Licitación ID: 1794-6-LE24
ASEO HOGAR INDÍGENA JUNAEB TARAPACÁ 2025-2026-2027
Responsable de esta licitación: JUNTA NACIONAL DE AUXILIO ESCOLAR Y BECA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 13
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Productos o servicios
1
Servicios de limpieza de edificios 1 Unidad
Cod: 76111501
Servicio de aseo para las dependencias del Hogar Indígena Aru Wayna de Junaeb, Dirección Regional de Tarapacá, años 2025, 2026 y 2027.  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
ASEO HOGAR INDÍGENA JUNAEB TARAPACÁ 2025-2026-2027
Estado:
Adjudicada
Descripción:
Se requiere contratar el Servicios de Aseo, para las dependencias del Hogar Indígena Aru Wayna, perteneciente a Junaeb Dirección Regional de Tarapacá, durante los años 2025-2026-2027, con el objetivo de conservar el orden y la limpieza del lugar. Corresponde a compra E1O2RT9.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
Se requerirá suscripción de contrato
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Junaeb Región Tarapacá
R.U.T.:
60.908.000-0
Dirección:
12 de Febrero 1080
Comuna:
Iquique
Región en que se genera la licitación:
Región de Tarapacá
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 20-12-2024 15:01:00
Fecha de Publicación: 05-12-2024 18:15:28
Fecha inicio de preguntas: 05-12-2024 19:02:00
Fecha final de preguntas: 11-12-2024 23:59:00
Fecha de publicación de respuestas: 13-12-2024 20:00:00
Fecha de acto de apertura técnica: 20-12-2024 15:02:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 20-12-2024 15:02:00
Fecha de Adjudicación: 07-01-2025 12:55:31
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- El oferente deberá completar los antecedentes requeridos en “Anexos Administrativos”, de la ficha de la presente licitación del portal Mercado Público, según se indica a continuación:  Anexo Nº 1, denominado “Identificación del oferente”, en el cual deberá declarar el poder suficiente para presentar ofertas, sin perjuicio de la ratificación posterior.  Anexo N° 1-A, denominado “Identificación unión temporal de proveedores” (En caso que corresponda).  Anexo Nº 2, denominado “Declaración jurada simple”. En caso de UTP este anexo debe presentarse por cada uno de sus miembros.  Anexo N° 3, denominado “Pacto de integridad”.
Documentos Técnicos
1.- A su vez, el oferente deberá ingresar la información técnica requerida a través de la opción “Anexos técnicos” del sitio Mercado Público, que se indican a continuación:  Anexo N° 5, denominado “Experiencia del oferente”.  Anexo N° 6, denominado “Condiciones de empleo y remuneración”.  Anexo N° 7 denominado “Listado de materiales y maquinarias”
 
Documentos Económicos
1.- Asimismo, el oferente deberá completar la información económica requerida en el “anexo económico” de la línea de servicio, dispuesto en el sitio Mercado Público, según se indica a continuación: • Anexo Nº4, “Oferta económica”. El valor indicado en este anexo será considerado para la evaluación del factor económico. Cabe mencionar que, al momento de presentar su oferta económica, el oferente deberá ingresar el precio unitario neto en pesos chilenos para cada servicio, cuando corresponda, de acuerdo con lo solicitado en el anexo N° 4, con el objeto de evaluar el precio total ofertado. Los valores netos se solicitan en virtud de las disposiciones vigentes que regulan el funcionamiento del portal Mercado Público.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Calidad Técnica de los Bienes o Servicios JUNAEB revisará la oferta técnica, aplicando las siguientes ponderaciones de acuerdo con cada factor, de cuya suma resultará el puntaje técnico final: FACTORES SUBFACTORES PONDERACION Experiencia del Oferente No aplica 55% Condiciones de Empleo y Remuneración Remuneración auxiliar de aseo (55%) 35% Remuneración de supervisor (15%) Asignación de bonos y/o aguinaldos (30%) Residencia del oferente No aplica 10% 10.1.1 Experiencia del Oferente (55%) Para la evaluación de este criterio, el oferente debe completar el Anexo Nº 5, denominado “Experiencia del oferente”, adjuntando documentos que acrediten su experiencia en proyectos correspondientes al servicio requerido, dentro de los últimos 36 meses (desde noviembre de 2021 a la fecha). La experiencia debe ser acreditada a través de los siguientes documentos: Certificados de experiencia emitidos por los clientes de los servicios prestados, copias de contrato y/o copias de facturas debidamente aceptadas o boletas de prestación de servicios. Los documentos mencionados anteriormente deberán identificar como mínimo el nombre del oferente, el nombre del servicio efectuado, la fecha de ejecución (inicio y término), el nombre del cliente al cual se prestó el servicio y deberán estar firmados y/o timbrados por la empresa y/o jefatura de unidad o departamentos donde se entregó el servicio requerido. Cuando se trate de la unión temporal de proveedores la evaluación de la experiencia se realizará mediante la sumatoria de número de proyectos, que presenten y acrediten en su conjunto todos los integrantes de la UTP. Descripción Puntaje El oferente acredita 8 o más contratos ejecutados en los últimos 36 meses en servicios de similar naturaleza al servicio licitado. 100 El oferente acredita entre 4 y 7 contratos ejecutados en los últimos 36 meses en servicios de similar naturaleza al servicio licitado. 60 El oferente acredita entre 1 y 3 contratos ejecutados en los últimos 36 meses en servicios de similar naturaleza al servicio licitado. 30 El oferente no presenta el Anexo N°5 o no acredita experiencia en los últimos 36 meses en servicios de similar naturaleza al servicio licitado. 0 10.1.2 Condiciones de empleo y remuneración (35%) El oferente deberá completar y adjuntar el Anexo N°6 denominado “Condiciones de empleo y remuneración” indicando haberes imponibles y no imponibles, del que se obtendrá el sueldo líquido mensual y los bonos y gratificaciones, que se pagarán a los trabajadores que se desempeñen en el cargo. Para efectos de la evaluación del sueldo líquido mensual, se considerarán las ofertas que declaren un nivel de remuneración igual o superior del ingreso mínimo mensual en el presente criterio. La Ley N°21.578 (publicada en el Diario Oficial de fecha 30.05.2022), en su artículo 1° establece que, a partir del 1 de julio de 2024 el ingreso mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años es de $500.000. Cabe destacar que los valores evaluados para el cálculo del sueldo líquido mensual total a pagar a los trabajadores, y el total de bonos y/o aguinaldos, serán los indicados en el Anexo Nº6. Las condiciones remuneracionales ofertadas en el anexo N°6, deberán mantenerse, reajustarse o actualizarse según la normativa vigente, durante toda la ejecución del contrato, sin perjuicio de los criterios evaluables. JUNAEB revisará las ofertas aplicando las siguientes ponderaciones y fórmulas, de acuerdo a cada subfactor, los cuales sumados darán origen al puntaje del factor “condiciones de empleo y remuneración”: a) Remuneración de auxiliares de aseo (55%) Fórmula de Aplicación Ponderación (Oferta que se evalúa/ Oferta referencial) * 100 45% b) Remuneración Supervisor (15%): Fórmula de Aplicación Ponderación (Oferta que se evalúa / Oferta referencial) * 100 15% c) Asignación de bonos y aguinaldos (30%) Los bonos son compensaciones utilizadas como incentivo para aumentar el rendimiento de los trabajadores para un determinado objetivo, ya sea de tiempo, calidad o volumen, tales como el estímulo a la productividad o a la eficiencia, puntualidad, asistencia, etc. De conformidad a la legislación vigente, el bono constituye remuneración y por tanto es imponible, por ser una contraprestación en dinero que percibe el dependiente del empleador por causa del contrato de trabajo. El aguinaldo es un beneficio que el empleador otorga al trabajador, entregado como un monto "extra" de la remuneración mensual que este recibe, en determinados hitos del año, tales como fiestas patrias y navidad. Cabe indicar que las asignaciones (movilización, colación) no son imponibles y tampoco se consideran bonos/aguinaldos. El oferente deberá adjuntar el anexo N°6 denominado “Condiciones de empleo y remuneración” registrando en la tabla 3, si lo considera en su oferta, el/los bono/s adicional/es que recibirán los auxiliares de aseo. No cuentan, para efectos de esta evaluación, el/los bono/s pagados al supervisor. Fórmula de Aplicación Ponderación (Oferta que se evalúa / Oferta referencial) x 100 25% Para efectos de la evaluación del sueldo líquido mensual y de los bonos, se denomina oferta referencial, al valor más alto ofertado. Para efectos de la aplicación de las fórmulas precedentes, se utilizarán números enteros con dos decimales. d) Residencia del oferente (10%) A través del Anexo N°1, se evaluará la residencia de los oferentes en la región, con el propósito de potenciar la pertinencia orientada al trabajo regional y permitir una cercanía concreta entre el proveedor y la Dirección Regional, en lo que respecta al desarrollo de la entrega del servicio requerido e incidir positivamente en la economía regional. Para la acreditación de la residencia de los oferentes, deberán presentar alguno de los documentos que se mencionan a continuación: - Declaración notarial de residencia. - Boleta de servicios básicos que identifique el nombre y RUT del usuario pagador y que este corresponda al oferente que acredita. La evaluación de este factor se realizará de acuerdo a la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente acredita que reside en la región donde se desarrollará el servicio. 100 El oferente no informa, no acredita o declara que no reside en la región donde se desarrollará el servicio. 0 50%
2 Cumplimiento de los requisitos Este criterio está orientado al cumplimiento de lo establecido en las presentes bases, en cuanto a la presentación de los antecedentes y certificaciones requeridas, en los plazos estipulados en el título “Etapas y plazos” de las bases administrativas. Los oferentes obtendrán los puntajes de acuerdo a la siguiente tabla: Descripción Puntaje El oferente presenta todos los antecedentes y anexos requeridos dentro del plazo para la presentación de ofertas establecido en el título tercero denominado “Errores y omisiones”. 100 El oferente presenta los antecedentes requeridos a través del foro inverso, dentro del plazo establecido en el título 11° denominado “Errores y omisiones”. 50 El oferente no presenta todos los antecedentes y anexos requeridos dentro del plazo para presentación de ofertas establecido, o bien no presenta todos los anexos y/o antecedentes requeridos dentro del plazo indicado en el foro inverso, cuando se haya hecho uso de esta instancia. 0 5%
3 Precio Para efectos de la evaluación económica, los oferentes deberán presentar el anexo N°4, “Oferta económica”, en los términos ya señalados en el subtítulo Nº8.4 “Antecedentes económicos” de las presentes bases administrativas. JUNAEB pondrá a disposición de los oferentes los anexos en formato Excel, para completar los correspondientes campos de precios unitarios, la planilla realizará el cálculo automático del total del precio de su oferta económica. En el evento que los oferentes opten por no utilizar el formato Excel, deberá dar íntegra completitud a la información requerida de acuerdo con las instrucciones indicadas en el mismo anexo. Fórmula de Aplicación Ponderación (Valor mínimo / oferta que se evalúa) * 100 = Oferta económica 40% Se denomina valor mínimo, al valor más bajo presentado por un oferente. Para efectos de la aplicación de la fórmula precedente, se utilizarán 2 decimales. Para realizar la evaluación económica, se considerarán el valor del servicio, declarado por el oferente, mediante el anexo N°4, denominado “Oferta económica”, destacando que para adjudicar se tendrá en consideración el presupuesto indicado en las presentes bases de licitación. La no presentación de oferta económica, o en caso de que las ofertas contengan precio con valor cero (0), en blanco o superior al presupuesto disponible, traerá como consecuencia que la oferta que incurra en alguna de esas hipótesis sea declarada inadmisible. Los oferentes deberán considerar en su propuesta económica todos los gastos involucrados, incluidos los de personal, remuneraciones, pagos previsionales, materiales, servicios, equipos, permisos, traslados, derechos, impuestos, distribución y, en general, todo cuanto implique un costo para el cumplimiento del servicio, sea éste directo, indirecto o a causa de él. 45%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: No hay información
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 36 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: María Cristina Guasch Leiva
e-mail de responsable de pago: maria.guash@junaeb.cl
Nombre de responsable de contrato: Carla Hurtado Cam
e-mail de responsable de contrato: carla.hurtado@junaeb.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-51-2421748-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: JUNTA NACIONAL DE AUXILIO ESCOLAR Y BECAS
Fecha de vencimiento: 10-04-2028
Monto: 5 %
Descripción: Por tratarse de una contratación inferior a 2000 UTM, JUNAEB ha determinado sobre la base de la ponderación del riesgo involucrado en esta, que no se requiera la presentación de garantías de seriedad de la oferta, de acuerdo con lo establecido en el artículo 31 del Decreto Supremo de Hacienda Nº 250 de 2004 y sus modificaciones posteriores. JUNAEB procederá a hacer efectiva la garantía de fiel cumplimiento, sin perjuicio del término anticipado del contrato y demás sanciones que establezca el ordenamiento jurídico, especialmente en los siguientes casos: a. Cuando el adjudicatario renuncie a prestar los servicios contratados; b. Cuando el adjudicatario no pague total o parcialmente las multas cursadas y ejecutadas en virtud de incumplimientos contractuales. En este caso, el adjudicatario deberá renovar la caución por el monto total y período de su vigencia original, debiendo presentarla en un plazo máximo de 10 días hábiles contados desde la notificación de la resolución que ordene ejecutar la garantía; c. Que se ponga término anticipado al contrato, por causa imputable al adjudicatario; d. Cuando el adjudicatario incurra en Incumplimiento(s) de las obligaciones laborales y previsionales del personal destinado a la ejecución del servicio contratado en los últimos dos años, a la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis; e. Por incumplimiento del Anexo N°3, “Pacto de Integridad”.
Glosa: Para garantizar el fiel y oportuno cumplimiento del contrato, de las obligaciones laborales y sociales con los trabajadores del proveedor y las multas, en el marco de la propuesta pública ID 1794-6-LE24.
Forma y oportunidad de restitución: La garantía será devuelta al adjudicatario, una vez vencido su plazo de vigencia o cuando se hayan cumplido la totalidad de las obligaciones establecidas y derivadas de las bases y/o contrato, previa aprobación de la contraparte técnica, en la que señale su total conformidad con el cumplimiento de estas obligaciones.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates

En caso de empate JUNAEB adjudicará aquella oferta que haya sido mejor evaluada de acuerdo al siguiente orden de prelación de criterios o factores:

a)     Criterio evaluación técnica

b)     Factor técnico “Experiencia del oferente”

c)     Factor técnico “Remuneración auxiliares de aseo”

d)     Factor técnico “Asignación de bonos y/o aguinaldos”

e)     Factor técnico “Remuneración del supervisor”

f)      Factor técnico “Residencia del oferente”

g)     Criterio evaluación económica

h)     Criterio cumplimiento requisitos formales

Si aun así persistiera el empate, JUNAEB seleccionará la primera oferta que haya sido enviada a través del portal Mercado Público, fecha y hora que se validará en el comprobante de oferta, del mismo sistema.


Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación
Las consultas deben ser dirigidas al mail: carla.hurtado@junaeb.cl, las que serán respondidas en un plazo de 48 horas.-
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social
En caso de que el adjudicatario registre saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con sus actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, los primeros estados de pago producto del contrato deberán ser destinados al pago de dichas obligaciones, debiendo el proveedor acreditar que la totalidad de las obligaciones se encuentren liquidadas al cumplirse la mitad del período de ejecución del contrato, con un máximo de seis meses.
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Cualquier falta, descuido u omisión de los oferentes o del adjudicatario en la obtención de información y estudio de los documentos relativos al proceso de licitación, no los exime de la responsabilidad de apreciar adecuadamente los costos necesarios para la elaboración y desarrollo de su propuesta o prestación del servicio. Por lo tanto, serán de su cargo todos los costos en que incurran para corregir faltas, errores, descuidos u omisiones resultantes de su análisis e interpretación de la información disponible o que se obtenga.

JUNAEB no se verá obligado por limitación alguna impuesta por los oferentes en sus propuestas, sino sólo por aquellas establecidas en las presentes bases, la ley de Compras Públicas y su reglamento. En consecuencia, cualquier documento acompañado a las ofertas que imponga algún tipo de restricción u obligación, se tendrá como no escrito.

Será de exclusiva responsabilidad de los oferentes proporcionar en forma oportuna, clara y completa los documentos exigidos, el contenido de los mismos y la veracidad de lo que en ellos conste.

Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.