Trabajo (35%) PUNTAJES
3 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 10
2 o más profesionales y/o técnicos con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 7
1 profesional y/o técnico con 3 o más años de experiencia laboral en mantención de Redes Contra Incendios, Sistemas de extinción, control o supresión. 4
No presenta o no acredita experiencia
0
El profesional encargado de la mantención no podrá incluirse como parte de los integrantes del equipo de trabajo.
Se deberán subir al portal los siguientes antecedentes:
• Currículum resumido que acredite la experiencia de cada integrante del equipo de trabajo
• Fotocopia simple del certificado de titulación.
Factor 3: Profesionales y/o técnicos con capacitación en normas NFPA 20 o 25 (30%) PUNTAJES
2 o más profesionales y/o técnicos capacitados en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 10
1 profesional y/o técnico capacitado en mantención de redes contra incendio, sistemas de extinción, control y supresión NFPA 20 o 25. 5
No presenta ningún profesional o técnico capacitado en mantención de redes contra Incendio, NFPA 20 o 25.
0
La acreditación de capacitación en mantención de redes, bajo norma NFPA 20 o 25, será mediante copia de documento emitido por parte de institución capacitadora.
Todo reemplazo o cambio de las personas que integren el equipo de trabajo, informado en la Propuesta Técnica (considerando al Encargado del Equipo), se hará previa autorización de los Fiscalizadores del Contrato, de conformidad al Artículo 25° de las presentes bases.
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35%
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6
Precio
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a) En el caso del criterio de evaluación “Precio (45%)”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula:
Puntaje Criterio Precio = (Precio más ventajoso) x 100 x Ponderación criterio Precio
(precio ofertado)
Factor: Precio mantenciones preventivas y diagnóstico.
En el caso de “Precio Mantenciones Preventivas y diagnóstico”, el puntaje ponderado se determinará aplicando la siguiente fórmula sobre la sumatoria de los precios solicitados en el Anexo A de las bases técnicas de la licitación.
Todas las mantenciones correctivas serán canceladas según lo señalado a continuación. El adjudicado tendrá derecho, a que el Servicio le cancele las cantidades efectivas que acredite haber pagado por el suministro y provisión, toda vez que, los montos reales, no se conocen con anterioridad a la licitación. La instalación incluye la mano de obra. Se cancelará en base al porcentaje definido en la Tabla N°1.
Tabla N° 1
Rango de Precio Neto $ % Adicional
1 a 500.000 35%
500.001 a 1.000.000 25%
1.000.001 a 3.000.000 15%
3.000.001 a 5.000.000 11%
5.000.001 a 10.000.000 7%
10.000.001 a 15.000.000 5%
Mayor o Igual a 15.000.001 4%
Todas las mantenciones preventivas y correctivas deben procurar el correcto funcionamiento y operación del sistema de protección contra incendio. Será responsabilidad del adjudicado la instalación de todos los insumos, partes y piezas, asociados a todas las partidas ejecutadas que permitan el correcto funcionamiento y
operación de la Red. Todos los recargos se deben aplicar al monto Neto. Sobre el Neto, se debe aplicar el IVA.
En caso, que el Contratista deba ejecutar más de una mantención correctiva de forma paralela o simultánea, se cancelará el costo de todas y cada una de las partidas, accesorios, partes y piezas ejecutadas, aplicando los porcentajes señalados en la Tabla N° 1. Se debe aplicar el recargo en forma unitaria a cada partida. Este incremento se debe aplicar sobre el valor Neto y luego agregar el IVA.
En caso de tratarse de reposición de equipamiento, que no requiere instalación, no se aplicará la tabla N°1 (Ej. Candados, mangueras, pitones etc.)
El servicio se reserva el derecho de cotizar por cuenta propia, cualquiera de las reparaciones, piezas, partes y accesorios.
El contratista podrá reclamar el pago del despacho, flete o transporte, de los suministros u otros. Para estos efectos, deberá presentar el documento de cobro emitido por la entidad transportadora. En caso que sea el mismo contratista quien realice el transporte, se agregará un recargo adicional proporcional a la región de destino, conforme al porcentaje indicado en la Tabla N° 2. Este recargo se aplicará como sigue:
Tabla N° 2
REGIÓN % ADICIONAL
ARICA Y PARINACOTA 30
TARAPACÁ 20
ANTOFAGASTA 15
ATACAMA 15
COQUIMBO 10
VALPARAÍSO 10
O´HIGGINS 10
MAULE 10
BIOBIO 12
ÑUBLE 12
ARAUCANÍA 15
LOS RÍOS 15
LOS LAGOS 20
AYSÉN 30
MAGALLANES 30
METROPOLITANA 0
En caso, que el Contratista deba trasladar más de un accesorio, insumo, pieza o parte de una partida de forma paralela o simultánea, se cancelará el costo adicional del flete o traslado asociado a la partida o accesorio o parte o pieza de mayor valor.
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45%
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