Licitación ID: 3847-15-LR26
serv. aseo y mant. depend. Municipales Comuna SG
Responsable de esta licitación: I MUNICIPALIDAD DE SIERRA GORDA
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 38
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Productos o servicios
1
Servicios de limpieza de edificios 1 Unidad
Cod: 76111501
1. Que, la Municipalidad de Sierra Gorda requiere contratar los servicios de aseo y mantención de todas sus dependencias municipales de ambas localidades de la comuna de Sierra Gorda (Containers municipales, oficinas municipales, servicios higiénicos, áre  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
serv. aseo y mant. depend. Municipales Comuna SG
Estado:
Cerrada
Descripción:
Que, la Municipalidad de Sierra Gorda requiere contratar los servicios de aseo y mantención de todas sus dependencias municipales de ambas localidades de la comuna de Sierra Gorda Containers municipales, oficinas municipales, servicios higiénicos, áreas verdes internas de los recintos municipales, espacios deportivos, equipamientos, entre otros. para asegurar y custodiar la limpieza y pulcritud de todos los espacios laborales existentes al interior y exterior de los recintos municipales de la comuna de Sierra Gorda.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 5.000 UTM (LR)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Unidad de compra:
Secoplac
R.U.T.:
69.253.200-7
Dirección:
Salvador Allende 452
Comuna:
Sierra Gorda
Región en que se genera la licitación:
Región de Antofagasta
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 21-04-2026 10:05:00
Fecha de Publicación: 06-03-2026 15:30:00
Fecha inicio de preguntas: 06-03-2026 16:01:00
Fecha final de preguntas: 16-03-2026 12:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 08-04-2026 13:15:00
Fecha de acto de apertura técnica: 21-04-2026 10:10:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 21-04-2026 10:10:00
Fecha de Adjudicación: 08-05-2026 18:00:00
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
VISITA TERRENO 11-03-2026 11:00:00
Recepción material de Garantía de Seriedad de la Oferta 17-04-2026 13:30:00
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- 14.2. ANTECEDENTES GENERALES. Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Copia simple de Cédula de identidad, persona natural, o representante legal en caso de personas jurídicas. Archivo digital Formato PDF O JPG. Formato emitido por oferente. b) Identificación completa del oferente Archivo digital Formato PDF O JPG. Anexo 1 de las presentes Bases de licitación. c) Declaración jurada simple de toma de conocimiento de antecedentes de licitación. Archivo digital Formato PDF O JPG. Anexo 2 de las presentes Bases de licitación. d) Patente Comercial (La que debe estar vigente a la época de suscripción de contrato) Archivo digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por el oferente. e) Certificado en que se acredite no tener deudas laborales. Archivo digital Formato PDF o JPG, emitidos con no más de 30 días corridos de antelación a la fecha de Apertura. Emitido por organismo competente. f) Declaración Jurada Simple información fidedigna Personas Naturales. Archivo digital Formato PDF O JPG. Anexo 3 de las presentes Bases de licitación. g) Pacto de Integridad Archivo digital Formato PDF O JPG. Anexo 4 de las presentes Bases de licitación. h) Rol Único tributario. (para Personas naturales y/o jurídicas) Archivo digital Formato PDF O JPG. Formato emitido por el organismo competente. i) Certificado de Inicio de actividades SII. Archivo digital Formato PDF O JPG. Formato emitido por el organismo competente. Además en caso de UTP, deberán adjuntar: j) Documento privado o escritura pública que da cuenta de la unión temporal de proveedores. Archivo digital Formato PDF O JPG. Formato emitido por oferente. Además en caso de sociedades, deberán adjuntar: k) Certificado de inscripción vigente de la sociedad o EIRL. Archivo digital Formato PDF, emitidos con no más de 90 días corridos de antelación a la fecha de apertura. Formato emitido por organismo competente. l) Documento que acredite la personería del representante legal o quien firme contrato. Archivo digital Formato PDF. Formato emitido por organismo competente. m) Declaración Jurada Simple información fidedigna Personas Jurídicas. Archivo digital Formato PDF O JPG. Anexo 5 de las presentes Bases de licitación.
Documentos Técnicos
1.- 14.3. PROPUESTA TECNICA. Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Experiencia del oferente. Archivo digital formato PDF o JPG para la Tabla N° 1 Anexo 6. Archivo digital formato PDF o JPG para el currículum empresa y sus respaldos. Anexo 6 Tabla N°1 de las presentes bases de licitación y toda la documentación solicitada que incluye dicho anexo. Respaldado en formato emitido por oferente. - Currículum Vitae. -Listado de experiencia. (Tabla Nº1). -Certificados o documentos emitidos, como contratos de prestación de servicios, facturas, boletas, órdenes de compra debidamente aceptadas, entre otros, los cuales sirvan como respaldo de todos los periodos señalados en la Tabla N°1 del Anexo N°6. b) Experiencia de los supervisores de Baquedano y Sierra Gorda Para el cargo de supervisores debe contener lo siguiente en archivo digital formato PDF o JPG: - Fotocopia de cédula de identidad de cada supervisor (Baquedano y Sierra Gorda). Archivo digital formato PDF o JPG para la Tabla N° 2, Tabla N° 3, Tabla N° 4 y Tabla N° 5 del Anexo 6. ANEXO 6 Tabla N° 2, Tabla N° 3, Tabla N° 4 y Tabla N° 5 de las presentes bases de licitación. • Formato propio para Currículum Vitae de cada supervisor. Contratos de prestación de servicios, facturas y/o boletas (deberán presentarse la cantidad de facturas y/o boletas del tiempo que declare, (ej: si son 12 meses = 12 facturas y/o boletas una por cada mes)), etc. c) Memoria técnica La memoria debe contener: • Programa de trabajo. • Recursos Materiales. • Remuneraciones. • Recursos Humanos. • Borrador de contrato a utilizar para la contratación del personal. (formato emitido por el oferente). • Metodología de Trabajo (formato emitido por el oferente). • Propuesta medioambiental (formato emitido por el oferente). Archivo digital Formato PDF o JPG. - La información debe presentarse siguiendo el formato establecido en el Anexo Nº7, Tablas N°4, N°5, N°6, N°7 y Formatos emitidos por el oferente. - El borrador de contrato debe ser emitido en un formato emitido por el oferente -La metodología de trabajo (en formato emitido por el oferente). -Propuesta medioambiental (formato emitido por el oferente). d) Responsabilidad Social Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 8 de las presentes bases de licitación y respaldos en formato emitido por oferente. e) Programas y/o Políticas Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 9 de las presentes bases de licitación. y respaldos emitidos por el oferente. f) Programa de Integridad Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 10 de las presentes bases de licitación. (PDF) y respaldos emitidos por el oferente para acreditación. g) Presupuesto mensual detallado. Archivo digital Formato PDF o JPG. Archivo Excel (obligatorio). Anexo 11 de las presentes bases de licitación y archivo Excel.
 
Documentos Económicos
1.- 14.4. OFERTA ECONÓMICA. Instrumento Requisito del instrumento Formato a utilizar a) Formulario de Oferta económica Señalando lo siguiente: • Monto Neto Mensual • Plazo Validez de la oferta • Total oferta incluyendo IVA. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 12 de las presentes Bases de licitación.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Experiencia de los Oferentes EXPERIENCIA DEL OFERENTE 30% En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia acumulada del oferente en mantención y aseo de recintos según duración en tiempo: RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS Desde 9 y más años de experiencia 10 Desde 7 años – inferior 9 años 8 Desde 5 años - inferior a 7 años 6 Desde 3años - inferior a 5 años 4 Desde 1 año - inferior a 3 años 2 Inferior a 1 año 0 Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención y aseo de recintos, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 6, Tabla N° 1 “Listado de Experiencia Empresa” y medios verificadores. PUNTAJE TOTAL EXPERIENCIA DEL OFERENTE= PUNTAJE EXPERIENCIA DEL OFERENTE*30% 30%
2 Cumplimiento de los requisitos CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES (5%) Durante el proceso de evaluación y dando cumplimiento taxativo a los numerales 20, 21 y 21.1 de las Bases, la comisión evaluadora podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales siempre y cuando las rectificatorias u omisiones de dichos errores no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto a los demás competidores. El puntaje que le corresponda al cumplimiento de los requisitos formales, se evaluara de la siguiente manera: TRAMO PUNTOS El oferente que presente su oferta cumpliendo con todos los requisitos formales de presentación de la misma, y acompañando todos los antecedentes requeridos al momento de presentar su oferta. 10 puntos. El oferente que haya incumplido los requisitos formales, o haya omitido antecedentes o certificaciones al momento de presentar su oferta. 0 puntos. Se otorgará puntuación máxima de 10 puntos a los oferentes que entreguen los antecedentes de manera completa en el proceso de apertura. Se evaluará con puntaje de 0 puntos a los oferentes que se le requiera solicitar información a través de foro inverso del portal de Mercado Público y/o no presente de manera completa los antecedentes de su oferta, según las facultades indicadas en el numeral 18 que tiene la comisión evaluadora. PUNTAJE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES= (PUNTOS OBTENIDOS) *5%. 5%
3 Precio Se evaluará con el mayor puntaje la oferta más económica. En el análisis de las ofertas se asignará un puntaje máximo de 10 puntos de acuerdo a los factores que a continuación se detallan, con su correspondiente ponderación, de acuerdo a la siguiente fórmula: Pje Oi = ((Oe/Oi) * 10) Donde: Pje Oi : Puntaje obtenido por oferente i. Oe : Oferta más conveniente en términos de Oferta económica. Oi : Oferta del oferente i. Se rechazarán todas las ofertas que superen el presupuesto máximo disponible. PUNTAJE OFERTA ECONÓMICA= (puntos obtenidos) *30%. 30%
4 PROGRAMA DE INTEGRIDAD Se entenderá por programas de integridad cualquier sistema de gestión que tenga como objetivo prevenir y si resulta necesario, identificar y sancionar las infracciones de leyes, regulaciones, códigos o procedimientos internos que tienen lugar en una organización, promoviendo una cultura de cumplimiento.   De acuerdo con lo señalado, la asignación de puntajes en este criterio se realizará de acuerdo con lo siguiente: CRITERIO  PUNTAJE Posee un programa de integridad que sea conocido por su personal.  10 No posee un programa de integridad que sea conocido por su personal.  0 En el caso de que una oferta sea presentada por una UTP, para la asignación de puntaje, la totalidad de los integrantes deben cumplir con lo requerido previamente. PUNTAJE PROGRAMA DE INTEGRIDAD = PUNTAJE OBTENIDO *2%. 2%
5 Condiciones de empleo y remuneración CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES (30%) I. CONDICIONES LABORALES (20%) a) CONTRATACIÓN LOCAL DURANTE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO Se evaluará la cantidad de trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la comuna de Sierra Gorda conforme a la siguiente tabla: CANTIDAD DE TRABAJADORES (AS) DE LA COMUNA PUNTOS 18 o más de trabajadores de la Comuna 10 15-17 trabajadores de la Comuna 9 13-14 trabajadores de la Comuna 7 14-11 trabajadores de la Comuna 3 Inferior a 11 trabajadores de la Comuna 0 Se otorgará puntaje máximo a los oferentes que propongan y acrediten la contratación del personal, lo que se deberá acreditar de acuerdo a lo indicado en la Tabla N° 6 del Anexo 7, el cual deberá cumplir cabalmente durante la ejecución del servicio. En el caso de no cumplirse con lo establecido en este numeral, se cobrará una multa según establecido en el numeral 34. MULTAS DESCUENTOS Y SANCIÓN de las presentes bases administrativas generales. De acuerdo a lo establecido en el Código del Trabajo, Capítulo III: De la nacionalidad de los trabajadores, Artículo 19, indica que: “El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador será de nacionalidad chilena. Se exceptúa de esta disposición el empleador que no ocupa más de veinticinco trabajadores” Se deberá considerar además el artículo 20 para computar la proporción a que se refiere el artículo anterior, sin perjuicio de las demás disposiciones que establece el Código del Trabajo. PUNTAJE I. CONDICIONES LABORALES = (puntaje obtenido a) *20% II. REMUNERACIONES (80%) Se evaluará con mayor puntaje a las ofertas de remuneraciones de las trabajadoras y trabajadores más ventajosas, lo cual será acreditado en Anexo 7, Tabla N° 4. Los sueldos mínimos a percibir por el personal del contrato no pueden ser inferiores a lo establecido en las bases técnicas (correspondiente a la remuneración líquida), los cuales deberán regirse por el Código del Trabajo. a. REMUNERACIÓN SUPERVISORES (10%) MEJOR REMUNERACIONES PUNTOS 1° mejor remuneración 10 2° mejor remuneración 8 3° e inferior remuneración 5 PUNTAJE a) REMUNERACIONES SUPERVISORES = (puntaje obtenido) * 10% b. REMUNERACIONES OPERARIOS (70%) MEJOR REMUNERACIONES PUNTOS 1° mejor remuneración 10 2° mejor remuneración 8 3° e inferior remuneración 5 PUNTAJE b) REMUNERACIONES DE OPERARIOS= (puntaje obtenido) * 70% c. BONOS (20%) Se evaluará la mejor suma de bonos otorgados hacia el personal de acuerdo a la siguiente tabla de puntuación: CANTIDAD DE BONIFICACIONES PUNTOS 1° mejor suma total monetaria de bonos anual 10 2° mejor suma total monetaria de bonos anual 7 3° mejor suma total monetaria de bonos anual 5 4° mejor suma total monetaria de bonos anual 3 No oferta bonos 0 Se evaluará la mejor suma de bonos de acuerdo a lo indicado en el Anexo 7 Tabla N° 7 “Detalle de bonos y beneficios otorgados a trabajadores contratados”. PUNTAJE e) BONOS = (puntaje obtenido) * 20%. PUNTAJE TOTAL REMUNERACIONES = (PUNTAJE a) REMUNERACIONES SUPERVISORES + b) REMUNERACIONES OPERARIOS+ c) PUNTAJE DE BONOS) * 80%. PUNTAJE CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES = (PUNTAJE CONDICIONES LABORALES + PUNTAJE TOTAL REMUNERACIONES) *30%. 30%
6 Comportamiento contractual anterior COMPORTAMIENTO CONTRACTUAL ANTERIOR: 3% En el presente criterio, se evaluará en función del historial de sanciones del oferente, como multas, suspensiones o terminaciones anticipadas de contratos, de los últimos 24 meses, la cuales se encuentren reflejadas en el historial de la ficha del Registro de Proveedores de Mercado Público. El objetivo del presente criterio es reconocer a quienes logren un buen desempeño, pudiendo otorgarles mayor puntaje de acuerdo a factores diferenciados, tratándose de la entrega de bienes o la provisión de servicios. CRITERIO  PUNTAJE Sin sanciones 10 Con sanciones de 1 a 2 multas 7 Con sanciones de 3 a 4 multas 5 Con sanciones de 5 a 6 multas 1 Con sanciones de 7 o más multas 0 PUNTAJE COMP.CONTRACTUAL ANTERIOR = PUNTAJE OBTENIDO *3%. 3%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: PRESUPUESTO MUNICIPAL
Monto Total Estimado: 350400000
Contrato con Renovación: NO
Observaciones Sin observaciones
Tiempo del Contrato 12 Meses
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: Sheyla Valdivia Dominguez
e-mail de responsable de pago: svaldivia@munisg.cl
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
    Garantías de Seriedad de Ofertas
Beneficiario: Municipalidad de Sierra Gorda
Fecha de vencimiento: 06-07-2026
Monto: 3504000 Peso Chileno
Descripción: No hay información
Glosa: Debe señalar de forma textual: GARANTIZAR LA SERIEDAD DE LA PROPUESTA PÚBLICA DENOMINADA: “SERVICIO DE ASEO Y MANTENCIÓN DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES, COMUNA DE SIERRA GORDA”, ID 3847-15-LR26; habida consideración de la cantidad de caracteres que acepte el documento.
Forma y oportunidad de restitución: RESTITUCIÓN DEL DOCUMENTO. 1. Para la restitución del documento el oferente deberá hacer ingreso por Oficina de Partes de la Municipalidad de Sierra Gorda, una carta de solicitud por escrito dirigida a la Secretaria Comunal de Planificación. Indicando como mínimo; a. Nombre de empresa, RUT, Fono y mail de contacto. b. N° de Garantía y Entidad Emisora. c. Persona encargada del retiro de esta. d. Adjuntar copia del documento que acredita ingreso por oficina de partes de la Garantía por el fiel cumplimiento del contrato (sólo para oferente adjudicado). 2. El retiro es personal por parte de la persona individualizada en carta de solicitud, en la oficina de la Secretaria Comunal de Planificación, quien deberá presentar la siguiente documentación: a. Cédula identidad y poder notarial del Representante Legal y la fotocopia del C.I. de la persona que retira el documento. b. Rol único tributario en caso de ser sociedad. 3. El plazo máximo de devolución es de diez días hábiles administrativos, contados desde la recepción del documento por la Secretaria Comunal de Planificación. 4. Este documento será devuelto a los proponentes no seleccionados, una vez firmado el contrato correspondiente a la licitación. 5. Respecto del proponente que resulte adjudicado y/o seleccionado, la garantía se mantendrá hasta que el contratista haya hecho entrega de la Garantía de Fiel Cumplimiento de Contrato. 6. Si la Garantía es presentada con posterioridad a la hora señalada, quedando del mismo modo fuera de bases, el oferente deberá solicitar en el mismo acto que el Ministro de Fe o quien lo subrogue endose el documento para su retiro en el mismo acto.
    Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato
Beneficiario: Municipalidad de Sierra Gorda
Fecha de vencimiento: 05-08-2027
Monto: 5 %
Descripción: No hay información
Glosa: Debe señalar de forma textual: GARANTIZAR EL FIEL CUMPLIMENTO DEL CONTRATO DEL SERVICIO DENOMINADO "SERVICIO DE ASEO Y MANTENCIÓN DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES, COMUNA DE SIERRA GORDA" ID 3847-15-LR26, habida consideración a la cantidad de caracteres que acepte el documento.
Forma y oportunidad de restitución: 22.2.1 RESTITUCIÓN DEL DOCUMENTO. 1. Para la restitución del documento el oferente deberá hacer ingreso por Oficina de Partes de la Municipalidad de Sierra Gorda, una carta Solicitud por escrito dirigida a la Unidad técnica de la Dirección de Medioambiente, indicando: a. Nombre de empresa, RUT, Fono y mail de contacto. b. N° de boleta y Entidad emisora. c. Persona encargada del retiro de ésta. d. Certificado de la inspección del trabajo que acredite no tener deudas laborales, emitido a no menos de 30 días de solicitada la devolución. 2. La restitución se realizará sólo una vez cumpliéndose cada uno de los siguientes requisitos: a. Una vez cumplido el plazo de validez o vencimiento de la garantía de fiel cumplimiento de contrato. 3. El retiro es personal por parte de la persona individualizada en carta de solicitud, en dependencias de la tesorería municipal, quien deberá presentar la siguiente documentación: a. Cedula de identidad y poder notarial del representante legal de la empresa que autoriza el retiro. b. Retiro efectuado por una persona autorizado por la institución, debe adjuntar la siguiente documentación: - Poder Notarial de Representante legal de la empresa, que autoriza a la persona a hacer retiro de la garantía. - Copia del RUT de la Empresa. - Copia Cédula Identidad del Representante legal de la empresa. - Copia de la Cédula de Identidad que retira el documento. 4. El plazo máximo de devolución es de diez días hábiles administrativos, después de recepcionada la carta solicitud, en dependencias de la Tesorería Municipal.
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el adjudicatario se desistiere de firmar el contrato o aceptar la orden de compra a que se refiere el artículo 58 del reglamento de la ley N°19.886 de bases sobre contratos administrativos de suministros y prestación de servicios, o no cumplirse con las demás condiciones y requisitos establecidos en las bases para la suscripción o aceptación de los referidos documentos, la entidad licitante podrá junto con dejar sin efecto la adjudicación original, adjudicar la licitación al oferente que lo sigue en puntaje, dentro del plazo de 60 días corridos desde la publicación de la adjudicación original, salvo que las bases establezcan algo distinto. Si el adjudicatario desiste y se niega a suscribir el contrato dentro del plazo estipulado, la Unidad Técnica, tras previa evaluación, y sin llamar a nueva licitación, podrá proponer adjudicar al siguiente mejor evaluado oferente. Si la Unidad Técnica considera que la siguiente oferta es insuficiente o no cumple las condiciones de las bases administrativas, bases técnicas y anexos, podrá declarar desierta la presente licitación.
Resolución de Empates

De mantenerse el empate se privilegiará al oferente que haya tenido mayor puntaje en las condiciones de empleo y remuneraciones, de manterse el empate a quien haya obtenido mayoe puntaje en la oferta económica. De mantenerse el empate, se escogerá entre esas ofertas, al proponente que haya obtenido mayor puntuación en la experiencia del oferente. De mantenerse el empate se privilegiará al oferente que haya tenido mayor puntaje en programa de integridad.


Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Durante el periodo de evaluación la comisión técnica evaluadora podrá permitir y solicitar a los oferentes que no presenten la información oficial solicitada originalmente en las bases de licitación. (a excepción de la propuesta económica).

Para ello la comisión técnica evaluadora enviara vía portal www.mercadopublico.cl la correspondiente solicitud de documentación o aclaración, informando sobre los antecedentes faltantes.

Se hace presente que solo serán consideradas aquellas certificaciones o antecedentes que se hayan producido u obtenido con anterioridad al plazo de apertura e ingreso de las ofertas o se refieran a situaciones que no hayan mutado entre el plazo de vencimiento para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Los oferentes tendrán un plazo máximo que se indicara a través del portal mercado público para entregar las aclaraciones, subsanaciones de errores u entrega de antecedentes omitidos.

Sin perjuicio de lo anterior la comisión evaluadora podrá declarar “fuera de bases” a cualquier oferente por incumplimiento de los requisitos y/o antecedentes solicitados en las presentes bases de licitación.

Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
10. Demandas ante el Tribunal de Contratación Pública
No cuenta con demandas ante el Tribunal de Contratación Pública.