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Documento Contenido Ámbito Privado:
B. Metodología y Plan de Trabajo
B.1) El proponente debe desarrollar su metodología, en forma clara, específica y sucinta, considerando en particular los requerimientos de información establecidos para la Propuesta de Arquitectura en los Términos de Referencia y teniendo presente el Título IV del RCTC, en particular:
▪ Grado de comprensión del problema.
▪ Soluciones alternativas, métodos y procedimientos propuestos.
▪ Suficiencia de los antecedentes básicos propuestos para realizar los estudios o proyectos.
▪ Medidas de gestión a implementar durante el desarrollo de la consultoría en materia de prevención de riesgos, ambiental y territorial, y la tecnología a utilizar.
El proponente deberá explicitar como efectuará la coordinación y organización de todo el personal que trabajará en la consultoría, de manera de asegurar la sinergia necesaria para el adecuado desarrollo del proyecto, con las debidas interacciones y en los plazos establecidos.
En caso de considerarse subcontratos en la Oferta Técnica, éstos se regirán por el Art. 57° del RCTC y los trabajos que se subcontratarán serán detallados en la metodología, identificando claramente al/los Consultor/es inscrito/s que realizará/n tal/tales trabajo/s.
La metodología debe ser consecuente con el cronograma de actividades y los recursos humanos, físicos y tecnológicos que se dispondrán durante el desarrollo del contrato, lo cual se detallará en los formularios que se indican a continuación.
Para facilitar la sistematización de la información relacionada con las obligaciones contractuales, el proponente deberá considerar en su metodología la implementación de un repositorio documental en formato digital bajo la estructura de contenidos que disponga la Inspección Fiscal, de conformidad con lo instruido por la DGOP (Ord. N° 268 del 11-03-2016, o el que lo reemplace).
B.2) Plan de Trabajo
▪ Cronograma de Actividades, Programa de Trabajo en forma de Carta Gantt, debiendo incluir todas las actividades necesarias para realizar las tareas indicadas en la licitación considerando la secuencia lógica para el desarrollo de la consultoría y los plazos estipulados para cada etapa y total del contrato, en días relativos al inicio, indicados en las presentes bases.
▪ Cronograma de Participación del Personal según las funciones a desarrollar para el trabajo de la consultoría.
C. Equipo de Personal Propuesto
C-1. Lista del Personal Nominados, Se debe indicar todo el personal que el proponente dispondrá para el trabajo encomendado.
C-2. Currículum Vitae, De cada persona que participará en la consultoría, en la oportunidad que se indica en las presentes Bases, se debe entregar su currículo, debidamente firmado por el titular del CV. Se acompañará, según corresponda, copia simple del Certificado de Título, Certificado o credencial del oficio que desempeña.
C-3. Carta de Compromiso.
Para cada miembro del personal que participará en la consultoría, en la oportunidad que se indica en las presentes Bases, se debe entregar la carta de compromiso de desempeño, firmada por quienes la suscriben.
D. Otros Antecedentes
a. Declaración simple del conocimiento del terreno.
b. Formulario F-30. Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales.
Corresponde al formulario F-30, de la Dirección del Trabajo, que acredita la conducta laboral y previsional del proponente, se pedirá para todos los meses que dure el desarrollo del diseño, los que irán respectivamente acompañando los Estados de Pagos que se cursen.
c. Anexo 2.
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